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以下是含有薪資的搜尋結果,共4,332

  • 薪資彈跳力 金融交易員奪冠

    薪資彈跳力 金融交易員奪冠

     畢業季將至,社會新鮮人最怕「入錯行」,104人力銀行公布內部統計,從新鮮人的菜鳥,到年資5年以上的老鳥,金融交易員薪資彈跳力最高,以48.5%榮登榜首;而國發會公布,未來最迫切需要的3大理工科技人才,包括半導體IC設計、AI應用服務(演算法開發)等,薪資彈跳力分別為41.9%、38.9%,同樣在薪資彈跳力TOP 10的榜單內。

  • 就業博覽會 86企業釋出7000職缺

    就業博覽會 86企業釋出7000職缺

     「2021年高屏地區就業博覽會」8日在國立中山大學登場,現場共86家企業,釋出7000多個職缺。其中,鴻海祭出大學畢業生起薪4萬5000元、碩士畢業生起薪5萬2000元、博士畢業生起薪6萬元薪資攬才。合作金庫也首次進入校園招募,針對新鮮人釋出290個職缺,尋找挑戰百萬年薪的儲備菁英,現場吸引大批應屆畢業生與民眾踴躍求職。

  • 南北薪資拉近距離  57%南部畢業生想在地找工作

    南北薪資拉近距離 57%南部畢業生想在地找工作

    「2021年高屏地區就業博覽會」今於中山大學登場,現場共有86家企業,釋出7千多個職缺;104人力銀行今公布調查發現,57%南部大學畢業生願意留在南部工作,主要投入一般製造業、電子資訊、半導體、批發零售及住宿餐飲等;104公共事務部協理張雅惠指出,長期以來的人才北傾,最近幾年開始鬆動,南台灣人口淨流出已經減緩了。

  • 澳洲預料本季經濟強勁擴張 但通膨與薪資成長仍疲軟

    澳洲央行7日(周五)表示調升該國本季經濟成長率,歸功於利率位在歷史低點以及慷慨的財政支持,不過通膨與薪資成長仍疲軟,顯示未來數年的貨幣政策維持「高度寬鬆」。

  • 軍公教調薪不明朗 全教總建議應調7%以上

    軍公教調薪不明朗 全教總建議應調7%以上

    軍公教是否調薪,行政院長蘇貞昌今(7)日接受媒體聯訪時回答,說法曖昧不清。全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)反嗆,20年來軍公教只調薪4次,每次都是3%,「這次是否也是3%?難道3%就是政府的誠意嗎?」如果本次調薪幅度依舊如此,代表政府根本沒把軍公教貢獻放在眼裡。

  • 稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

    稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

     證交稅等稅收超出預期,全年經濟成長率上看5.23%,軍公教明年有望調薪!財政部長蘇建榮表示,軍公教調薪要看財政情形,受惠今年經濟成長率維持較高水準,今年稅收有機會可達到、甚至超出預算數,在行政院檢討軍公教薪資時,財政部會「詳實」給予建議。

  • 育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

    育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

     為提振出生率,行政院長蘇貞昌昨拍板,提出增加產檢次數及項目、放寬育嬰留職停薪及調整工時彈性等三大政策。同時為讓民眾養得起,育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成,且夫妻可以同時申請,預計7月1日起實施。

  • 景氣回溫!近八成企業招手新鮮人 薪資創十年新高

    畢業季將至,近28萬的大專校院畢業生準備投入就業市場!根據1111人力銀行6日公布最新調查,今年有近八成(79.2%)的企業向新鮮人招手,比去年明顯成長20個百分點;薪資方面,企業提供新鮮人的平均薪資也創十年新高、達28,402元,年增1.05%,無論專科、大學或碩士學歷,月薪同創十年高點,顯示景氣回溫驅使企業「墊薪搶才」。

  • 政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    關於為解決少子女化問題,行政院今院會報告政府「少子女化對策—建構安心懷孕友善生養環境」,未來公教人員,在中央政府補助2成投保薪資部分,一體適用。

  • 政院拍板投入近百億 育嬰留職停薪津貼加碼至八成投保薪資

    因應少子女化國安危機,行政院會今天拍板投入近百億,放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多,軍公教勞一體適用,不渉及修法部分,7月1日起實施,包含育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,育嬰留職停薪津貼除原本六成投保薪資外,政府另給予二成投保薪資補助,薪資替代率可達八成。

  • 職場》企業墊薪搶人!新鮮人工作飆36萬筆 薪資年漲1.05%

    職場》企業墊薪搶人!新鮮人工作飆36萬筆 薪資年漲1.05%

    根據主計總處公布的3月失業率為3.67%,較2月下降0.03個百分點,勞動市場屬於穩定狀態,畢業季將至,今年有近28萬大專校院畢業生準備投入就業市場,根據1111人力銀行的調查顯示,雖然國內疫情拉警報,但仍有近8成(79.2%)企業積極招手新鮮人,相較於去年6成,明顯高出20%;且從1111人力資料庫顯示,目前有58萬筆工作機會,其中企業開缺條件「不拘」及「無經驗可」的工作機會數高達36萬筆,相較於去年的25萬筆,激增11萬筆,說明今年企業徵才力道強勁,積極招募新鮮人生力軍!

  • 男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    現在許多爸爸都希望能與伴侶分擔育兒責任,並陪伴孩子成長,但根據主計總處薪資統計初步調查,2020年兩性薪資差距男性較女性高出14%,薪資較低的一方請育嬰假成了合理選項,台北市產業總工會副理事長王燕杰表示,政府在政策上等同拒絕父親參與育兒的權利,「法律應該是促進男女平等,但現在看來差距甚遠。」

  • 禁止廣告大陸職缺 立委:提高薪資才是根本

    禁止廣告大陸職缺 立委:提高薪資才是根本

    近來兩岸動作頻頻,勞動部近日認定即使受僱在我國公司外派至大陸職缺也不得刊登廣告,刊登將涉及違反兩岸人民關係條例34條、違者最重可罰50萬元,立委徐志榮認為,重點為提高台灣的薪資,吸引人才留在台灣。

  • 中國最低薪資喊漲 5省市率先上調

    中國最低薪資喊漲 5省市率先上調

     大陸各地最低薪資標準在2020年因疫情「冰封」後,今年出現恢復調漲潮,目前至少已有5個省市已宣布上調新標準,像是陝西的新標準就從5月1日實施,同時包含上海、吉林、安徽、四川等地也在醞釀調整。稍早2月初上海人社局也印發《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點》提出,穩慎調整最低薪資標準。

  • 配偶雙方合併申報 分開計稅較有利

     財政部指出,除非配偶為去年結婚或離婚,否則今年申報綜所稅必須採合併申報,但配偶可以分開計稅,達到節稅效益。配偶報稅方式有三種方式,包括全部所得合併計稅,適合雙方收入差距較大者;另有配偶薪資所得分開計稅,適合雙薪上班族;最後則是配偶各類所得分開,適合家庭收入多來自股利、執行業務等各類所得者。

  • 《產業》築間餐飲集團徵才逾500人 拚全台門市破百家

    築間餐飲集團因應加速展店需求,2021年規畫招募門市正職同仁、儲備幹部、內勤主管等多元職缺,預計將徵才超過500人。其中,門市正職員工基本起薪30K、儲備幹部上看43K起,並維持一年2次調薪機會,本年度薪資調漲幅度最高達19%。

  • A股董座薪酬 醫療、房地產最賺

    A股董座薪酬 醫療、房地產最賺

     近期大陸2020年上市公司的年報發布結束,各家A股企業董事長薪酬逐漸揭露。從已公布數據來看,董事長薪酬排名前十企業以醫療和房地產占半壁江山,其中邁瑞醫療董事長李西廷單論個人薪酬就達2517.6萬元(人民幣,下同)居冠,也是「唯三」薪資突破2000萬元門檻的董事長之一。

  • 經常性薪資只增6161元 民眾無感

    經常性薪資只增6161元 民眾無感

     台灣首季GDP達8.16%,創逾10年新高,出口、投資優於預期,主計總處預估,今年全年經濟成長率可達5.1%,學者甚至預估,第2季經濟呈「雙位數」成長;但民眾對經濟成長率「無感」,因景氣再好,似乎不會反應在薪資調整上,因10年以來,逾811萬名受僱員工經常性薪資僅增加6161元,累計增長幅度僅有17%,完全跟不上物價與房價漲幅。

  • 葉元之》聲援促代理教師薪資正常化!

    葉元之》聲援促代理教師薪資正常化!

    【愛傳媒葉元之專欄】五一勞動節,五一行動聯盟將發起「五一勞工大遊行」,預估號召3000人參加,今年訴求希望政府解決「低薪」、「勞保年金危機」等問題。

  • 勞動節   民進黨:未來讓勞工薪資符合社會期待

    勞動節 民進黨:未來讓勞工薪資符合社會期待

    今天是五一勞動節,民進黨發言人顏若芳表示,民進黨政府除了在勞工薪資連續五年來不斷提升,未來也一定會綜合考量整體社會經濟情勢,讓勞工的薪資達到更符合社會所期待的水準。

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