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以下是含有自選方案的搜尋結果,共23

  • 國內資產管理規模站上十兆大關-開啟三道資金閘門 基金規模再衝鋒

    國內資產管理規模站上十兆大關-開啟三道資金閘門 基金規模再衝鋒

     從1983年國內第一家投信成立、1986年第一檔投資國內的股票型基金成立,隨後引入境外基金陸續開放新商品,近年來則有全權委託業務、ETF基金與投資型保單加入,國內投信投顧產業發展至今30多年,最初的統計數字是1992年底基金規模740億元,至今年2月正式突破10兆大關。張錫表示,這是資產管理業者重要的里程碑,接著還需三道閘門再開,才有活水再上層樓。

  • 投信投顧力推勞退自選投資

     目前國人儲蓄率仍偏高、勞退自提比例偏低,加上高齡化社會使然,退休議題恐將成為國安問題,投信投顧公會強調,今年將持續推動「開放勞退自選投資」方案,將持續奔走各相關單位與立委,希望透過法令架構開放勞退自選平台,協助民眾提高退休理財效益同時也活絡國內資產管理市場。

  • 投信投顧結盟保險業 成焦點

     投信投顧公會將在4日(周四)舉辦媒體春酒會,由理事長張錫為主的主要會員出席,重頭戲是公布2021年投信投顧業者在新的一年發展方向。 \n 近年來,投信投顧公會與基富通平台攜手力推的基金定期定額退休計畫,預期將擴大進行,甚至延伸至與保險業的合作為另一受關注的焦點。 \n 另外,投信投顧公會近年來並積極爭取的TISA個人投資帳戶免稅,以及勞退自提自選方案如何持續推動,擴大國內資產管理業的商機,也受到重視。 \n 台灣逐漸邁入高齡化社會,退休理財成為近年資產管理業者積極爭取的市場,有鑑於目前勞退自提率不到一成,投信投顧公會積極推動勞退自提自選方案,希望協助國內勞工完成退休計畫。另外,投信投顧公會近年來與基富通基金平台共同推動定期定額基金投資,已有一定的成果,預期將持續擴大推動。 \n 值得注意的是,上周台股收盤大跌且外資賣超金額創下新高紀錄,國際整體政經情勢引領外資的動向,並對台股走勢造成明顯的影響,資產管理業者如何看待最新的發展趨勢,也將成為本次會議另一個「意外」的話題。

  • 2020 Mercedes-Benz「坐享 星成」雙重奏

    2020 Mercedes-Benz「坐享 星成」雙重奏

    本月台灣賓士「坐享 星成」第一重:C-/E-/S-Class 專屬優惠方案。推出專屬於 C-/E-/S-Class 車系的多項優惠,包括 C-Class 推出最高可享160萬60期零利率優惠方案,指定車型加贈一年乙式保險;同時,豪華房車 E-Class 及 S-Class 全車系,皆享有額外購車優惠,讓更多車主擁抱美好星生活,成為新「星」成員。 \n同時推出 Mercedes-Benz「坐享 星成」第二重:守護愛車方案。即日起至9月30日,邀請車主們於活動期間內至台灣賓士授權服務廠進行車輛保養及專屬檢測,享有星級服務及禮遇,安心出遊無憂無慮。 \n \n【「坐享 星成」第一重:C-/E-/S-Class 專屬優惠方案】 \n自本月起,針對「星」車主,台灣賓士推出多重車型優惠方案,讓更多消費者擁星夢想,即刻成真。本月購車方案包含 C-Class 最高可享160萬60期零利率優惠方案,本月入主指定年式車型,立即享有一年乙式保險優惠;同時,豪華房車 E-Class 及 S-Class 全車系指定車型享有60期零利率及乙式保險、貸款首期免付等優惠方案,台灣賓士資融亦同步提供租賃星自選方案,讓更多賓士新星即刻入手豪華座駕,享受賓士星芒。 \n \n【「坐享 星成」第二重:守護愛車方案】 \n三芒星車主專屬頂級服務 X 原廠零件兩年保固 X 出遊必備專屬配件 = 全面照護車主生活。 \n由於日前新型冠狀病毒肆虐,許多車主以健康安全為首要考量,延後愛車回廠時間。台灣賓士於即日起至2020年9月30日推出Mercedes-Benz「坐享 星成」第二重:守護愛車方案,邀請車主們於活動期間內至台灣賓士授權服務廠進行車輛保養及專屬檢測,享受三芒星車主專屬星級服務,守護最佳車況,在疫情趨緩、國旅盛行的近日,車主可隨時安心出遊,徜徉星光閃耀的旅程。 \nMercedes-Benz 持續追求卓越品質,盼能帶給每位三芒星車主安心的感受;台灣賓士授權服務廠皆對專業技師與原廠零件,擁有與Mercedes-Benz德國原廠一致的嚴苛標準,所有硬體設備及服務將嚴格比照原廠規範操作,針對各式車款及多元的維修項目,認證技師將提供最專業的檢測保修服務。 \n \n台灣賓士同時也針對熱愛旅遊的三芒車星車主推薦具有實用與耐用性的原廠配件:「Mercedes-Benz/AMG 照明式門檻飾板」、「裝載門檻摺疊護板」與「後座專用摺疊桌」,提供家庭乘客於後座使用,以最高品質打造貼近日常的設計,提升出遊的便利性,豐富三芒星車主的尊榮用車時光。 \n台灣賓士股份有限公司相關資訊,請連結至台灣賓士官方網站 www.Mercedes-Benz.com.tw,或歡迎洽詢台灣賓士客戶服務專線:08000-365-24。 \n*以上優惠方案僅適用自2020年9月1日至2020年9月30日(含) 交車領牌之客戶 \n*上述C-Class、E-Class及S-Class低頭款60期、零利率購車專案,不再適用任何客戶購車優惠如:貸款、保養、保險、額外現金優惠等補助 \n*全車系除 Mercedes-Maybach、S-Class Coupé、Mercedes-AMG GT、GT 4- Door Coupé之外,皆可使用「Agility星自選」購車專案 \n*優惠方案與相關禮遇訊息悉以台灣賓士官網公告內容為主,台灣賓士保有修改、變更或暫停本活動優惠內容之權利,如有未盡事宜,悉依台灣賓士相關規定或解釋,並得隨時補充公告之。

  • FUJACOOK即食鍋 三倍券優惠

    FUJACOOK即食鍋 三倍券優惠

     一人份三倍券換購價值5198元的FUJACOOK即食鍋大全配,好康只在今(3)日至6日在世貿一館展出的第30屆台北電器空調3C影音大展。看好國人報復性消費熱潮將傾巢而出,富甲一方集團研發、榮獲27國總共178項專利許可的FUJACOOK即食鍋現場推出三倍券優惠購活動,歡迎消費者前往A區808攤位參觀選購。 \n 富甲一方集團指出,會場推出的三倍券優惠購第一個方案是民眾預付1千元訂金填妥預購單,7月15日再將領到的三倍券後寄回該公司,就可收到價值5,198元的FUJACOOK即食鍋。第二個方案是用等同三倍券金額的3,000元就可直接將即食鍋從現場帶走,兩種方案,民眾可自選。 \n FUJACOOK即食鍋,主機及配件全數通過台灣經濟部標準檢驗局、SGS和日本PSE認證。產品在2015年初登場,就得到台北國際發明展唯一首獎鉑金獎,此外,也在德國紐倫堡、美國匹茲堡、瑞士日內瓦等國際發明競賽中勇奪多面金銀牌獎,在中國大陸也榮登金牌特別獎。2019年11月代表台灣參加韓國首爾國際發明展,在全世界200多件展品中,FUJACOOK即食鍋,勇奪大會首獎,寫下台灣參展最佳成績,成為台灣之光。 \n 新冠肺炎疫情今年初爆發,民眾掀起在家防疫自煮潮,也帶動了宅料理的商機,產品上市當月就創下近萬台銷售佳績,更寫下國內知名電商平台MOMO新品上架最短時間內斷貨的紀錄,知名全球晶圓代工廠也選訂FUJACOOK即食鍋為職工節日禮物,成功地打響FUJACOOK即食鍋知名度。產品詳情可上網(www.fujacook.com)查詢。

  • 未來可搭上勞退自選平台方案 八成上市櫃待開發 市場潛力大

     員工福利信託商機有多大?根據中國信託法人信託部估算,目前上市櫃1,800多家公司中,只有不到20%企業委辦員工福利信託,逾80%上市櫃企業尚未委辦,亦即,逾1,500家上市櫃公司有待開發,市場商機潛力龐大。 \n 台灣信託業務開辦多年,成效不彰,應與社會大眾的刻板印象—「信託業者大多將信託財產規劃存定存,以求安全」有關,既然要存定存,不如自己存,何必浪費信託管理費?但中信銀法人信託部協理陳輝慶卻有不同看法!他指出,中信銀是第一家用員工持股信託操作員工福利信託,用錢買自己公司股票,另外,員工福儲信託投資的標的,可以是基金、存款,也可能買別家公司股票,以拉高投資報酬率。持股信託100%是上市櫃公司委辦,員工福儲信託則以未上市櫃公司或外商公司占大宗。 \n 要開發員工福利信託市場,各家業者對2020年市場許下不同願望:一、中信銀信託部協理陳輝慶希望,可以修法讓企業、員工擁有遞延所得稅效果,若可行,可大幅提升員工提撥退休福利信託意願;導入公司治理評鑑制度,將有助員工福利信託業務開發。 \n 二、兆豐銀行建議採取下列措施,以提升信託業者辦理企業員工福利信託業務規模:Ⅰ、提供租稅誘因:參考勞工退休金條例第14條第3項,勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金,得自當年度所得總額中全數扣除規定,企業辦理員工福利信託屬員工自提金部分,亦得享有所得稅遞延優惠,以提高員工加入員工福利信託意願及提撥金額。 \n Ⅱ、將員工福利信託列人勞工退休金管理選項:政府目前積極規劃勞退投資自選平台,並推出試辦方案,未來如順利推出勞退自選平台方案,建議將員工福利信託列入勞退自選平台選項,亦即勞工自提退休準備金,除可透過投資自選平台進行管理外,亦可選擇企業舉辦之持股信託或福儲信託,以增加企業開辦員工福利信託意願。 \n 三、永豐銀行指出,希望政府負起教育勞工責任,宣導勞工參與自願提撥,以提早準備退休金,同時促進更多企業了解可將員工福利信託作為退休金福利計劃一環。若受託銀行承辦員工福利信託規模有所提升時,希望主管機關有機會能給予銀行獎勵肯定,或在銀行申請新種業務時能給予優先審核。

  • LINE MUSIC宣布推出獨立鈴聲方案 每月30元起

    LINE MUSIC宣布推出獨立鈴聲方案 每月30元起

    2019 年 7 月份 LINE MUSIC 正式在台推出,與一般串流音樂服務不同的是,除了可以聆聽串流音樂之外,還綑綁了可以設定 LINE 鈴聲的功能。LINE 日前指出,經過使用者反饋,發覺用戶十分喜愛可以設定 LINE 鈴聲的服務,因此將會規畫推出獨立鈴聲的方案,如今終於兌現。LINE 今(5)日透過官方帳號正式宣布,推出全新「我的鈴聲」FUN系列方案,月費最低僅需 NT$30。 \n \nLINE MUSIC 正式宣布在原本的 WOW 149(月租型)、WOW 180(月租型)、WOW 90天定期定額型、WOW 365天定期定額型的方案外,再推出全新「我的鈴聲」FUN系列方案。此方案讓用戶可以透過輕量型月租方案,為自己的 LINE 設定個人化來電鈴聲(來電時,自己可以聽到)或來電答鈴(讓打電話給你的人可以聽到)。 \n \nLINE MUSIC 指出,自今年 7 月初上線至今,App下載量近 250 萬,且有高達 160 萬的註冊數,更發現超過六成以上用戶會透過LINE MUSIC 設定LINE 來電鈴聲。為了滿足用戶對鈴聲/答鈴/背景音樂自編的需求,即日起正式推出全新「我的鈴聲」FUN系列方案,用戶可自由選擇每期3首(FUN)或無限暢換吃到飽(FUN Plus)的30天月租型,也可選擇365天的每期3首的定期定額型(FUN 365 Days)的方案。FUN系列方案每月訂閱最低只要NT$30。 \n \n根據 LINE 官網資訊,LINE MUSIC 「我的鈴聲」FUN系列方案共有三種,「FUN」專案是鈴聲/答鈴/背景音樂每月可更換三首,每月月租費 30 元;「FUN Plus」專案則是鈴聲/答鈴/背景音樂每月無限更換次數,每月月租費 90 元;「FUN 365 Days」專案則是鈴聲/答鈴/背景音樂每月可更換三首,只是一次需要訂閱依年份的使用權限。這三種方案都包含(1)LINE免費通話鈴聲/來電答鈴自選自編、LINE 個人檔案個性化背景音樂設定的功能。 \n \n在公布「我的鈴聲」FUN系列方案之際,LINE 也連帶公布了 2019 年 7 月 10 日至 2019 年 11 月 20 日期間,最受歡迎的鈴聲排行榜 TOP 20。當中陳雪凝的《你的酒館對我打了烊》、周杰倫的《說好不哭》(with五月天阿信),以及陳雪凝的《綠色》分別獲得前三名的席次,相當受到歡迎。 \n \n今日起,不一定需要訂購 LINE MUSIC 的串流音樂方案,也都可以每月花費少少的費用,設定個性化 LINE 來電的鈴聲或是答鈴,展現獨特的音樂品味!要留意的是,LINE 官方指出「iOS13用戶因作業系統關係,將暫時無法完整使用 LINE 鈴聲設定功能」,且「LINE MUSIC 之所有訂閱服務(包含但不限於 FUN 方案、 FUN Plus 方案、 FUN 365 天方案等)一經付款即無法退費或取消」,因此購買前還請確認過意願以及服務條款,再行付費!

  • 《金融》王儷玲催生「勞退自提自選」方案,6大政策待舉

    中華民國退休基金協會理事長王儷玲今表示,目前政府應推動的最重要政策有下列六項:(1)應建立正確年金制度、(2)退休基金專業投資走向法人化提升績效、(3)成立勞退新制自選投資機制、(4)推動勞退企業年金制度、(5)以賦稅優惠鼓勵退休理財儲蓄、(6)推動金融市場退休理財商品與服務創新。 \n \n 王儷玲呼籲勞退自提自選制度修法的重要性,協會推動勞退自提自選制度已經14年了,目前自主投資機制已於私校退撫制度實施經驗上有非常良好成效,這個制度是希望讓勞工自提部分增加一個選擇優質退休理財商品的權利,此機制不但不會影響勞工在現行制度的權益,還會鼓勵更多勞工增加自提,希望能夠早日修法完成提供勞工更完善的退休金保障。 \n 王儷玲大聲疾呼指出,勞退自提自選制度,政府早該應該積極推動的政策,過去政大與多家民調機構已針對勞退自選進行多次問卷調查,都發現40歲以下的勞工有超過60%願意自負盈虧加入自提自選,也有超過60%以上的勞工表示若開放自選他們願意參與自選投資,特別是年輕族群要求開放自選平台的聲音更大,因為他們想要一個可以自己投資又不會破產的退休金制度。根據退協的估算,開放勞退自選,如果勞工多增加自提6%,只靠勞退新制就可以讓勞工在勞退新制下每月有將近20000元的退休金,這樣也就不用擔心勞保是否會破產了。勞退自提自選制度對未退休與年輕世代勞工都是更好的制度,因為此制度不但可以增加勞工自願提撥的誘因,又可以讓勞工善用多元理財商品做好退休儲蓄,達到分散風險、提高投資效益以及節稅等多重效益,對政府、勞工來說,自選平台都是雙贏,政府應該盡快開放勞退自提自選機制。 \n 中華民國退休基金協會於今(6月25日)盛大舉辦退休基金專題研討會暨20周年慶音樂會。 \n \n

  • 勞退開辦自選投資 衛環委員會保留擇期再審

    勞退開辦自選投資 衛環委員會保留擇期再審

    立法院社福及衛環委員會今審查「勞工退休金條例部分條文修正草案」,立委賴士葆等人提案修法,欲開放勞工自願提繳退休金可自選投資標的,但因勞動部考量開辦自選投資涉及層面複雜,且因自選需自負盈虧,勞工逾6成反對,傾向不修法,但立委認為修法只是提供勞工多一個選擇,並未強制,故草案保留委員會,擇期再審。 \n \n勞退新制2005年上路,雇主每月需幫勞工提撥薪資6%到勞工個人帳戶,勞工亦可自提最高6%作為勞退金,交由政府投資,退休之後再領回,自提部分除享有免稅優惠,政府亦保障2年期定存收益。 \n \n賴士葆提案修正《勞工退休金條例》第14條,並新增14條之1條文,讓勞工自提退休金得儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,亦可向金融機構開立自選投資專戶選擇投資標的,亦即俗稱「勞退自選投資方案」。 \n \n勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出,勞退自選投資勞動部歷年研議,且徵詢勞團意見,目前尚未形成共識,因自選投資要自負盈虧,調查勞工反對比例達6成多,故建議不予修訂。 \n \n立委王育敏表示,賴士葆草案文字指的是除儲存勞退專戶,「或」向金融機構開立自選投資專戶選擇投資標的,不是強制性,相信政府投資效益者可讓政府投資,擅長理財者則可自選投資,何況政府投資績效並不好,去年勞退基金投資狀況還呈現虧損,有個「或」就是讓勞工可自行選擇。 \n \n孫碧霞則指出,自選投資也是經過政府幫忙選標的,政府怎麼可能不負擔盈虧,因要自負盈虧勞工接受度不高,另一方面,增加自選的選擇,須設立相關平台,涉及層面複雜,勞工也可能自選之後覺得無利可圖再重新交由政府操作,開辦自選投資計算起來成本高、但效益不明顯,仍須凝聚共識。 \n \n但王育敏指出,開放選擇權是第一層面,勞工既然自選就要承擔風險,要意識到須負擔的責任,第二層次才是考量行政單位準備上有什麼困難,不能混為一談,勞工一定有不同意見,不可能100%勞工有意願才開放。

  • 活動看板-台灣賓士釋優惠 回饋市場支持

    台灣賓士捎來更多購車優惠,做為市場支持的回饋。邀請更多潛在車主一同感受台灣豪華車市場龍頭品牌的產品魅力,幾款主力車型的優惠將在四月迎來如百花綻放的買氣。針對C-Class全車系(敞篷車除外),18/19年式不僅實施零利率的分期方案,更同步提供貸款首期免付、乙式保險及三年保養套裝等優惠。而深受主管階層喜愛的E-Class在本月也持續以高額分期零利率搶攻市場,搭配Agility星自選或3年租賃的方案是十分睿智的用車選擇。至於以運動性格席捲SUV市場的GLC,也持續以40期零利率的優惠成為市場中最具競爭力的車款,其中18/19年式GLC 43更追加三年保養禮遇。

  • 勞退開辦自選投資 勞團質疑:虧了怎麼辦?

    由國民黨立委賴士葆等人提案,勞工退休金條例增訂「開辦勞退自選投資」周三(20日)將進入立院審查,但勞團質疑,勞退制度是要保障勞工老年經濟安全,自選投資「虧了怎麼辦」?勞動部也認為,目前勞動基金運用採單軌制,原保證收益、免稅優惠的設計還需要配套。賴士葆則表示,修法採雙軌制,只是希望提供青年勞工選擇權。 \n \n勞退新制2005年上路,雇主每月需幫勞工提撥薪資6%到勞工個人帳戶,勞工最高亦可自提6%作為勞退金,交由政府投資,退休之後再領回;除了自提部分享有免稅優惠,自提退休金由勞動基金運用局管理,政府亦保障兩年期定存收益。目前勞工自提勞退金規模約1800億元。 \n \n台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,未來若開放勞工自提部分做自選投資,投資有賺有賠,「若虧了怎麼辦?」勞工又是否有足夠資訊作為投資參考?他指出,現在開放自提部分做投資,未來恐將擴大到整個勞退專戶,將勞工的錢投入股市操作是危險的,勞工若真要投資,一開始就不要自提,自提後再拿來投資,邏輯上說不通。 \n \n勞動部次長施克和則指出,目前勞退制度勞工自提部分透過基金運用投資,再做收益分配,屬於單軌制,其設計包含政府保障收益,符合退休要件的贖回時間,以及稅賦優惠等,整個制度與自選投資方案不一樣,且還涉及風險估算,「時機尚未成熟」,有許多配套細節仍須討論。 \n \n賴士葆則表示,勞工都會擔心自己的退休金被虧掉,但近年投資市場已漸漸成熟,資訊也更公開,有年輕勞工向他反映希望有投資選擇權,故提案修法;他說,修法沒有強制勞工要自選投資,而是實施雙軌制,讓勞工可選擇投報率高一點的投資,只要願意冒這個險,國外制度也有這類設計,應該讓勞工有這個選項。

  • 搶當賓士車主  善用「全星入主」專案

    搶當賓士車主 善用「全星入主」專案

    台灣賓士歡慶連10年蟬聯豪華車銷售冠軍,全車系「全星入主」專案再延續,2月底前買新車,貸款首期免付!針對CLA、B-Class等車系,提供1年乙式險及60期零利率;入主CLA或B-Class特定車型,再加贈3年保養套裝。另除頂級車系之外,其他車系均適用『Agility星自選優購方案』。 \n \n更多精采內容,詳見最新出刊254期《周刊王》和2140期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻,一套雙雜誌「旺透價39元」,全省4大超商、全聯及美廉社均售。《周刊王》最新254期隨刊附贈「E奶甜心 Q匠」跨頁性感海報,值得珍藏。雜誌內還附超商折價券,幫您激省976元,粉絲切勿錯過。 \n \n

  • UPS台灣擴增智能櫃自選遞送地點服務

    UPS台灣擴增智能櫃自選遞送地點服務

    優比速(UPS)是第一家與掌櫃合作提供智能櫃貨到付款(COD)服務的國際快遞公司,消費者現可於全台超過850個智能櫃領取由UPS運送的國際貨件,也與中華郵政有的遞送合作,該公司今(17)日宣布,藉由優化其零售解決方案,來改善電子零售商的終端消費者體驗,而UPS也開始推出自選遞送地點(ADLs)服務。 \n \nUPS北亞區總裁梁國基表示:「現今消費者從產品購買方式、包裹遞送地點、到交易付款流程,皆需夠大的靈活性。而UPS的自選遞送地點(ADLs)服務,可以幫助零售商滿足客戶需求,進而協助他們在像台灣這樣的高潛力市場中,擁有更高的市占率。」 \n \n今起,在收到UPS的通知後,台灣消費者便可藉由放置於超市、社區大樓的「掌櫃智能櫃」及特定郵局中的「i郵箱」,輕鬆領取國際包裹;同時,還可於掌櫃智能櫃以信用卡付款方式,繳納進口關稅及稅金。 \n \nUPS在2018年6月於香港推出跨境B2C包裹自選遞送地點,而將此服務持續擴增到香港和台灣,是UPS在不斷變化的零售環境中永續發展的方式之一,藉此帶給消費者更彈性、更便利,以及更友善的遞送服務。 \n \nUPS指出,2015年至2017年,台灣的電子商務訂單以年平均20.9%快速增長,UPS網上購物者脈動研究,消費者從消費前到運送後這段期間的消費習慣,2018年的報告內容囊括2017年第一至第三季,數據來源為comScore針對全球超過18,000位網購者的調查,結果顯示,受訪者約於每三個月就會進行至少兩筆網路消費。

  • 簡鴻文:盼解內外資稅率不公

    簡鴻文:盼解內外資稅率不公

     延宕已久的股利稅改露出曙光,市場傳出股利所得稅制改革,將採取分離課稅或定額免稅二擇一。券商公會理事長簡鴻文表示,內外資稅率不公,是影響資本市場結構的最大因素,期望透過稅改讓兩者趨於一致,並盡快在新會期通過,明年上路。 \n 財部今(1)日公布稅改方案,預期將取消兩稅合一「設算扣抵制」,股利所得將可採分離課稅或定額免稅二擇一方案。 \n 簡鴻文指出,現行外資採單一稅率20%,與內資最高45%差距過大,影響資本市場結構,本次稅改方案提出分離課稅,公會方面希望能讓內外資稅率盡量達到一致,但也尊重財部有稅收上的考量。 \n 針對股利稅改方案,券商公會先前提出3項建議,其中與財部方案較為接近的自選20%分離課稅或定額免稅,內外資將採同樣單一稅率,但由於先前提出的5萬免稅額較少,因此建議可放寬至27萬元,與銀行定存免稅額一致,鼓勵民眾投資。雖然台股走出最長萬點行情,但簡鴻文認為,受到稅率因素影響,台股漲勢都是由外資推動,整體量能仍明顯不足,內資及散戶跟上萬點行情的不多,「稅改是要最優先處理的議題」,希望稅改方案公布後,能夠盡快排入院會通過,明年正式上路,解決目前內外資稅率差距過大的問題。 \n 另也有業者認為,台股成交量提升,對於增加稅收有所幫助,且政府連年超徵,在稅改方案上應該以簡單、同時能普惠到一般大眾為主要考量方向。以產業面而言,若調高營所稅率,卻未適度調整保留盈餘稅率,合併計算會讓企業負擔更大,應把相關稅制一併列入規劃。 \n 另針對台積電董事長張忠謀提出「提高營所稅,取消保留盈餘稅」意見,對此,簡鴻文也表示,「相當認同」。 \n 簡鴻文指出,企業保留盈餘主要用途就是希望留住資金再投資,提高產業競爭力,以此課稅反而會衝擊企業長期投資意願,透過企業大老發聲,逐步來改革稅制架構,符合市場現況,至於營所稅部分提高,目前社會已有共識,預期影響不會太大。

  • 銀行通路拚買氣 基富通助陣

    銀行通路拚買氣 基富通助陣

     今年以來理財商品市場,因滿天黑天鵝攪局,包括投資型保單、投信新基金募集、買氣通通直直落,然而低利環境迫使投資人降低銀行現金水位,具收益的風險性資產仍是理財選擇之一,加上本月底,半官方性質的基富通基金平台將正式上線,金融業者表示,銀行通路將積極衝刺投資型保單等風險性資產,搶攻財富管理市場。 \n 根據壽險公會統計,今年前7月投資型保單保費收入,較去年同期大幅衰退54%。安聯人壽銀行保險部資深副總經理楊承清指出,主要是因為年初油價大跌引發市場激烈動盪,市場資金轉向傳統型保單,使得投資型保單買氣創下近年的新低。 \n 另外,投信業者統計,今年上半年國內投信新基金募集檔數,雖和去年相當,但募集成立和去年平均每檔募集規模35億元相比,今年上半年新募基金平均規模只有台幣22億元;且保管行的募集能力也大幅下降,去年募集超過50億元的基金數多達12檔,但今年上半年卻僅有1基金募集突破50億元。 \n 投信業者表示,風險性資產上半年買氣疲弱不振,在景氣谷底漸趨平靜,經濟有逐步回溫跡象,加上基富通基金交易平台陸續推出市面上最優惠的手續費方案,且可望在本月底正式上線,未來還可能結合勞退自選方案,提供所有境內外基金的網路交易,確實可望替共同基金的買氣加分。 \n 銀行業者則表示,今年以來銀行通路保險確實比基金銷售的好,基金銷售約比去年同期減少2成以上,且主要偏向傳統的利變型壽險,但是由於低利環境下,民眾追求收益的需求仍大,下半年以來已經開始增加風險性資產的銷售商品線,包括投資型保單,預計第4季起整體風險性資產的買氣會明顯增溫。

  • 俄政府首擬中小學統一漢語教學方案

    華人語文力量在世界抬頭。據新浪網轉述俄羅斯衛星網報導,俄羅斯聯邦教育與科學監督局首次擬定國家統一考試命題框架下,普通學校漢語教學計畫方案,已將相關內容公布官網,進行公開討論。 \n \n消息指出,整合意見和提議計畫最終方案將於7月提出。以該計畫做為基礎,準備國家統一考試題目。 \n莫斯科語言大學和俄羅斯人文大學的兩位孔子學院院長日前向俄媒表示,俄羅斯各校尚未形成統一的教學方案,也缺乏合格教師。 \n \n國家統一考試的外語科目是俄羅斯中學畢業生自選考試科目。目前,外語考試中有英語、法語、德語和西班牙語。俄羅斯聯邦教育與科學監督局曾表示,今年將再舉行國家統一考試的漢語科目測試。2015年10月曾辦過首次測試,有來自俄羅斯16個聯邦主體,8至11年級的約3000名學生參加。 \n \n下一次試考計畫將在2016年秋季舉行。但將漢語納入國家統一考試,可能還需要2到3年時間。

  • 勞退金 投信公會籲開放自提

     投信投顧公會推勞工退休金自提方案逾10年,卻始終出不了勞動部大門,然而年金改革迫在眉睫,因此投信投顧業今年擬促公會再推勞工退休金自願提撥部分由勞工自提方案。不過在無法開放勞工退休金自提之前,法人表示,要存退休金還是得靠自己。 \n 投信投顧公會表示,因應少子化及老年化的社會問題,為了年金改革,投信投顧公會建議新政府宜開放勞工退休金自願提撥(自提)部分的勞工自選投資方案,如此可減輕國家財政負擔,也可提供個人有效率規畫退休財務目標。不過開放勞工退休金自提未來仍要「過關斬將」,仍需要一段時間。 \n 在還未開放勞工退休金自提前,富蘭克林證券投顧副總經理羅尤美指出,民眾可善用自提,目前仍有不少勞工並未自行再提撥。目前現階段的勞退新制,企業雇主按員工月薪提撥6%至勞工個人退休金專戶中,勞工也可相對自行再提撥至多6%,由政府操盤管理。 \n 自願提繳退休金的另項優點是,可透過雇主申報繳納給勞保局,從當年度個人綜合所得總額中全數扣除,兼顧理財與節稅雙重好處。 \n 勞工若不想從薪水之中再多提撥,摩根環球股票收益基金產品經理陳若梅表示,一定要自己提早存退休金,累積財富。投資人也應該要有資產配置的觀念,且愈接近退休階段,應以追求穩定且可預期的報酬為理財目標,整體投資組合的多重資產基金和債券基金比重要愈高,並選擇具配息機制的理財商品。

  • 勞退自選投資方案 不喊卡

     勞退條例修正案中的「勞退金自選投資方案」在今年9月喊卡,但金管會仍不放棄,金管會副主委王儷玲表示,自主投資是全球退休金發展趨勢,勞退金自選投資方案並沒有喊卡,只是「暫緩」,因為這是個跨部會的議題,所以等各部會商後下個立院會期會再送件。 \n 王儷玲1日在華頓投信、資本集團、中華民國退休基金協會共同舉辦的論壇中表示,就全球發展趨勢來看,自主投資是全球退休基金發展的趨勢,自主式退休金資產近年大幅成長,台灣高齡化的人口結構將使社會保險與退休基金未來的財務問題愈來愈嚴重。勞退金自選投資方案不會喊卡,只是這需要跨部會協商,因為像財政部就會關心稅的問題、金管會與勞動部則是思考金融機構如何參與接手問題,整體架構還要再協商,所以只是暫緩,協商後希望下個會期再送進立院。 \n 她指出,現私校退撫金制度已在2010年1月1日實施,並成立監理會,保障6萬3千名職員退撫權益,並在今年正式實施自主選擇投資組合計劃,成效相當好。

  • 勞退新制 自選投資未喊卡

     勞退條例修正案這次將「勞退金自選投資方案」擱置,行政院表示,未來勞退新制自選投資方案須規劃更細膩,才會再提修法,並未放棄。 \n 勞動部退休司長孫碧霞也表示,考量成本及技術性問題,勞工退休自選方案必須有充分時間繼續研究,作出週延配套規劃,才能順利上路,以免影響勞工退休權益。 \n 目前勞退新制個人帳戶的錢都在勞保局,未來開放自提金可以自選投資,必須成立投資平台管理,與勞保局代操的退休金二邊必須整合控管,屆時仍由勞保局負責?還是有意代操自選投資的投信銀行?公部門扮演的角色為何?官員說,必須找出總控管角色的單位。 \n 由於執行技術問題仍困難重重,且若開放自行投資,政府不提供最低保證收益率,勞工是否成熟到願意自負盈虧,若遇到金融大海嘯,勞工慘賠,一旦不認帳,要政府負責該怎麼辦,都是在後續研究必須細緻規劃的重點,在新政府上任後,會再重新提出自選投資方案版本。

  • 林弘立:勞工自選投資方案 明送副總統辦公室

    副總統吳敦義允諾會建議政府應儘快落實「勞工自選投資方案」之後,信暨投顧公會理事長林弘立表示,明日將勞工自選投資方案送到副總統辦公室。 \n \n 林弘立表示,明(3/13)日就會與退休基金協會一起將有關「勞工自選投資方案」的建議資料送交副總統辦公室,期待政府能儘速推動這項方案的立法,加速落實勞退年金管理的改革。

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