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以下是含有銀髮樂活的搜尋結果,共75

  • 林口東勢銀髮俱樂部3.0啟用 送餐用心到長者交鑰匙

    林口東勢銀髮俱樂部3.0啟用 送餐用心到長者交鑰匙

    新北市長侯友宜今(26日)出席林口區東勢市場銀髮俱樂部啟用典禮,祝福長者享受在地樂活空間及志工送餐服務。侯盼改造後的六星級環境成為一個健康開心的好所在。此外,志工送餐用心到讓長者感動,有3位長者自己打了鑰匙交給志工,方便志工進門。

  • 新北行動銀髮俱樂部車 每周下鄉服務長者

    新北行動銀髮俱樂部車 每周下鄉服務長者

    由國際獅子會300B2區捐贈的首輛行動銀髮俱樂部車,每周開往平溪東勢里等偏區9里服務,車上有卡拉OK、遠距諮詢等智慧科技設備,搭配隨行的動健康老師及服務人員,媒合失智衛教、現場看診等醫療資源。

  • 跨年送暖 臺灣企銀贊助成立新竹首家銀髮樂齡學堂

    跨年送暖 臺灣企銀贊助成立新竹首家銀髮樂齡學堂

    \n趕在2020年尾聲,臺灣企銀贊助新竹縣芎林鄉石潭社區發展協會設立新竹地區首家「銀髮樂齡學堂」,12月31日熱鬧揭牌,臺灣企銀董事長黃博怡、新竹縣縣長楊文科、芎林鄉鄉長黃正彪及多位愛心企業家一同出席,以行動支持並落實社區長照服務,為當地長者送暖。 \n臺灣企銀董事長黃博怡表示,此次首次前進新竹,協助提升該社區長者照護品質、改善廚房設施並補助食材費用,也讓該社區原提供每週一天的共食服務,能因此增加為每週三天,受益長者人數一年將可達9,360人次。該行亦贊助協會添購適合長者使用的運動器材,配合動態課程,鼓勵長者走出家門多活動筋骨,在銀髮樂齡學堂中能共食、共學,降低孤獨感並增進健康。 \n新竹縣芎林鄉石潭社區發展協會屬高齡化社區,65歲以上之長者人數占全村19.47%。 \n黃博怡說,臺灣企銀新竹地區同仁相當細心且積極,實際勘查了解協會的需求後,專案陳報總行,評估決議贊助該協會,期盡綿薄之力拋磚引玉,打造永續、健康、友善的社區互助環境,使偏鄉社區協會能永續經營。 \n臺灣企銀贊助石潭社區發展協會設立銀髮樂齡學堂,除了是新竹首家、亦是全台第18家,臺灣企銀自2018年起陸續於全臺各地區辦理銀髮樂齡學堂,改善相關設施設備,提供社區高齡長者優質用餐環境,足跡已遍布全臺15個縣市。 \n同時,臺灣企銀透過發行「銀色之愛」信用卡,提撥消費金額千分之三做為銀髮樂齡學堂贊助經費,並設立公益信託基金,永續支持社區照顧及社會救助。 \n黃博怡強調,扶持中小企業成長及扶助銀髮族照顧關懷活動為臺灣企銀長期發展願景,臺灣企銀邁入第二個百年,除配合政府政策推出多項相關產業融資與服務外,更重視企業社會責任的實踐,贊助推動「銀髮樂齡學堂」,提升社區長者健康促進、樂活學習、幸福共餐等服務品質,以具體行動回饋社會,號召更多人投身公益,讓臺灣多一分愛與溫暖的力量,並與各界攜手共創美好社會。

  • 工研院打造智慧照護場域 助橘世代健康樂活到八五

    工研院打造智慧照護場域 助橘世代健康樂活到八五

    台灣將邁入超高齡社會,工研院在經濟部技術處科技專案支持下,在光復院區打造國內首座銀髮智慧照護場域,連結產官學研醫成立智慧長照大聯盟,並攜手特安康發表「Sleep95」保健品,解決長者長期失眠問題,希望以科技助橘世代健康樂活到八五。 \n 工研院智慧長照大聯盟秘書長莊曜宇指出,工研院配合政府「長照2.0升級計畫」,結合AI、大數據等科技針對早衰、失能、失智等長輩推出照顧方案,目前有22家長照相關業者加入智慧長照大聯盟,提供「系統整合」、「場域應用」、「跨業投入」、「指導諮詢」等4大領域全方位解決方案。 \n 其中,智慧長照大聯盟中特力集團旗下的特安康,瞄準銀髮長者與失眠族群長期失眠的痛點,日前與工研院共同發表「Sleep95」,具有藥食同源複合配方「好食在」,通過相關衛生安全檢測「好安心」,無藥物成癮疑慮「好放鬆」的三「好」特色。 \n 「Sleep95」在國泰新竹分院進行臨床試驗,有超過百人連續服用2個月後,能縮短入睡所需時間、延長睡眠與深眠時間,減少醒來次數,進而調整身體緊張與焦慮壓力程度,成功成為智慧長照大聯盟第一個產學合作推出的亮點案例。 \n 莊曜宇指出,銀髮產業是21世紀最具潛力的產業之一,衛福部率團參觀銀髮智慧照護場域後,希望相關技術能導入各縣市衛生機構或長照中心,透過智慧科技的照護,讓銀髮長輩健康樂活「呷百二」,逐步落實智慧長照的長期目標。

  • 樂活老人歲末同樂會 150位長者歡聚過聖誕

    樂活老人歲末同樂會 150位長者歡聚過聖誕

    聖誕節將來臨,社團法人花蓮縣老人暨家庭關懷協會邀請5個鄉鎮關懷據點,逾150位銀髮族老大人,參與「樂活老人歲末同樂會 」活動,盼藉由表演、摸彩和長者志工表揚,讓這群老大人們在歳末齊聚同樂,享受宛如國外溫馨、幸福聖誕音樂饗宴。 \n \n「樂活老人歲末同樂會」今在吉安鄉好客藝術村舉行,除提供義剪、闖關遊戲等活動,並結合花蓮地檢署進行反賄選及反毒做愛心宣導,美崙山扶輪社也在活動中舉行簡單捐贈小貨車儀式,盼協助老家持續服務偏鄉弱勢長者,吉安鄉長游淑貞在最後也扮演「聖誕公主」,分送糖果、餅乾,將關心與歡樂送到長者手中,現場洋溢著熱鬧、溫馨氣氛。 \n \n游淑貞肯定老家協會,從獨居老人送餐服務,到貧困家庭與失能家庭的關懷、長期照護,及社區老人樂活銀髮的健康站等服務工作,不畏困難不斷推展,造福地方。老家協會執行長蔡智全感謝花蓮縣府與吉安鄉公所長期的協助,盼藉銀髮聖誕同樂會活動,將心中的愛與喜悅,分享每位長者,象徵從老家出發,分享正能量的愛給後山長者。 \n \n然而,隨疫情影響,老家協會今年募款銳減4成,目前僅能先利用長照業務營收幫助弱勢,而老家協會現正進行「2021常年服務暨第17屆助老扶老」公益活動,籌募愛心年菜及扶老天使經費,盼各界發揮愛心,挹注資源,讓長輩佳節不孤單。

  • 最老70歲!闖關田中馬 台師大樂活EMBA全班完賽

    最老70歲!闖關田中馬 台師大樂活EMBA全班完賽

    主打運動、健康、餐旅、休閒與銀髮產業5大面向管理學程的台師大樂活EMBA,本月初全班報名田中馬拉松,結果班上35歲到70歲,全部完成闖關,「不只會念書,還會運動,更懂休閒」。 \n \n正在念碩二班的東森氣象主播王淑麗分享個人經驗,「師大樂活EMBA開啟我的運動之門,讓我從一個不怎麼運動的人,到人生首場馬拉松就跑完半馬。」 \n \n碩一班同學、亞東醫院副院長陳芸說:「平常忙碌於醫療及管理工作,能在假日重返學生生活,而且與一群人完成像田中馬這樣的活動,感覺很輕鬆!」 \n \nYahoo台灣媒體傳播事業群總監曹以會,原本就熱衷跑馬拉松,他說到樂活EMBA學會兩件事,一是如何用更正確的姿勢、更健康地跑步;二是了解大型運動賽事怎麼籌辦,這其實是一門大學問。 \n \n師大運動與休閒學院院長季力康表示,師大樂活EMBA是全台頂尖大學中,唯一在職專班跨領域整合運動、休閒、健康樂活等多面向的EMBA。班上許多高階經理人,無論常不常運動,或疏於健康管理,全都順利征服田中馬;班上甚至有抽了20多年的老菸槍,短短兩個月戒菸成功。

  • 鶯歌里里都有銀髮俱樂部 侯友宜赴共餐幫慶生

    鶯歌里里都有銀髮俱樂部 侯友宜赴共餐幫慶生

    新北市鶯歌區西鶯里今舉辦老人共餐活動,有180位長者共同參與,新北市長侯友宜也到場共餐,幫長者夾菜、慶生,他指出新北市每月多出3000位65歲以上長者,2025年就會進入高齡化社會,如今鶯歌已達成里里有銀髮俱樂部的目標,市府會繼續推動新北動健康,希望以運動代替醫療,倡導高齡友善環境。 \n東鶯里長蘇炳輝表示,里內已連續4年舉辦老人共餐,所有共餐經費都是自籌,除了有善心捐款外,里內的中國砂輪企業也年年贊助響應,鄰里志工也會自製黃金泡菜、普洱茶茶葉蛋自銷,每次共餐都是志工烹煮,有八菜一湯、甜點、水果。不過今年受疫情影響,共餐曾中斷一陣子,直到7月才恢復每月活動。 \n侯有宜表示,新北市目前高齡人口已達61萬人,為了迎接高齡化社會到來,市府近年來積極推動銀髮族俱樂部政策,鶯歌現已達成里里有銀髮俱樂部,共餐據點也有23處,社區內有整合型長照服務,長輩在此就養、樂活相當舒適。他也開玩笑稱「美國總統77歲仍一條活龍」,鼓勵里內長者身體要顧健康,77歲仍有機會出來參選總統。 \n鶯歌區公所表示,目前鶯歌全區20里共有22個銀髮俱樂部,每月可提供6600人次的長輩服務,全區參與人數最多的老人共餐就在東鶯里,長者除了可以透過共餐走出戶外,也可增進鄰里互動,多走動對長者的身心狀況都較好。

  • 幸福加倍!中和首處原住民銀髮俱樂部揭牌啟用

    幸福加倍!中和首處原住民銀髮俱樂部揭牌啟用

    新北市中和區原住民人口已達3046人,中和區原住民族發展協進會為加強都會區原住民擴大社會參與,並有效提升原住民生活品質,向社會局申請設立「銀髮俱樂部」,於28日上午10時舉辦銀髮俱樂部揭牌儀式及長者共餐運動,讓長者歡聚一堂並享用共餐的樂趣,營造「樂活」、「健康」、「服務」之氛圍,以落實在地老化、活躍老化之目標。 \n新北市議員忠仁.達祿斯及賴俊達區長特來關心並贊助加菜金鼓勵,區長賴俊達表示,目前原住民族發展協進會成為中和區第49處設立的銀髮俱樂部,也是首處原住民設立之銀髮俱樂部,希望藉由社區參與及共餐運動讓銀髮族長者走出家門,建立起自己的人際網絡及互助機制,彼此之間形成一種照顧體系,所以自上任後致力營造「幸福中和 健康樂活」環境。 \n此次邀約50多位長者聚在一起快樂分享,並設計一些歡樂歌唱、健康促進活動,參加的長者都覺得很有趣,也吃得很開心,志工也可在服務過程中了解長者需求,中和區原住民族發展協進會理事長蔡秋梅認為推動老人共餐非常有意義,以後會經常舉辦,讓長者可以逗陣呷飯、作夥開講,也希望藉由共餐讓長者多走出家門,彼此關懷,越吃越快樂、越健康。

  • 第三人生預防老化 熟齡更樂活

    第三人生預防老化 熟齡更樂活

     26歲的邱雅達與25歲陳冠佑受家人影響,致力服務銀髮族長輩,他們成立社會企業「第三人生科技有限公司」,獲桃園市政府社會企業創業租金及設備補助,開設年輕化課程教導長輩製作貼圖、攝影當模特兒等大受歡迎,從規畫退休生活做起,重新找到人生目標。 \n 邱雅達說,爸爸在56歲才生下他,懂事後的成長過程就是看見爸爸衰老的過程,雖然父親晚年病痛纏身,但他認為變老不可怕,仍要活得精采,所以從學生時期參與志工服務,因此結識陳冠佑,兩人一起舉辦環島志工服務,造訪安養院、護理之家等,服務銀髮族超過5000人次,活動延續至今仍年年舉辦。 \n 陳冠佑說,自己是隔代教養,由阿公、阿嬤帶大,學生時期在醫療用品店打工,接觸到許多銀髮族,長期接觸長輩發現他們有規畫退休後的需求,創辦公司希望從前端老化的預防做起,並讓長輩有更多社會參與及成就感。 \n 第三人生公司開設許多趣味課程,包含攝影課帶長輩走向戶外,更教導長輩製作貼圖,拍抖音等,目前則開創銀髮攝影師計畫,邀請參加攝影課的長輩一起設立「玩now旅拍」臉書粉絲專頁。今年還推出銀髮網紅培訓、銀髮樂活平台等新服務,目前在龜山每周都會開設不同的課程。

  • 臺企銀一青二老三創 AREA肯定

    臺企銀一青二老三創 AREA肯定

     一家金融機構如何擔負起企業社會責任?臺灣企銀董事長黃博怡上任時即思考如何透過金融運作幫助社會解決問題,於是,臺灣企銀從本業出發,專注發展「一青、二老、三創」並推動偏鄉長者「共學共食」,協助地方組織成立「銀髮樂齡學堂」,這項計畫在今年也受到國際肯定,榮獲由亞洲企業商會(Enterprise Asia)主辦的2020年「亞洲企業社會責任獎-社會公益發展獎」(2020 Asia Responsible Entrepreneurship Awards,AREA)殊榮。 \n 對臺灣企銀來說,在獲利的同時,也思考創造公司對整個社會正面的存在價值,致力於幫助青年創業及就業、支持銀髮長輩的照顧、聚焦創新創業及創意產業的發展,這樣的理念與AREA的宗旨契合,因此今年雖是第一次參加該獎項競賽評比,即獲得主辦單位認可,獲得獎項的肯定。 \n 黃博怡指出,臺灣企銀身為臺灣唯一的中小企業專業銀行,在發展永續的路上,不斷思考除了達到獲利目的,更應該以回饋臺灣社會為使命,基於這樣的理念,臺灣企銀投入地方創生活動,積極協助解決人口與產業問題,推出「一青、二老、三創」專案。 \n 一青主要為處理青年就業與薪資停滯,突破「年輕人看不到未來」的困境,推廣青年創業及啟動金貸款,希望藉由提供所需資金,輔導青年開創事業,增加其工作機會。二老方面,以家庭信託、以房養老、都市更新等多管齊下的方式紓解人口老化問題,落實銀髮照護及改善居住品質,並持續於全臺灣贊助設立「銀髮樂齡學堂」,號召企業客戶運用其專業一同行善,透過共食共學的理念,協助銀髮長者相互陪伴、開拓生活圈,降低高齡化社會衍生的社會問題,協助政府推動長照2.0,目前已贊助成立16家銀髮樂齡學堂,據點已由外島、偏鄉擴至中部海岸線,擴大服務鄉鎮,提供更多照顧及資源,持續嘉惠在地長者。三創則是以臺灣企銀深耕中小企業百年來的經驗與專業,積極推出各項專案貸款,讓想創新、有創意的人,都能順利取得創業資金。 \n 黃博怡認為企業實現社會責任必須系統化運作,臺灣企銀在他領導下以永續系統化思考投入「銀髮樂齡學堂」,且源源不絕的財源更是永續經營的關鍵。黃博怡說,扶持中小企業成長及落實扶助銀髮族照顧關懷活動為臺灣企銀長期發展願景,藉由中小企業主認同,臺灣企銀已發行結合信用卡及一卡通功能的「銀色之愛信用卡」,並提撥交易金額0.3%為公益基金,投入「公益信託樂齡悠活社會福利基金」,作為各社區「銀髮樂齡學堂」相關贊助經費,用以濟助弱勢銀髮族群,並提供公益項目穩定長久的經費來源。

  • 多元化信託 推共生宅遍地開花

    多元化信託 推共生宅遍地開花

     工商時報與合勤共生宅、合庫金控、信託公會16日攜手舉辦的「豐盛樂齡」趨勢論壇,產官界一致認為,國內已提前面臨超高齡及人口負成長的課題,有賴產官界跨域合作,為長者締造豐盛樂齡的空間與生活。 \n 金管會副主委邱淑貞致辭時指出,台灣少子化已提前二年來臨,民國114年時,每五人就有一位超過65歲以上,她希望未來金融業除了提供金融商品服務之外,應將格局作大,將長者所需的衣食住行育樂等其他相關服務,也一併提供。她特別指出「共享經濟生態圈」已然建立,金融業者應可為客戶提供「一條龍」服務,進行跨產業合作,開發出新的商業模式,內政部並已準備修法,在「住宅法」增列「銀髮宅」的專章,以助益銀髮宅在全國各地的催生。 \n 內政部次長花敬群也指出,台灣今年起已進入人口負成長時代,未來產官界、地方與中央一起合作非常重要,包括合勤共生宅新模式、新北市政府打造銀新未來城,以及退撫會已準備釋出宜蘭後火車站大面積土地進行醫療安養機構相關的BOT案等等,包括銀髮服務業者、社區、金融業者一起加入,齊力讓銀髮族能安居。花敬群亦特別提出了「包租代管」加入的新模式,可讓銀髮族在入住安養機構時,能有更充足的支付能力,現在內政部和包租代管業者合作,已服務了好幾萬戶的銀髮族房主,未來這些房主還可參加都更、危老重建,透過資產活化的方式,能有更好的收入來支持其入住養生村等機構。 \n 工商時報社長陳國瑋則認為,除了政府努力之外,國人也必須自我安排打造「豐盛樂齡」的退休計畫,包括財務、心理、身體都要健康,國人在這些課題上要努力學習,才會讓自己、國家更好。 \n 合庫董事長雷仲達指出,合庫從104年起就開始深耕樂活安養領域,包括以房養老、財富管理、以信託一條龍為核心的多元化信託計畫,並以此與合勤攜手打造了「合勤共生宅」,合庫今年將和銀髮相關產業進行「異業結盟」,並結合信託、金融服務,打造出「樂活安養」的第一品牌。 \n 合勤健康事業董事長李柏憲則從台灣已發生高齡化、人口負成長的「人口海嘯」出發指出,應提前為老年之後的理財、居住、生活等延伸作準備,合勤從106年開始與合庫進行多元化信託等合作,斥資4.5億打造了烏日共生宅,並希望該合作模式,能在全國遍地開花。

  • 台北銀髮樂活行 65歲市民免費玩

    台北銀髮樂活行 65歲市民免費玩

     鼓勵失能及失智的銀髮長輩走出家門,台北市社會局規畫「銀髮樂活行」方案,只要設籍台北市、超過65歲以上的長者及陪伴者,皆符合免費參加資格。社會局長周榆修11日表示,照顧長輩的家屬也需要喘息,銀髮樂活行不僅能讓長者走出戶外,也能讓照顧者一同參與。 \n 台北市「銀髮樂活行」規畫8條路線,包含野柳、淡水、宜蘭等1日遊行程,為無障礙設計且還有專車定點接送、導遊帶領等服務,凡設籍「台北市滿65歲失能長者並領有肢體障礙身障手冊」或「滿50歲經評估為失智者」,與1位陪伴者皆能免費參與。 \n 周榆修指出,近年高齡化社會衍生許多照顧問題,也是大多數家庭面臨的課題,社會局特別推出「銀髮樂活行」專案,設計無障礙行程,讓更多長者能開心出遊,家屬也能舒緩長期照顧壓力一同出遊。 \n 高齡99歲的張淑芳和女兒一同參與羅東林業園行程,張淑芳女兒說,過去媽媽非常喜歡旅遊,但隨著年紀增長行動不便,一般旅行團行程跟不上,有些旅行社甚至不收高齡長者,媽媽沒辦法出門心情也變得鬱卒,能參加這次樂活行再次出遊,媽媽真的很開心。 \n 患有多重障礙的陳榮福與高齡96歲母親都是輪椅族,一同出遊享受長青親子樂趣,長期配戴氧氣設備的陳榮福說,「我吸的不是氧氣,是勇氣」,很喜歡旅遊,但要出門一趟真的沒那麼容易,能與母親一同出遊是很難得的機會。

  • 豐盛樂活第三人生系列之四-樂活安養 合庫要成為銀髮金融第一品牌

    豐盛樂活第三人生系列之四-樂活安養 合庫要成為銀髮金融第一品牌

     合庫金控董事長雷仲達連續二年先後以外匯行動年、外匯衝刺年率領合庫成功打下外匯業務一片天之後,如今在銀髮金融方面也將打出合庫的品牌,雷仲達指出,將透過「樂、活、安、養」來打響合庫在銀髮金融新品牌。 \n 上述的「樂活安養」四字箴言並非隨口喊出,而是每一字都有它的意義。雷仲達說明,「樂活安養」的意義,分別是「樂在學習、活出健康、安定社區、養護照顧」,這也是合庫透過銀髮金融包括信託、財富管理、信用卡、保險等各類型的金融服務及商品,希望為銀髮族或熟齡族構築的理想退休生活。 \n 上述的16個字,可說是每位銀髮族對於退休生活所期望能達到的最理想境界,例如,在安定社區的目標上,雷仲達希望能協助客戶透過結合社區總體營造,作到「在宅老化」,他並舉例,像合勤共生宅就是一個示範案例,也希望未來這類與在地社區結合的共生宅或樂齡安養機構,能在全台遍地開花不斷複製,讓更多的高齡人口都能在地安養。 \n 金管會主委黃天牧所提出的信託2.0計畫,即側重在高齡化社會中強化對銀髮族的信託服務,而本身也是信託公會理事長的雷仲達,不僅在二年前就率合庫以「五合一」一條龍的多元化信託,協助合勤健康事業打造出全國第一座的樂齡共生宅,現在他更從信託出發,串聯合庫金控旗下各子公司包括銀行、信託、人壽等,一起開發出更多的銀髮金融商品,希望能帶給銀髮族、熟齡族更全面的服務。 \n 不只如此,信託公會近來提出「高齡金融服務規劃師」新證照,其實雷仲達在合庫已推動了目標訴求非常相近的新制度,亦可說開金融業先河,就是「長照種子行員」。雷仲達指出,合庫目前270家分行中,每個分行至少有1位行員作為長照種子行員,希望行員本身必須對長照、養護等銀髮族的需求有基本的認識,才能推介適合的金融服務或是商品給客戶。 \n 在台灣越趨高齡化的當下,雷仲達以「三明治」世代來形容當前新世代年輕人的辛苦,既要照顧孩子,又要照顧父母,此時更需要好的金融服務及產品的網絡來協助,而合庫以此為目標,提供全方位的整合性金融服務。 \n 他舉例,合庫推出了樂活信用卡,集結了100多家特約店,像是有機超市、連鎖藥局等,以及提供高鐵車票的折扣,讓銀髮族在食衣住行的生活消費能更優惠、便利,另外亦由合庫銀行結合合庫投信,開發出標普指數型基金來促進退休族的理財安全,並由合庫人壽推出各類型的醫療健康險來補給保險上的防護網。 \n 除了提供上述全面性的金融服務及產品之外,合庫也大舉對外展開相關的「異業結盟」空間。合庫目前已和長春學苑、遠得樓梯升降椅、耆妙屋銀髮用品輔具店、提供輪椅接送服務的皇冠大車隊、永豐活海鮮等15家餐廳者,逾百家的業者進行異業結盟。 \n 在信託業務上,除了二年前合庫已先行一步推出一條龍的多元化信託服務之外,雷仲達也明確指出未來還有更多發展的新方向與目標,主要有三大塊,包括合庫將開辦「管理型不動產信託」、「遺囑信託」、與AMC以異業結盟的方式,合作推動「不動產開發信託」加速都市更新及危老重建,讓銀髮族居住更為安全,而雷仲達也期許,在合庫打造「樂活安養」新品牌的過程中,合庫亦能提出更多創新的樂齡銀髮金融產品及服務。

  • 桃園樂活重陽季 邀銀髮長輩下棋講古秀才藝

    桃園樂活重陽季 邀銀髮長輩下棋講古秀才藝

    桃園樂活重陽季7日在桃園市長鄭文燦宣示下正式啟動,市府8個局處聯手規畫10場系列活動,有象棋、講古、健行、滑手機、原民長者Macaqu達人秀和長者用藥安全競賽等,鄭文燦笑言不要小看老人家,希望讓銀髮長輩退休生活更豐富精采,傳遞不老精神。 \n \n 鄭文燦說,台灣即將在2025年邁入超高齡社會,桃園雖然是年輕的城市,但65歲以上的老年人口也達28萬3647人,約占總人口12.55%,桃園推動老人健保費補助、假牙補助、免費施打新型肺炎鏈球菌結合型疫苗、三節敬老金及重陽節禮金等照顧老人家,讓長者有尊嚴、沒負擔、沒煩惱。 \n \n 鄭文燦也提到桃園設有355處社區照顧關懷據點,其中有321處巷弄長照站,數量冠六都,且各有特色,像是客家伯公站、原民文健站、失智症認知休憩站等,未來能夠引進更多元的服務,例如推拿按摩、用藥諮詢,甚至美髮洗頭服務等,活動多樣化,另外在8個長照機構打造AI樂齡智造健身房,希望透過AI結合遊戲,鼓勵銀髮長輩活動筋骨、訓練認知。 \n \n 「長者下棋有智慧,不要輕忽以為會贏他!」鄭文燦說,市府在9月7日至10月25日重陽節前,規畫銀髮族說故事比賽、繪畫書法聯展、銀髮族象棋比賽、長青客語講古比賽、長者健行活動、用藥安全知識競賽、3C互動比賽、以及原住民族長者Macaqu達人秀等,其中Macaqu為原住民族族語中很厲害的意思,希望透過各式活動,挖掘長者特殊才藝。

  • 咖啡廳、大樓管委會化身銀髮俱樂部  新北今年達831處目標

    咖啡廳、大樓管委會化身銀髮俱樂部 新北今年達831處目標

    新北市今下午在市府6樓大禮堂舉行「銀髮俱樂部~陪咱厚趣淘!」聯合授牌活動,市長侯友宜致詞表示,今年除了增加149處銀髮俱樂部,讓全市達到831處外,更將57處銀髮俱樂部從1.0共餐、2.0訪視關懷,提升到3.0預防失智失能,連咖啡廳、社區大樓管委會都加入銀髮俱樂部行列,要達成全市1032里、里里都有銀髮俱樂部目標。 \n \n侯友宜表示,新北市老年人口每年以大約3萬的速度增加,截至今年7月底已突破60萬人大關,佔全市總人口14.93%,為因應高齡社會長輩的生活需求和照顧,他在競選時提出「里里銀髮俱樂部」的社會福利政策目標,繼去年金山、八里、石門、三芝、坪林、石碇、深坑、林口等8區達標,今年又新增了烏來、萬里、雙溪、鶯歌、三峽、貢寮等6區,全市已有14區達標。 \n \n侯友宜表示,銀髮俱樂部讓健康長輩可以共餐、泡茶、聊天、運動、玩桌遊,不僅要在數量上積極佈建,讓長輩可以就近參加,同時也要品質提升,達到質、量併進,因此今年有57處銀髮俱樂部從1.0、2.0提升到3.0,提供更多元的服務,包括健康促進課程、照顧者支持、3C動動腦等,以延緩失智失能,預計在110年輔導升級達到100處3.0的銀髮俱樂部。 \n \n 社會局長張錦麗表示,為達到市府政策目標,除持續盤點公有場地外,並將結合有意願設置的民間團體、宮廟、教會、咖啡廳、公寓大廈等,以私公協力、異業結盟、多元服務的方式加速佈建,共創長輩在地安老。 \n \n 至於在偏區部分,為因應人口更為老化,提供更近便性服務,張錦麗表示,將推動「行動銀髮俱樂部」,以行動專車導入專業人力、智慧照顧等,讓偏區長輩也能在地就養、健康樂活。

  • 豐盛樂活第三人生系列之二-走出健康 雄獅打造銀髮樂齡旅遊大平台

    豐盛樂活第三人生系列之二-走出健康 雄獅打造銀髮樂齡旅遊大平台

     隨著台灣步入高齡化社會,樂齡的居旅已成為越來越受外界矚目的議題。其中,台灣旅遊業龍頭品牌雄獅旅行社,從5、6年前就開始關注該領域,經過多年的耕耘,對於銀髮退休族群的旅遊安排與規劃,不僅已累積豐富的經驗與觀察,更以「大人囡仔」專案在銀髮樂齡旅遊領域打響了名號。 \n 身為「大人囡仔」專案推出的靈魂人物,雄獅集團寶獅旅行社總經理黃信川從客戶對該專案的迴響觀察到,退休銀髮客群對於旅遊的需求,怕孤單、愛分享、以及喜歡學習,是三個最重要的特質,特別是在周一至周五上班日子女都外出工作,此時就由雄獅來安排行程,陪伴這些「大人囡仔」的大哥大姐們,雄獅希望能藉此鼓勵高齡朋友在退休之後透過旅遊能做到:「為健康出走,也走出健康。」 \n 黃信川認為,台灣從2018年起進入高齡社會,接下來在2025年更將進入超高齡社會,對雄獅而言,投入銀髮旅遊,不僅是善盡企業社會責任,同時更是對食衣住行產業鏈重新加以整合;而在「大人囡仔」專案推出之後,已看到豐富的迴響與成果,黃信川引述數據指出,光是在2019年,就有超過6萬人次的客戶,同時更有客戶一年最多參加34次多日遊的行程,而參加20次以上行程的夫婦檔亦有數百對,這些退休族客戶,幾乎都可說變成了「專業愛台灣」的旅遊達人。 \n 當前國內因為新冠疫情控制良好,因而帶動國旅大爆發,銀髮退休族也不例外,對此黃信川指出,截至7月底,來自銀髮族的國內旅遊業務量成長30%以上,黃信川看好,隨著台灣即將步入超高齡社會,有更龐大的,占總老年人口比率超過九成的健康、亞健康銀髮族群的需求,未來這塊產業領域,將是二、三倍的成長,而非僅只於20%、30%的成長力道。 \n 而對於這些願意走出戶外好好享受旅遊、享受人生的銀髮族,雄獅也在服務上作了相當細緻的安排,特別是對於「照相」的需求,黃信川指出,雄獅在每部遊覽車上,都配置了「雙導遊」,其中一位就負責為所有旅客提供全程免費拍照的服務,該服務也最受銀髮客群青睞。 \n 而在接觸客人、接收回饋的過程中,黃信川也意外觀察到,其實退休銀髮族對於時事的觀察能力很強,甚至希望他們前往的景點,是跟近來時事的熱門話題有關:「跟著新聞一起旅行!」例如有一陣子落羽松成為議題,這些客人就希望能安排行程去看落羽松。 \n 談到旅遊對於退休銀髮族的重要性,黃信川觀察到很多這類客群是從旅遊過程中,成立新的群組、交新的朋友,因而生活更不孤單,例如,很多客人每次都能從旅遊中,結交到30、40位新朋友。 \n 對於這條最新崛起的銀髮旅遊產業鏈,黃信川指出,所有參與包括提供住房的飯店業者等供應商都很有榮譽感之外,雄獅未來也希望能為退休銀髮的客群扮演起「大平台」的角色,希望從退休銀髮族群中,找出退休的「生活旅遊達人」,以及來自不同領域、不同專業的「生活分享家」,讓他們加入提供旅遊服務的陣容中,把更多豐富的知識分享其他的銀髮族,例如過去作過星象觀察、氣象工作的退休者,未來即可作夜間導覽的工作。 \n 展望未來,雄獅推動樂齡旅遊鎖定的目標客群也將更為廣泛,黃信川指出,除了65歲以上的退休族,50至65歲的客群,占全國多達300、400萬人次之多,也將是雄獅的目標群,未來雄獅亦將串起更多的週邊供應商,打造陣容更龐大的樂齡旅遊產業鏈來投入這塊潛力無窮的領域。

  • 最後一里路 苦盼8年 萬里溪底銀髮俱樂部終成立

    最後一里路 苦盼8年 萬里溪底銀髮俱樂部終成立

    邁入超高齡化時代,新北萬里區老年比例逼近2成,其中面積最大、地勢最高、聚落最分散「偏區中的偏區」溪底里,銀髮比更高達27%,區公所克服萬難,5日為萬里最後一里銀髮俱樂部揭牌,達成全區10里,里里有銀髮俱樂部、共餐服務據點,讓老人笑說,等了好久! \n \n萬里區長粘雪琴說,萬里青年人口外流、且環境適合移居退休,讓老年人口居高不下,統計全區2萬1738人中,老人就有4182人,不但早已是高齡社會,更即將突破20%標準,邁入超高齡社會,尤其溪底全里719人,近3成共197人為「老扣扣」,令人咋舌。 \n \n不過,萬里區自2012年起陸續開辦9個里老人俱樂部、19處共餐服務,唯獨溪底遲遲沒有銀髮俱樂部;粘雪琴指出,溪底因靠近陽明山,地處偏遠、交通最不便且人口最分散,所幸最近獲北二區同濟會捐贈1輛小巴士,解決了最棘手的交通接送問題。 \n \n溪底銀髮俱樂部5日中午在溪底活動中心揭牌,近50名長者以辦喜事的心情,開心見證萬里第10處銀髮俱樂部終於成立,其中2名逾90歲阿嬤在70多歲的兒子陪伴下,兩代一起來共餐,歡唱卡拉OK、體驗按摩椅「抓龍」放鬆一下。 \n \n粘雪琴說,萬里區每月共服務3700人次老人,新增的溪底俱樂部透過每周最少一次的活動與共餐,照顧到當地更多的獨居、邊緣老人,希望讓老人多出來來走動、不管是泡茶聊天、休閒下棋,讓腦筋動一動,打造新北最銀髮樂活的城市。

  • 豐盛樂活第三人生 系列之一-國旅爆發 合勤共生宅進軍銀髮居旅產業

    豐盛樂活第三人生 系列之一-國旅爆發 合勤共生宅進軍銀髮居旅產業

     隨著台灣疫情解封,國旅大爆發,甫在今年六月正式開業營運的「合勤共生宅」已將其所投入的銀髮產業領域,注入更加多元化的樣貌,其中對於銀髮的康養居旅四大面向服務,已成為未來營運的四大重點,讓台灣銀髮族在國內也有樂活居旅的空間。 \n 在此同時,合勤共生宅也搭配消費者在付費上的偏好,提供更多的金融支付工具,讓消費者增加消費便利性,其中除了和二年來即開始進行「多元化信託」合作的合庫進行「預收款信託」之外,合勤健康事業董事長李柏憲指出,日前已和第三方支付業者合作,將第三方支付一併納入共生宅可受理購買套裝課程的支付工具。 \n 甫在2日落幕的今年「ATLife臺灣輔具暨長期照護大展」,是台灣長照界一年一度盛會,合勤共生宅此次不僅和台灣樂齡建築發展協會二度參展,李柏憲並指出,旗下旅館品牌「康茵行旅」已將上述合勤共生宅所提供的康、養、旅、居四大面向服務,以「快樂生活護照」為名,將設計安排的10多套涵蓋上述面向的住宿、餐飲,養生、育樂等一系列的銀髮樂活居旅課程介紹公開,透過該套裝產品提供30天的高齡者無障礙住房超優惠專案、豐富的主題性活動來傳遞新形態旅居的概念,可說是國內首家專為銀髮族推出的「會員俱樂部」。 \n 合勤共生宅可說是應用多元化信託來打造安養機構的成功首例,也同時擔任樂齡建築發展協會秘書長,一手打造合勤共生宅的李柏憲,經過二年努力,已透過合勤共生宅為平台,帶出了一批在長照安養領域的新團隊。 \n 除了將合勤共生宅在空間上打造成國內第一座無障礙空間旅館之外,李柏憲也重視軟體服務的提供,他指出,「快樂生活護照」一系列的課程,每月從39,000至48,000元不等,把一個月的住宿、早餐,以及銀髮族所喜歡的養生、靈修、觀光旅遊、畫畫、花藝、手工等課程選項全都包括在內,李柏憲希望透過這些安排,讓台灣的銀髮族也能以平價實惠價格,獲得樂活的退休生活。 \n 李柏憲表示,合勤共生宅目前對於銀髮族的居旅安排,其中在二、三樓即作為短期旅館住宿規劃,總計約70房,每間大約6坪,長住宅則約10至14坪,位於四樓。 \n 針對康、養、旅、居四大概念,李柏憲正透過他所領軍的團隊成員一步步實現。「康」以運動醫療保健為主軸,分別由盤古銀髮、健康101診所、美麗101國際醫美三個事業體,打造生活賦能服務、高齡健康醫療服務;「養」則由生活提案公司的彩色曼陀羅咖啡、夢見伊甸園茶吧、零零柒酒吧及愛自然公司農夫市集餐廳、73號手作烘焙五個品牌,主打身心飲食療癒。 \n 「旅」則是進行長宿醫遊旅居新型態設計,將高齡旅遊、課程活動再設計,透過好青春、漫思匯所、樂齡智三個品牌共同推出;「居」強調通用智慧建築概念,合勤健康共生宅、金齡享頤、樂齡居家、未艾宅、高齡包租代管、輔人科技六個品牌,將居家安全、智慧科技相結合,同時也將提供無障礙居家改造及高齡者包租代管諮詢服務。

  • 合庫銀樂活信用卡 祭銀髮優惠

     繼包括以房養老、四合一信託等多發樂活安養創舉之後,合庫金旗下合庫銀行現在也把高齡銀髮金融的觸角,從放款、信託,進而延伸到信用卡領域,在農曆年之正式推出了全國第一張「樂活信用卡」,這張以退休族為目標群首創樂活信用卡,回饋率普遍多達6%,且沒有回饋上限天花板,連搭高鐵也可直接享6%現金回饋,對銀髮族可說有高度號召力。 \n 合庫金董事長雷仲達在談到這張信用卡時指出,合庫有分析過信用卡族群的年齡,雖然30至35歲是辦卡主力,但以消費力來看,超過50歲的客戶年均消費為11萬,而30至50歲客戶年均消費為4.5萬元,因此銀髮族的消費力很強,應可開發出一張信用卡,好好滿足銀髮族在消費上的需求,且更為優惠,例如,連高鐵也給予領先其他業者的現金回饋優惠, 雷仲達說,這是鼓勵銀髮族能多走出戶外旅遊。也因此,合庫全新推出了這張「樂活卡」,來瞄準銀髮族的日常消費需求,並且直接瞄準了包括有機餐食、醫療健檢、高鐵為主的交通等領域給予現金回饋優惠,在醫療方面,包括杏一、維康這些國內大型連鎖樂局,現在都是這張卡一起加入現金回饋陣容的特約店,都能給予6%的現金回饋。 \n 此外,合庫也和包括長庚、博仁等大型醫院合作健檢優惠能透過這張卡打九折,亦為非常高的優惠折扣,特別是大型健檢,動輒就要3萬、5萬元,若能打九折,可省下3、5千元,是非常高的現金回饋,對銀髮族而言既實用又具吸引力。

  • 合庫金董事長雷仲達穩紮穩打 帶領合庫金轉型有成

    合庫金董事長雷仲達穩紮穩打 帶領合庫金轉型有成

     合庫金三年一度的董監改選,將在6月24日正式登場,身為合庫金董事長的雷仲達,可說是為公股陣營站上第一線擔綱操盤手的靈魂人物,面對農會系統一方來勢洶洶,公股陣營也胸有成竹,因為不只是財部為首的公股陣營在總持股水位上的大幅領先,雷仲達領軍合庫金二年半來不僅獲利、股利配發連創新高,更成功帶領合庫銀「轉骨」,啟動了包括外匯、財務操作、財富管理等數道新的獲利引擎,可說是公股向外資等重要股東群打出績效牌的另一大新亮點。 \n 央行官員出身的雷仲達,現在同時也擔任央行理事,而且是首位出任央行「常務理事」的公股行庫董座,由此可看出央行總裁楊金龍對他的看重。以往,合庫金旗下合庫銀最擅長的是土建融、企業金融、房貸等授信業務,是合庫最重要的「老本業」,央行官員出身的雷仲達來到合庫之後,則對合庫未來該有的業務發展方向,有不同見解。 \n 雷仲達認為,合庫銀挾旗下270家分行,規模龐大的客戶群,應該有進一步發展包括外匯、財富管理等其他業務的空間,特別是對於合庫的外匯業務,雷仲達更是持之以恆的推展,因為在他看來,外匯所扮演的角色至為重要,外匯業務作好、把流量、存量都帶進來之後,就能夠「四通八達」幫助包括財務操作、海外分行營運、財富管理等其他業務的發展,例如,可免於銀行必須向外調度外幣資金的不便,有助於降低銀行在進行外幣債券、有價證券等投資、以及海外授信業務的資金成本。 \n 也因此,雷仲達一連二年將外匯業務作為合庫銀年度發展重要主軸,正如同他在今年的全行高階經理人行務會議上所說:「去年定位為『外匯行動年』,今年將是『外匯衝刺年』。」 \n 除此之外,雷仲達在合庫的海外分行拓點上,也有高度的方向感,合庫現在已有27家分行,在合庫的柬埔寨據點已與一銀位列全體國銀前二大之後,雷仲達也很快的往其他地區著眼,並且很快的因應中美貿易戰所帶動的時勢變化,瞄準了越南,火速的在南、北各提出了平陽辦事處、河靜分行兩個據點的設置。 \n 雷仲達身為董座除了引領多項業務的重要目標之外,對內也扮演了重要的「協調者」,其中最顯著的就是在財務部與國外部兩大部門對於「美元存款」策略的折衝。不少銀行在推動美元外幣存款時,最常碰到的就是來自財務部為了降低資金成本,在利率授權上所放行的空間極其有限,不過在合庫,據了解雷仲達對此親自下來協調、折衝,使國外部、財務部在美元存款的策略陣線統一,讓財務部也成為國外部推展外匯業務上重要的後盾,雷仲達持續二年的努力以及親自下場協調,使得合庫的外匯存款排名大躍進,已晉級前十大國銀。 \n 央行官員出身的雷仲達,為人處事穩重內斂,作事也從不「三秒鐘熱度。」除了從上述的外匯業務推展,可看出他的持之以恆,另一個最令人印象深刻的,就是他對於樂活安養領域的耕耘,雷仲達自出掌合庫金董座以來,就致力投入該領域,並且希望在業務面多管齊下,齊力打出合庫的「樂活安養」形象品牌。 \n 除了雷仲達領軍合庫之前,合庫就已開始承辦的以房養老業務之外,同時擔任信託公會理事長的雷仲達,之後還推動了與建商一起合建安養機構,並結合其後安養信託的「四合一」信託模式、協助催生台灣的社區型安養機構能偏地開花;而現在雷仲達最新的計畫,則是讓合庫投信、合庫信用卡也一起加入樂活安養的陣容,例如,合庫最近新發行的「樂活卡」,就是專為銀髮長者設計,對於醫療、交通、健檢、有機食品等都有高額的現金回饋,而合庫投信也將開發專門為銀髮族量身訂作、穩健的基金商品讓銀髮族投資時風險無虞。 \n 作事穩紮穩打、一步一腳印,雷仲達已經帶領合庫走出前所未有的格局,合庫金未來的發展也將有更多的新氣象。

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