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以下是含有職工的搜尋結果,共19

  • 換地勤爭津貼 長榮航:同批人操弄

    桃園市空服員職業工會(桃空職工)替長榮航空空服員取得罷工權,長榮航空企業工會(長榮企工)趁機也跳出來替地勤人員爭取支援津貼。長榮航空12日指出,5月已承諾過地勤人員若罷工發生,會給支援津貼,並五大回應並痛批長榮企工、桃園空服員職業工會「一批人馬,兩塊招牌」,左手扮黑臉,右手扮白臉之手法,實令人難以理解。

  • 桃空職工拒絕長榮航見證開票 深表遺憾

    桃空職工拒絕長榮航見證開票 深表遺憾

    今(7)日桃園市空服員職業工會(桃空職工)進行罷工投票開票作業,因為長榮航空為重大利益關係人,特以函文表達希望能全程見證開票作業,長榮航空不解桃空職工為何拒絕,也對於罷工投票結果,深表遺憾。 長榮航空表示,在過去20次的團體協商、3次的調解會議、2次的重啟協商會議,公司皆秉持誠信協商的原則,每次會議都會依桃空職工的訴求,提出合理的對案或意見,但桃空職工並未就公司提出的對案具體回應,因此無法達成共識。 長榮航空再次表示協商大門不會關閉,並已於昨日回函工會因籌備股東會因素,希望6月25日後擇日再行協商。公司認為務實對話、理性協商才是解決爭議的最佳方式,並呼籲工會在爭取空服員福利之際,也能以消費者及旅客的權益為優先考量。

  • 《航運股》桃空職工今遊行,長榮航:見不到工會理性協商意願

    桃園市空服員職業工會今日展開遊行,長榮航空(2618)指出,對於工會每項訴求都提出合理對案或意見,都有發布聲明稿讓社會大眾瞭解協商的進度及內容,公司持續逐步提升員工勞動條件,無法理解桃空職工卻屢次指控在過去與長榮航空的20次團協協商會議中並無任何進展。

  • 罷工遊行 長榮航重申絕不屈服

    罷工遊行 長榮航重申絕不屈服

    桃園市空服員職業工會(簡稱桃空職工)今(4)日展開遊行。長榮航重申,桃空職工若以罷工要脅公司放棄一視同仁、平等對待的原則,或是期待公司因罷工而屈服是絕對不可能的,長榮航空絕對會捍衛旅客、股東、員工的權益,一旦發生罷工,會盡全力做好相關準備,將旅客的影響降到最低。

  • 《航運股》桃空職工同意直播有門檻,長榮航不應設限

    桃園市空服員職業工會對於勞資協商會議設下開放直播時間和條件,長榮航空(2618)表示,長榮航空持續向桃空職工訴求重啟協商會議能夠直播及開放媒體旁聽,是因為桃空職工發起的罷工行動,將直接嚴重影響搭機旅客的行程,牽涉到公眾利益,為確保民眾知的權利,讓關心此次協商內容的媒體、社會大眾及空服員,能接收到最完整的資訊,才希望用公開透明的方式讓社會公評,也避免密室協商後勞資雙方各自表述、混淆視聽造成社會不安。

  • 拒絕不實言論 長榮航要求公開、直播協商

    長榮航空表示,為了避免桃空職工扭曲長榮航空提出之對案,要求5月29日重啟協商第二次會議能開放媒體旁聽及直播,若29日來不及準備直播,可以擇期再開會協商,並呼籲桃空職工回歸理性停止操弄不實言論,拒絕密室協商後再惡意中傷。

  • 桃空職工重啟協商 長榮航:希望和平落幕

    桃園市空服員職業工會(簡稱桃空職工)今(16)日提出希望重啟協商,也承諾不會在端午連假發動罷工影響旅客行程,長榮航空對此表示肯定。也感謝交通部、勞動部、桃園市政府勞動局積極於公司與桃空職工之間協調,希望讓此爭議有儘快和平落幕的機會。

  • 長榮航空回應桃空職工抗議訴求

    長榮航空回應桃空職工抗議訴求

    桃空職工指控長榮航空三大點,長榮航空今日做出回應包括並未有不斷約談基層空服員之情事、入廠報告經各方充分討論投票程序公正 事關全體員工及旅客權益。

  • 《航運股》長榮航籲主管機關依法監督桃空職工罷工投票程序

    針對桃園市空服員職業工會通過將舉行罷工投票並全力籌備罷工行動,長榮航空(2618)除再度呼籲桃空職工能夠回到談判桌上理性協商,同時為維護公司、全體員工、股東、旅客權益,已行文建請勞動部、交通部及桃園市勞動局,依法監督桃空職工對長榮航空進行的罷工投票應符合相關法令規範,並具體說明罷工投票程序、技術及各項細節。

  • 長榮駁斥桃空職工 兩大航空空服員年收入相近

    長榮航空指出,台灣各行各業的薪資福利待遇結構及計算方式迥異,同性質行業也可能因勞資聘僱條件不同而有差異,然而桃空職工以偏概全,刻意用單一項目做比較,不願意接受國內兩大航空公司空服員年收入幾乎沒有差距的事實,並以不實指控混淆大眾視聽。

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