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以下是含有育兒津貼的搜尋結果,共226

  • 明年中育兒津貼翻倍 月發5000

    明年中育兒津貼翻倍 月發5000

     為解決少子化難題,衛福部規畫,預計明年中加倍發放育兒津貼,0到2歲幼兒從原本每月2500元,加碼到每月5000元,另方面為避免家長寧可自己帶小孩,不願送托,致社會勞動力減少,0到2歲送保母或私立托育中心的托育補助亦預計從每月6000元增加1000元,達每月7000元,減輕家庭育兒負擔,提升年輕人生兒育女意願。

  • 333發威 敢生養得起

    333發威 敢生養得起

     少子化成國安危機,但桃園在鄭文燦領導下生育率冠六都,近6年增加近20萬人,鄭文燦歸功於社福補助、推動社宅和平衡城鄉差距等政策,樂見中央跟進發放育兒津貼,盼「桃園經驗」能成功擴及全國,讓年輕人敢生、養得起。

  • 民團批只補助沒用 增公托才治本

    民團批只補助沒用 增公托才治本

     政府預計明年提高育兒津貼解決少子化困境,托育政策催生聯盟痛批,每月高額的津貼只會把媽媽、阿嬤從職場「推回家」,家庭收入驟然減少,更養不起更多小孩,是「多重錯誤」政策,只會讓生育率繼續往下掉,除非托育補助也從現行6000元增加到8500元,讓育兒津貼和托育補助兩者維持3500元的差距,才能避免家長辭職回家自己育兒。

  • 育兒津貼增至5千 明年啟動

     行政院長蘇貞昌29日表示,110年中央政府總預算歲出編列2兆1,615億元,年增4%,其中,公共建設計畫經費約1,324億元,年增22%。另外,有鑒於少子女化議題是迫切的國安危機,育兒津貼現行每月2,500元,在四年內分階段提高到5千元,且明年就會啟動。

  • 育兒津貼提高到5000 潘文忠:明年啟動 分階段執行

    育兒津貼提高到5000 潘文忠:明年啟動 分階段執行

    民進黨立委高嘉瑜今天質詢提到,育兒津貼明年是否會從新台幣2500元提高到5000元;教育部長潘文忠說,計畫整理後已報院作最後的總審視,這部分會分階段執行,行政院已在做最後的審查,明年一定會啟動。

  • 金額史上新高 催生人口 607億元預算上陣

     台灣2020年正式進入人口負成長,每年出生嬰兒數面臨17萬保衛戰。因應此重大國安危機,明(110)年度中央政府總預算少子女化對策編列550億元,加計前瞻基礎建設、基金預算部分共計607億元,創下歷史新高。與此同時,蔡總統「0到6歲國家一起養」政策也將上路,至2024年時少子女化對策經費將高達千億規模。

  • 衛福部明年育兒津貼加碼 加倍每月發5000

    衛福部明年育兒津貼加碼 加倍每月發5000

    為尊重家長選擇權,保障每個幼兒都能得到照顧,並減輕家庭育兒負擔,衛生福利部自107年8月1日起推動準公共托育政策,將原托育補助3,000元調高為6,000元,育兒津貼未調整仍維持2,500元,因金額相對托育補助低,家長常有兒童不等值之批評。總統提出「0到6歲國家跟你一起養」政見,基於兒童為國家未來人力資產之理念,並為回應家長對同齡兒童不同補助額度之意見,總統政見酌增托育補助額度1,000元,育兒津貼調高為5000元,以照顧所有幼兒。

  • 嘉縣人口探底 太保唯一正成長

    嘉縣人口探底 太保唯一正成長

     嘉義縣人口數預估今年10月將跌破50萬人,縣治所在地太保市卻不受人口流失影響,連續8年人口正成長,2019年0到14歲幼年人口比例居全縣18鄉鎮市之冠,人口相對年輕化,太保市長黃榮利直言,青農返鄉加上兒少福利政策刺激,才能讓太保人口數逆勢增長。

  • 桃育兒津貼 議員批發放浮濫

    桃育兒津貼 議員批發放浮濫

     桃園創全國之先發放每月3000元育兒津貼,獲中央跟進發2500元,但桃園多了500元,且不排富,仍讓不少家庭「趨之若鶩」落籍桃園,光去年抽查1%、275件,就有高達47案、近2成是「幽靈人口」,議員斥社會局稽查不力,憂心有更多黑數浪費民脂民膏,社會局允諾加強抽查並追繳。

  • 蔡總統育兒津貼增至5000元  幼教團體籲明年元旦一步到位

    蔡總統育兒津貼增至5000元 幼教團體籲明年元旦一步到位

    國民黨立委萬美玲下午舉行「我國嬰幼兒照顧政策-準公共化幼兒園暨育兒津貼檢討」公聽會,會中聚焦蔡總統去年提出的育兒津貼從2500元倍增為5000元。主責的衛福部社家署表示,未來4年育兒津貼會逐步調增。但立委林奕華不滿,要求「明年新學年度就要到位」;多個幼教團體也要求,明年起5000元的育兒津貼就要「一步到位」。

  • 桃育兒津貼多又寬 議員憂幽靈人口多追不回

    桃育兒津貼多又寬 議員憂幽靈人口多追不回

    桃園創全國之先發放每月3000元育兒津貼,獲中央跟進發2500元,但桃園多500元且不排富,仍讓不少家庭「趨之若鶩」落籍桃園,光是去年抽查1%、275件,就高達47案、近2成是「幽靈人口」,議員斥社會局稽查不利,憂心更多黑數浪費民脂民膏,社會局允諾加強抽查追繳。

  • 托盟籲政府加強公共托育

    托盟籲政府加強公共托育

     台灣今年上半年新生兒僅7萬9760人,全年新生兒人數恐低於16萬人,將打破2010虎年的最低新紀錄,托育催生聯盟直指是「亡國滅種」的數字,並批蔡政府預計2021年從現行2500元的育兒津貼加碼到5000元是錯誤政策,錢只會滾進業者口袋外,更會把女性逼回家,當勞動人口變少,家庭收入減少,更養不起小孩,呼籲政府收回錯誤政策,廣設公共托育機構,否則「國家養」只是個謊言。 \n 蔡政府選前拋出「0~6歲國家一起養」政策,未來的育兒津貼每個月將從2500元加倍至5000元,並指最快將在2021年落實部分政策。 \n 托育政策催生聯盟反對盲目發津貼的政策,昨天舉辦「5000元育兒津貼、摧毀0~2歲公共托育」記者會。聯盟召集人劉毓秀指出,日本多年來生育率維持1.3,台灣到了2019年為1.05,今年恐跌破1,已經是亡國滅種的數字,政府應該停止加碼育兒津貼,把預算全面投入建制平價、普及的公共托育服務政策。 \n 托盟研究員黃喬鈴指出,此政策一喊出,就聽到許多私立托育機構希望快點實現,盼脫離準公共化管理回歸市場機制,這樣一來就會造成「補多少、漲多少」效應,脫離準公共化,等於價格和品質難以把關,只會讓家長擔心小孩安全,更不敢送托。 \n 劉毓秀表示,當育兒津貼回到業者口袋,最後只會逼媽媽回到家內育兒,或是逼5、60歲最成熟的女性勞動力也提早退休回家「帶孫」,當媽媽育兒、阿嬤早退,家庭只剩下爸爸一個勞動力時,家庭收入變少,只會更養不起小孩,加上勞動力的短缺,只會害死社會,政府說要幫家長養,只是謊言一場。 \n 劉毓秀表示,各國數據都指出,一個國家就業率越高,生育率就會越高,這有賴於國家的公共化托育服務,而蔡政府的發錢政策,是假定國內青壯年都只要工作,不用育兒也不用扶養長輩的工具人,呼籲收回錯誤的津貼政策,把預算拿來建置普及的公共托育機構,才能鼓勵女性參與勞動,當經濟變好,才有利提升生育率。

  • 托育津貼加碼到5000元 托盟喊母湯!錢只會進業者口袋

    托育津貼加碼到5000元 托盟喊母湯!錢只會進業者口袋

    \n \n台灣今年上半年新生兒僅7萬9760人,全年新生兒人數恐低於16萬人,生育率恐跌破1以下,創下比2010虎年的最低新紀錄,托育催生聯盟表示,這已經是「亡國滅種」的數字,直批蔡政府預計2021年從現行2500元的育兒津貼加碼到5000元是錯誤政策,錢只會滾進業者口袋外,更會把女性逼回家,當勞動人口變少,家庭收入減少,更養不起小孩,呼籲政府收回錯誤政策,「國家養」只是個謊言。 \n \n托育政策催生聯盟今天舉辦「5千元育兒津貼、摧毀0~2歲公共托育,斷送政府因應低生育率的有效政策作為」記者會。聯盟召集人劉毓秀指出,日本多年來生育率維持1.3,台灣到了2019年為1.05,今年恐跌破一,已經是亡國滅種的數字,政府應該停止加碼育兒津貼,把預算全面投入建制平價、普及的公共托育服務政策。 \n \n蔡政府選前拋出「0-6歲國家一起養」政策,未來的育兒津貼每個月將從2500元加倍至5000元,並指最快將在2021年落實部分政策。 \n \n托盟研究員黃喬鈴指出,此政策一喊出,就聽到許多私立托育機構希望快點實現,以脫離準公共化管理,造成「補多少、漲多少」效應,私立機構漲價對家長來說,只要把津貼拿出去即可,當私立托育機構回到自由市場機制,等於價格和品質都無法把關,只會讓家長擔心小孩安全,更不敢送托。 \n \n劉毓秀表示,當育兒津貼回到業者口袋,最後只會逼媽媽回到家內育兒,或是逼五、六十歲最成熟的女性勞動力也提早退休回家「帶孫、女」,當媽媽育兒、阿嬤早退,家庭只剩下爸爸一個勞動力時,家庭收入只會更少,更養不起小孩,加上勞動力的短缺,只會害死社會,政府說要幫家長養,只是謊言一場。 \n \n劉毓秀表示,各國數據都指出,一個國家就業率越高,生育率就會越高,而有賴於國家的公共化托育服務,蔡政府應該收回錯誤的津貼政策,把預算拿來建置普及的公共托育機構,才能讓父母、阿公阿嬤能充分就業。 \n \n衛福部社家署署長簡慧娟表示,總統提出的政策,會盡力實現,相關執行細節還未出爐,因為不只是錢的問題而已,需要通盤考量後再宣布,加碼與否也會考量托盟的意見。 \n \n簡慧娟表示,截至目前為止,國內零到兩歲家外送托率,包含送保母與公私立托育機構為13.4%,大部分的嬰幼兒,都是家長自己或是阿嬤幫忙帶。而107年推出的準公共化簽約比率,保母為90.44%,托嬰中心達96.08%,她認為業者多認同加入準公共化。

  • 托育津貼加碼到5千元 托盟喊毋湯:只會錢進業者

    托育津貼加碼到5千元 托盟喊毋湯:只會錢進業者

    台灣今年上半年新生兒僅7萬9760人,全年新生兒人數恐低於16萬人,生育率恐跌破1以下,創下比2010虎年的最低新紀錄,托育催生聯盟表示,這已經是「亡國滅種」的數字,直批蔡政府預計2021年從現行2500元的育兒津貼加碼到5000元是錯誤政策,錢只會滾進業者口袋外,更會把女性逼回家,當勞動人口變少,家庭收入減少,更養不起小孩,呼籲政府收回錯誤政策,「國家養」只是個謊言。 \n \n托育政策催生聯盟今天舉辦「5千元育兒津貼、摧毀0~2歲公共托育,斷送政府因應低生育率的有效政策作為」記者會。聯盟召集人劉毓秀指出,日本多年來生育率維持1.3,台灣到了2019年為1.05,今年恐跌破一,已經是亡國滅種的數字,政府應該停止加碼育兒津貼,把預算全面投入建制平價、普及的公共托育服務政策。 \n \n蔡政府選前拋出「0-6歲國家一起養」政策,未來的育兒津貼每個月將從2500元加倍至5000元,並指最快將在2021年落實部分政策。 \n \n托盟研究員黃喬鈴指出,此政策一喊出,就聽到許多私立托育機構希望快點實現,以脫離準公共化管理,造成「補多少、漲多少」效應,私立機構漲價對家長來說,只要把津貼拿出去即可,當私立托育機構回到自由市場機制,等於價格和品質都無法把關,只會讓家長擔心小孩安全,更不敢送托。 \n \n劉毓秀表示,當育兒津貼回到業者口袋,最後只會逼媽媽回到家內育兒,或是逼五、六十歲最成熟的女性勞動力也提早退休回家「帶孫、女」,當媽媽育兒、阿嬤早退,家庭只剩下爸爸一個勞動力時,家庭收入只會更少,更養不起小孩,加上勞動力的短缺,只會害死社會,政府說要幫家長養,只是謊言一場。 \n \n劉毓秀表示,各國數據都指出,一個國家就業率越高,生育率就會越高,而有賴於國家的公共化托育服務,蔡政府應該收回錯誤的津貼政策,把預算拿來建置普及的公共托育機構,才能讓父母、阿公阿嬤能充分就業。 \n \n衛福部社家署署長簡慧娟表示,總統提出的政策,會盡力實現,相關執行細節還未出爐,因為不只是錢的問題而已,需要通盤考量後再宣布,加碼與否也會考量托盟的意見。 \n \n簡慧娟表示,截至目前為止,國內零到兩歲家外送托率,包含送保母與公私立托育機構為13.4%,大部分的嬰幼兒,都是家長自己或是阿嬤幫忙帶。而107年推出的準公共化簽約比率,保母為90.44%,托嬰中心達96.08%,她認為業者多認同加入準公共化。

  • 托育補助不一 變相懲罰家長

    托育補助不一 變相懲罰家長

     托育準公共化及育兒津貼新制前年上路,將自己帶、送托的補助差距拉大。站在孩子的角度,家庭式的環境才符合兒少的最佳利益,北歐甚至限制家長公共化資源的使用年齡,目的在於讓生父、生母擔負起育兒責任。反觀台灣推出的補助措施,等同變相懲罰了自己帶小孩的家長,對家長並不公平。 \n 衛福部社家署前年推出托育新制,讓家長依據不同的育兒方式,獲取不同金額的補助。送托準公共化業者的家長,每月可領6000元;送托非準公共化業者或自行帶小孩,則只能領取2500元。新制上路之際,遭抨擊為「逼迫骨肉分離」的政策。 \n 兒盟政策中心主任李宏文表示,站在兒少利益角度來看,家庭式的環境對孩子最好,爸爸媽媽、爺爺奶奶的陪伴優於保母,保母則優於集中照顧的托嬰中心。雖然有些家長較不願意自行照顧,但政府仍應給予自己帶、送托的兩群家長平等的對待,不是藉由補助的差距,去懲罰把孩子留在身邊照顧的家長。 \n 臨床心理師車先蕙表示,家庭環境無可取代的一點是親情,親子關係好,孩子的人格養成也較好。若童年時期欠缺家長陪伴,孩子容易養成不安全依附,在青春期時較容易與他人起衝突、出現偏差行為等。然而,若家長本身資源不多,如經濟狀況欠佳、缺乏照顧技巧等,自行帶小孩,則不一定比送托好。 \n 車先蕙認為,政府應提出更完善配套措施,鼓勵親職功能好的爸媽自己帶小孩,為欠缺資源的爸媽提供相關的訓練,並建立出企業友善的托育環境。親子之間擁有正向、良好的陪伴,孩子才能健康成長。

  • 育兒壓力 降低女性勞動參與

    育兒壓力 降低女性勞動參與

     據主計總處2019年人力運用調查報告顯示,25歲至44歲女姓育有子女歲勞參率相較未育有子女的女性或是同年齡的男性來得低,顯示育兒對25至44歲女性勞動參與有明顯影響,婦女團體認為,在台灣多數家庭仍認為育兒的工作應交給婦女,呼籲應透過陪產檢假、產後第一個月讓爸爸有9成薪的育嬰留職津貼等措施,讓爸爸從早期就能加入育兒。 \n 據主計總處統計顯示,25至44歲育有未滿6歲子女女性勞參率為71.13%,相較同年齡尚無子女的女性勞參率達88.68%,及相同年齡的有未滿6歲子女的男性勞參率達98.76%低了不少。 \n 據勞保局統計指出,去年申請育嬰留職停薪初核達7萬9025件,但男性申請僅1萬5038件,僅占全部的19%。 \n 婦女新知倡議部主任覃主蓉認為,數據顯示,育兒壓力多數仍落在媽媽身上,有時候小朋友出狀況時,相對父親而言,社會往往會要求母親拋下工作、解決問題,而近期有許多研究指出,如果爸爸在育兒初期,甚至在生產前就加入學習如何扮演父親,未來也會投入較多心力在育兒上。 \n 「爸爸也是要養成的。」覃玉蓉呼籲,目前在性別工作平等法僅規定要有產檢假,但父親卻沒有「陪產檢假」導致許多父親缺席育兒階段,而且生育前後僅有母親可以請8周的產假,父親僅有很少的陪產假,勞動部應思考是否要在母親產後一個月的時間,提供父親假別,讓父親也可以加入育兒過程。

  • 南投縣推動公共化教保 今年提供331名額

    南投縣推動公共化教保 今年提供331名額

    南投縣「公立幼兒園契約進用教保員甄選」在漳興國小登場,南投縣副縣長陳正昇14日巡視考場表示,縣府提升公共化教保及擴展平價教保,今年增加331個公共化名額;並已有43所準公共幼兒園,提供5876個就讀名額,減輕家長育兒經濟負擔、打造優質的育兒環境。 \n \n南投縣教保員甄選13日及14日在漳興國小登場,有79人報名、到考77人,正取8個名額,錄取率約10%,因應防疫考生配合量體溫、全程配戴口罩,不開放陪考。陳正昇14日在縣府教育處長陸正威陪同巡視考場。 \n \n陳正昇表示,縣府提升幼兒教育公共化教保及擴展平價教保服務,活化國小餘裕空間辦理公立幼兒園及開辦非營利幼兒園,今年共增加331個公共化名額;透過鼓勵私立幼兒園加入準公共機制,目前已有43所準公共幼兒園,共提供5876個就讀名額。此外,並擴大發放育兒津貼每人每月2500元,減輕家長育兒負擔,同時打造優質的育兒環境。 \n \n陳正昇到場為考生加油打氣,並慰勉試務工作人員辛勞。他指出,期待具有幼教專業、充滿熱情、活力的優秀人才,共同投入南投教育園地耕耘播種。 \n \n縣府表示,甄試成績及分發等資訊將公告在南投縣公立幼兒園契約進用教保員甄選網與南投縣南投市漳興國民小學網站,提供考生查詢。

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