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以下是含有董事改選的搜尋結果,共1,120

  • 《未上市個股》永豐實改選新聘3獨董 續推新品拓市

    《未上市個股》永豐實改選新聘3獨董 續推新品拓市

    永豐餘(1907)投控旗下永豐餘消費品實業(簡稱永豐實)今(24)日召開第2次股東臨時會,通過首次上櫃前現增提撥新股承銷案,並提前改選4席董事及選任3席獨董、通過設置審計委員會。公司將在第四季登錄興櫃交易,希望明年遞件申請轉上市掛牌。

  • 永豐實新聘三獨董 Q4登興櫃交易

    永豐餘消費品實業(6790)24日舉辦股東臨時會,通過初次上市(櫃)前現金增資提撥新股承銷案,並改選四席董事及選任三席獨立董事,永豐實將於第四季申請股票登錄興櫃交易,並希望於明年遞件申請上市掛牌。

  • 全達易主 大宇資董座拿下經營權

     威盛集團旗下IC通路商全達(8068)22日召開股東臨時會,會中董事全面改選,由大宇資訊董事長凃俊光及其弟弟凃俊榮人馬,七席董事席次中取得五席,全面取得經營權。

  • 大同兩派董事名單 今審查

     大同經營權爭奪戰進入延長賽關鍵時刻,欣同及新大同為首的大同市場派,23日將審查角逐大同董事及獨董候選人提名名單,傳出欣同、新大同與三圓建設董事長王光祥等市場派結盟,共推6席董事、3席獨董,前立委黃國昌退出獨董名單;大同公司派則確定推6席董事、3席獨董參選。

  • 董落誰「派」! 大同股臨會董事及獨董候選人名單23日將出爐

    欣同及新大同為首大同市場派,獲經濟部核准召開大同股東臨時會,敲定10月21日全面改選6席董事及3席獨董,欣同負責人律師林宏信及新大同董事長楊榮光23日上午以召集權人身分,審查大同董事及獨董候選人提名名單。大同公司派與市場派各自推派6席董事、3席獨董,參與這場大同經營權爭奪戰。

  • 全達董事改選 大宇董座凃俊光人馬拿經營權

    威盛集團旗下IC通路商全達(8068)22日召開臨時股東會,會中進行董監事全面改選,結果出爐,由大宇資訊董事長凃俊光及其弟弟凃俊榮人馬在七席董事席次中取得五席席次,全面取得經營權。不過凃俊光強調,本次董監事改選,並沒有媒體報導的「經營權之爭」一說,未來全達將會啟動轉型。

  • 南港再加碼泰豐 持股近2成

     摃上了!輪胎廠南港、泰豐經營權之爭,在今年的股東會改選後並未停歇,南港在7、8月持續加碼泰豐,目前對泰豐持股已達19.79%,穩居最大股東地位。市場傳出,南港持續加碼主要是拉長戰線,除了不排除召開股東臨時會外,也期望在三年後的改選中有更多勝選籌碼。

  • 大同董事改選 11日起受理候選人提名

    大同董事改選 11日起受理候選人提名

    欣同及新大同主導的大同股東臨時會10月21日假大直典華舉行,全面改選6席董事、3席獨董。欣同負責人律師林宏信3日宣布,9月11日至22日受理提名董事候選人,由他與新大同董事長楊榮光負責審查,23日完成審查。林宏信表示,他期待且相信大同股東臨時會一定會順利召開。示範即使有經營權糾紛,不一定要吵吵鬧鬧進行,也呼籲股東採取電子投票。

  • 經營權決戰 大同股臨會 10月21日召開

    經營權決戰 大同股臨會 10月21日召開

     大同經營權爭奪戰升溫,市場派欣同、新大同已公布將在10月21日召開股東臨時會,將與公司派再度交手,互搶6席一般董事、3席獨董。因外資從7月20日起大賣大同股票,截至2日為止,持股比重從40.55%降至32.11%,屆時雙方誰能掌控過半股權,就可拿下大同經營主導權。

  • 持股8.5% 佳醫入股博謙 切入藥品市場

     以冼腎、醫美、長照為主的佳醫(4104)集團,透過轉投資公司低調入股博謙生技(6713),持股雖約8.5%,但卻拿下過半董事,相當於用低成本卻取得進軍藥品門票,完整集團生醫產業拼圖。

  • 大同10/21召開股東臨時會 全面改選9席董事

    大同10/21召開股東臨時會 全面改選9席董事

    大同經營權爭奪戰升溫,市場派欣同、新大同已公布將在10月21日召開股東臨時會,將與公司派再度交手,互搶6席一般董事、3席獨董。因外資從7月20日起大賣大同股票,截至2日為止,持股比重從40.55%降至32.11%,屆時雙方誰能掌控過半股權,就可拿下大同經營主導權。

  • 寶佳再加碼東元 持股達25.45%

     寶佳集團以旗下寶佳資產管理、嘉源投資及源通投資三家公司名義,持續加碼東元持股不手軟,31日公布持股比重超越25%。對此,東元董事長邱純枝、總經理連昭志為首的經營團隊表示平常心看待,且認為專業經理人不適合談論與公司營運無關的議題。

  • 爆台北畜產人事交易 王世堅批柯引狼入室

    爆台北畜產人事交易 王世堅批柯引狼入室

    台北畜產公司董事長葉文忠、總經理姚量議今天雙雙請辭,引爆人事大地震,北市議員王世堅認為,葉文忠請辭是「以退為進」,力保士林農會出身的董事席次,他痛批,柯當初為謀政治大位,拉幫結派,卻是引狼入室,導致畜產公司經營管理不佳,年年虧損。

  • 本土家電業 提早接班布局

     台灣家電業大洗牌,東元、禾聯碩及台灣三洋等本土家電業整裝再出發,目前都安排第二、三代進入董事會,為接班預作準備!聲寶第三代無意接班,未來傾向經營權與所有權分離,交專業經理人經營;大同董事長林郭文艷即使在股臨會守住經營權,但未來仍面臨後繼無人。

  • 大同市場派 質疑董事會合法性

     大同公司董事長林郭文艷上週轉讓持股6,300張引爆爭議,市場派大股東欣同公司發函建請證券交易所查明,林郭申讓持股是否構成轉讓過半而當然解任?106年5月11日股東會選任董事會是否依然存在?林郭是否在申讓持股三天後才買賣?同時也要求大同公司應在重大訊息清楚說明。

  • 專家傳真-經營權爭奪案件風起雲湧 董事失格規定入法成解方?

     近年來國內經營權爭奪案件風起雲湧,包括定期上演的彰銀董事改選大戰、友訊與台鋼經營權之爭、東元與寶佳經營權保衛戰,以及寶佳近來將目標轉向東元電機、遠東百貨與風電大廠永冠等,都引起市場的高度關注。對於上市櫃公司的股東而言,經營權爭奪或有人認為某程度是屬於良性競爭而使公司有脫胎換骨的機會,但如何確保賽局的程序公平才是問題癥結,無論是市場派積極策略聯盟,或公司派運用主場優勢鞏固實權,倘未能確實遵守遊戲規則,都將對公司治理造成傷害,又如果司法救濟途徑已無法解決燃眉之急,則現行公司法制是否足以防範與因應,即成為首要面對的挑戰。 \n 面對公司派使用爭議性手段以維護經營權的作法,107年11月1日修正上路的公司法,雖修訂有強化董事消極資格的規定,但新法所列舉的消極要件若屬於犯罪行為,須達有罪判決確定的程度,適用上仍然相當嚴苛;且新法未增列概括條款,仍沿用舊法逐一列舉的方式,實有掛一漏萬之嫌,學者對此即有認為,董事依公司法第200條規定因嚴重瀆職遭裁判解任,又或者董事一再違反主管機關命令,拒不提供資料或為相關登記,均應屬於不適任管理公司的事由,卻未能涵蓋於上開董事消極資格的列舉規定而為適用,明顯可見現行法的規定仍不足以淘汰及根絕不適任的董事。 \n 再者,對於隱身幕後控制公司營運的實質上董事,如有違反上開董事消極資格的規定,現行法未能有效禁絕其等涉入有關管理公司的一切事務,而有刻意規避的可能性;且上開董事消極資格的規定,並未課予當然解任的董事應通知公司與主管機關的義務,造成實務上經常發生董事已經當然解任後公司卻未依法辦理變更登記,致公司董事名實不符,而有害於投資人及債權人的權益;更重要者,董事一旦發生消極資格事由而當然解任,實質上雖不得為公司的董事,但如該名董事違法續任,依現行法規定亦僅須負與董事相同的責任,未必能夠達到嚇阻效果,若未進一步課以違反者較重的行政與刑事責任,對於主管機關或法院而言,欲達成遏阻不法與實現個案正義所能夠運用的武器仍然相當有限。 \n 有鑑於董事資格與淘汰機制的規範未臻完備,於105年間由產官學合作組成的公司法全盤修正修法委員會,已將英系國家的「董事失格制度」,列為重要的修法內容之一,並明確指出我國公司法並無董事失格制度,具消極資格出任者,亦只是與公司不再存在委任關係,本身似無任何不利後果,是否足以達到立法目的殊值商榷,因而建議參考英國「公司董事失格法」,將諸如與公司發起、設立、經營、清算或擔任破產管理人有關的犯罪行為,或經常違反公司法所規範與公司登記相關之文件申報義務行為等,均納入董事的失格事由,並加入違法出任董事的後果,以防杜弊端,並有助我國登記制度的落實。 \n 但若認英國法失格制度與現行制度差距過大,則建議改善現制,增列違反工商法令的概括條款,以免掛一漏萬;並對違法出任者,課以刑責,輔以增列董事定義涵蓋實質董事的配套措施,以達到防範不適任者管理公司的立法目的。可惜的是,上述修法建議最終未被立法者所青睞,成為當年公司法大幅修正的重大遺珠。 \n 上市櫃公司經營權爭奪屢屢爆發爭議,彰顯我國法制對應處理機制的不足,主管機關應如何嚴守行政權與司法權的分際,又能夠兼顧及時、有效的權利救濟,不僅考驗主管機關的智慧,也反應了重新檢視相關公司法令規範密度的必要性。實際上已有眾多學者提出呼籲,如要徹底解決公司董事解任的問題,可考慮將前述董事失格制度納入公司法,使符合失格事由的董事在一定期間內不得擔任公司負責人的職務,並對之課與民刑事責任,除能讓不適任的董事脫離公司經營,更能有效強化公司董事的遵法意識,以確保債權人與投資人的權益,或可作為避免類似爭議一再發生的可能解方。

  • 蘇揆嘸甲意4/吳東亮算票精準 上帝眷顧台新金彰銀四席董事

    蘇揆嘸甲意4/吳東亮算票精準 上帝眷顧台新金彰銀四席董事

    \n保德信人壽屬意台新金的話,該案遲未送件到金管會,其一就是有考慮到「台新金彰化銀行經營權案」官司糾葛未明朗化。台新金與財政部雖釋出停止訴訟協商和解方案意願,缺少具體內容終告失敗,只得等8月21日高等法院法官宣布判決結果。 \n台新金吳家友人說,台新金目前希望先出脫在彰化銀的股權,若財政部遲遲無法同意雙方主管直接討論和解方案,接下來可能透過發行債券及特別股籌措資金。「2005年,台新金以365億元標得彰化銀22.55%股權,反觀台灣保德信標售案不及百億,對台新金而言,籌資買下台灣保德信並不難。」 \n \n據悉,台新金與彰化銀互爭經營權一事,讓金管會相當在意,尤其6月19日彰化銀董事改選,公股拿下五席董事,雖然贏了面子卻不符合蘇貞昌的期待。 \n事實上,彰化銀董事改選前夕,蘇貞昌特別找來前財政部國庫署長、彰化銀董事長凌忠嫄,並親自下令「一席都不放」,結果竟被台新金取得一席董事及三席獨董。 \n因此,月前甫上任的金管會主委黃天牧,被問到台新金要買台灣保德信一事時明確表示:「會透過資本適足、金控雙重槓桿比率等原則,加以審查把關。」 \n \n談起吳東亮面對彰化銀董事改選的想法,一名吳家友人透露:「吳董(吳東亮)這次在彰化銀董事改選中算票很精準,他把票數幾乎都押在獨立董事席次,最終險勝財政部推出的人選,拿下的三席,全是沙盤推演中意料到的,倒沒想到外資支持自然董事一席,讓吳董穩住四席。」 \n「這是上帝給的,眷顧台新金。財政部為顧全面子,傾全力要贏得彰化銀董事選舉。只是輸贏結果,對台新金、彰化銀和財政部來說都沒有輸家,股東才是最大贏家。」該名友人表示。 \n(債券:明訂償還期限等條件的有價證券。特別股:兼具債券與股票性質) \n \n \n台灣保德信人壽 \n隸屬於美國保德信金融集團,台灣業務包括人壽保險及投信基金。2000年11月升格為國內第一家外商壽險子公司,員工共364人,不動產包含台北市南京東路總部大樓等,保險商品以保障型保單(終身型壽險)為主,保戶平均保額308萬元。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 經部收到第二份召集股東會申請 大同 又一市場派出手了

     經濟部17日下午證實,大同市場派股東王光祥以投資公司羅德、三雅、競殿等三個法人股東身分,趕在16日下班前將申請案件送進經濟部,申請理由一樣是公司法第173條第4項。 \n 公司法第173條第4項規定,董事因股份轉讓或其他理由,致董事會不為召集或不能召集股東會時,得由持有已發行股份總數3%以上股份之股東,報經主管機關許可,自行召集。 \n 另一市場派股東、欣同投資顧問公司董事長林宏信也以同樣理由向經濟部提出召集股東會申請。 \n 經濟部上周駁回大同公司申請董事變更案後,大同市場派欣同投資顧問公司董事長林宏信等人,依據公司法第173條第4項,向經濟部送件申請召開股東臨時會、擬改選董事。 \n 官員指出,林宏信的申請案已經進入行政程序,分別在15日、16日發函給大同公司,要求公司在文到七日內,申請案中指稱董事會不能召集股東會的情形表示意見。 \n 官員說明,雖然王光祥與林宏信申請的理由相同,但林宏信的申請案進度比較快,無法判斷兩案是否會完全合併審查,或是兩者進度能接近,還是會一起討論,如果最終若是認為這樣的主張合理,並准許召集股東會,將會以較早送件的申請為主,較晚申請的案件將不予許可。

  • 《電腦設備》開盤秒填息 精聯再攻頂

    《電腦設備》開盤秒填息 精聯再攻頂

    工業電腦廠精聯(3652)股東常會通過配息約0.14元,今(17)日以每股21.85元除息交易。由於IC設計廠瑞昱創辦人葉佳紋接任董事長,為營運後市增添想像空間,開盤即跳漲4.35%、火速完成填息,隨後再攻鎖漲停價24元,蓄勢再戰逾2年高點。 \n \n精聯為資訊通路配銷商精技持股58.15%的子公司,今年股東常會完成董事改選,精技與瑞昱關係企業闊德工業各取得半數的3席一般董事,並由瑞昱創辦人葉佳紋接任董事長,較以往由精技占多數席次主導情況的結構大幅變動。 \n \n雖然精聯表示,此舉為精技董事長葉國筌基於世代交替考量,決議專注精技經營所做的人事布局,但瑞昱掌控權提升仍為後市增添想像空間,激勵精聯7日起4天飆漲逾45%,10日觸及24.6元、創近2年2個月新高,隨後高檔修正回測20元支撐,昨日反攻又拉漲停。 \n \n精聯2020年6月自結合併營收1.67億元,月增20.7%、年減7.82%,站上今年高點。合計第二季合併營收4.6億元,季增2.18%、年減7.67%,自近4年低檔回升。不過,累計上半年合併營收9.11億元,年減4.14%,仍創近7年同期低點。 \n \n精聯上半年合併營收降至近7年同期低點,公司表示,新冠肺炎疫情對公司影響不大,主要受到大型ODM客戶今年交貨步入尾聲影響。隨著品牌新產品陸續上市、專案陸續出貨,看好下半年營收動能將逐步增溫。

  • 編‧輯‧室‧報‧告-給投保中心一個掌聲

     大同股東會公司派出盡「奧步」保住經營權,引發滔天巨浪,不僅媒體幾乎一面倒對公司派大加撻伐,金管會、經濟部等主管機關,更是史無前例相繼對公司派出重手;為何掌管公司法、證交法兩大最高主管機關能拋棄以往官僚習氣,對大同案做出明快決斷,筆者認為,投保中心對此案強硬的宣示態度,已收「敲山震虎」之效,不管大同案結果如何,都該給投保中心一個掌聲。 \n 6月30日大同股東會當日,公司派援引「企併法」全數剔除市場派的53%股權,當天,投保中心也慎重其事指派6人出席該場股東會,面對公司派的怪招,投保中心當場提出異議表示,有無中資疑慮應由政府機關認定,大同不該剝奪股東的權利,儘管公司派仍置之不理,但投保中心此舉應該算是當天主管機關最有擔當的發言。 \n 反觀資本市場最高主管機關金管會當天僅提出幾點聲明,第一、金管會一貫立場不介入;第二、與公司治理股東行動主義有違;第三、行政措施可能限制不得自辦股務;第四、大同股東可依公司法相關規定救濟。如此無力、官僚的四大聲明,相較於投保中心的明確立場,高下立判。 \n 身為金管會轄下的投保中心後續再度出招,大動作決議對大同董事長林郭文艷提起裁判解任訴訟,若訴訟確定,則三年內將無法擔任所有上市、櫃及興櫃公司董事,為投保中心首次使用此新修訂的投保法。 \n 雖然大同公司派對投保中心此一大動作,仍以一貫態度表示將依法提出抗辯(說白了就是、還是來打官司吧),投保中心此舉雖對公司派無法達到一招斃命的效果,但卻意外喚醒兩大最高主管機關的高度重視。 \n 面對媒體排山倒海批判主管機關的不作為,金管會、經濟部也終於相繼出重手,經濟部駁回大同公司變更董事,金管會更由主委黃天牧親自出席記者會,宣布將對大同董事長林郭文艷等人,依涉違反證交法特別背信罪,移送檢調告發,並在三個月內檢討法令等等相關措施;後續更進一步禁止大同公司派自辦股務。 \n 大同案走到此階段,主管機關已給出公司派、市場派雙方一條明路,對市場派而言,未來引用公司法第173條第1項或第4項召開股東臨時會,將是必然的結果,但對公司派而言,恐還是以「依法論法、逐一抗辯」為主軸。 \n 在此,仍要提醒主管機關,去年11月,台灣高等法院判大同106年股東會董事選舉決議無效,大同當然不服再提上訴,但三年過去了,董事都已任期期滿再度改選,正所謂「遲來的正義不是正義」,維持資本市場遊戲規則與公司治理的落實,主管機關責無旁貸,若能藉大同案重新修訂更完善的法規制度,也未嘗不是意外的收穫;而投保中心此次強而有力的宣示動作,值得我們再次給它一個掌聲!

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