搜尋結果

以下是含有適合自己的搜尋結果,共266

  • 全球夯女力 霖園教你啟動美力競爭力

    全球夯女力 霖園教你啟動美力競爭力

    國泰金控10月31日起將一連舉辦三場「霖園生活講座-啟動美力競爭力」,邀請陳麗卿形象管理學院專業講師夏知允教育長,現場為聽眾找到自己的穿著風格,展現自信與魅力。

  • 啟動美力競爭力  形象打造靠自己

    啟動美力競爭力 形象打造靠自己

    全球「夯女力」,隨著愈來愈多國內外企業提拔女性擔任高階主管,很多人不知道,美力競爭力第一步,就從「個人形象」打造起。國泰金控10月31日起將一連舉辦三場「霖園生活講座-啟動美力競爭力」,邀請陳麗卿形象管理學院專業講師,現場為聽眾找到自己的穿著風格,展現自信與魅力。

  • 偏鄉圓夢服務 助孩童脫貧活出價值

    偏鄉圓夢服務 助孩童脫貧活出價值

    世界和平會為照顧孩童生理與心理基本需求,除了推出「搶救受飢兒」幫助貧弱家庭兒童營養餐食服務外,「偏鄉圓夢」更是行之有年,讓孩童吃飽的同時,更達到自我實現的目的,不因困境失去追夢的機會。

  • 屆退族 用四問盤點退休攻略

     據內政部統計資料顯示,2019年國人平均壽命80.9歲,其中男性77.7歲、女性84.2歲,創歷年新高,與聯合國公布全球平均壽命相較,男、女性分別比全球平均值高出7.5歲及9.2歲。長壽最擔心兩件事分別為「活得太久退休金不夠用」及「長期臥床乏人照顧」,壽險業者表示,透過保險商品兼具保障與資產累積的特性,將可降低長壽帶來的風險。

  • 陳忻玥寫18禁高爾宣讚適合

    陳忻玥寫18禁高爾宣讚適合

     陳忻玥20日舉辦《Am I Who I Am》專輯同名演唱會,下午總彩排時,婁峻碩探班,送她會發出ㄎㄧㄤ音的鑼,祝她敲響明年金曲,也提醒她不要這麼ㄎㄧㄤ,經常健忘。而她的師兄高爾宣人紅是非多,日前接連傳出家暴前女友、被爆霸凌同學黑歷史,他昨也到場力挺師妹,兩人在演唱會上合唱〈without you〉,獲得滿堂彩。

  • 元大人壽:利變增額壽險 屆退族優選

     長壽最擔心的兩件事分別為「活得太久退休金不夠用」及「長期臥床乏人照顧」,透過保險商品兼具保障與資產累積的特性,將可降低長壽帶來的風險。針對擔心退休準備只剩不到十年的屆退族,元大人壽表示,可把握最後幾年較佳的收入,選擇可穩健累積資產的商品來準備退休金,以利變增額壽險而言,就是不錯的選擇,在準備退休金的同時,也能滿足資產傳承的配置需求。

  • 聯新國際醫院開設情感危機門診靠照片解析情感

    聯新國際醫院開設情感危機門診靠照片解析情感

    七夕情人節有伴侶者開心過節,但也有人苦於找不到另一半,現代社會離婚率越來越高,加上恐怖情人社會案件越來越多,如何防範、並找到適合自己的對象有方法。聯新國際醫院精神科主治醫師林博表示,當夫妻感情觸礁可以透過夫妻雙方合照、獨照或家族合照等,以科學方式判斷兩人相處的問題,從肢體語言看出情感基礎及個性等,甚至可以告訴元配「為什麼外遇對象都比較醜」的答案。

  • 三峽區公所 模範父親表揚

    三峽區公所 模範父親表揚

    88節前夕,新北市三峽區模範父親表揚活動特別將「超人爸爸」的意象帶入,強調父親不只是家庭的經濟支柱更是凝聚家人的精神信念;每一位父親為了撐起一個家,在外不辭辛勞的打拼工作,在內孝敬長輩、照顧妻兒。在職場工作付出勞力,在家庭溫情付出心力;在困苦的時候剛強,在兒孫需要時又給予溫暖,面面俱到、處處用心的阿爸,若不是超人怎麼能夠做到這些?

  • 華梵創意選課 培育跨領域人才

    華梵創意選課 培育跨領域人才

     創新高教模式!華梵大學今年起推出「全額獎學金」鼓勵有心向學學生,且不限資格、只要有心向學大一新生皆適用。另搭配「蜂巢式模組化課程」打破科系藩籬,學生可跨領域自由選擇不同模組,成為領先科技的斜槓青年,銜接未來變化萬端的職場生涯。

  • 女星蔡詩芸挑戰新脣色 最愛MAKE UP FOR EVER

    女星蔡詩芸挑戰新脣色 最愛MAKE UP FOR EVER

    女星蔡詩芸出席專業彩妝MAKE UP FOR EVER活動,這是她久違的現場演出,生完小孩後妝容也沒有刻意的改變,反而是小孩看到她擦很鮮豔的紅色時會覺得很新奇,會一直想摸摸看,MAKE UP FOR EVER之前出的透明色脣膏也是她的心頭好。

  • 如何成為優秀女企業家論壇 報名中

    如何成為優秀女企業家論壇 報名中

     工商時報與台灣女企業家協會將於7月31日下午1:30(1:00入場)於中華經濟研究院國際廳共同合辦【如何成為優秀女企業家高峰論壇】即日起開放報名,不限男女,歡迎網路報名,報名網址:https://bit.ly/2020female \n 論壇邀請中華民國婦女聯合會主任委員雷倩擔任貴賓致詞,並分專題報告暨座談二階段進行,專題報告一、由星球國際旅行社總經理陳冠州主講【旅遊是一種終身學習】,旅行可以體驗不同的生活,現在的孩子容易養尊處優,很多事情都視為理所當然。旅行能開拓孩子的視野,讓他們有不同以往的經驗,也更加珍惜自己所擁有的一切。專題報告二、由班比親子游樂館/PT.Cradle Mountain Indonesia 總經理江佩蓉主講【台灣印尼創業經驗分享談】。 \n 第二階段座談,由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所長黃兆仁博士主持,邀請嵩錡室內設計工程有限公司設計總監許甄芸,清華創業家教育顧問有限公司總經理范婷婷,香港致公實業發展實業有限公司總經理張雲喬,福建連江桃園體育娛樂有限公司副董事長兼執行長蔣佩琪,和生食品股份有限公司負責人陳慧萍等人擔任座談與談人,討論主題:看見台灣女性創業家精神與成就,分別就如何發掘女性細柔與剛毅潛力,兼衡事業發展與家庭生活、如何找到國內外相關資源,幫助女性創業與市場開拓、公私部門如何建構協力平臺,幫助女性擁抱企業家精神,成就事業提出看法和討論。 \n 自己做老闆的確自由自在及有十足的靈活性,但要揹上更大的責任及自律,這時你會問問自己適合做企業家嗎?主動積極是企業家必備條件,沒有人可以教導你如何把事情做好,不再遞表請假及拍卡上下班,如果你沒有自律及自覺地推動自己做事,生活上許多事情分散了你的注意力,使你的工作失敗。評估自己是否主動積極,就是自己有沒有主動參與一些義務工作,例如大學時期,有沒有創辦在校園沒有的團體?有沒有在自己的社區做義工?本著凡事一定做到的精神,有助達成自己的目標。

  • 專家傳真-燈泡VS.舞台

     小黃是某中小型外銷企業的業務代表,除了身兼業務主管的老闆以外,公司的訂單很多都是靠著他跟客戶敲定,但因理念和老闆有些不合,曾多次爭論表達看法,總覺得自己早已經能夠獨當一面。前些日子,雖然業績因為疫情,多少受到影響,但靠著小黃的努力,總算勉強穩住訂單,近日結算業績,因為不滿獎金的分配,憤而提出辭呈離開任職的公司。這幾天聯絡了幾位非常「麻吉」的客戶,雖然還是很熱絡,但談到生意相關的話題,反應卻不如預期。另外,小黃也聯絡幾家熟識的公司,探詢前往上班的可能性,但聽到的反應雖然是在炎熱的夏日午後,卻感到一陣由內心湧出來的寒意,曾經聽過的「人情冷暖」、「人走茶涼」竟然是這麼真實的體會。 \n 台灣因為內需市場狹小,很多中小企業創立公司的第一天起,就是以外銷市場為目標,靠的就只是一股拚勁,一步一腳印慢慢建立顧客關係,拓展人脈,經營公司。而這些公司負責人或總經理往往就代表一個「個人品牌」,其受信任的程度幾乎和其企業品牌相當,甚至有時候其知名度還超越其企業品牌。公司的業務人員,處理和客戶洽談,甚至敲定訂單的工作。就如同「燈泡」一樣照亮了整個公司,少了這個業務,就如同拿掉燈泡,馬上就沒有了光明。也因此業務人員往往感覺自己承受所有接單的苦勞與壓力,也因為客戶都是跟業務聯繫,長久下來可能讓某些人感覺自己的能力和表現也像一塊「招牌」,足以和老闆一較高下,覺得升遷速度和加薪幅度遠低於預期,實際獲得和心理期望差距越來越大,導致心生疑惑,有時甚至決定離職另謀高就,或決定自行創業。離職或自行創業後,卻發現實際狀況和先前的預估有些差距。 \n 簡單來說,職場上,每個人如同一顆顆的「燈泡」,而「燈泡」有晝光、有白光、有黃光,各自適合不同的場合 ; 「燈泡」有的大有的小,各自適用在不同的範圍發揮其長才。好的省電或LED燈泡,只要些微幾燭光(W)的照度,即可以有很好的照明效果。好的人才,公司給予支持就能發揮其能力並為公司創造利潤或維持公司正常運行。但是,很多的「燈泡」,常常都可能疏忽了一件事,就是「燈泡」並沒辦法自己發亮,即使是可蓄電的燈泡,也無法長時間不充電。而每個部門就如同燈座,讓「燈泡」待在適當的位置,而企業就是安裝燈泡的硬體結構並扮演供應電源的角色。如果少了「燈座」,「燈泡」就不知其「定位」(position),不知其職責範圍,且沒有歸屬感 ; 而少了企業組織,燈座無法再供應電源,燈泡也就無法再發光發熱。 \n 這是筆者依據個人經驗所體悟的「燈泡理論」。 \n 我們常以「舞台」或「跑道」來比喻職場,換工作視為「轉換舞台」或「轉換跑道」,但這個想法有時可能誤認為個人不需要這個「舞台」或「跑道」也可以一展長才。就如百年企業、產業百年─台灣企業發展史書中的專論提到滾石唱片段鐘沂於2010年接受新京報專訪時指出「… 縱貫線,去年巡演了47個城市,唱了52場,門票收入超過43億,創下華人演唱會紀錄。如果沒有滾石唱片30年的資產,哪來的這個樂團 ?」企業品牌都是經過歷史堆疊和多年來所有員工的努力,即使像李宗盛、羅大佑、周華健、張震嶽這幾位會玩樂器、會創作、能唱歌,都有經典歌曲的巨星,自己就能夠發光發熱,透過滾石讓他們更上一層樓。我們一般從業人員更不應忽視「企業」在我們工作表現中所扮演的,在幕後默默支撐、供電的角色。 \n 而企業從業人員也要期許自己當一個「可蓄電型燈泡」,平時和任職期間好好充電,切勿掉入自己就是發光體的謬思當中。若要離職,務必找到另一個有豐富供電能力的「燈座」,最重要的是,確定該燈座是在一個適合「燈泡」長期使用並有充分發揮功能的企業環境。如果是要自行創業,就要確認自己在原本充飽的電力完全耗盡以前,有能力建好自己的發電室或找到供電來源,最重要的是找到需要你照明,一展長才的地方,也就是找到客戶需要你的地方。

  • 基隆二信學生棄港名校 留下一搏可望留鄉讀台大

    基隆二信學生棄港名校 留下一搏可望留鄉讀台大

    大學指考成績於今天公佈,基隆市二信高中多人堅持到最後,其中陳柏睿、江紓柔社會組五科都衝出400以上的高分,落點分析顯示都有機會上台大。 \n \n陳柏睿早先已錄取香港中文大學及香港城市大學的商學院,都是QS世界排名百大的名校,但考慮疫情不穩,留下來再拚指考並給自己多一個選項。同為頂大班同學的江紓柔學測54級分表現失常,目標台大與政大的她也決心指考,雙雙都考出好成績並一償宿願。 \n \n二信高中指出,今年大學指考數學乙偏難,較去年頂標驟降8分,前標更暴跌13分,全國僅331人比起去年一口氣少了近三分之一,但高中部林倖瑜數乙考出滿分實屬不易,她表示,高中雖然選擇自然組,但她也不排除大學往會計、經濟等商管領域發展,因此多考了一科數乙,她認為現今社會鼓勵「跨域」,希望用指考的成績及更多校系的選擇機會,爭取更適合自己及更好的校系,最後錄取哪個校系,她都會積極朝自己的目標前進,培養自己的多元智慧及能力,創造自己的多元價值,成為一個符合現代社會的「斜槓青年」。 \n \n二信指出,張家瑜是因為喜歡化學,大學學測前就已經鎖定化學相關的校系,雖然申請入學如願錄取國立東華大學化學系,沒想到學測後家庭遭逢巨變,母親突然病逝,擔心離家太遠無法留在基隆陪伴父親並照顧奶奶,毅然決然投入指考,再拼離家近的學校。皇天不負苦心人,指考五科接近290分讓她極有機會考上海大,達成照顧家人的孝心。 \n \n二信高中表示,今年該校仍有52位同學堅定意志力拼大學指考,他們都有共同的想法,就是堅持到最後力拼「更好」,他們也有共同的態度就是盡最後的努力爭取更好的表現,選擇更理想的大學校系,從成績的表現,可以看出堅持到最後的同學幾乎都有進步,甚至達到自己理想的目標,他們的神與態度值得肯定,也相信以這種「堅持更好」的態度進入大學,未來都會有不錯的機會等著他們。

  • 目標日期基金 退休規畫達陣

     退休金規畫一直是國人相當重視的議題,隨勞保新制上路後,退休替代所得較不確定,自己存退休金的需求持續增加,但面對市面上投資商品琳瑯滿目,哪些適合用來準備退休金,投資專家認為,在美國被視為存退休金主流商品的目標日期基金,可因應退休時間靠近,調整投資部位,順利達到配合退休制度及個人需求。 \n 理財專家表示,目標日期基金在美國被視為儲備退休金的主流商品,因設計規畫可配合退休制度,只需要透過一檔目標日期基金,就能依據距離退休時間的遠近,調整資產配置跟承受風險。根據Morningstar統計,美國目標日期基金管理資產已經突破2兆元大關,成長相當快速。 \n 理財專家指出,台灣目標日期基金起步較慢,主要是2018年由富蘭克林華美投信跟貝萊德投信開始推動,2019年國泰投信加入,至今國內已成立的目標日期基金共有9檔。今年新的生力軍是瀚亞投資推出首檔目標日期基金,且為讓投資人在退休規畫上有更多元的選擇,納入債券持有到期特性,滿足市場需求,自7月6日已開始募集。 \n 目標日期基金的主要特色,為基金投資組合會隨時間過去調降承受風險。理財專家說明,簡單來說,成立初期持有高波動資產如股票的比重較高,但逐步轉換至低波動資產,如政府公或短債。一般而言,因提早準備退休金規畫,預設投資期間較長,大多數基金到期日為10年、20年,甚至30年之後。 \n 新開幕的瀚亞2030目標日期收益優化多重資產基金,不同於傳統目標日期基金投資組合以基金或者ETF為主,創新納入債券持有到期的優勢。 \n 理財專家分析,如此一來便可隨時間進展,調降投資組合風險的機制,又有債券持有到期的部位,可訂定較明確收益優勢,協助投資人規畫退休金時,更好理解的概念。 \n 這檔基金2020年7月成立,並於2030年7月到期。基金規格分為累積型跟月配型兩種級別,累積型目標為求穩健收益機會,偏好長期複利累積,適合定存族、想存退休金的投資人。月配型目標在追求穩健收益機會外,也追求每月現金流入需求,適合偏好現金跟配息需要的投資人。

  • 女企業家高峰論壇 7/31開講

    女企業家高峰論壇 7/31開講

     工商時報與台灣女企業家協會將於7月31日下午1:30(1:00入場)於中華經濟研究院國際廳共同合辦【如何成為優秀女企業家高峰論壇】即日起開放報名,不限男女,歡迎網路報名,報名網址:https://bit.ly/2020female \n 論壇邀請中華民國婦女聯合會主任委員雷倩擔任貴賓致詞,並分專題報告暨座談二階段進行,專題報告由星球國際旅行社總經理陳冠州主講【旅遊是一種終身學習】,旅行可以體驗不同的生活,現在的孩子容易養尊處優,很多事情都視為理所當然。旅行能開拓孩子的視野,讓他們有不同以往的經驗,也更加珍惜自己所擁有的一切。 \n 第二階段座談,由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所長黃兆仁博士主持,邀請嵩錡室內設計工程有限公司設計總監許甄芸,清華創業家教育顧問有限公司總經理范婷婷,香港致公實業發展實業有限公司總經理張云喬,福建連江桃園體育娛樂有限公司副董事長兼執行長蔣佩琪,和生食品股份有限公司負責人陳慧萍等人擔任座談與談人,討論主題:看見台灣女性創業家精神與成就,分別就如何發掘女性細柔與剛毅潛力,兼衡事業發展與家庭生活、如何找到國內外相關資源,幫助女性創業與市場開拓、公私部門如何建構協力平台,幫助女性擁抱企業家精神,成就事業提出看法和討論。 \n 自己做老闆的確自由自在及有十足的靈活性,但要揹上更大的責任及自律,這時你會問問自己適合做企業家嗎?主動積極是企業家必備條件,沒有人可以教導你如何把事情做好,不再遞表請假及拍卡上下班,如果你沒有自律及自覺地推動自己做事,生活上許多事情分散了你的注意力,使你的工作失敗。評估自己是否主動積極,就是自己有沒有主動參與一些義務工作,例如大學時期,有沒有創辦在校園沒有的團體?有沒有在自己的社區做義工?本著凡事一定做到的精神,有助達成自己的目標。

  • 出道20年歷經無數質疑 楊丞琳倔強的忠於自己

    出道20年歷經無數質疑 楊丞琳倔強的忠於自己

    一件襯衫出品之對談節目《山料聊聊》本次邀請了楊丞琳作為節目第五集的來賓,透過與主持人黃山料的對談,楊丞琳也袒露了她過去的傷痕以及現在的感情觀,從訪談中可以看到一個女孩蛻變為女人的過程,剛過完36歲生日,今年出道20年,楊丞琳決定不逼自己完美,因為完美不好看。 \n \n「一件襯衫」過去曾做過許多關於30歲女人的企劃,三十歲是女孩成為女人的分界點,在成長過程中我們學會不讓自己受委屈,在愛情裡全然地做自己,深愛時揮灑所有熱情去愛,不愛時就果斷地走遠。 \n \n從楊丞琳的人生故事,一件襯衫整理出了3個找到真愛、維繫長久感情的的秘訣,給那些正在尋找真愛的人們,告訴你們其實並不孤單。 \n \n傷痛是成長的動力,只有在摩擦過後,才能走到夢想和愛情的終點 \n \n今年是楊丞琳出道邁入第20年,在成名之前她曾歷經被拒絕、被貶低,那一個躲在暗處哭泣的嬌小身影,至今想起還是會讓她落淚。熬過無數個質疑的眼光, 只為了在舞台上擁有一個證明自己的機會。 \n \n20年過去,我們看著她從女孩變女人,我們都住在彼此的青春裡,長大的過程難免受挫,但要傷過、痛過才懂得享受擁有的美好。 \n \n果斷放下、忠於自己,才能找到適合相處的距離 \n \n楊丞琳說,她從不讓自己在關係裡受委屈,她會果斷放下,從不猶豫,她見不得難堪的自己。 \n \n對於不適合的關係,我們往往會把自己的姿態壓低再壓低,所有的貼心與溫柔,也只是為了不讓關係產生裂隙,久而久之,我們會為微小忘記自己的模樣,甚至失去愛的勇氣。其實放手,並不是因為不在乎,而是體諒對方,也珍惜自己。在茫茫人海中遇見他,只是再把他還給茫茫人海。忍著眼淚,帶著祝福,放手讓他走向屬於他的幸福。 \n \n堅定地丟掉那些質疑你的,真正愛你的,才夠格擁有你的真心 \n \n今年36歲的楊丞琳,還保有少女的骨氣,和成熟的世故,足夠了解自己,同時保有自己,可以忽略那些質疑的聲音。所有的改變,都將更忠於自己;所有的不變,都讓人更加珍惜。 \n \n如果面對眼前那個我們以為深愛的人,卻無法成為自己,那麼他愛的或許不是真正的妳。學會把最珍貴的自己,留給最珍愛的人。所謂的成熟是,傷過、痛過才會懂得。我們努力地想要變得完美,或許人生就能少點遺憾,但站在終點等你的是一個人,不是一群人。過去的逝去,都是為了走往真正的幸福。 \n \n楊丞琳說: \n「不要逼自己完美,因為完美不好看。」 \n \n要成為那個最好的自己,溫柔的時候我能包容你所有的不夠好,撒嬌的時候我就是最任性優雅的大貓。在相遇之前,我們都要把自己照顧好,為了讓那一天,成為往後的每一天。 \n \n維持長久關係的秘訣,因為倔將的忠於自己 \n \n一件襯衫創辦人黃山料,於訪談結束後在臉書上留下感言: \n \n(以下節錄自黃山料的Facebook) \n \n丞琳身邊的感情,都是長久的關係。 \n「跟了她10幾年的頭號粉絲、出道時的貴人恩師、20年的摯友瑋柏、一輩子的支柱 - 母親」 \n \n擁有雋永的情誼,不是毫無理由的。 \n她總是倔將的忠於自己 \n知道自己的珍貴,知道自己的好,所以她36年來的歲月裡,能等。 \n等一個真正看見自己潛力的貴人 \n等一份互相珍惜的友誼 \n等一群真正欣賞她的群眾 \n等一位真正愛她本質的另一半 \n因為珍重自己,所以有本事等待。 \n \n「好人緣」 \n不是滿足身邊每個人對你的期待 \n而是任性的實踐自己,剛剛好碰上他們就是喜歡任性的你。 \n \n有一本書是這樣說: \n「若你委屈自己,任誰都能刻薄你。」 \n我也告訴自己:「體貼」是一份珍貴的人格特質,千萬不要讓這麼好的自己被踐踏了。 \n那些因為小事而苛責我的 \n那些曾經刺痛我的 \n那些會讓我變得脆弱的 \n都將堅定我的心性 \n \n至於也正在經歷「不成熟感情」的你們,如果因為現實因素,逼不得已只能放手⋯,那我想和你們說:「一段關係的結束,並不是什麼大事,只要越來越清楚自己要的是什麼、屬於自己的幸福是什麼模樣、適合自己的關係是什麼,那就夠了。」 \n \n每一段感情的結束,都是認識自己的過程 \n至少,我們朝著幸福更前進了一步。 \n \n最後 \n謝謝丞琳,祝妳36歲生日快樂。 \n聊天的過程像是讀了一本溫暖又深刻的書 \n謝謝妳讓我懂了: \n就算我們被否定了,也不會難過,因為我們會在其他地方繼續成為自己。 \n謝謝妳教會我: \n做自己的路是很孤獨的,但你有更大的機會,遇見生命中真正喜歡你、也懂你的另一半。 \n謝謝妳提醒了我: \n選擇放手,不代表不在乎了,是因為你能體諒對方,也更了解什麼樣的關係是對彼此最好的。

  • 女企業家論壇 開放報名

    女企業家論壇 開放報名

     工商時報與台灣女企業家協會將於7月31日下午1:30(1:00入場)於中華經濟研究院國際廳共同合辦【如何成為優秀女企業家高峰論壇】即日起開放報名,不限男女,歡迎網路報名,報名網址:https://bit.ly/2020female。 \n 論壇邀請中華民國婦女聯合會主任委員雷倩擔任貴賓致詞,並分專題報告暨座談二階段進行,專題報告由星球國際旅行社總經理陳冠州主講【旅遊是一種終身學習】,旅行可以體驗不同的生活,現在的孩子容易養尊處優,很多事情都視為理所當然。旅行能開拓孩子的視野,讓他們有不同以往的經驗,也更加珍惜自己所擁有的一切。 \n 第二階段座談,由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所長黃兆仁博士主持,邀請嵩錡室內設計工程有限公司設計總監許甄芸,清華創業家教育顧問有限公司總經理范婷婷,香港致公實業發展實業有限公司總經理張云喬,福建連江桃園體育娛樂有限公司副董事長兼執行長蔣佩琪,和生食品股份有限公司負責人陳慧萍等人擔任座談與談人,討論主題:看見台灣女性創業家精神與成就,分別就如何發掘女性細柔與剛毅潛力,兼衡事業發展與家庭生活、如何找到國內外相關資源,幫助女性創業與市場開拓、公私部門如何建構協力平台,幫助女性擁抱企業家精神,成就事業提出看法和討論。 \n 自己做老闆的確自由自在及有十足的靈活性,但要背上更大的責任及自律,這時你會問問自己適合做企業家嗎?主動積極是企業家必備條件,沒有人可以教導你如何把事情做好,不再遞表請假及打卡上下班,如果你沒有自律及自覺地推動自己做事,生活上許多事情分散了你的注意力,使你的工作失敗。評估自己是否主動積極,就是自己有沒有主動參與一些義務工作,例如大學時期,有沒有創辦在校園沒有的團體?有沒有在自己的社區做義工?本著凡事一定做到的精神,有助達成自己的目標。

  • 女企業家論壇 發掘女性潛力

    女企業家論壇 發掘女性潛力

     工商時報與台灣女企業家協會將於7月31日下午1:30(1:00入場)於中華經濟研究院國際廳共同合辦「如何成為優秀女企業家高峰論壇」,即日起開放報名,不限男女,歡迎網路報名,報名網址:https://bit.ly/2020female。 \n 論壇邀請中華民國婦女聯合會主任委員雷倩擔任貴賓致詞,並分專題報告暨座談二階段進行,專題報告由星球國際旅行社總經理陳冠州主講「旅遊是一種終身學習」,旅行可以體驗不同的生活,現在的孩子容易養尊處優,很多事情都視為理所當然。旅行能開拓孩子的視野,讓他們有不同以往的經驗,也更加珍惜自己所擁有的一切。 \n 第二階段座談,由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所長黃兆仁博士主持,邀請嵩錡室內設計工程有限公司設計總監許甄芸,清華創業家教育顧問有限公司總經理范婷婷,香港致公實業發展實業有限公司總經理張云喬,福建連江桃園體育娛樂有限公司副董事長兼執行長蔣佩琪,和生食品股份有限公司負責人陳慧萍等人擔任座談與談人,討論主題:看見台灣女性創業家精神與成就,分別就如何發掘女性細柔與剛毅潛力,兼衡事業發展與家庭生活、如何找到國內外相關資源,幫助女性創業與市場開拓、公私部門如何建構協力平台,幫助女性擁抱企業家精神,成就事業提出看法和討論。 \n 自己做老闆的確自由自在及有十足的靈活性,但要背上更大的責任及自律,這時你會問問自己適合做企業家嗎?主動積極是企業家必備條件,沒有人可以教導你如何把事情做好,不再遞表請假及拍卡上下班,如果你沒有自律及自覺地推動自己做事,生活上許多事情分散了你的注意力,使你的工作失敗。評估自己是否主動積極,就是自己有沒有主動參與一些義務工作,例如大學時期,有沒有創辦在校園沒有的團體?有沒有在自己的社區做義工?本著凡事一定做到的精神,有助達成自己的目標。

  • 黃克銘健康基金會 推廣營養保健

    黃克銘健康基金會 推廣營養保健

     黃克銘健康基金會2014年成立後積極透過民間與學術的力量,推廣營養保健與預防醫學的飲食習慣,提供優質的健康食譜、適合長者的運動、心靈的溫暖,幫助國人打造身心靈健全的生活型態。 \n 和泰集團創辦人黃烈火生前事業有成,以「美好人生、祥和社會」為宗旨,以「取之社會、回饋社會」為願景,熱心各項社會公益。黃克銘健康基金會董事長黃志誠以阿公黃烈火為榜樣,在2014年以個人捐贈方式,成立財團法人黃克銘健康基金會。 \n 黃志誠表示,黃烈火系列公益團體在台耕耘多年,累積許多寶貴社會服務經驗,黃克銘健康基金會珍惜這些豐富的資源,提供優質健康食譜、適合長者的運動、心靈的溫暖,打造身心靈健全的生活型態,將寶貴的經驗分享給社會大眾。 \n 「邁入樂齡的年紀,吃得好、動的好,才能夠擁有高品質及尊嚴的老年生活。」黃志誠指出,要吃得好,兼顧營養跟口味,其中藏有極大的學問。從想要吃甚麼、出門採購,到回家烹煮,可以動腦避免失智,去市場接觸人群、輕鬆的走路運動,對年長者來說是非常的重要。 \n 黃克銘健康基金會多年來在醫界與營養界的專業志工協助下,舉辦營養食品的相關活動營養保健領域之講座,開發老人能夠簡易製作兼具營養之食譜,整合食譜包括投稿文章,製作成官網來推廣,其中有適合長者的運動、一般民眾都可以簡單上手的健康食譜,也有許多優質的健康食譜,讓樂齡族跟一般人都可以輕鬆的下廚,攝取適合自己的食物。心靈、身體健康的相關資訊、搭配容易閱讀的插畫,匯集各方專家的心血,歡迎大家常上官網來挖寶,讓每個人都能擁有健康、快樂的生活。黃克銘健康基金會官網:http://kmhuang.org.tw/。

回到頁首發表意見