搜尋結果

以下是含有軍公教員工待遇的搜尋結果,共36

  • 軍公教3年沒調薪 人事長親曝原因:今年是特別的一年

    軍公教3年沒調薪 人事長親曝原因:今年是特別的一年

    行政院人事行政總處日前宣布,經行政院核定,110年度軍公教員工待遇不調整。軍公教連續3年未調薪,人事長施能傑今(5)日到立法院備詢時表示,因受疫情影響,財源負擔增加,所以決定不調薪。至於是否把調薪3%的慣例,改為每年0.5%,他則表示會再研議。

  • 疫情拖累 今年稅收短缺逾1500億 政院拍板 軍公教明年不調薪

    疫情拖累 今年稅收短缺逾1500億 政院拍板 軍公教明年不調薪

     新冠肺炎重創全球經濟,儘管台灣防疫有成,仍受到全球經濟不景氣拖累。行政院人事行政總處昨宣布,經行政院核定,110年度軍公教員工待遇不調整,這也是軍公教連續3年未調薪。

  • 新聞早班車》疫情拖累 今年稅收短缺逾1500億 政院拍板 軍公教明年不調薪

    新聞早班車》疫情拖累 今年稅收短缺逾1500億 政院拍板 軍公教明年不調薪

    【1】疫情拖累 今年稅收短缺逾1500億 政院拍板 軍公教明年不調薪

  • 全教會批蔡政府「標準慣老闆」 棄軍公教於不顧

    全教會批蔡政府「標準慣老闆」 棄軍公教於不顧

    行政院人事行政總處拍板明年軍公教人員不調薪,全國教師會(以下簡稱全教會)表示,不久前工資審議委員會通過明年繼續調漲基本工資,這是11年來的第13度調漲。在此疫情艱困時期,經濟成長率不能樂觀的情形下,基本工資還是通過調漲,但軍公教薪水卻不漲,相信所有軍公教人員是非常失望,重批民進黨政府是「標準的慣老闆」,棄軍公教基本權益於不顧。

  • 軍公教明年不調薪 全教總:台灣有個慣老闆政府

    軍公教明年不調薪 全教總:台灣有個慣老闆政府

    軍公教明年不調薪,全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)重批,「台灣是有政府,一個叫做慣老闆的政府」,台灣數十年薪資停滯不前,原因列出來可能有一大串,突破盲腸的法?其實就是「政府帶頭漠視受雇者」的結果,而教育部作為教師雇主,沒有代表教師們發言的道理。 \n \n人事行政總處建議軍公教明年不調薪,並已呈報行政院作決定,但行政院又立刻表明尚未決定。全教總認為,這種兩手策略,民進黨政府去年已經做過一次,今年又故技重施再演一次,結果就是「不見軍公教調薪資,只見官員胡說八道」而已,政府帶頭在薪資上如此操作,民間企業當然有樣學樣當個慣老闆。 \n \n全教總指出,此時此刻完全可以理解因為疫情關係,軍公教爭取調薪,時機顯然不對,因此針對薪資議題,會方過去一年多爭取的是有代表進入「軍公教員工待遇審議委員會」,爭的是透過參與會議取得本該有的發言權,政府談薪資,全國老師不需要教育部代言,「和雇主談薪資,教育部完全沒有代表老師發言的道理,教育部本身就是雇主啊!」 \n \n「可見,台灣的勞資對話不是差而已,根本是沒有」,全教總指出,軍公教的勞動身分代表一再被漠視,教師可以組工會但不能參加協商;公務人員不能組工會,只能組公務人員協會,同樣的也不能參加協商;軍人在受雇者的角色上完全不能有組織,當然就更不可能參加協商了。 \n \n全教總指出,事實上,部分民間企業,不論是透過工會或是勞資會議,還會跟員工協商薪資的調整。但是做為軍公教的雇主,政府完全不讓軍人、公務人員或教師的受雇代表進入「軍公教員工待遇審議委員會」,以致會中到底討論了那些數據?考量哪些事情?最後的決定如何?軍公教完全不知道,根本就是黑箱作業。人事行政總處竟然還敢大言不慚的說「軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制」,令人無法認同。 \n \n全教總點出台灣薪資停滯的原兇就是政府,台灣受雇合理薪資要改革,最重要的第一步就是要有軍公教受雇代表參加「軍公教員工待遇審議委員會」,第二步則是開放軍人及公務人員組織工會,行使受雇者的「團結」、「協商」、「爭議」勞動三權。 \n \n全教總強調,雖然防疫期間不見得適合談薪資,但是行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮對媒體表示「並未具體討論明年是否要調薪」、「軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制,每年均就民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等相關因素綜合評估」,彷彿軍公教調薪早已形成制度化,並隨著民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率調整一般!十足的政治空話。 \n \n全教總指出,不得不提醒,自民國88年至108年,人均GDP成長了79.72%,民間平均薪資成長了31.57%,重要民生物資指數也成長了47.7%,但公教薪水成長不到13%。而以100年至108年的數據做比較,人均GDP成長了30.17%,民間平均薪資成長了16.74%,重要民生物資指數也成長了15.75%,但公教的薪水只調過一次3%。各項數據均顯示,20年來,軍公教的薪水調漲遠遠比不上人均GDP、民間平均薪資、重要民生物資指數等和調薪密切相關的經濟數據的成長。 \n \n全教總表示,當政府以增加「政府負擔」的理由拒絕調薪,就如同惡老闆以「增加人事經營成本」而拒絕調薪的說法一樣,只是把員工當工具在使用,根本不是在考慮員工合理薪資。 \n \n全教總參照鄰近相關國家地區,如日本、韓國、香港、新加坡,公教待遇的調整完全透明化、制度化,且有公教代表參與其中,台灣有政府,政府會做事就更顯空洞。 \n \n全教總呼籲總統蔡英文,應立刻要求行政院人事行政總處重新召開「軍公教員工待遇審議委員會」,並邀請全國教師組織派出代表參與,勞動部應提出捍衛軍公教勞權的政策,至於教育部應該正式表態不適合代表教師談薪資,如此,才是真正的公開透明會做事的政府,讓軍公教信服政府的誠意,也給民間企業的可以有樣學樣。

  • 軍公教 明年不調薪

    軍公教 明年不調薪

     軍公教員工待遇審議委員會27日開會討論110年度軍公教調薪案。據了解,考量總體經濟指標、明年稅收、地方的財政收支,民間企業薪資水準等因素後,一致決議做出建議明年軍公教不調薪。行政院人事行政總處近日將呈報行政院長蘇貞昌核定後,正式對外公布。 \n 據了解,27日會中主要是考量二大因素,一是受新冠疫情衝擊,主計總處雖預估全年經濟仍可成長1.67%,但幅度已下修,經濟面表現並不好;二是明年度稅課收入負成長2%、歲入負成長3%,財政部估計,今年稅收嚴重短缺逾1,500億元,財政狀況也不好,軍公教沒有調薪空間。 \n 27日會中首先由人事行政總處就蒐集民間企業薪資水準、物價變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素綜合評估進行報告,隨後交由委員進行討論。據悉與會人士很快就取得共識,認為在當前疫情下經濟氛圍、財政狀況,都不允許明年軍公教調薪,並無人主張明年軍公教應調薪。 \n 因此,人事行政總處近日將向行政院建議明年軍公教不調薪,呈報蘇揆作出政治決定的重要參考。按照往例,閣揆都會尊重軍公教待遇審議委員會決定。一位政府官員表示,明年軍公教不調薪符合「社會期待」,在疫情衝擊下,多數企業營收大幅下滑,民間企業明年計畫調薪的應也不多。 \n 官員分析,國際疫情仍嚴峻,各大預測機構均紛下修今年經濟成長,主計總處預估全年經濟成長1.67%,明年度經濟成長仍有很多不明朗,加上今年全年物價穩定,確實沒有調薪空間。2000年以來,軍公教總計調薪四次,分別為2001、2005、2011、2018年,調薪幅度都是3%,預算在200億元上下。

  • 明年軍公教調薪否?人事總處:蘇揆拍板

    明年軍公教調薪否?人事總處:蘇揆拍板

    行政院人事行政總處上午開會討論明年軍公教員工待遇調整案。針對外界認為明年調薪可能性不高。人事總處發言人蘇俊榮表示,人事總處就是把開會的結果送到行政院,看蘇揆如何裁示,蘇揆應會進一步聽取主計總處意見再作決定。 \n \n人事行政總處表示,軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制,每年均就民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等相關因素進行綜合評估後,提交相關政府機關代表及學者專家組成之「軍公教員工待遇審議委員會」進行審議,並向行政院提出建議,作為行政院政策決定下年度是否調整軍公教員工待遇之重要參據。 \n \n人事總處也說,110年度軍公教員工待遇是否調整,人事總處已就相關因素進行審慎客觀評估,並配合總預算案編列時程提軍公教員工待遇審議委員會討論後,依行政院核定情形辦理相關作業。 \n \n對於明年軍公教傾向不調薪,蘇俊榮說,這是外界的解讀,人事總處「沒有建議」,只是幕僚作業,提供各項指標數據,最後還是要看蘇揆的決定,但蘇揆應該會再聽取主計總處意見。

  • 軍公教110年調薪案 今討論

     軍公教員工待遇審議委員會27日將開會討論110年度軍公教調薪案。據悉,受新冠疫情衝擊,明年度稅課收入負成長2%、歲入面負成長3%情況下,軍公教並無調薪空間。知情人士表示,在疫情未紓解,及軍公教調薪恐牽動8月基本工資動向下,軍公教調薪案並不是當前重要議題。 \n 行政院人事行政總處表示,明年度軍公教人員是否調薪,將就民間企業薪資水準、物價變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素綜合評估,軍公教員工待遇審議委員會討論後,會向行政院提出調薪與否建議案,呈報行政院長蘇貞昌作政治決定的重要參考。明年度軍公教調薪與否,府院高層8月初可望拍板定案。 \n 知情官員分析,國際疫情仍嚴峻,各大預測機構均紛下修今年經濟成長,主計總處預估全年經濟成長1.67%,明年度經濟成長仍有很多不明朗,加上今年全年物價穩定,綜合各方因素考量,應不考慮調薪。27日會議將聽取學者專家及各界代表意見,據悉,主計總處已有一定的立場和定見。 \n 知情人士表示,在今年稅收嚴重短缺逾1,500億元,企業營收受疫情衝擊不小,明年股票股利恐明顯縮水等不利情勢下,軍公教調薪恐嚴重排擠其他重要政務支出,且牽動8月基本工資動向,在今年勞團多能共體時艱下,基本工資較往年有更大協商空間,時薪月薪雙凍可能性不小,因此在疫情未紓解下,軍公教調薪案並非當前重要議題。 \n 自2000年以來,軍公教只調薪四次,分別是在2001、2005、2011、2018年,調薪幅度都是3%,預算在200億元上下。 \n 蘇揆日前已聽取主計總處報告110年度中央政府總預算籌編情形,稅課收入1.65兆,較今年減少2%,歲入面從今年2.1兆下降到2.04兆,負成長3%,是蔡政府上任來首度負成長;而歲出正成長2~3%,可望逾2.14兆元,並未匡列明年度軍公教調薪預算,若要調薪,官員說,勢必擴大收支差短。

  • 明年軍公教調薪?政院這樣說

    明年軍公教調薪?政院這樣說

    行政院人事行政總處討論明年度軍公教員工待遇調整案,人事總處未做出建議,將由行政院長蘇貞昌親自拍板。行政院發言人丁怡銘表示,本案尚未送到行政院,目前尚未定案。 \n \n今年因新冠肺炎疫情衝擊、加上稅收嚴重短缺逾1500億元。外界認為大環境不利軍公教調薪,非但如此,還有可能進而影響基本工資時薪月薪凍漲。 \n \n丁怡銘受訪時只說,軍公教人員調薪案會先由審議委員會提出建議,目前建議案尚未送到行政院,政院將待建議案送來後進行討論,現在還未定案。

  • 軍公教110年度調薪 機率低

     軍公教明年度恐不調薪!據了解,截至目前財主單位籌編明年度中央政府總預算案,並未匡列軍公教調薪預算。受疫情影響,衝擊今年經濟成長及稅收表現,軍公教人員恐需共體時艱,調薪機率不大。110年度軍公教調薪與否,府院高層8月中旬前可望拍板定案。 \n 行政院人事行政總處表示,明年度軍公教人員是否調薪,將就民間企業薪資水準、物價變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素綜合評估。 \n 人事總處指出,現規劃8月初將提報軍公教員工待遇審議委員會討論,人總也會向行政院提出調薪與否的建議案,呈報行政院長蘇貞昌作政策決定的重要參考。 \n 嫺熟軍公教員工待遇調整的政府官員分析,新冠疫情全球仍未緩和,各大預測機構均紛紛下修今年及明年經濟成長率,不少企業營收情況不佳,尤其明年度稅課收入大減,收支差短擴大,軍公教沒有調薪的空間。 \n 自2000年以來,軍公教只調薪四次,分別是在2001、2005、2011、2018年,調薪幅度都是3%,預算規模約近200億元。 \n 據了解,行政院主計總處截至目前,並未在110年度總預算中匡列明年度軍公教調薪預算,知情官員透露,「並未接獲高層調薪指示」。但最後是否調薪,預計8月中旬交由府院高層拍板。 \n 往年軍公教員工待遇審議委員會最遲會在7月上旬即就隔年的軍公教是否調薪進行討論,但今年遲未召開,人事總處解釋,此係因現任委員任期至7月19日止,因此召開會議時間稍稍延後。據了解,軍公教員工待遇審議委員會應會在8月上旬召開。 \n 軍公教待遇審議委員會往年常分成兩派意見,包括「維持現狀」與「調升薪資」,正方認為調薪可刺激景氣,提升消費能力,並帶動民間企業跟進加薪。但反方通常在財政狀況是否充裕,經濟情勢是否樂觀方面啄磨,有些地方政府代表也會擔心調薪增加地方財政負擔等。而在新冠疫情影響下,若軍公教員工再調薪,恐怕對一些處於困頓的企業員工,形成負面情緒,執政當局也應考量此社會觀感。

  • 軍公教受疫擊 明年難調薪

    軍公教受疫擊 明年難調薪

     軍公教明年度恐不調薪!據了解,截至目前財主單位籌編明年度中央政府總預算案,並未匡列軍公教調薪預算;特別是新冠疫情衝擊今年經濟成長及稅收表現,軍公教人員恐需共體時艱,調薪機率不大。110年度軍公教調薪與否,府院高層8月中旬前可望拍板定案。 \n 行政院人事行政總處表示,明年度軍公教人員是否調薪,將就民間企業薪資水準、物價變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素綜合評估。 \n 2000年來調4次 幅度3% \n 人事總處指出,現規畫8月初將會提報軍公教員工待遇審議委員會討論,人總也會向行政院提出調薪與否的建議案,呈報行政院長蘇貞昌作政策決定的重要參考。 \n 嫺熟軍公教員工待遇調整的政府官員分析,新冠疫情全球肆虐尚未緩和,各大預測機構紛紛下修今年及明年經濟成長率,不少企業營收情況不佳,尤其明年度稅課收入大減,收支差短擴大,軍公教沒有調薪的空間。 \n 自2000年以來,軍公教只調薪4次,分別是在2001、2005、2011、2018年,調薪幅度都是3%,預算規模約近200億元。 \n 據了解,行政院主計總處截至目前,並未在110年度總預算中匡列明年度軍公教調薪預算,知情官員透露,「並未接獲高層調薪指示」。但最後是否調薪,預計8月中旬交由府院高層拍板。 \n 衝經濟增負擔 意見兩極 \n 往年軍公教員工待遇審議委員會最遲會在7月上旬即就隔年的軍公教是否調薪進行討論,但今年遲未召開,人事總處解釋,是因現任委員任期至7月19日止,因此召開會議時間稍稍延後。 \n 軍公教待遇審議委員會往年常分成兩派意見,包括「維持現狀」與「調升薪資」,正方認為調薪可刺激景氣,提升消費能力,並帶動民間企業跟進加薪。但反方通常在財政狀況是否充裕,經濟情勢是否樂觀方面琢磨,有些地方政府代表也會擔心調薪增加地方財政負擔等。而在新冠疫影響下,若軍公教員工再調薪,恐怕對一些處於困頓的企業員工,形成負面情緒,執政當局也應考量此社會觀感。

  • 軍公教明年不調薪 洪孟楷4字點破民進黨手段

    軍公教明年不調薪 洪孟楷4字點破民進黨手段

    行政院日前表示,民國107年剛為軍公教人員調薪3%,自上次調薪以來,消費者物價指數尚屬穩定,行政院綜合各方因素考量後,決定明年不予調整。對此,國民黨發言人洪孟楷認為,隨著國民黨的總統候選人大致底定之後,變成民進黨這個方面討不到便宜,就乾脆收起來,他認為過程中真的沒有所謂的物價指數、國家財政預算,完全就是「選舉考量」。 \n \n行政院人事行政總處10日召開軍公教員工待遇審議委員會,討論明年度軍公教員工待遇調整案,主張調薪或不調薪兩派人士各有主張;考量去年才加薪3%,及相關經濟指標:今年經濟成長率預估2.19%、消費者物價指數上漲0.71%,和政府財政狀況,人事總處建議不調薪,行政院長蘇貞昌日前正式核定明年軍公教不調薪。 \n \n對此,洪孟楷在少康戰情室節目中指出,對於民進黨現在的邏輯一定要思考,不要再想物價指數穩不穩定,他們現在完全就是選戰模式。洪認為,去年明明幫軍公教加3%薪水,為什麼九合一選舉還是大敗,因為去年關鍵點在於韓流跟整個外溢的效應,所以他大膽研判,在民進黨這個過程當中,一定會考慮到底做這個政策,對明年年初的總統大選有沒有幫助,「還有另外一點是說,我也確實認為說,這一次因為跟我們韓國瑜市長變成我們的總統初選人有關係」。 \n \n洪孟楷提及,韓國瑜有一部分鐵粉是軍公教人員,所以換句話說,今天韓若跟蔡英文PK,即便200億丟下去,軍公教可能變心幅度也沒辦法那麼大,與其花200億被在野黨來做抨擊,甚至認為民進黨政府亂花錢的時候,倒不如收起來。洪認為,隨著國民黨的總統候選人,大致底定後,變成民進黨在這個方面討不到便宜,就乾脆收起來。所以洪認為,在這個過程當中,真的沒有所謂的物價指數、國家財政預算,完全就是選舉考量。

  • 政院拍板 軍公教明年不加薪

     行政院長蘇貞昌19日拍板軍公教明年不調薪!行政院發言人Kolas Yotaka表示,基於去年剛為軍公教人員調薪3%,自調薪以來物價尚屬穩定,預估今年物價指數年增率僅0.7%,行政院綜合各方因素考量後,決定明年軍公教不調薪。 \n 行政院人事行政總處10日召開軍公教員工待遇審議委員會,討論明年軍公教員工待遇調整案,主張調薪或不調薪兩派人士各有主張。考量去年才加薪3%,及相關經濟指標包括今年經濟成長率預估2.19%、消費者物價指數上漲0.71%,以及政府財政狀況,人事總處日前建議不調薪。 \n 根據人事總處估算,軍公教調薪3%約需215億元。儘管人事總處建議不調薪,但仍將正反意見呈報蘇貞昌,供蘇揆作決策參考。蘇揆昨日正式核定明年軍公教不調薪。 \n 軍公教上次加薪是時任行政院長賴清德拍板,2018年軍公教加薪3%。自2000年以來,軍公教僅加薪四次,分別是在2001年、2005年、2011年及2018年。 \n 全教總和各縣市教師公會代表16日曾到行政院陳情,要求明年軍公教應該調薪,且調薪幅度不能太低。全教總表示,以2012年至2018年為例,國內受雇者平均薪資漲幅約15%,GDP增幅近二成,重要民生物價指數漲幅14.46%,反觀這七年軍公教僅調薪3%,拿重要民生物價指數扣除調薪3%,等於軍公教對於日常生活物資的購買能力減少了11%。 \n 軍公教員工待遇審議委員會10日在討論明年軍公教人員待遇是否調整時,與會人士透露,主張調薪派和維持現狀派各有主張,贊成調薪者的理由是:可以刺激景氣、帶動民間調薪、提升消費力道、產生財政擴張效果;反對調薪者則提出行政院主計總處已下修今年經濟成長率至2.19%、中美貿易戰情況未明、物價平穩全年預估上漲0.71%、部分地方政府擔心調薪加重地方財政負擔和去年才剛加薪3%等。 \n 據轉述,四位與會學者均支持採擴張性財政政策,讓軍公教調薪,提振內需、經濟。地方政府則贊成調薪和維持現狀幾乎是各占一半,部分地方政府代表反映目前正籌編明年度預算,財政狀況已很吃緊,如果調薪勢必加重地方財政負擔。 \n 由於歷來軍公教調薪常基於「政治」考量,例如去年軍公教調薪3%,原本軍公教員工待遇審議委員會已作成不調薪建議,並獲行政院核定。不過,前行政院長賴清德上任後大逆轉,決定為軍公教人員加薪3%。明年適逢總統大選年,軍公教期待明年能夠調薪,但政院昨拍板不調漲。

  • 政院拍板 軍公教明年不調薪

     殷殷期盼加薪的軍公教要失望了,行政院發言人Kolas Yotaka昨表示,基於2018年剛為軍公教人員調薪3%,調薪以來「消費者物價指數」尚屬穩定,預估今年全年物價指數年增率僅0.7%,行政院綜合各項因素考量,決定明年不予調整。 \n 行政院人事行政總處10日舉行軍公教員工待遇審議委員會,會中對明年是否調薪正反意見都有,但人事總處彙整意見後,上報給行政院的建議,是「不調薪」;由於總統大選在即,軍公教加薪與否一度讓執政黨陷入兩難,蘇揆在考慮數日後,決定採納人事總處意見,決定明年不加薪。 \n 針對加薪問題,全教總日前到政院陳情,高喊「百業薪水漲、公教員地踏、物價漲上天、薪水趴在地」抗議軍公教調薪黑箱審議。全教總理事長張旭政主張,2012年到2018年,國內經濟成長率為19.58%,國內受雇者平均薪資成長14.96%,重要民生物資指數上漲14.46%,但軍公教只在2018年調薪3%,遠不如受雇者平均薪資,呼籲明年度軍公教應該調薪。 \n 近20年以來較密集的調薪,曾出現在1999年及2001年,當時的時空背景包括金融風暴及政黨輪替,而這段加薪史中,也有6次加薪是出現在選舉前,被認為具有政治考量。針對相關爭議,全教總日前也訴求,軍公教調薪應該法制化避免人為干預、軍公教員工待遇審議委員會中,也應該納入軍公教代表。

  • 明年軍公教不調薪的理由有這些

    明年軍公教不調薪的理由有這些

    明年軍公教確定不調薪。行政院人事行政總處10日召開軍公教員工待遇審議委員會,討論明年度軍公教員工待遇調整案,主張調薪或不調薪兩派人士各有主張;考量去年才加薪3%,及相關經濟指標:今年經濟成長率預估2.19%、消費者物價指數上漲0.71%,和政府財政狀況,人事總處建議不調薪,行政院長蘇貞昌今日正式核定明年軍公教不調薪。 \n由於歷來軍公教調薪常基於「政治」考量,例如去年軍公教調薪3%,原本軍公教員工待遇審議委員會已作成不調薪建議,並獲行政院核定。不過,前行政院長賴清德上任後,大逆轉,決定為軍公教人員加薪3%。明年適逢總統大選年,軍公教期待明年能夠調薪。 \n軍公教員工待遇審議委員會10日在討論明年度軍公教人員待遇是否調整時,據與會入士透露,主張調薪派和維持現狀派各有主張,贊成調薪者的理由是:可以刺激景氣、帶動民間調薪、提升消費力道、產生財政擴張效果;反對調薪者則提出行政院主計總處已下修今年經濟成長率至2.19%、中美貿易戰情況未明、物價平穩全年預估上漲0.71%、部分地方政府擔心調薪加重地方財政負擔和去年才剛加薪3%。 \n據轉述,四位與會學者均支持採擴張性財政政策,讓軍公教調薪,提振內需、經濟。地方政府則贊成調薪和維持現狀幾乎是各占一半,部分地方政府代表反映目前正在籌編明年度的預算,財政狀況已很吃緊,如果調薪勢必加重地方財政負擔。 \n根據人事總處估算,軍公教調薪3%約需215億元。據了解,儘管人事總處建議不調薪,但仍將正反意見呈報蘇貞昌,供蘇揆作決策參考。 \n

  • 政院:去年剛調薪 今年物價穩定 明年軍公教不調薪

    政院:去年剛調薪 今年物價穩定 明年軍公教不調薪

    軍公教要失望了,行政院發言人Kolas Yotaka今天表示,基於2018年剛為軍公教人員調薪3%,自上次調薪以來,「消費者物價指數」尚屬穩定(預估今年全年物價指數年增率僅0.7%),行政院綜合各方因素考量後,決定明年不予調整。 \n \n行政院人事行政總處日前舉行軍公教員工待遇審議委員會,會中建議行政院不加薪,蘇揆在考量之後採行人事總處意見。

  • 全教總喊軍公教待遇審議黑箱 要求加薪

    全教總喊軍公教待遇審議黑箱 要求加薪

    全國教師工會總聯合會上午前往行政院陳情,要求明年度軍公教要加薪、且調薪應該法制化、軍公教待遇審議委員會中應有軍公教代表,行政院綜合業務處長嚴皙苓則說,調薪案已送到行政院來,最後將由蘇揆做最後決定。 \n \n2020總統大選,軍公教是否調薪蘇揆陷入兩難,政院上午證實已收到人事行政總處匯整的建議案,一切將待蘇揆拍板。全教總上午到政院陳情,高喊「百業薪水漲、公教員地踏、物價漲上天、薪水趴在地」抗議軍公教調薪黑箱審議。 \n \n全教總理事長張旭政表示,2012年到2018年,國內經濟成長率為19.58%,國內受雇者平均薪資成長14.96%,重要民生物資指數上漲14.46%,但軍公教只在2018年調薪3%,遠不如受雇者平均薪資。因此明年度軍公教應該調薪。 \n \n張旭政並說,全教總另兩項訴求,還包括軍公教調薪應該法制化、軍公教員工待遇審議委員會應該要有軍公教代表。 \n \n新北市教育人員產業工會理事長鄭建信表示,GDP成果應該是全民共享,若無法反映在受薪階級薪水上,就是不公平,薪水沒有漲生活品質就愈來愈差,這幾年平均薪資不斷成長,但軍公教只有漲3%,「就是在倒退」,希望政府儘快調整軍公教待遇及薪水。

  • 全教總喊軍公教待遇審議黑箱 要求加薪

    全教總喊軍公教待遇審議黑箱 要求加薪

    全國教師工會總聯合會上午前往行政院陳情,要求明年度軍公教要加薪、且調薪應該法制化、軍公教待遇審議委員會中應有軍公教代表,行政院綜合業務處長嚴皙苓則說,調薪案已送到行政院來,最後將由蘇揆做最後決定。 \n 2020總統大選,軍公教是否調薪蘇揆陷入兩難,政院上午證實已收到人事行政總處匯整的建議案,一切將待蘇揆拍板。全教總上午到政院陳情,高喊「百業薪水漲、公教員地踏、物價漲上天、薪水趴在地」抗議軍公教調薪黑箱審議。 \n全教總理事長張旭政表示,2012年到2018年,國內經濟成長率為19.58%,國內受雇者平均薪資成長14.96%,重要民生物資指數上漲14.46%,但軍公教只在2018年調薪3%,遠不如受雇者平均薪資。因此明年度軍公教應該調薪。 \n 張旭政並說,全教總另兩項訴求,還包括軍公教調薪應該法制化、軍公教員工待遇審議委員會應該要有軍公教代表。 \n \n北市教育人員產業工會理事長鄭建信表示,GDP成果應該是全民共享,若無法反映在受薪階級薪水上,就是不公平,薪水沒有漲生活品質就愈來愈差,這幾年平均薪資不斷成長,但軍公教只有漲3%,「就是在倒退」,希望政府儘快調整軍公教待遇及薪水。

  • 軍公教加薪 交蘇揆政治決定

     明年軍公教調不調薪就看府院政治決定。行政院人事行政總處10日召開軍公教員工待遇審議委員會,討論明年度軍公教員工待遇調整案,引發主張調薪或不調薪兩派的論戰,人事總處傾向建議不調薪,惟將呈報行政院長蘇貞昌作最後決定,8月底前明朗化。 \n 據悉,考量去年才加薪3%,及今年經濟成長率預估2.19%、消費者物價指數上漲不過0.71%等經濟指標,還有政府財政,幕僚單位對明年軍公教調薪持較保守態度。 \n 不過,明年適逢總統大選年,軍公教人員高度期待明年能夠調薪,在目前籌編中的109年度中央政府總預算案並未編列軍公教調薪預算,明年軍公教有沒有調薪空間,行政院主計長朱澤民表示,「錢是優先順序的問題」,仍待蘇揆拍板決定。 \n 軍公教員工待遇審議委員會10日討論明年度軍公教人員待遇是否調整時,據與會入士透露,主張調薪派和不調薪兩派唇槍論戰,幾乎是「平分秋色」,各有主張,贊成調薪者的理由是:可以刺激景氣、帶動民間調薪、提升消費力道、產生財政擴張效果。 \n 至於反對調薪者,則提出主計總處已下修今年經濟成長率至2.19%、中美貿易戰情況未明、物價平穩全年預估僅上漲0.71%、部分地方政府擔心調薪加重地方財政負擔,且去年才剛加薪3%。 \n 據轉述,四位與會學者均支持採擴張性財政政策,讓軍公教調薪,提振內需、經濟。地方政府則贊成調薪和維持現狀幾乎是各占一半,部分地方政府代表反映目前正在籌編明年度的預算,財政狀況已很吃緊,如果調薪勢必加重地方財政負擔。 \n 根據人事總處估算,軍公教調薪3%約需215億元。據了解,由於正反兩派幾乎是「平分秋色」,因此,並未進一步討論調薪幅度。人事總處官員表示,近日會呈報建議供蘇揆作決策參考,最快7月底,最慢8月中旬109年度中央政府總預算案拍板時會有答案。 \n 由於軍公教員工待遇審議委員會並未就軍公教調薪形成共識,知情官員透露,去年軍公教已調薪3%,綜合考量今年各項經濟指標,及109年度準公共化托育政策要加碼300多億元,且為免勞保破產,明年要挹注勞保要挹注200億元,為免排擠公建及科技預算成長,傾向建議不調薪。

回到頁首發表意見