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以下是含有訓練課程的搜尋結果,共1,456

  • 進駐東半島文化園區 金門1館1中心今天揭牌

    進駐東半島文化園區 金門1館1中心今天揭牌

    金門縣公務人力訓練中心及金沙鎮親子遊藝館今(3)日下午揭牌啟用,楊鎮浯縣長期待帶來人流移動,與周邊的居民和空間產生更多共鳴,起到帶動東半島觀光串連及經濟文化發展的作用。

  • 高苑科大辦理 健身指導員研習

    高苑科大辦理 健身指導員研習

     防疫新生活「走出屋子,體驗健身」,已成為後疫情的最夯話題!高苑科大於日前舉辦109年度(第二期)體適能健身指導員C級證照研習活動,將近百餘位學員參與,學員順利通過檢定取得證照率達71.8%,讓培育健康產業人才與防疫新生活巧妙接軌。 \n 高苑科大校長趙必孝博士表示,109年度(第二期)體適能健身指導員C級證照研習活動,緣於休閒運動管理系健康促進課程模組,開設體適能指導與實務、重量訓練及運動處方等課程結合,邀請中華民國健身運動協會秘書長李毅涵授課,課程融入理論與實務,並輔導學生取得專業證照。 \n 趙校長進一步指出,禮聘產業界專門師資協同教學,培養產業界需要的專業能力,提升職場競爭力,讓學生畢業後與產業無縫接軌,是他治校的理念與目標。趙校長也表示,校方耗資在圖資大樓二樓打造設備新穎的健身工坊,提供教職員工生及校友健身運動設施。近日更獲教育部體育署補助「整建運動代表隊訓練器材設備」新台幣500萬元,讓學校能藉由新穎的訓練設備,為培育健身教練提供優質教學環境。 \n 該項產學計畫主持人、休運系主任邱翼松教授,目前台灣健身產業場館遠不及消費者對健身運動需求量,因此相關產業發展的人才需求殷切。邱教授說,健康促進產業已成為明星產業,未來年輕人學校畢業後可選擇投入健康產業就業市場。 \n 為因應產業市場人力需求,輔導學生取得證照,該校休運系與中華民國健身運動協會將持續辦理樂齡健身運動指導員、飛輪有氧指導員等證照研習活動,讓高苑科大休運系學生取得健身教練證照,配合課程實習、校內專業服務學習及校外實習,強化專業實務能力,以達成該系教育目標。校方同時也呼籲對健身教練有興趣之各界人士及學生,踴躍報名參加該校辦理的系列研習課程。

  • 應屆畢業工作 滿半年獎3萬

    應屆畢業工作 滿半年獎3萬

     因疫情影響青年恐就業不順,勞動部祭出「青年就業獎勵計畫」,在今年底前,凡29歲以下的應屆畢業青年,就職單一公司滿90日,就有2萬獎勵金,滿180日再領1萬。勞動力發展署桃竹苗分署統計,近日已有6500人登錄系統,也呼籲應屆畢業的青年可踴躍參與。 \n 勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示,儘管疫情肆虐,部分產業如國外旅遊受到重創,但宅經濟崛起,科技資訊產業仍相對熱絡。根據求職比例,1人仍有2個工作機會,分署雖因疫情因素,未辦理大型就業博覽會,仍有小型活動,鼓勵青年、轉職民眾多加利用、參與。 \n 勞動部近日推動青年就業獎勵計畫,鼓勵15至29歲以下、108學年度應屆畢業生,只要在9月30日前就業,並符合領取條件,半年後最多可領取3萬元獎金。在竹北就業中心的就業服務員林君庭說,只要上台灣就業通網站,搜尋青年就業獎勵計畫,申辦會員並登入,詳讀須知、勾選確認即可完成報名。 \n 賴家仁提及,廠商反映青年穩定性不高,而青年就業獎勵計畫是增加青年就職意願,並穩定就業,「先求有再求好」。此外,勞動部也推動產業新尖兵計畫,提供5+2產業相關課程的訓練,且訓練的費用勞動部全額補貼,最高10萬元,參訓期間勞動部也提供每月最高8000元的津貼。

  • 勇敢發聲 彰化青年議事初體驗

    勇敢發聲 彰化青年議事初體驗

     彰化縣議會又有新創舉!7月23、24日接連兩天,縣議會舉辦「彰化有議思‧青年議事體驗營」活動,盼鼓勵青年學子及早參與政治、關心公共事務,吸引全縣25所公私立高中職53位學生報名參與,更有年輕民代主動到場共襄盛舉,分享從政點滴。 \n 回響熱烈 盼擴大辦理 \n 這場活動是全國首度有議事機關在暑假舉辦青年議事營隊,開放完全免費參加,除有彰化縣議會各部門主管說明議會功能、議事程序與規則,也邀請縣府現任局處首長、官員說明最新施政方向,並精心安排資深議員與年輕議員搭檔,傳授如何稱職扮演好問政監督角色。 \n 科技進步 世代有差異 \n 活動引發熱烈回響,不只報名秒殺,營隊剛結束,已有學員關心詢問明年舉辦期程,要求優先推薦學弟妹報名參與,更有學員敲碗盼明年能擴大辦理、改為3天2夜。 \n 彰化縣議會議長謝典林表示,時代演進、科技進步神速,社群網絡、智慧型手機已改變選舉生態與選民結構;不同世代間,同樣處於知識普及且接收資訊爆炸的現今,透過營隊活動,盼更了解青年的想法、意見,感受生活上的世代差別,也鼓勵青年學子勇於發聲,去追求、爭取未來想要的生活方式。 \n 學員們報名時即經過事先調查,可自主選擇個人想扮演角色,如:官員、議員或媒體記者和議事人員,逾半數學員第一志願都選議員組;透過多數決方式選定開議議題,結果顯示學生們對於「教育與課程數位化」及「地方創生與觀光推動」兩大政策面向最為關心。 \n 經過精心討論與籌畫,2天的體驗營內容豐富、課程緊湊精彩,邀請彰化縣政府教育處長陳逸玲、城市暨觀光發展處長田飛鵬分享縣府單位備詢及攻防經驗;並由教育處課程督學吳建中、興華國小校長莊世雄、城觀處行銷推廣科長王雅蕾等人,針對兩大政策及縣府未來規畫進行專業座談。 \n 各黨團縣議員 分享親身經驗 \n 活動還設計專題簡報、撰寫新聞稿等實務訓練課程;為使學生了解議會運作及議員質詢前的準備工作、思考面向,由本縣國民黨團、民進黨團、無黨團結聯盟及時代力量分別推派張錦昆議員、賴澤民議員、陳銌銌議員及吳韋達議員擔任導師指導學員,以親身經驗分享做功課、蒐集資料的重要性,傳授問政質詢技巧。

  • 樂器烘焙樣樣學視障者重拾快樂生活

    樂器烘焙樣樣學視障者重拾快樂生活

    今年60歲的李淑嫻從小患有視網膜黃斑部病變,靠模糊的視力,當過幼教老師也是稱職的保母,但2年前視力惡化不得不退休,說話對象只剩家中的老公。透過介紹她在伊甸基金會開始視障生活重建課程,現在不僅能自力搭公車上課,也和不同病友交流,開心重拾人際關係。 \n李淑嫻說,幼稚園起就發現視力不佳,家人帶她四處求診仍不見起色,求學時期得用放大鏡才能看清楚課本,高中畢業遇到友善的園長聘用,進到幼兒園擔任老師,都是用僅存的模糊視力生活與工作,但讓她值得驕傲的是,教過的幼兒園學生超過500位,自己也開過托兒所、當保母,獲得許多家長的信賴。 \n雖然熱愛幼教工作,但近兩年視力急遽惡化,讓她不得不選擇退休待在家,最後生活只剩家中及菜市場,不自覺封閉自己。透過友人介紹到了伊甸基金會後,她開始學定向訓練、手作樂器及手機操作等課程,也學會用手機聽書重拾自己的最愛。 \n伊甸桃園加恩服務中心主任張雅琴說,視覺障礙者有盲用電腦、點字與智慧型手機、生活自理能力訓練需求,基金會提供多元課程提高視障者的社會參與。

  • 花旗領先市場  以數位化推動人才培育

    花旗領先市場 以數位化推動人才培育

    推動數位化是後疫情時代的重要趨勢,花旗集團在人才培育上也朝向數位化的方向前進。每年暑假是大學及研究生至企業進行實習的旺季,有別於以往,今年花旗(台灣)銀行與集團同步,以遠端工作的數位方式推動為期五週的實習計畫。 \n \n花旗同時推出金融數位學習課程,開放給世界各地學生參加,幫助學生建立相關知識及工作技能,更邀請眾多亞太區高階主管以及集團執行長與學生進行跨國線上會談,拓展國際視野。參與五週實習計畫並表現優異的學生,將有機會直接錄取成為隔年儲備主管。 \n \n花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示:「在這個特殊時期,花旗展現出數位化的實力。除了提供客戶完整的數位化解決方案之外,我們也將數位能力投注在人才培育領域,提供數位實習計畫及課程。這是我們第一次進行這樣的數位計畫,透過創新且獨特的數位遠距實習計畫與學習課程,學生更能不受限制獲得扎實的訓練學習歷練,有助於提升自我的競爭力,並保護我們的實習生免於因為需搭機回國或通勤而暴露在風險中。」 \n \n除了暑期實習計畫,花旗亞太區日前亦推出數位學習課程,世界各地的學生皆能註冊參與線上學習,課程涵蓋多種亞太區市場需要的金融專業,包括「投資銀行業務」,及負責客戶銷售與交易業務的「金融市場與證券服務」;而「消費金融業務」相關課程也將於近日推出。成功完成課程的學生,將會獲得花旗發出的證書。

  • 軍方訓練因疫情提前結束   士官趁機落跑吃逃兵官司

    軍方訓練因疫情提前結束 士官趁機落跑吃逃兵官司

    \n \n28歲蕭姓男子是國防部資通電軍指揮部士官,在今年2月間參加「JTLS(電腦兵棋推演系統)圖台操作手」高級訓練,課程因疫情提前結束,蕭男竟未立即返營歸建,匿居在台中市西區,經軍方清查發現,蕭男逃兵6天後才返營。台中地檢署審酌他並無前科,犯後坦承犯行具悔意,予以緩起訴處分,期間1年,向公庫支付5萬元。 \n \n蕭男是國防部參謀本部資通電軍指揮部電子作戰中心電站中士,他役期自2014年4月至2023年5月,他在今年2月3日至21日參加國防部聯演中心舉辦的「JTLS圖台操作手」第四階段高級訓練,應訓練結束後在24日7時30分返營歸建。 \n \n豈料,訓練課程因新冠疫情肆虐而提前結束,多名參加受訓官兵趁機集體延遲返營,蕭男則匿居在台中市西區的租住處,無故離去職役6天,經軍方通知親友動之以情才在3月2日6時許返回營區。 \n \n蕭男所為是犯《陸海空軍刑法》罪嫌,屬本刑為死刑、無期徒刑或最輕本刑3年以上徒刑之罪,2013年8月通過的《軍事審判法修法》修正案,「承平時期」的案件回歸一般司法處理,案經台中憲兵隊移送台中地檢署偵辦。 \n \n檢察官審酌蕭男並無前科,因一時失慮致罹刑章,犯後坦承犯行已具悔意,犯罪情節尚屬輕微,徵詢所屬部隊也同意緩起訴處分,而予以緩起訴處分,期間1年,並向公庫支付5萬元。

  • 勞動力發展署中彰投分署「精密機械青年專班」招生

    勞動力發展署中彰投分署「精密機械青年專班」招生

    為促進青年就業及學習技能,勞動部勞動力發展署中彰投分署台中訓練場推出「精密機械青年專班」,報名即日起至8月28日止,訓練費用由政府全額補助,訓後還有專人輔導就業;並搭配勞動部近期推出的青年職前訓練學習獎勵金專案,減輕經濟壓力及安心參訓。 \n勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛指出,青年專班開班前都經過相關產業就業市場需求調查,規畫符合業界用人需求的訓練課程,課程設計有八成以上都是實作課程,由資深訓練師帶領學員,以一人一機方式進行密集實作訓練,協助提升青年朋友的技術職能及實作能力,結訓後即能無縫接軌職場。 \n尤其,中彰投地區為精密機械的產業聚落,該班結訓學員向來供不應求,不乏像大立光電、上銀科技等上市上櫃大廠前來徵才與預聘,訓練效能更是獲得產業界所認同。 \n南投竹山大禾竹藝工坊創辦人之子劉御群曾為精密機械班學員,原就讀營養保健系的他,經由父親鼓勵至勞動力發展署中彰投分署接受訓練,學得專業技術、考取技術士技能檢定乙級證照,結訓後延伸所學技術,應用於竹藝製作工法,開創出更多貼近生活的竹藝品。 \n「精密機械青年專班」以29歲以下適訓青年優先錄取,如有招生未足額時,開放最多30%參訓名額給一般失(待)業民眾,訓練期間如為外縣市及台中市偏遠地區之參訓民眾,可申請住宿,參訓者全程免費,訓後輔導就業;另參訓者如屬於就業保險法或就業促進實施辦法所列特定對象身分者,參訓期間亦能申領職業訓練生活津貼,降低學員參訓期間的經濟壓力。

  • 義警常年訓練 中和警手傷也要參加

    義警常年訓練 中和警手傷也要參加

    新北市中和警分局17日召集義警全體成員398名,舉辦「109年義警常年訓練」,以強化協勤專業知識及技能,提升義警團隊運作效能。 \n課程內容安排特別邀請中和區衛生所,就「新冠病毒疫情」提出「災害應變及處置」機制,中和警分局更指派技術教官教導簡單易學逮捕術,課程緊湊而務實。 \n此外,課程中還表揚109年屆齡退休及服務滿30年以上人員,陳文堅等35人,讓屆齡退休及服務滿30年以上人員,備感溫馨與尊榮。其中特別讓人感動的,就是南勢分隊楊孫典及景安分隊楊光晉等2名義警兄弟,前些日子,因意外造成手部骨折,竟然不願意請假,抱傷參加訓練。 \n2位隊員均表示,參加義警團隊是一種榮譽,參加訓練又可以增進本身技能與很多專業知識,所以怎樣也不願意失去機會。 \n中和警分局長林故廷表示,特別感謝協勤義警弟兄們,平日多忙於本身工作,犧牲與家人相聚和休息時間,協助警方共同維護治安。「警力有限、民力無窮」,治安工作除了警察要戮力維護,亦須仰賴全民的力量,協勤民力可作為警察的千里眼與順風耳,隨時可提供最佳情資,使警方打擊犯罪,無往不利。

  • 訓練、實務二合一 勞動部產訓合作訓練創造雙贏

    訓練、實務二合一 勞動部產訓合作訓練創造雙贏

    受到新冠肺炎疫情的影響,導致就業市場嚴峻,勞動部勞動力發展署推動產訓合作訓練模式,結合企業及訓練單位資源共同規劃符合產業需求的客製化職業訓練課程,協助參訓民眾訓後立即就業,培育企業所需人力,每年培訓近千名學員,為民眾及企業創造雙贏! \n發展署表示,產訓合作訓練是專為企業量身訂做的客製化職業訓練計畫,由訓練單位結合2家以上具共同人力需求的企業,研擬培訓及招募等事宜,訓練期間由訓練單位及企業分別提供「專業技能訓練」與「實務訓練」,結訓後由企業直接僱用,除可以讓參訓民眾提升就業所需技能,順利接軌職場外,同時也培育企業所需人才。 \n參加發展署中彰投分署產訓合作專班的小昕,自小即在父母開立麵店的餐飲環境中長大,童年時期常幫忙結帳算錢,對於數字有著莫名的偏好,加上國中時數學成績良好,所以高中及大學均就讀會計科系。大學畢業後的小昕卻一直找不到薪資與期望相符的會計工作,灰心失望之餘,心中更悄悄燃起轉換跑道的念頭。 \n小昕在偶然的機會下看到中彰投分署與企業合作辦理的「光學產業機械加工班」,標榜有專業訓練課程又有在企業端的實務訓練,且結訓後企業立即僱用,薪水更高達30k以上。 \n小昕開心的表示,這個班根本是為她量身訂做的,專班依照企業用人需求規劃客製化專業訓練課程,除了專業扎實的訓練課程外,更有模擬職場的實務訓練,讓毫無相關經驗的她都能迅速熟悉工作內容。在接受實務訓練的過程中,小昕認真負責的態度以及主動協助的積極表現,深獲企業主管的讚賞,結訓後順利留任,薪水更接近35k,成功打破社會新鮮人低起薪的困境。 \n據發展署統計,產訓合作訓練計畫每年均培訓千名以上的學員,且近3年學員訓後就業率皆高達9成以上。歡迎15歲以上的待業及轉業民眾,撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,或上「台灣就業通」查詢相關課程訊息,另有意願參與「產訓合作專班」的企業,可直接與發展署各分署洽談,以共同規劃辦理職訓課程

  • 亞瑟士籃球訓練營 邱大宗任總教練

    亞瑟士籃球訓練營 邱大宗任總教練

    「2020亞瑟士籃球之星訓練營」今天在國立臺北商業大學正式開訓,訓練營邁入第4年,台灣亞瑟士本屆力邀「籃壇小諸葛」邱大宗擔任總教練,教導籃球基礎技巧並傳承場上實戰經驗,為期5天的活動,「Coach邱」將傳授學員們完善的籃球知識與體能訓練方式,為台灣基層籃球扎根。 \n亞瑟士籃球之星訓練營依年齡分級為國小組、國中組,共有4個梯次,正式開放報名後,創下活動歷年來最快報名滿額紀錄,共吸引全台超過200位學童報名參加,一同於暑假期間體驗籃球帶來的魅力。 \n亞瑟士籃訓營第4屆由邱大宗參與指導,盼灌溉台灣基層籃球幼苗,從個人基本動作到進階的攻防技巧,希望學員體驗紮實的基本動作訓練,從小培養正確的籃球觀念。 \n邱大宗表示:「希望在訓練過程中,能激發出孩子們對籃球的熱情,同時培養基本功與場上紀律。」讓球員學習正確的運動知識,培養從小隊合作到團隊集合皆須按部就班的觀念,養成全力以赴且負責的好習慣。 \n為了增進球員在球場上的團隊精神,今年另一課程重點為團隊實戰,首度於周末課程舉辦「亞瑟士之星團體對抗賽」,鼓勵小學員勇於在場上展現前4天學到的技巧,與隊友磨合培養團隊默契,邱大宗認為籃球是團隊運動,五對五對戰是訓練過程中最有趣的課程,孩子們透過團隊訓練培養默契才能持續進步。 \n除了團隊實戰之外,國小組訓練營每天將規劃不同類型的籃球競賽,於各梯次進行小組計分獎勵,積分最高隊伍將獲得團體錦標最高榮譽,幫助學員了解團隊合作的重要性。而延續前幾屆訓練營的特色,課程最後一天將邀請家長用行動支持孩子,一同參與親子互動籃球遊戲,共同學習並培養親子間默契。 \n除了舉辦籃球訓練營,亞瑟士也將於暑假期間陸續推出GELBURST系列經典籃球鞋款,豐富學生籃球運動時的裝備,這款新鞋擁有彩繪鞋身版本,後腳跟內置GEL提升緩震效果,以流利外型搭配低筒版鞋身,提升切入時靈活度,符合日常訓練和比賽需求鞋型,為實戰型籃球鞋款,預計8月於ASICS官方網站、指定店點上市。

  • 屏東大店長結業 首見禮儀公司學員

    屏東大店長結業 首見禮儀公司學員

     屏東縣政府為協助在地青創店家穩定發展開設的「大店長」創業實務課程,28位來自餐飲、設計等店家,歷經7周密集訓練,20日在青創聚落舉辦結訓典禮,其中首見殯葬業者報名參與,讓產業類別更加多元。 \n 屏東縣長潘孟安表示,屏東人才輩出,每位創業者的企業經營能力令人讚佩,而縣府透過「大店長」課程,讓創業者藉此平台可相互交流。目前培育6期、共163位屏東在地青年穩定發展,期盼他們為屏東縣農林漁牧至餐桌的產業鏈帶來創新與升級。 \n 有趣的是,今年首次有殯葬業者參與,業者高鵬飛說,過去殯葬業思維傳統,為引進新觀念,嘗試將餐飲業的經營模式帶進來,並設立系統化訓練;他指著紙紮藝術說,有小弟參與大哥告別式,就訂做槍枝讓他防身,「這就是客製化的服務」。 \n 「大店長課程學習到企業制度化」,經營超過20年的鋁門窗業者韋銘法表示,自己過去讓員工們各自運作,但缺乏團體討論,在課程結束後,讓企業建立共識、任務編組與建立sop,並將腦海中的經營方略寫下,對他的公司永續經營有了關鍵影響。 \n 「屏東是適合創業者築夢、追夢的地方!」潘孟安表示,大店長課程由學長姐組成的助理授課講師,負責知識傳授,最後再由老師總結、點評,讓大店長聯盟成員像大家庭,共好、共榮。

  • 屏東縣第六屆大店長結訓 縣長潘孟安:蛻變是成長的動力

    屏東縣第六屆大店長結訓 縣長潘孟安:蛻變是成長的動力

    由屏東縣政府所開辦的大店長系列課程邁入第六屆,28位來自殯葬、餐飲、設計等店長歷經7週的密集訓練與討論,於20日假青創聚落舉辦結訓典禮,由縣長潘孟安授證並給予勉勵。縣長潘孟安表示,自上任以來,縣府積極輔導青年創業,並透過「大店長」、「農業大學」等方式,給予民眾足夠的資源與輔導,成為縣民最強大的後盾。 \n潘孟安表示,屏東人才輩出,每一位創業者的企業經營能力令人讚佩,縣府透過辦理「大店長」課程,讓創業者藉此平台可相互交流、諮詢與討論。「大店長」目前已培育6期共163位屏東在地青年創業家穩定發展,並擴大事業體。期盼這群來自「大店長聯盟」的創業青年,為屏東縣農林漁牧至餐桌的產業鏈帶來創新與升級! \n「大店長課程讓我企業學習到制度化,以及企業文化的重要…」,經營超過20年的金韋鋁門窗韋銘法表示,自己過去讓同仁們各自運作,但缺乏團體討論,建立共識、任務編組與建立sop,經過七周魔鬼訓練,將腦海中的經營方略寫下,對企業的茁壯有關鍵影響。同時,看到許多事業有成的學長姐的盡心付出,讓自我期許,回饋社會就從現在開始! \n厚厚一片創辦人吳映廷表示,目前已經有五間店,一路走來跌跌撞撞且親力親為,來上大店長課程後,才知道什麼是管理的精髓,才知道建立工作站標準、管理月曆與年度目標的重要,可以快速協助同仁注意要留心的工作細節,並能快速進入軌道。自己覺得每一堂課都非常受用,感受到張勝鄉老師與學長姐們的無私傳授,在課堂上彼此激盪,發自內心想幫助彼此,解決企業上的經營瓶頸,非常榮幸自己是屏東人,可以在屏東創業! \n非常具特色的學員還有恆衍生命,教人如何道歉、道謝、道愛、道別;讓潘孟安驚艷覓果烘培的五星縣長蛋糕;餡料超多且一碗只要35元的榕樹下酸辣湯;人比火兇、掌勺蘊火虎虎生風的東港大華牛排;用20年功夫煮出一碗好吃又具客家文化的老大路關粄仔店;健康美味且蝦膏多到誇張的黃金蝦;一棋入魂,用棋讓孩子安靜的吳圖棋院等。 \n勞動暨青年發展處表示,這一期大店長課程最大的不同是,由學長姐組成助理授課講師負責每堂課的知識傳授,最後再由老師總結、點評,助理講師群共有漫時光早午餐的徐皖台、晨間廚房的黃義升、咕嘰咕嘰早午餐的陳价斌、茂和農場羅秉諺,以及阿漢私廚蔡明漢等組長,透過「教學相長」與「經驗傳承」,使得大店長聯盟成員像個大家庭一樣,共好、共榮! \n此期大店長基礎營運課程共有28位完成結訓,參與學員從餐飲為主,目前涵蓋殯葬、花卉業、室內設計、廢棄物處理工程、鋼構工程、民宿及生物科技業等,本期許多學員為第二代經營者,透過連續七週課程學習經營七大策略,包含工作站標準建立、營運任務分組建立、企業文化建立、品牌行銷策略、同仁教育訓練、基礎營運管理、績效考核等,學習建立店鋪管理所需之專業知識與技術,並達到「改變」、「突破」、「轉型」、「放大」等目標。 \n為展現學習成果,28位學員在青創聚落辦理創業成果展,並於海報中寫下想為屏東做的一件事。欲了解青年創業各項服務資訊,歡迎搜尋「屏東青年創業服務網」(www.ycpt.org.tw),有各項創業課程、創業貸款諮詢等。如果有市集、創業空間需求,歡迎搜尋臉書「屏東職人町」。

  • 智慧製造應用與機器深度學習 工研院開辦培訓班

     工業4.0關鍵就是智慧製造,而實現「智造」的關鍵就是「機聯網」。工研院結合勞動部「產業新尖兵試辦計畫」,7月27日至9月16日開辦智慧製造應用與機器深度學習培訓班,由基礎整合技術課程開始,逐步建構學員工廠自動化概念,並加入物聯網大數據實作課程,培育學員養成工作專業職能,並舉辦廠商媒合會,協助學員結訓後能順利投入相關就業市場。 \n 課程顧問盈錫精密工業劉軒佑指出,好的培訓課程,授課時數要有一定比例跟產業相結合,這樣對於專業的落實性會相對提高,也會增加培訓後學員銜接就業的機會。 \n 協助青年掌握國家產業發展契機,引領取得5+2產業及具發展前景之製造產業之關鍵技術能力,幫助青年就業,勞動部推出「產業新尖兵試辦計畫」,針對15歲至29歲之本國籍待業青年,規劃電子電機、工業機械、數位、綠資訊能科技及國際行銷企劃等五大領域領域課程,學員參加培訓補助全額訓練費用,最高10萬元,每月並發給最高8千元學習獎勵金。計畫內容可上勞動部勞動力發展署之網站(https://bit.ly/3grIb8G)查詢,課程內容可上網(https://reurl.cc/z8Vzek)查詢,報名電話:(03)591-8319。

  • 中美大學合力 替陸籍留學生授課

    中美大學合力 替陸籍留學生授課

     新冠肺炎疫情在全球擴散,引發中美兩國的「甩鍋」大戰,其中最無辜的或許是在美的陸籍留學生。美國7月初,一度揚言將驅逐「只上線上課程」的留學生,企圖以國際生的學籍壓力,逼迫各大學開放院校、提供面授課程。然而美國移民署在上周自行撤銷法令,多所院校也允諾與大陸大學合作,提供在陸就學方案。但朝令夕改的政策,仍讓留學生人心惶惶。 \n 美國哈佛大學及麻省理工學院本月9日向川普政府提出訴訟,試圖阻止他們提出的一項規定:若大學留學生今年秋天的課程全部在線上進行,那麼他們將被剝奪美國簽證,同時也意味著,某些無法線上授課的學程學生,可能將會喪失學籍。 \n 美校槓上川普禁令 \n 這兩所美國著名大學一共有9000名國際生會受到政策的直接影響,在這兩所大學提出訴訟後,加州大學洛杉磯分校、普林斯頓大學、康乃爾大學等院校也相繼發出聲明,批評川普政府的規定。 \n 隨後,美國移民署在當地時間14日宣布撤銷這項規定,並允諾國際學生在美國本地上線上課程,也能保留簽證資格;另一方面,陸媒財新網報導指出,紐約大學將提供陸籍留學生在上海的分部,展開秋季學期的課程,此外,杜克大學、康乃爾大學也將與大陸大學合作,確保留學生能順利延續學業。 \n 朝令夕改人心惶惶 \n 目前在紐約大學攻讀碩士學位的陸籍留學生Esther表示,異地教學是不錯的方式,可以讓留學生不必前往疫情嚴重的區域求學;不過Esther也提到,相關政策仍然打亂了很多留學生的生涯規畫,因為美國在留學生方面的法案,尤其是針對陸籍學生的部分,經常是「突襲式」的宣布,朝令夕改讓留學生人心惶惶。 \n Esther指出,赴美求學的陸籍學生多是衝著CPT(課程實習訓練簽證)而去;不論留學生是否想要留在美國,有當地實習經驗,對往後求職是很重要的經歷。 \n 然而要取得CPT並不容易,據美國當地法規,所有留學生都會有一份I-20文件,上面清楚載明學生就讀的學校、入學與畢業期間甚至是學費,是入境美國的必備文件;而Esther說,如果I-20文件上的時間點不連貫,則很有可能影響CPT的申請。 \n 目前美國尚未開放陸籍留學生入境,也就是說,在疫情爆發前,返回母國的學生,其I-20文件都會受到影響,即便如紐約大學提供在上海、阿布扎比等地授課,學生的I-20文件也可能會被註記「簽證不連續」,進而無法在美國申請到實習機會。 \n 美使館暫停簽證申請 \n 美國駐陸使館目前已暫停簽證申請業務,在美國疫情趨緩前,陸籍的留學生暫時無法返校上課。美國政府更在這次疫情將留學生的簽證當作政治籌碼,用來迫使各大學開放校園、提供面授課程;「留學生不僅要面對隨時可能更改的法令,還得因擔心簽證被撤銷,而被迫留在疫情重災區,每個人都人心惶惶」,Esther無奈地說道。 \n Esther在受訪的當下,人已返回大陸,她稱自己適逢應屆畢業,因此受到的影響並不大,碩士論文也可以在線上完成,不過她同在美國求學的妹妹則被迫留在當地,每天因害怕染疫而足不出戶,只能在家上視訊課程,長久下來造成不小的精神負擔。 \n 目前,Esther已委託搬家公司將他在紐約的租屋處清空,不過在這之前,她仍持續繳交半年的房租與水電費等例行開銷,造成不小負擔。Esther希望透過報導來呼籲,中美政治角力不該波及無辜的留學生,不能總是在矛盾上升時,就將他們推到風口浪尖上。

  • 中信愛接棒7年了 圓偏鄉棒球夢

    中信愛接棒7年了 圓偏鄉棒球夢

     中國信託慈善基金會「愛接棒計畫」資助全臺15個縣市、26所偏鄉國中小學棒球隊,幫助弱勢孩童透過棒球運動找到自信心,且課後生活得到照顧。今年暑假共計逾400位「愛接棒」小球員們,分6梯次在屏東中國信託公益園區進行移地訓練,並於昨日正式開幕。 \n 在昨日舉行的開幕式,中信慈善基金會副董事長陳國世、中信兄弟二軍球員江忠城與楊志龍親自為小球員們加油打氣。 \n 陳國世並轉達中信慈善基金會董事長辜仲諒說的「打球要全力以赴,但也別忘了要好好讀書,因為未來除了打職棒,還有很多棒球相關領域可以嘗試,要讓自己的未來有更多可能性!」也期許孩子勇敢開拓自己的人生,不要被現實困境打敗,最後特別感謝教練、學校校長跟老師對小球員們的照顧。 \n 中信慈善基金會推動「愛接棒計畫」今年邁入第7年,除了協助偏鄉棒球隊發展,更透過補助營養費、課後輔導費與更新球具設備等方式,幫助想打棒球的弱勢孩童能兼顧身心與學業發展,課後生活得到更多支持與照顧,並於每年暑假舉辦移地訓練,讓小球員們切磋球技,也接觸更多棒球領域的知識,與正向人際及生活能力訓練課程。 \n 這次參與移地訓練的小球員阿谷和阿源,加入「愛接棒計畫」資助的棒球隊之後,在教練與隊友的陪伴下,他們漸漸感受到「被關心的感覺」,願意打開心房,逐漸建立起自信心,且飲食與課業方面都獲得照顧,而阿源也不再學壞了,甚至對未來開始有夢想。 \n 今年移地訓練從7月中旬進行至8月底,共分6梯次,每梯次4到5天,共計有逾400位國中、小學棒球隊球員參與,並特別安排豐富課程加強小球員們的體能、衛教與防護等能力,也邀請中信兄弟一軍球員岳東華與黃鈞聲,以及棒球相關領域的專家達人分享工作經驗與知識。

  • 原住民職業訓練開訓 提升原住民長者照顧品質

    原住民職業訓練開訓 提升原住民長者照顧品質

    高雄市政府原住民事務委員會委託社團法人高雄市長青服務協會辦理「109年度原住民職業訓練-照顧服務員考照訓練班」,今天順利舉行開訓儀式。 \n \n 高雄市原民會表示,高雄市目前設有27個文化健康服務站,提供原住民長者的照顧服務,配合長照2.0的推動,目前已再向中央原民會提報計畫爭取明年預計增設30個原住民部落文化健康站,將有百位的原住民照顧服務員投入長期照護服務工作,預計將可照顧近千位以上原住民長輩,因此提升照顧服務的品質及人力已經刻不容緩。 \n \n 高雄市議員陳幸富表示,透過原住民照顧服務員考照訓練班的課程及安排照護機構實習,不僅讓照服員具有專業的照顧知識與技巧,在受訓期滿後更鼓勵學員考取照顧服務員技術士的證照,投入照顧族人長輩的行列。 \n \n 為提供最好的教育訓練課程,特別委託具有多年培訓照服員經驗的社團法人高雄市長青服務協會協助規劃辦理132小時的訓練課程,期待受訓的學員能學習最新的照護技術,課程內容特別規劃原住民文化安全導論,專門介紹族人長輩照護需求,以便之後照顧部落族人,未來即使在偏鄉,照顧服務員的知識、技巧與都會區照顧服務員的能力與素質都是一致的。 \n \n 社團法人高雄市長青服務協會創會理事長曾麗珠指出,由於高齡化時代來臨,照顧服務人力將產生很大的缺口,配合政府長照2.0政策,本會很樂意與高市原民會合作,協助訓練高雄市在地偏鄉或文健站所需要的照顧服務人力,本次訓練課程特別安排與長照相關學者專家授課、期望培養具專業能力的照服員生力軍順利就業,未來也將與高市原民會合作規劃辦理更多照服員進修課程。 \n \n高雄市議員陳幸富強調,原住民族社會也同樣面臨高齡社會,需要更多的族人投入照顧原民長輩的行列,本次開班族人報名相當踴躍,歷經60名學員報名、決選出20名參與此次訓練,許多此次來不及參加課程的族人,可留意明年度高市原民會公告的開班訊息,一起為提升原民長輩的照顧服務品質共同努力。

  • 《產業》提升外送員安全 foodpanda打造全方位道安訓練

    《產業》提升外送員安全 foodpanda打造全方位道安訓練

    美食外送產業高速成長,外送員的用路安全備受各界關注。即時外送平台foodpanda半年來已舉辦16場道安實地訓練課程,同時打造更安全的外送裝備、提供完善保險保障,並積極加強事故後的道安訓練,打造上路前、外送中、事故後全方位道路安全訓練。 \n \nfoodpanda去年領先業界攜手機車研究發展安全促進協會、新竹安全駕駛教育中心,共同於半年內在全台6個城市合計舉辦16場安全駕駛訓練課程,透過foodpanda全額或半額贊助方案,共吸引超過500位外送員參與實地訓練。 \n \n參與課程的foodpanda外送員,透過實際載著保溫箱逐一體驗緊急煞車、八字過彎、危險預測等實地訓練,由專業教練協助了解自身騎車習性,建立最符合個人狀況的交通安全觀念,公司下半年將持續在各地開立駕訓課程。 \n \n為提升騎乘安全,foodpanda著手優化外送裝備。基於騎乘時雙腳張開幅度越小,面對突發事件越能即時作出反應,進而降低事故發生率,foodpanda對於建議放置在機車腳踏墊的外送小箱改版,體積較舊版縮小近3成,有效降低開腿幅度、提升騎乘舒適感。 \n \n此外,foodpanda亦主動客製通過2大項安全認證的安全帽,做為獎勵贈送給外送員,讓外送員上路時有更全面的安心防護。而平台接收到外送員的交通事故通知時,除會第一時間了解狀況、提供協助外,後續也會請外送員在處理完事故後,接受線上交通安全訓練課程。 \n \nfoodpanda表示,雙北市交通局每月皆定期追蹤機車外送平台外送員交通事故資訊,據北市府數據顯示,foodpanda外送員今年首季在北市的事故總數比主要同業低2.5倍。同時,亦按照相關單位指導,積極加強道安宣導、防禦駕駛等安全觀念,期望降低事故的發生。 \n \nfoodpanda董事總經理方俊強表示,外送員上路後的安全是公司最在意的,目前已投入近百萬元舉辦安全駕駛實地訓練課程,此外也著手打造全新規格的外送裝備、領先業界提供全時段保險等,希望盡最大的力量保障外送員的權益及用路安全。

  • 公差設計與量測校正班 智動協會培訓

     現代工業產品日趨複雜,因而在產品設計更應看重精度的控制與公差分配,設計工程師又常以經驗制定公差,也因此造成圖面標示錯誤,衍生裝配不易或製造品質不良的情形。社團法人台灣智慧自動化與機器人協會於7/30~7/31日,舉辦公差設計與量測校正實務培訓班,讓參與人員了解公差的基本觀念,導入分析與公差設計步驟掌握公差需求,不但可以合理的解決尺寸公差以提高產品的設計水準,更可以保證加工精度,提高企業經濟效益。 \n 智動協會表示,因此本協會舉辦「公差設計與量測校正實務培訓班」,課程內容包含幾何公差、製造方法與公差設計之關係、公差原則與設計應用、幾何公差與量測說明等課程,課程內容相當豐富,使學員能將公差設計與量測校正實務用應於工作崗位上。 \n 課程特別邀請到具有豐富實務經驗之工業技術研究院專業講師授課;提供學員之基礎訓練外、並建立學員對於公差設計與量測之實務應用,期望透過課程能提高設計水準並實際應用在工作上。 \n 本課程享有工業局補助如下:身心障礙(需出具身心障礙手冊正反面影本)、原住民(需出具原住民族身分法所定原住民身分證明)、低收入戶(需出具低收入戶證明)及經濟部核定之「中堅企業」員工(需出具在職證明),或上課地點於南部地區者(嘉義市、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣及澎湖縣)享有工業局補助65%,學員自付3,500元/人。本課程由經濟部工業局主辦,財團法人工業技術研究院&社團法人台灣智慧自動化與機器人協會執行。相關課程訊息請洽智動協會鄭小姐:(04)2358-1866分機51。

  • 趁開設免費幼兒感覺統合課程詐領健保費84萬元  賀姓副院長遭判刑

    趁開設免費幼兒感覺統合課程詐領健保費84萬元 賀姓副院長遭判刑

    高雄市溫有諒醫院開設免費幼兒感覺統合課程,賀姓副院長竟趁幼兒園幼童到醫院進行滑板、盪鞦韆等課程時,在50名幼童病例資料上偽造發展遲緩等字樣假病歷,詐領健保費84萬餘元,案經橋頭地院審理後,法官認定賀姓副院長犯行,依詐欺取財、偽造私文書等罪,各判處賀8個月、5個月徒刑,後者得易科罰金15萬元,2罪均獲緩刑3年,另命他須支付公庫120萬元,全案仍能上訴。 \n \n橋頭地院指出,高雄市有3家幼兒園於2013年2月至2014年1月間,帶著2歲至6歲不等的幼童共62名前往溫有諒醫院參加免費訓練課程,賀姓副院長竟趁掛號人員收取幼童健保卡後,盜刷50名幼童健保卡,並在病歷上竄改為」「發展遲緩」、「「混合發展障礙」、「注意力不足伴隨過動行為」等症狀,詐領診療費等共67萬1772元。 \n \n 橋頭地檢署審理後,認定賀姓副院長犯罪事實,因罪證確鑿之下,賀也才坦承有假造病歷等行為,法官依詐欺取財、偽造私文書等罪將他判刑。 \n \n 橋頭地院表示,賀姓副院長罔顧醫療人員倫理,不實登載病歷資料詐領健保補助,影響病患權益,依詐欺取財、偽造私文書等罪,將他各判刑8個月、5個月,2罪均獲緩刑3年,案件還可上訴。

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