搜尋結果

以下是含有薪資衰退的搜尋結果,共75

  • 薪資天平歪一邊 瘦了基層肥了高層

    薪資天平歪一邊 瘦了基層肥了高層

    證交所近期揭露上市櫃公司員工薪資概況,根據《財訊》進一步比對發現,多家公司基層與高層的薪資增減方向不一致,部分上市櫃公司業績虧損,但董事酬勞卻逆勢成長的怪現象。 \n2019年上市櫃公司整體獲利年減9%,總計388家虧損,創下歷年新高。看似衰退的營運環境中,基層員工的平均薪資卻逆勢小幅增長0.7%,由100.8萬元提升至101.5萬元,顯示仍有企業願意大方將營運成果分享給基層員工。 \n不過,部分公司出現「公司獲利改善,董事兼任員工平均酬勞增加,但基層員工平均薪資卻減少」,以及「公司虧損加劇,基層員工平均薪資順勢減少,但董事兼任員工平均酬勞仍增加」的情況,不只求職者該留意,也值得投資人注意。 \n以營建股力麒為例,該公司2019年每股稅後盈餘(EPS)由0.1元上升至1.12元,因此董事酬勞增幅一舉翻倍;不過,公司因考量房屋銷售未達預期等因素,未發放績效獎金,導致基層員工薪資年減近二成。 \n大車隊2018年每股稅後盈餘從4.51元提高到5.07元,在2019年的董事酬勞年增近16%至122萬元,不過,基層員工平均薪資減了6.35%。此外,像是大飲、敦泰、昱泉等公司雖然持續虧損,但虧損幅度已有改善,三家公司都在公開資訊觀測站中揭露,因為營運有狀況,基層員工的平均薪資無法提升;不過,翻開此三家的董事加計兼任員工平均酬勞,年增卻都是雙位數,其中敦泰的增幅最大達16.24%。 \n另外,在「公司虧損加劇,基層員工平均薪資順勢減少,但董事兼任員工平均酬勞卻增加」的公司,統計則有廣豐、欣巴巴、同開、茂矽等公司,尤其廣豐的增幅暴增逾二倍,直逼300萬元。 \n目前政府僅強制對於近3年連續虧損、或基層員工平均薪資不到50萬元、或是公司治理評鑑排名最後20%的公司,要個別揭露董監酬金,但更應該循序漸進往所有企業都揭露前進,不只真正揪出單一肥貓,也讓基層員工的薪資狀況更有被把關的空間。 \n(本文節自財訊雙周刊 612期)

  • 艱困企業薪資補貼爭取延至第四季 紓困3.0 政院周四敲定

     行政院會周四(23日)將拍板紓困3.0追加特別預算案,規模逾2千億元。據悉,製造業下半年訂單不明朗,全球疫情未見緩和,邊境短時間內無法大幅放寬,製造業和會展產業艱困企業員工薪資補助爭取展延至第四季,補助以營業額衰退五成為基準,光經部需求上看約1,200億元。 \n 知情官員表示,隨著振興措施上路,國內服務業逐步回溫,但目前國際疫情仍嚴峻,雖然歐洲已趨緩,美國仍受到很大影響,使得我國傳產如紡織、工具機、手工具、扣件、汽車零組件及航太零組件等,對未來訂單仍感到不明朗或悲觀,製造業第三、四季仍需要紓困。 \n 紓困3.0追加特別預算逾2千億元,但不超過法定上限2,100億元,至於財源,主計總處規劃全部舉債支應,主要包含紓困3.0員工薪資補貼等千億元規模、回補紓困2.0移緩濟急約500~600億元、振興三倍券近500億元,和新增防疫物資、疫苗採購及研發等經費。 \n 由於各部會提出預算需求已超過法定上限2,100億元,行政院希望紓困3.0規模維持在千億元左右,已由副院長沈榮津、秘書長李孟諺連日來進行跨部會最後盤點,蘇揆近日將聽取簡報,提報周四院會拍板。 \n 紓困3.0主要用於延長製造業與會展產業員工薪資補貼,及旅宿業和機場相關行業第三季員工薪資補貼。製造業方面,經濟部申請延長紓困至第四季。據悉,製造業紓困以衰退五成為原則,但第三季申請原則以6月做為基準,若6月沒有很糟,7月表現不佳,就以7月為基準申請8、9月的紓困。 \n 至於交通部紓困3.0爭取130億元預算,主要針對7、8、9月觀光運輸及機場相關服務業,紓困對象包含旅行社、都會型國際觀光飯店員工薪資補貼、導遊領隊等,導遊領隊擬每人每月補助1萬元,一次補助三個月,約1.5萬人受惠;旅行社員工擬定額補助1.5萬元。

  • 紓困3.0只聞樓梯響 經濟部紓困2.0明提早關門

    紓困3.0還在醞釀,但「紓困2.0」來補貼薪資及營運資金的380億元已經用罄,經濟部今(14)公告,將提前至15日停止申請。經濟部官員透露,在紓困3.0的額度啟動之前,暫時不會重啟收件。 \n紓困2.0主要是用在服務與製造業營業額衰退達5成以上的艱困企業,其中薪資補貼涵蓋4到6月,預計匡列380億元,預定申請期限到7月底止。而最新的紓困3.0,主要針對製造業及會展業編列薪資及營運補貼,初步規劃排除商業、服務業,但若是因為邊境未解封導致的特定產業、商圈,經濟部會列出白名單可繼續適用。 \n紓困2.0的薪資及營運資金補貼4月21日公告受理申請開始,截至昨日為止,商業服務業共有5萬395案、已撥付99.72億元、受惠員工約31萬人;製造及技術服務業受理1萬2,946案、撥付125.92億元、受惠員工約37.5萬人;會展產業受理452案申請、已撥付1億7,691萬元、受惠員工為4,129人。

  • 史上最長經濟擴張告終!美2月已進入衰退

    史上最長經濟擴張告終!美2月已進入衰退

    美國國家經濟研究局(National Bureau of Economic Research)旗下的經濟測定委員會昨(8)日宣布,新冠肺炎疫情爆發後,美國經濟早在今年2月進入衰退期,終結史上最長的經濟擴張。 \n \n美國國家經濟研究局的經濟測定委員會昨日在聲明稿中宣布,鑒於就業程度以及生產力出現前所未見的下降程度,並且擴及整個美國,他們將此認定為衰退。 \n \n聲明稿指出,委員會注意到新冠肺炎疫情與公衛措施,導致這次衰退和先前的衰退期有些不同。 \n \n自二次世界大戰以來,每次衰退期約持續6至18個月,1929年開始的經濟大蕭條(Great Depression),當時美國經濟衰退長達43個月。 \n \n經濟何時復甦將會決定這次衰退是否像前幾次衰退期一樣,留下長久影響,例如2007年至2009年間的衰退期,導致數十萬藍領生產工作永久消失,造成長期失業以及中低收入家庭薪資凍漲。 \n \n \n \n

  • 總薪資縮水 法律服務慘減2萬

    總薪資縮水 法律服務慘減2萬

     台灣超過40多天無新冠肺炎本土病例,但民眾「薪情」卻快樂不起來,因為疫情席捲,讓今年第1季很多產業勞工的總薪資「大縮水」;令人跌破眼鏡的是,薪資縮水最多的不是住宿、餐飲,根據主計總處薪資統計顯示,縮水最大苦主是法律服務的從業人員,平均每月總薪資減幅高達2萬1503元,與廢棄物處理業、航空運輸業名列三大苦主。官員示警,第2季製造業將加入薪資衰退行列。 \n 總薪資除經常性薪資外,還包含績效、年終獎金以及加班、全勤等,主計總處官員指出,薪資首波衝擊的是內需服務、運輸旅遊等,績效、加班費都沒了,導致總薪資大幅縮水。 \n 由於勞工1、2月有年終獎金入袋,這筆獎金攸關去年企業營運狀況,官員表示,目前看到薪資縮水的產業,上半年受疫情影響,營收、獲利皆慘兮兮,明年總薪資統計結果恐比現在更慘烈。 \n 現在要密切關注的是,全球確診人數飆破520萬,若國外疫情沒有明顯趨緩,歐、美終端消費市場買氣沒回溫,官員憂心,台灣龐大的製造業勞工,第2季將加入薪資衰退行列。 \n 國內從事法律服務業的員工約1萬2千多人,堪稱是這波疫情下,總薪資縮水最多的苦主!不具名的上市櫃公司法律顧問分析,主因疫情席捲全球,很多產業交易、併購案以及法律動作統統都喊卡,或者延後交易了。廢棄物處理業者也指出,工廠停工、餐飲業大放無薪價,哪有這麼多廢棄物、廚餘要處理?產業收入驟減、員工暫時閒置,皆影響績效、加班費的發放。 \n 除法律服務業外,主計總處統計顯示,廢棄物處理業、航空運輸業等,1至3月平均每人每月的總薪資,分別減少1萬149以及8059元,另餐飲、批發、菸草、石油天然氣、用水供應、電信以及電力供應等也全部遭殃,總薪資縮水幅度介於7800元至1300元不等。 \n 受上述產業的拖累,整體工業及服務業近800萬受雇員工,第1季平均每月總薪資為6萬5497元,較去年同期僅增加533元,增幅縮小許多。 \n 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,疫情導致經濟蕭條,老字號餐廳停業、工廠放無薪價,以致用電、能源與瓦斯全都省了。

  • 工商社論》從胡佛1930年經驗看當前景氣復甦的虛實

    工商社論》從胡佛1930年經驗看當前景氣復甦的虛實

     1930年4月美國股市自崩盤後的谷底回升五成,景氣春燕似已飛來,胡佛總統樂觀的宣布,股市崩盤對失業的影響將在60天後過去,兩個月後一群民眾前往白宮,籲請政府振興經濟,不料胡佛卻說:「各位,你們晚來了60天,經濟蕭條早已結束。」 \n 胡佛以為前一年10月底股市崩盤的烏雲已散盡,總體指標滑落速度已趨緩,因而有此樂觀的想法,事實上,大蕭條的序幕才剛要拉開,美國經濟成長率自此陷入四年的衰退,從1930~1933年連續四年依序是-8.5%、-6.4%、-12.9%、-1.2%。 \n 胡佛及幕僚過度樂觀的原因在於他們沒有意識到這場危機的複雜性與嚴重性,隨著股市崩跌、財富縮水,消費緊縮、企業倒閉接踵而至,胡佛以為採行斯穆特─霍利關稅法(Smoot-Hawley Act),大幅調高關稅可以保護本國產業,未料此舉反而掀起保護主義,各國也對美國貨調高關稅,以致於美國出口連年衰退,自1930~1932年依序是-17.9%、-17.3%、-22.5%。此外,胡佛以為禁止移民可以降低失業率,結果一樣適得其反,接連的誤判讓美國陷入了這場大蕭條。 \n 這一頁大蕭條的歷史,多數人並不陌生,我們今天會笑胡佛沒看清楚大局,然而身處其間,我們未必會比他高明,今天美國總統川普不也是如此嗎?川普自上任以來假國安之名、公平貿易之名調高關稅,掀起貿易戰,不就是斯穆特─霍利關稅法(Smoot-Hawley Act)的復辟嗎?前幾天川普不也是為保障偉大美國人民的工作而禁止移民申請嗎? \n 歷史學者保羅甘迺迪曾說:「不同年代不同國家所犯的錯誤,經常有著驚人的相似之處。」看看川普與胡佛如此神似,此話不假,我們以當年的處境來檢驗一下當前的經濟,我們就不得不戒慎恐懼,而不敢過於樂觀了。 \n 目前全球景氣到底如何?一個月前多數人是悲觀的,但近日隨著美股回升,許多專家又認為最壞的時刻已經過去了,美股道瓊指數在今年2月20日升至29,219點,受新冠肺炎疫情影響,連日重挫千點,於3月23跌至18,591點,短短一個月跌掉一萬多點,全球自是風聲鶴唳,然而近日美股又強勁回升,5月11日美股已漲至24,221點,較一個半月前的谷底反彈了三成之多。 \n 然而,景氣真的這麼快就走出谷底了嗎?股市回升能代表經濟復甦嗎?長期而言,兩者確實亦步亦趨,但短期而言,兩者卻未必桴鼓相應,如同1930年美股回升不代表經濟步入坦途,胡佛很有信心,雖然信心很重要,但信心仍得有實體經濟支撐,否則終究是泡沫,1930年的情況正是如此。政府寬鬆的貨幣政策,雖可帶動股市,然而若缺乏消費、投資及出口這些有效需求,一切終究是夢幻泡影,凱因斯曾說:「你可以牽一匹馬到河邊,但你卻不一定能使他喝河裡的水。有時馬不但不喝水,還會吐水」,講的就是這個道理。 \n 台灣情況如何?台股的走勢一如美股,從2月20日11,724點,跌至3月23日的8,890點,於5月11日重返11,013點,股市似乎恢復昔日榮景,風暴看似逐漸平息。然而我們要問的是,這一波股市回升有沒有實體經濟的支撐?遺憾的是,迄今不論是美、歐、日、韓或台灣的實體經濟在疫情的影響下,持續走疲,失業人口持續創新高,薪資持續走跌,外貿持續衰退。 \n 我們看看最新的統計,在出口成長方面,4月台灣-1.3%、韓國-24.3%、美國3月出口-9.3%、日本、德國、香港、新加坡皆呈衰退,甫公布的韓國5月上旬出口跌幅更逼近五成。而全球前兩大進口國,美國及大陸近月進口衰退達一成左右,這個資料告訴我們全球的有效需求正快速下滑,世界貿易組織(WTO)於4月評估今年全球商品貿易量將衰退12.9%,美洲、歐洲及亞洲無一倖免,從目前的統計看來,這份預測實非虛言。 \n 勞動市場更是慘不忍睹,美國失業人口於4月升至2,308萬人,失業率由4.4%升至14.7%,創下二戰後的最高紀錄,依目前每周初次請領失業救濟人數以數百萬增加,4月失業率可能會升至25%,追平1930年代大蕭條的水準。台灣情況也是如此,實施無薪假企業已升破千家,大量解僱也超過兩千人,主計總處所估計的經常性薪資、僱用人數皆出現負成長,為近39年、11年首見,主計總處更直言,勞動市場於4月所受到的衝擊將更為劇烈。 \n 再以季增年率(saar)觀察,美國首季經濟成長-4.8%、台灣-5.91%、韓國-5.5%、大陸-33.8%、新加坡-10.6%,皆創下全球金融海嘯以來的紀錄,經濟成長是指實質GDP的成長,季增年率係指本季實質GDP與上季的變化轉成年率,以反應經濟於兩季之間的轉折,各國都出現驚人的衰退,反映全球的有效需求快速下滑,這是嚴重的警訊。 \n 1930年代的經驗告訴我們,衰退沒那麼快就平息,別看到飛來幾隻春燕就以為春天將至,面對撲朔迷離的情勢,當局要以胡佛的誤判為借鏡,萬不可迷失在樂觀的數字堆裡。

  • 避免紓困美意糟蹋 邱志偉邀工業局說明

    避免紓困美意糟蹋 邱志偉邀工業局說明

    經濟部工業局南科管理處11日在岡山本洲工業區舉辦「製造業及其技術服務業紓困座談會」,針對企業紓困補貼、融資等方案逐一說明,吸引約50多家廠商前往參加。有冷凍業者反映,公司受到衝擊嚴重,但因為無法調降契約容量而無法減收基本費用,對此工業局表示,將會專案協助業者解決。 \n \n 民進黨立委邱志偉表示,新冠肺炎嚴重衝擊製造業,經濟部反應迅速,針對業者提出紓困方案,由於方案眾多,但也設有門檻,因此特別要求經濟部到高雄舉辦說明會,把紓困方案詳細向業者說明,並針對業者提出的問題回覆、處理,讓紓困的美意可以落實在企業中。 \n \n 經濟部說明,針對受到疫情衝擊導致營收衰退50%以上的艱困企業,可以向政府申請薪資補貼及營運資金補貼,受理時間至7月底為止,有資金需求政府也提供融資協處補足銀彈。另外,還有水電減免、工業區公設維護費減收、工業區租金緩爭及減收方案,減輕業者負擔。 \n \n 有冷凍業者反映,雖然公司與去年同期營收衰退30%,可以申請調降契約容量、減收基本費用,但冷凍業的用電量就是需要這麼多,即使受到嚴重衝擊還是無法調降契約容量,向台電反映只收到這是政府規定的制式答覆,讓他們無法享有政府的美意。 \n

  • 觀光紓困 放寬業績條件

     交通部「觀光紓困2.0」日前上路,近日傳出觀光業者申請員工薪資補貼條件,將「加嚴」改為「不得減薪」。觀光局5日強調,申請資格仍維持「減薪未達二成」,同時再放寬業績認定條件,無論「業績是否衰退逾五成」均可申請,盼協助業者儘速恢復元氣。 \n 觀光局4月14日宣布95.89億元「觀光業紓困2.0方案」開放申請,粗估1.5萬家觀光業者、16萬名觀光從業人員受惠。其中針對觀光旅館業、旅館業、旅行業與觀光遊樂業,給予員工薪資補貼每人每月四成薪資,最高2萬元,補貼期間為4~6月。至於申請的企業須提供資料作佐證「收入衰退達五成」,且未採「勞動部減班休息補助方案(俗稱無薪假)」或「減薪未達二成」。 \n 但4月20日經濟部公告紓困振興辦法,悄悄修正艱困企業申請薪資補貼、一次性營運資金附帶條件,從嚴規定不得減薪,形成經濟部、交通部不同調的「一國兩制」情況。近日傳出,為避免變相鼓勵企業減薪,交通部可能將比照經濟部,要求申請薪資補助企業不得減薪。 \n 觀光局官員昨強調,辦理紓困補貼目的在幫助觀光產業可以生存發展,讓員工工作生計受疫情影響可減到最低,由政府、產業及員工共同努力渡過疫情難關。官員說,觀光產業特性,受疫情影響最直接,程度也最嚴重,相關紓困補助並不適合完全比照經濟部方案。 \n 官員指出,觀光產業及員工針對薪資給付,可依勞資相關法令進行協商,只要可以維持營運及薪資支付,觀光局立場表示尊重。近日修改紓困作業要點時,觀光局「刪除業績衰退五成以上」,但是「保留減薪未達二成」條件。

  • 《經濟》紓困補貼條件不同調?觀光局:因受疫情影響最重

    《經濟》紓困補貼條件不同調?觀光局:因受疫情影響最重

    針對媒體報導指稱交通部紓困方案中,對觀光產業員工的薪資補貼與經濟部不同調,觀光局對此說明,由於觀光產業受新冠肺炎疫情影響最直接、程度最嚴重,相關紓困補助不適合完全比照經濟部方案。 \n \n觀光局為協助受新冠肺炎疫情影響而發生營運困難的觀光產業,避免因此衍生從業人員被裁員、失業而影響家庭生計等社會問題,4月16日針對管轄相關觀光產業訂定發布相關營運成本及薪資補貼要點,並自同日施行。 \n \n觀光局指出,有鑑於觀光產業受全球疫情衝擊嚴重,原先規定減薪未達2成可申請營運成本及薪資補助,進一步將「業績衰退5成以上」適用規定條件自修正要點規定中刪除,保留減薪未達2成適用規定、並再簡化相關申請文件。 \n \n觀光局說明,辦理紓困補貼目的在幫助觀光產業能生存發展,讓員工工作生計受疫情影響可減到最低,由政府、產業及員工共同努力渡過疫情難關。就此觀點考量觀光產業特性,由於受疫情影響最直接,程度也最嚴重,相關紓困補助不適合完全比照經濟部方案。 \n \n觀光局表示,觀光產業及員工針對薪資給付可依勞資相關法令進行協商,只要能維持營運及薪資支付均予以尊重,補貼觀光產業發放薪資之4成,最高2萬元。但觀光產業在接受補助期間,不得有減班休息、減薪、裁員、停業或解散等情事,以確保員工權益。

  • 觀光業薪資補貼 維持允許減薪2成

    觀光業薪資補貼 維持允許減薪2成

    外傳交通部對觀光產業的薪資紓困補助條件,擬將比照經濟部,從原先「減薪未達二成」加嚴改為「不得減薪」。觀光局5日特別強調,鑑於觀光產業受全球疫情衝擊嚴重,近日修該補助要點,「仍保留減薪未達二成文字」,同時再放寬標準,刪除「業績衰退五成以上」的條件,盼能協助業者重新站起。 \n \n觀光局4月14日宣布「觀光業紓困2.0方案」即日起開放申請,其中針對「觀光旅館業及旅館業、旅行業、觀光遊樂業」,根據當時條件,要求企業須提供資料作佐證「收入衰退達5成」,且未採「勞動部減班休息補助方案(意即放無薪假)」或「減薪未達二成」,即可申請員工薪資補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共三個月(今年4~6月)。 \n \n不料,4月下旬經濟部公告的紓困振興辦法「悄悄」修正了艱困企業申請薪資補貼、一次性營運資金的附帶條件,規定「不得對員工實施減薪」,而非原本對外宣布的減薪不超過二成。此舉形成了經濟部、交通部「薪資補貼」不同調的情況,外傳為避免「變相鼓勵企業減薪」,交通部可能將比照經濟部修改,要求企業不得減薪,觀光局今天特地作出澄清。 \n \n知情官員說明,辦理紓困補貼目的在「幫助觀光產業可以生存發展」,讓員工的工作生計受疫情的影響可減到最低,由政府、產業及員工共同努力渡過疫情難關。考量觀光產業特性,其受疫情影響最直接,程度也最嚴重,「相關紓困補助並不適合完全比照經濟部方案」。 \n \n官員說,觀光產業及員工針對「薪資給付」,可以依勞資相關法令進行協商,只要可以維持營運及薪資支付,觀光局立場都是採取尊重,並補貼觀光產業發放薪資之4成,最高2萬元。因此近日在簡化、修改作業要點時,觀光局「刪除業績衰退五成以上」,但是「保留減薪未達二成」的條件。 \n \n但觀光局也強調,觀光產業在接受補助期間,不得有減班休息、減薪、裁員、停業或解散等情事,以確保員工之權益。

  • 王美花:將提各產業標準

     有企業反映業績衰退五成以上企業才可申請薪資補貼太嚴苛。政務委員龔明鑫27日表示,此一條件對有些產業的確太過嚴苛,行政院願意給些彈性。經濟部次長王美花也說表示,經濟部正跟製造業不同產業做細部溝通,提出各產業合適的標準。 \n 至於機械公會及工具機公會反映,去年受中美貿易戰衝擊,業績早已下滑,紓困門檻訂衰退五成太過嚴苛,可能衰退30%無法活下去,籲放寬為衰退三成。對此,經部針對製造業、服務業全面放寬比較基準,可用109年任兩個月平均或單月,和108年或107年同期、或108年和107年下半年平均作比較,不少工具機業反映,可達紓困門檻。 \n 經部持續與工具機、螺絲螺帽、機械等公會溝通,討論專案認定門檻,預計一周內公告產業與放寬內容。高層官員說,有些業者不諳紓困內容,工業局28日將赴台中向機械及工具機業說明,確定衰退五成門檻是否無法適用,放寬三成雖合理,但必須提出可說服理由,否則門檻不輕易更改。 \n 紓困記者會27日走出行政院,龔明鑫與王美花,連袂拜訪台北市婚紗業者,了解服務業薪資補貼落實情形,未來每周龔明鑫將繼續訪視不同產業,實地考察薪資補貼發放狀況,傾聽艱困企業心聲。 \n 龔明鑫受訪談到紓困門檻表示,有企業希望紓困有彈性空間,例如工具機業去年中美貿易戰已受傷害,若用去年做基期比較,業績還要再減50%才能紓困,是太過嚴苛。各部會在第一線更了解企業需求,行政院也願意給各部會彈性運用。 \n 王美花則說,衰退50%門檻針對內需型服務業,需求者不少,上周收到1,400家申請,但要提出證明,有些公司急著送件,資料沒有很完整,約7、800案需要補件。她說,會再繼續跟製造業等不同產業做細部溝通,提出適合補助門檻。 \n 另有些不開發票小商家反應,貸款50萬元,每個月要還4萬元,負擔太重。龔明鑫說,紓困貸款討論平台與銀行公會討論後達成協議,小規模營業人紓困貸款還款期從一年延長到兩年,前六個月可只還息不還本,以減輕業者負擔。 \n 經濟部開辦內需型服務業及製造業薪資及營運資金補貼,衰退50%以上,可申請員工薪資補貼2萬元(三個月),或一次性營運補貼。經濟部要求,企業未裁員或減薪、沒休無薪假、未解散或歇業,才能申請。

  • 製造業、服務業薪資及營運資金補助七天核發

    經濟部21日起受理製造業及服務業等艱困企業薪資及營運資金補助,經濟部次長曾文生今天表示,業者申請補助,只要備齊文件七天內可完成審查並核撥。 \n曾文生表示,目前審查已申請紓困的製造業及技術業,有47家已核撥補貼,共核撥出1.09億元,商業服務業核撥了16件,已撥出2,200萬元,另外,會展產業的申請案已核撥37家、1,158萬元。 \n經濟部共祭出383億元供業者申請補貼,不過,目前只核撥出1億多元,曾文生說,這是因為才剛開辦,未來作業將會加速進行。 \n經濟部表示,凡有稅籍登記的相關業者,營業額衰退達50%的艱困企業,將補貼企業正職員工三個月經常性薪資費用四成,每月上限2萬元,及以正職員工數乘以1萬元補貼一次性營運資金。目前已從本月21日開放受理申請,受理申請期限到7月31日止,申請文件包括申請書、勞保投保名單、薪資清冊等。

  • 美企高層掀減薪潮 擴大發放股票獎勵

     近期股市動盪與經濟衰退的打擊下,美國企業紛紛調整高層薪酬結構,一方面減低執行長等管理層薪資以節省開銷,另一方面則趁著股價低檔,發放更多股票作為獎勵。 \n 全球疫情影響企業業績,許多公司為了撙節成本而實施無薪假或裁員,一些執行長宣布放棄領薪或薪資減半。像是Vornado Realty Trust、Gap、赫斯(Hess Corp.)等企業則在股價3月跌至低點之際,發放高層股票或選擇權獎金。 \n 在股價走低時期發放股票,意味日後反彈可取得大筆獲利。不過這一切都有風險,當股價進一步下挫時,意即股票報酬縮水。 \n 專長於高層薪酬的律師瑞弗勒(Stewart Reifler)表示,「市場崩跌時,企業會捉準時機發放股票獎勵給高層,因為未來具有升值潛力。」 \n 企業董事會大多在年初進行薪資安排。近年來,3月成為標普500企業發放股票獎勵第二頻繁的月份,僅次於2月。 \n 根據企業申報文件以及標普全球市場情報資料,今年3月標普500成份股共有95家企業發放股票獎勵給615位高層,合計價值22億美元。 \n 今年標普500成份股中,有48家發給高層的股票價值比去年同期高出20%以上。以近期股市走跌來看,意即這些公司此次發放更多的股票或選擇權。 \n 房地產業者Vornado執行長羅斯(Steven Roth)在3月30日獲得的最新股票獎勵,就當時股價為計換算約490萬美元,和往年差不多,但股數比過去更多。 \n 根據周一申報文顯示,羅斯和其他高層自4月1日起減薪到年底,其中羅斯減薪一半。他自2001年起年薪即100萬美元。 \n Gap在3月30日宣布員工開始無薪假,高層暫時減薪。此前一周,該公司發放每股6美元的選擇權給6位高層,價位接近最近谷底,比2月高點跌落66%,發放股數也比去年3月多出56%。

  • 助產業過難關 經濟部5面向擴大紓困

     經濟部於4月17日由部長沈榮津主持三場產業座談會,邀37個產業公協會代表座談,說明經濟部規畫之薪資及營運資金補貼、產業園區租金減免、水電減免及加碼融資保證等擴大紓困措施。 \n 經濟部規畫推動之措施重點如下:一、工業區費用減收緩繳:提供經濟部工業局轄管工業區內承租土地、建築物或國有房舍者土地租金緩繳一年或減收兩成,另協助承租購土地或廠房建築物者,其公共設施維護費得減半收取,並對已申請污水處理聯接使用廠商,使用費緩繳一年,分三年平均攤還,免計收滯納金及延遲利息。 \n 二、加工區相關費用緩繳:提供區內事業單位,土地租金緩繳一年或減收兩成、展延投資建廠期限、污水處理費緩繳一年、營收衰退30%者,管理費緩繳一年等協助。 \n 三、薪資及營運資金補貼:針對營業額減少五成以上有稅籍登記之製造業及技術服務業,補貼每位員工薪資四成,每人每月補貼上限2萬元,共補貼三個月,並按員工人數提供企業一次性營運資金補貼,每位員工補貼1萬元。 \n 四、水電費減免:水電費減免適用期間為109年3月1日至9月30日,營業額減少達15%者,減免水、電費10%,高壓以上用戶則為申請暫停部分契約容量,減收基本電費,於110年6月30日前申請恢復契約容量,免收供電設備維持費;營業額減少達50%者,減免水電費30%,高壓以上用戶如降低契約容量者,除有前項減收基本電費及免收供電設備維持費外,電費亦同樣減免30%。 \n 五、擴大融資及信保額度:受影響中小型事業振興資金貸款融資額度將從新臺幣2千萬提高至1.5億元、非屬中小型事業融資額度則將從8,000萬元提高到5億元,且由政府當保人提供防疫千億保1,000億元融資保證,並加碼2,000億元協助中大型融資保證。

  • 紓困門檻放寬 工具機暖心

     政府針對營業額衰退50%以上的艱困企業給予薪資補貼,惟亦對部分產業研擬放寬資格,工具機產業已有具體方向,且有機會納入首波放寬名單當中,工具機廠營運可望倒吃甘蔗,激勵工具機雙雄亞德客-KY(1590)、上銀(2049)20日股價逆勢收紅 \n 去年美中貿易戰砲火不斷,工具機家族已苦不堪言,今年又碰新冠病毒來攪局,重振雄風之日遙遙無期,工具機廠第一季營收較去年同期再下滑雙位數。經濟部長沈榮津20日表示,關於工具機產業的補助,可望採取專案認定基準,並下修其營業額衰退幅度門檻,盼能助工具機產業走出低潮。 \n 工具機族群20日走勢分歧,全球傳動挾庫藏股題材,加上首季營收逆勢年增8.1%,成為工具機廠中業績唯一揚升者,帶動股價飆漲7.55%,而亞德客-KY、上銀、瀧澤科、亞崴、力達-KY、喬福和高鋒同步收漲,協易機力撐平盤,程泰、東台、福裕、恩德、直得與大量則隨大盤走跌。 \n 日盛投顧總經理鍾國忠分析,台股此波跌深反彈逾二成,隨著指數來到萬點之上,上檔又逢季線反壓,且正值財報檢驗期,個股技術面反彈態勢止步,後續能否延續漲勢須仰仗基本面,而工具機產業雖有政策撐腰,但個股受惠程度不一,仍建議以大廠作為重心。 \n 華南投顧董事長儲祥生認為,政府出手相救確實可提振工具機士氣,但考量工具機主要輸出至中國,而當地疫情尚未完全根除,後市營運仍具不確定性,且全球疫情時間一旦拖長,對工具機廠的衝擊不容小覷,未來終端需求狀況有待觀察

  • 《經濟》觀光局:旅館業員工薪資補助 符合3樣態任1即可申請

    《經濟》觀光局:旅館業員工薪資補助 符合3樣態任1即可申請

    交通部觀光局日前宣布開放「觀光業紓困2.0方案」申請,但旅館業相關補助申請規定,遭質疑可能反使企業「安心減薪」。對此,觀光局發布聲明澄清,指出若未採勞動部減班休息補助方案、未減薪、減薪未達2成,只要符合3項中的任1樣態均可申請。 \n \n針對住房率或總營收年減達5成的旅館業者,若未採勞動部減班休息補助方案、未減薪、減薪未達2成,觀光局依實際在職的員工人數及減薪前薪資為基準,補貼每人每月薪資4成,最高2萬元、共3個月,並要求業者須維持營業,3個月內不得資遣員工、停業或歇業。 \n \n不過,方案發布後,遭質疑原本未計畫減薪的業者,反而因此減薪並申請補助。由於部分業者可能誤會要點條文定義,觀光局對此說明,未採勞動部減班休息補助方案、未減薪、減薪未達2成,上述3種樣態只要符合其中任1種,業者即可提出補助申請。 \n \n觀光局強調,員工薪資補助方案的目的,在於鼓勵業者面對營收大幅衰退困境時儘量不要裁員,減少讓員工減班休息。若為了企業存活,萬不得已需與員工協議減薪時,減薪幅度也不要超過2成,以維持員工的生計與家庭不出問題。 \n \n觀光局也指出,部分業者表示,由於交通部先前即有釋出將推動此一方案之訊息,原先規畫要裁員或大量資遣的部分飯店,都未執行裁員資遣計畫、等待補助方案推動,政府推動的補助政策是業者需要的紓困項目,支持「政府顧企業、企業顧員工」的作法。

  • 觀光產業紓困2.0版公佈了 即起開放申請

    觀光產業紓困2.0版公佈了 即起開放申請

    為協助受疫情影響,營運陷入困難的觀光產業從業人員,交通部觀光局今日公告第2波紓困補助計畫,分別對旅行業、旅宿業、觀光遊樂業補助雇主支付4成員工薪資及部分營運負擔,也包含民宿經營者、導遊領隊及領團人員。 \n \n經邀集產業代表多次座談溝通,交通部13日核定觀光局提出的第2波紓困補助計畫,並自即日起受理申請。 \n \n觀光旅館及旅館員工薪資補貼要點,今年3月住房率或總營收較去年衰退達5成者,依實際在職且未採勞動部減班休息補助方案,或減薪未達2成之員工人數及減薪前之薪資為基準,補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。對象為營業中且3個月內不得資遣員工、停業或歇業。 \n \n觀光旅館業及旅館業必要營運負擔補貼要點,每家至少補貼20萬元,依提供營業使用不動產之地價稅及房屋稅作為補貼基準(不限納稅人,承租人亦參照該基準發放補貼),補貼比率為地價稅及房屋稅超過10萬元部份各依規定上限加計25%。營業中且3個月內不得資遣員工、停業或歇業。 \n \n民宿紓困補貼實施要點,去年12月31日前取得民宿登記證,且於今年3月底前仍營業中之合法民宿,如獲觀光局頒發好客民宿標章且在有效期限內之民宿每家10萬元,一般民宿每家5萬元。 \n \n旅行業營運及薪資費用實施要點,每家總公司營運補貼,每月10萬元、分公司每月補貼5萬元,得與薪資費用補貼合併申請;依實際在職且未採勞動部減班休息補助方案或減薪未達二成之員工人數計算,並以薪資減少前業者實際支付之薪資為基準,補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。 \n \n觀光遊樂業營運及薪資補貼要點,每家一次性補貼營運費20萬元,得與薪資費用補貼合併申請;依實際在職且未採勞動部減班休息補助方案或減薪未達二成之員工計算,並以減少前業者實際支付之薪資為基準,且業績衰退達五成以上補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。 \n \n特約導遊及領隊,最近1年內曾帶團,累計8團以上,且總天數40天以上者,每月補貼1萬元,連續補貼3個月。國民旅遊隨團服務人員,最近1年內帶40團且總天數80天以上者,每月補貼1萬元,連續補貼3個月。且須檢附相關帶團證明、領據等文件申請補貼。 \n \n觀光局表示,這波補助盼透過補貼雇主薪資成本及相關人員生計費用,留住觀光產業人才,穩定觀光產業就業環境,俟疫情緩和後能迅速上軌道營運。此外,補貼觀光產業一定額度之營業費用,乃因營業費尚包含稅金、房租、水電、保險費等,此項規劃是為維持產業基本動能,協助產業度過此波全球性之困境及衝擊。

  • 即日起申請!觀光業紓困2.0方案全在這

    即日起申請!觀光業紓困2.0方案全在這

    交通部觀光局今(14)日表示,新冠肺炎疫情嚴峻,觀光產業受直接衝擊,經邀集觀光產業及從業人員代表多次座談溝通,交通部最新核定觀光局所提的第2波紓困補助計畫,即日起受理申請,相關文件已同步公告於觀光局官網。 \n \n第一,針對「觀光旅館業及旅館業」的「員工薪資補貼」,觀光局說,今年3月之客房住用率、或總營業收入較去年衰退達5成的業者,可依實際在職、且未採「勞動部減班休息補助方案」或「減薪未達2成」的員工人數,以及減薪前之薪資為基準,補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。 \n \n觀光局提醒,申請時應檢具申請書、觀光旅館業營業執照或旅館業登記證影本、申請日前最近3個月之「勞工保險投保人員名冊、員工薪資清冊、領據、指定匯款帳戶存摺影本」。值得注意的是,補貼對象之業者「須營業中且3個月內不得資遣員工、停業或歇業」。 \n \n第二,針對「觀光旅館業及旅館業」的「必要營運負擔補貼」,觀光局說,每家至少補貼20萬元,依業者營業使用不動產之「地價稅及房屋稅」作為補貼基準(不限納稅人,承租人亦參照該基準發放補貼),補貼比率為「地價稅及房屋稅超過10萬元部份各依規定上限加計25%」。 \n \n觀光局提醒,申請時應檢具「申請書、觀光旅館業營業執照或旅館業登記證影本、108年度地價稅及房屋稅課稅明細表影本、供觀光旅館或旅館直接營業使用之建物所有權狀影本或使用執照影本、領據、指定匯款帳戶存摺影本」。且補貼對象須「營業中且3個月內不得資遣員工、停業或歇業」。 \n \n第三針對「民宿紓困」方面,觀光局說,只要是「2019年12月31日前」取得民宿登記證,且於「今年3月底前仍營業中」之合法民宿,若有獲得觀光局頒發「好客民宿標章」且在有效期限內之民宿,每家10萬元,而一般民宿每家5萬元。 \n \n觀光局提醒,申請時應檢附「申請書、民宿登記證影本、好客民宿標章照片(申請10萬元之民宿始須檢附)、切結書、領據及指定匯款帳戶存摺影本」。 \n \n第四是針對「旅行業營運及薪資費用」的補貼,觀光局說,在「營運費用補貼」上,每家總公司每月補貼10萬元,每家分公司每月補貼5萬元,得與薪資費用補貼合併申請。至於「薪資費用補貼」上,依「實際在職」且「未採勞動部減班休息補助方案」或「減薪未達二成」之員工人數計算,並以薪資減少前業者實際支付之薪資為基準,補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。 \n \n觀光局提醒,申請時,業者應應檢附「申請表、領據(連續3個月)、切結書、存摺封面影本、業績衰退達5成以上證明、總員工人數清冊(應含姓名、連絡電話及薪資等資料),若有減薪,應併列減薪前、後薪資及其減薪比例,另外還有薪資證明、最近三個月投保勞工保險資料、連續3個月的領據、存摺封面影本、切結書。 \n \n第五是針對「觀光遊樂業」的「營運及薪資費用負擔」補貼,觀光局說明,「營運費用補貼」每家一次性發給20萬元,得與薪資費用補貼合併申請。至於「薪資費用補貼」,可依「實際在職」且「未採勞動部減班休息補助方案」或「減薪未達二成」之員工計算,並以減少前業者實際支付之薪資為基準,且「業績衰退達五成以上」,補貼每人每月薪資40%,最高2萬元,共3個月。 \n \n觀光局提醒,申請時,業者應應檢附「申請書、總員工清冊、最近3個月投保勞工保險資料、最近一期(月)與去年同期(月)之營業稅或實際申報娛樂稅人數報稅資料、領據(自申請日之當月起連續3個月,營運費用補貼與第1個月薪資費用補貼合併申請)、帳戶存摺影本、切結書」。 \n \n第六是針對「導遊與領隊人員」以及「國民旅遊隨團服務人員」生計費用的補貼方面。觀光局指出,針對導遊及領隊人員,若最近一年內曾執行接待或引導來臺觀光旅客旅遊業務,或引導出國觀光旅客團體旅遊業務,累計8團以上,且總天數40天以上者,每月補貼1萬元,連續補貼3個月。 \n \n至於國民旅遊隨團服務人員,觀光局規定,最近1年內帶40團且總天數80天以上者,每月補貼1萬元,連續補貼3個月。 \n \n觀光局提醒,申請時應檢附「補貼款撥付申請表、有效導遊或領隊人員執業證影本、相關帶團證明、領據(連續3個月)、存摺封面影本、切結書」。

  • 經部加碼380億 補貼艱困企業

     「企業若保不住,就算發放現金也沒有用!」經長沈榮津10日強調,為保住企業,經濟部加碼投入逾380億元,補貼服務業、製造業衰退逾五成艱困企業員工薪資及營運資金,其中企業營運資金的一次性補貼,共計67.3億元,服務業受惠家數13.1萬家,製造業4.4萬家,可大大減輕雇主營運成本。 \n 沈榮津說,保住企業,才能保住員工就業,也才能保住消費,這兩項補貼申請從簡、認定從寬、撥款從速。薪資補貼方面,有稅籍登記企業,營業額衰退達50%者,補貼正職員工4、5、6月每人經常性薪資四成,每月上限2萬元,但雇主不得實施減班休息、裁員及減薪逾薪資二成,經費計313.2億元,服務業受惠員工33.7萬人、製造業33.3萬人。 \n 至於紓困的服務業範圍包含零售、餐飲、倉儲、視聽歌唱、洗衣、婚紗、攝影、美髮及美容、批發業等。 \n 為就近服務在地業者,經部將啟動近250人財務顧問團提供一站式服務,主動協助全國221個商圈及401個市場與夜市,到場進行財務診斷、開立受影響證明、協助準備資料,並陪同到銀行送件,協助需要紓困小店家與攤商火速取得資金。 \n 針對外界質疑政府紓困融資放款太慢,行政院政委龔明鑫端出數據指出,千億保方案已核准101億元,加上公股銀自辦方案已核貸333.8億元,共計核貸434.8億元,絕對沒有延誤。而千億保已受理申貸452億元,預估數周就會突破千億元,絕大多數案件七、八天核貸完成。 \n 他說,政府天天在觀察核貸數,若屬舊貸展延,90%在八天內就能核貸完成,若屬營運資金時間會長一點,75%約七、八天可核貸完成,千億保方案還有350多億仍在審中,下周此時會再增加100億元。 \n 此外,政府對內需型服務業提供水電費減免,營業額減少達15%企業,水費及低壓用戶電費打九折,營業額衰退五成企業,均打七折。 \n 沈榮津表示,桃園機場每月電費5,000萬元,原屬高壓用戶受限減免300萬元上限,但經台電協調將減免金額依電表攤提,讓機場內50個專櫃每戶可減免30萬元,讓紓困措施更接地氣。不過,百貨與專櫃是否比照?他說,這二者簽訂不同合約,拆帳比例不相同,原則朝此方向進行,但細節仍待與業者討論再定案。

  • 文化部祭4成薪資補助 影城盼降租優先

    文化部祭4成薪資補助 影城盼降租優先

     新冠肺炎疫情風聲鶴唳,導致全台戲院冷冷清清,日前3大連鎖影城透過電影公會找立委遞陳情書,希望政府下令歇業,讓戲院能少賠兼減租,不過8日文化部與部分連鎖影城開會,對於是否由政府宣布戲院歇業尚未做出決定,但提出比照旅遊業的補助方案,影城員工薪資打8折,中央補助其中薪資40%,業者自行吸收40%。 \n 全台戲院龍頭威秀影城資深公關經理李光爵表示:「這是紓困2.0有關員工薪資補助的方案,目前員工薪資我們還是沒有去動的,與房東談判降租為優先,希望能與地主溝通租金。」由於由政府勒令停業,戲院業者才能在壓力最沉重的租金方面獲得減租,單砍員工薪水與補助薪資其實緩不濟急。 \n 針對電影院歇業問題,鄭麗君表示,歇業與否必須由指揮中心的指揮官處置,各部門都依照因應指引進行,或者根據傳染病防治法37條;此外,地方政府有管制集會的權利,可以自行決定關閉某些類型的場所。 \n 鄭麗君表示,「文化部已跟映演業諮詢過,了解經營困難,對於歇業,有人贊成,也有人反對。因此文化部對於艱困事業,就視為歇業,提供補助協助。這個階段的防疫體系,是建立在指揮中心的因應指引上,未來也可能有新做法,各部會全力配合。」 \n 文化部今早澄清,當天與電影映演業者會談說明紓困2.0方案,並未向業者說明「員工薪資可打8折後補助薪資」,而是說明在行政院的「千億挺就業」方案中,針對業績衰退5成以上的艱困企業,若是不裁員、不放無薪假、不減薪超過兩成,政府可補助員工四成薪資,每人每月上限兩萬元。 \n 文化部當天也向映演業者強調,政府紓困補助希望優先照顧員工及其背後的家庭,因此藝文紓困補助亦是採取「人員薪酬優先」原則進行補助。

回到頁首發表意見