搜尋結果

以下是含有補假的搜尋結果,共82

  • 五一勞動節犒賞勞工 全聯、傑昇通信與台灣之星推出快閃優惠

    五一勞動節犒賞勞工 全聯、傑昇通信與台灣之星推出快閃優惠

    (17:15補台灣之星相關內容)五一勞動節就是本週六,而因為正好是週六,前一天週五(4月30日)補假一日。為了慰勞辛苦勞工,全聯福利中心、傑昇通訊、台灣之星都推出勞動節相關優惠活動,有機會可以多加利用!

  • 勞動節補假公務員能否帶小孩上班? 人總:要問內政部

    勞動節補假公務員能否帶小孩上班? 人總:要問內政部

    綠委何志偉今日於立院司法委員會質詢指出,因51勞動節適逢周六,因此提早430一天補休假,許多幼兒園都休息,因此當日有托嬰托育需求的公務員父母,是否能在4月30日帶小朋友到上班地點?

  • 五一勞動節 遇休假日應補休

     5月1日為勞動節,由於今年勞動節遇上星期六、是週休二日勞工的休假日。勞動部也提醒,勞動節為勞工獨有的國定假日,勞動部遇到勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,例如比照金融單位提前於4月30日補假、也可協商延後至5月3日補假。

  • 勞動節逢休息日或例假 勞動部:勞資協商補假

    勞動節逢休息日或例假 勞動部:勞資協商補假

    勞動基準法規定,5月1日是勞工的國定假日,勞動部今天表示,今年5月1日勞動節剛好是週六,可能遇到勞工例假日或休息日,補假日期由勞資雙方協商。

  • 《港股》復活節補假 港股休市

    周二(4月6日)香港因復活節補假,港股休市,4月7日周三恢復交易。

  • 4/2、4/5補假 台股不交易

    證交所公告,今年4月4日為兒童節與民族掃墓節,適逢周日,依規定,4月2日(周五)及4月5日(周一)補假二日,集中交易市場休市二日,應屆交割事務順延至次一營業日辦理。

  • 4/2及4/5補假二日 台股不交易不交割

    證交所最新公告,今年4月4日為兒童節與民族掃墓節,適逢周日,依規定,4月2日(周五)及4月5日(周一)補假二日,集中交易市場休市二日,應屆交割事務順延至次一營業日辦理。

  • 2/20補班、3/1補假 台股休市不交易

    證交所公告,2月28日為和平紀念日適逢周日,將於3月1日(周一)補假一天,集中交易市場休市一日,應屆交割事務順延至次一營業日辦理。 \n此外,證交所之前已公告,因農曆春節2月10日農曆除夕前一日調整放假,將另於2月20日(本周六)補行上班,但當日補班,台股不交易亦不交割。

  • 春節上班 依法給付工資

     春節將到,勞動部提醒,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為國定假日,雇主應依勞基法規定給假並給薪,如適逢勞工休息日及例假者,應由勞雇雙方協商擇日補假;雇主如徵得勞工同意這段時間出勤,應依法給付出勤工資。 \n 一般民間企業多屬周一至周五工作日、周六休息日、周日例假出勤模式,今年2月13日(農曆初二)、14日(農曆初三)適逢休息日與例假,應依勞基法施行細則第23條之1規定擇日補假。勞動部指出,以今年來說,勞雇雙方多約定2月15日(農曆初四)、16日(農曆初五)補假,形成六天春節連假。 \n 勞動部提醒,假日挪移之後,讓補假當天成為國定假日,因此雇主如使勞工於2月15日及16日出勤者,應加倍發給工資,若在2月13日出勤者,應給付休息日加班費。 \n 不少民間企業比照110年度「政府行政機關辦公日曆」調整為七天春節連假,可依「八周彈性工時」規定,必須要完成「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」程序,就可將2月20日的休息日與2月10日工作日調整互換。調整後2月10日已成休息日,雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤,應給付休息日加班費。

  • 天災要求勞工銷假 勞部:最遲7天內補休

     《勞動基準法》中針對天災、事變或突發事件有給與雇主彈性,可以在徵得勞工同意之後,要求勞工在例休、特休假、甚至是國定假日回來上班。勞動部日前函示,強調事後補假原則上是銷假日後立即補休,但是如果經雙方同意,可以在7日內補休。 \n 為給予雇主在人力調度上彈性,《勞基法》第40條中規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期,也就是例休、國定假日、以及勞工排定的特休假。但停止假期的工資應加倍發給,並應於事後補假休息。 \n 勞動部官員表示,雇主可能會遇到颱風、火災、地震、甚至疫情等突發事件,臨時需要人力來應急,所以需要勞工取消假日回來工作,通常這樣的銷假會形成勞工連續上班。 \n 官員指出,遇到突發事件常會讓勞工費心費力,所以為了調節身心、消除疲勞,避免連續工作多日致有過勞之虞,所以規定「事後補假休息」,原則上應於天災、事變或突發事件工作結束之後旋即補假休息,但是過去也曾函釋,勞雇雙方可於事後另行協商排定適當日期補假休息者,但這補假至遲應於銷假工作結束後7日內實施。 \n 舉例來說,一間正常周休二日公司在周六發生火警,雇主請部分勞工在周日回來協助清點財物,等於暫停勞工例休假日。雇主要停止勞工假日來因應突發情況,必須在事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備,且勞工在周日完成清點後,雇主必須要在周一讓勞工補假休息,但若經勞雇協商同意另訂日期,這個補假必須要在下一個周日前補休完畢。

  • 準備排假囉!明年三天以上連假 共八個

    準備排假囉!明年三天以上連假 共八個

     小確幸來了!行政院核定明(110)年政府機關辦公日曆表,全年總放假天數116日,三天以上的連續假期共八個,而農曆春節放假七天,和今年一樣,清明、中秋連假則有四天,屆時若全球疫情和緩,還可以到鄰近國家出國旅遊,大家可準備排假了。 \n 其他連續假期包括開國紀念日(元旦3日)、二二八和平紀念日(3日)、端午節(3日)、國慶日(3日)及111年開國紀念日(3日)。 \n 考量民眾返鄉團圓需求,及舒緩年節交通,自2020年起,農曆春節調整為自小年夜開始放假,明年農曆春節連續假期為2月10日起至2月16日,共放假7天。 \n 明年有二個調整上班日。行政院人事行政總處表示,考量各級學校寒假起迄日為1月21日至2月10日,參考教育部意見後,小年夜功能性調整放假日在2月20日(周六)補行上班。另中秋節(9月21日)適逢周二,9月20日(周一)調整放假,並於9月11日(周六)補行上班。 \n 其餘連續假期補假,均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。其中依內政部函釋,兒童節及民族掃墓節為同一日,並適逢周日,於4月2日(周五)及4月5日(周一)補假,因此,兒童節及民族掃墓節有4天連續假期。 \n 另二二八和平紀念日適逢周日,於3月1日(周一)補假,因此連休3天。 \n 人事總處指出,政府機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構人員放假,原則上比照辦理;軍人放假,則屬國防部主管權責,依該部規定辦理。各級學校適用的學年度行事曆,則由教育行政機關訂定。 \n 此外,民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項,應依勞動部規定辦理。

  • 逾3天連假8+1 春節可休11天

    逾3天連假8+1 春節可休11天

     行政院人事行政總處昨公布2021年政府行政機關辦公日曆表,全年總放假天數有116天,3天以上連假併同例假日共計8個;春節連假原有7天,若多請2月8、9日兩天,則可連放11天。此外,明年51勞動節適逢周六,原休六、日的勞工若在前後補假1天,則可多出第9個3天連假。 \n 人事總處表示,蘇揆考量國人返鄉團圓需求,並適度舒緩年節交通,自今年起,農曆春節調整為自小年夜開始放假,2021年農曆春節連續假期為2月10日起至2月16日,共放假7日。 \n 另外,考量各級學校寒假起迄日為1月21日至2月10日,經參據教育部意見,在2月20日(星期六)補行上班;而中秋節(9月21日)適逢星期二,9月20日(星期一)調整放假,並於9月11日(星期六)補行上班。所以,2021年共有2個調整上班日。 \n 至其餘連續假期的補假,均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。其中依內政部函釋,兒童節及民族掃墓節為同一日,並適逢星期日,於4月2日(星期五)及4月5日(星期一)補假,因此,兒童節及民族掃墓節有4天連續假期。 \n 依照已公布的辦公日曆表,3天以上的連假包括開國紀念日(3天)、農曆春節假期(7天)、和平紀念日(3天)、兒童節及民族掃墓節(4天)、端午節(3天)、中秋節(4天)、國慶日(3天)及2022年開國紀念日(3天)。 \n 值得注意的是,國人最重視的年假,因小年夜與上個周末相差2天,若多請2月8日及9日,則可連休11天。此外,由於明年勞工專屬的51勞動節適逢周六,平常休六、日的勞工可望多出第9個3天連假。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,國定假日若遇勞工休息日或例假,可補假1天,若勞資協商同意在該周末前後補假1天,當然可以多出一個3天連假。

  • 《日股》憲法日補假 日股休市

    日本周三(5月6日)為「憲法日」補假,東京股市休市。 \n \n

  • 《日股》天皇誕辰紀念日補假,日股休市

    日本周一(2月24日)天皇誕辰紀念日補假,日股休市。 \n \n

  • 《日股》文化節補假,日股休市

    日本周一為文化節補假,日股休市。 \n \n

  • 國慶日若逢例休 勞動部:應其他日補假

    國慶日若逢例休 勞動部:應其他日補假

    《勞動基準法》規定,國定假日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給。勞動部說明,以國慶日為例,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意在休假日出勤,工資應依法加倍發給;休假日如適逢勞工例假或休息日,則應於其他工作日補休。 \n \n勞動部指出,為使各行各業均有比照公部門「一日換一日」換班可能,勞動部曾公告指定依政府行政機關辦公日曆表出勤行業為《勞動基準法》第30條第3項規定行業(八周彈性工時)。但若事業單位要參照政府行政機關辦公日曆表出勤,應經工會同意,未組成工會的事業單位,得經過勞資會議同意後調整出勤。 \n \n勞動部強調,包括「國慶日」在內的任何一個國定假日出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴。

  • 《日股》山之日補假,日股休市

    日本周一(8月12日)為「山之日」國定假日補假,日股休市。 \n \n

  • 《韓股》兒童節補假,韓股休市

    南韓周一(5月6日)適逢兒童節補假,韓股休市。 \n \n

  • 投票日既定上班勞工 可補休一天工資照給

    投票日既定上班勞工 可補休一天工資照給

    本周六(24日)是九合一選舉投票日,民眾相當關心的就是補假情形。勞動部表示,投票日當天若勞工要上班,那麼雇主應給予放假一天,且工資需照給;若原本當天就排定不上班,則無須另外給假給薪。 \n根據勞動部指出,投票日的休假性質,與一般假日或國定假日不一樣,原本排定24號投票當日要上班的勞工,可以補休一天,且時數工資要按加班來算;而如果是本來就不用上班的民眾,雇主則不需要再另外給假給薪。 \n至於補假該如何計算?舉例而言,投票日當天為正常工作日的勞工,利用2小時進行投票的時間工資照領,其餘工作的6小時則必須以「加倍工資」來計算,但如果當天原本排休,卻去上班9小時的勞工,工作時數就都要算入加班費,或勞資雙方同意,也可以以補休的方式來取代加班費。 \n

  • 政院:已核定公投選務人員加薪補假

    年底公投綁九合一大選,公投選務人員招募不足,還短缺4成6的人力。中選會爭取選務人員依公投案數每多一案加薪100元,並可補假兩天。行政院副發言人丁允恭表示,政院依照中選會提案內容,日前已核定生效。 \n \n中選會日前建請行政院,讓參加選務的工作人員補假2天。另全國性公投案的部分,每增加一個公投案,額外支給主任管理員120元、主任監察員110元、管理員、監察員、警衛人員、監察小組委員及選務工作人員,各100元。若以公投9案計算,每人至少可多領900元以上。丁允恭 說,政院已核定中選會的提案。

回到頁首發表意見