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  • 後段班退出!指考放榜錄取率91.14%  缺額10年來最低

    後段班退出!指考放榜錄取率91.14% 缺額10年來最低

    7日指考放榜,今年錄取率91.14%,僅8校沒招滿,缺額總數51人,缺額人數是10年來最低;大學考試入學分發委員會(考分會)說明,主要是一些招生比較不好的學校停招之後,缺額就慢慢減少,今年只是正常反映狀況。

  • 上屆錄取率僅7%!新北招考916清潔隊員  月薪上看3萬2

    上屆錄取率僅7%!新北招考916清潔隊員 月薪上看3萬2

    新北市預計9月招考儲備清潔隊員,共916名額,其中「儲備環保車輛駕駛」正取285名、候用115名,「儲備清潔隊員」正取209名、候用307名,月薪3萬2000元;不過上屆清潔隊員招考狀況,5000多人搶360名額,錄取率僅7%,今年因新冠疫情衝擊景氣,推估報考人數恐創新高,門檻更難擠。 \n新北市清潔隊員員額編制共5298人,每2至3年不定期招考儲備人員,正取者於錄取後即可進用,候用者則為預估缺,將視現職隊員陸續退休後進用;新北市環保局今發布簡章,預計9月辦理全新梯次的招募考試。 \n環保局表示,這次招考名額共916名,分別為「儲備環保車輛駕駛」正取285名,候用115名,「儲備清潔隊員」正取209名,候用307名。錄取後通過3個月試用期者,即為正式員工,月薪上看3萬2000元,凡在新北設籍滿4個月,且具國小以上學歷即可報考。 \n此外,報考者若再領有職業大貨車、職業大客車或職業聯結車駕駛執照,且3年內無吊扣、吊銷駕照處分者,可報考「儲備環保車輛駕駛」。兩種考試項目需擇一報名,不可重複。 \n不過根據環保局統計,上屆清潔隊員招募考試於去年初舉辦,共5065人報考,最後僅錄取378人,實際報到362人,錄取率7%,堪稱最搶的公務人員考試之一。 \n「清潔隊員愈來愈夯!」新北市環境庶務科長郭淑萍表示,清潔隊員雖要接觸第一線的髒亂環境,但工作穩定、薪資有保障,近年報考狀況踴躍,今年適逢疫情衝擊景氣,推估報考人數將創新高,可能會突破7000人。 \n環保局表示,本次甄試報名日期為8月13日至15日,一律採網路報名。若無法自行上網報名,環保局另於第二辦公室提供協助網路報名服務,服務時間為8月13日至15日每日上午9時至下午5時。 \n環保局補充,有關甄試方式,「儲備清潔隊員」包含體能測驗及筆試測驗,分別占總成績的70%及30%。「儲備環保車輛駕駛」採三階段淘汰制,任一階段缺考就不予錄取,甄試項目包括體能測驗、路考測驗及筆試測驗,分別占總成績的30%、40%及30%。 \n環保局補充,正取者於錄取後即可進用,候用者則為預估缺,將視現職隊員陸續退休後進用,「儲備清潔隊員」候用採4梯次,預計最遲將於111年9月30日進用。「儲備環保車輛駕駛」候用採2梯次,預計最遲將於111年2月21日進用。相關資訊可上環保局官方網頁(https://www.epd.ntpc.gov.tw)查詢。

  • 新鮮人徵才3》國泰金控MA錄取率僅1% 富邦挑戰百萬年薪、開發得精通英文

    新鮮人徵才3》國泰金控MA錄取率僅1% 富邦挑戰百萬年薪、開發得精通英文

    \n觀察2020年上半年國泰、富邦、開發等多家大型金控招募人才職缺,呈現跨領域專業特色,像是「財務風險控管、金融科技、數據分析、數位行銷」等職缺,甚至還針對海外駐點開出精通越南語條件,擴大徵才範圍。 \n國泰金控徵才會不定期於臉書粉專「Cathay Maker」公布職缺消息。今年到目前為止已經有4個大型線上人才招募活動,像是「數位科技徵才-IT’s Time產壽險大型IT人才」招募活動,鎖定年後轉職有經驗者工作者,已釋出18個類別職缺招募48人,共接獲418份履歷,錄取率11%。 \n還有「國泰儲備幹部MA徵才」一項,約2,400人投遞履歷,應徵3大MA職缺(包括金控GMA、人壽CIM、銀行CMA),應徵不到30個職缺,錄取率僅達1%。 \n「國泰實習生計畫CIP」就吸引約3,000多人投遞履歷,應徵135個職缺,錄取率4%。而「國泰線上徵才活動」針對職場新鮮人及有工作經驗者,釋出55個類別職缺,預計招募近300多位內勤企劃人員。 \n國泰金控表示,以今年3月所舉辦的線上徵才說明會來說,由國泰世華銀行董事長郭明鑑領軍,與國泰金控總經理李長庚、國泰世華銀行總經理李偉正、國泰人壽總經理劉上旗、國泰人壽資深副總王怡聰、國泰產險總經理陳萬祥及國泰金控資深副總孫至德輪番上陣,分享其經驗談。 \n \n富邦金控今年錄取60位MA,持續招募Fintech相關組別,包括富邦金控、富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券及富邦華一銀行等均開放招募金融科技、數據分析及數位行銷等職缺機會。 \n富邦金控總經理韓蔚廷表示,金融業所需人才不限於財務金融、商學、管理等知識背景,同樣歡迎資工、資管、數學、統計等不同學識背景的人才加入富邦。 \n富邦金控招募MA已逾15年,現職MA們來自理、工、文、法、社會科學、電機工程及管理學院等不同領域,共同具有主動積極、勇於承擔責任、樂於接受挑戰特質,同時有良好的溝通表達、邏輯思考與問題分析解決能力。 \n \n中華開發金控的2020菁英發展計畫(MA),最快今年7月展開儲備幹部培訓,預計招募20名,凡國內外研究所畢業,中、英溝通表達流利,科系不拘,將有機會從專案任務導向與海外學習計畫中歷練,擴展國際視野。 \n開發金控發言人張立荃指出,菁英發展計畫主要分為凱基銀行、凱基證券及中國人壽等三大MA培訓計畫。應徵者提供履歷之外,還須檢附英文多益成績或其他英文檢定證明。 \n去年通過MA甄選的徐聖傑、張堯及敬皓崴等共三人就現身說法,分享加入開發金、中國人壽團隊心得。徐聖傑現任職於凱基銀行金融市場處,參與銀行交易室業務。他說自己多虧團隊同事、主管相當樂意分享指導,傳授解決困難方法。 \n凱基證券衍生性商品部MA張堯則認為部門主管會與MA深入會談,確認專長在組織內如何發揮,在為期一年輪調中收穫良多。中國人壽MA敬皓崴則對與總經理定期溝通會議,並參與核心跨部門專案等學習機會印象特別深刻,還認為到中壽是正確選擇。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 新北公幼非營利錄取率5成6 偏鄉沒人念、都會區百人搶備取

    新北公幼非營利錄取率5成6 偏鄉沒人念、都會區百人搶備取

    新北市109學年度公幼、非營利幼兒園抽籤結果出爐,整體錄取率約5成6,但城鄉差距嚴重,板橋國小附幼錄取率僅2成多,145人搶破頭等備取,反觀雙溪國小、十分國小等偏鄉附幼,還剩20多個名額沒人念;教育局表示,預計110學年再新增31班,提早達到4年增加百班目標,盼解決收托窘境。 \n教育局統計,扣除2歲專班直升、弱勢生等優先入學,新北市109學年度共1萬4307個招生名額,2萬5236幼生報名,整體錄取率約5成6,較去年5成5不減反增。 \n不過細分各園錄取率,板橋國小附幼缺額數61人,總登記人數212人,錄取率僅2成多,145人搶破頭等備取,讓家長大嘆公幼窄門愈來愈窄;反觀雙溪國小附幼還空缺14個名額沒人念,十分國小附幼也剩26名額,錄取率通通百分百。 \n教育局幼教科長廖曼雲表示,偏鄉幼兒園以就地照顧為本質,隨著在地人口消長,雖有缺額仍不宜撤除,新北市預計4年內新增百班公共化幼兒園,109學年度將增設28班、110年增設31班,可提早達標,大多選在都會區增設,盼解決公幼抽破頭窘境。 \n廖曼雲指出,此外新北市近年力推「準公共化幼兒園」,目前共125間、可招收7423人,家長每月繳費4500元,為鼓勵私幼轉型準公幼,新北市今年加碼補助新加入的私幼業者,每園10萬至20萬元經費,改善兒童遊具、環境設備,盼提高私幼轉型準公幼意願,減輕家長收托需求。

  • 高中特招僅4人缺考  預計錄取率30.52%

    高中特招僅4人缺考 預計錄取率30.52%

    今年高中特招僅有基北區及桃園區共4所高中辦理,今天舉行考試,共有557個考生報名,結果有4人缺考,各校共要錄取170人,錄取率僅30.52%。 \n \n今年高中特招有基北區政大附中英語國際特色班,要招35個學生,有138人報名;基北區師大附中資訊科學特色班,要招35個學生,有111人報名;基北區麗山高中資訊科學特色班要招30人,有89人報名;桃連區大園國際高中數理邏輯國際特色班、國際交流特色班,分別要招35人、35人,有60人、159人報名。 \n \n今年高中特招今天舉辦考試,僅政大附中英語特色班及大園國際高中國際交流特色班各有2個考生缺考,共計4人缺考,到考率高達99.28%。 \n \n今年高中職免試入學及特招將一次分發到位,預計7月8日放榜,錄取生必須在7月10日向各錄取學校報到。

  • 南市府環保局臨時清潔人員招考 錄取率僅7%

    南市府環保局臨時清潔人員招考 錄取率僅7%

    台南市環保局為充實第一線清潔人力,維護環境清潔,舉行臨時清潔人員招考,於6、7日2天在遠東科技大學舉辦體能測驗,預計錄取300位名額,吸引共計4200多人報名,錄取率僅有7%,今年報考年齡層則出現年輕化趨勢,最年輕的僅18歲,現場有點像是大學新生入學,不過也有74歲老翁報考,相當有趣。 \n \n南市府環保局表示,因為清潔隊人員人力已出現不足情形,加上受到新冠肺炎疫情影醒,招考活動一度無法舉行,隨著疫情趨緩,最後仍順利舉行,今年最高齡報考者是74歲,但一般組多為20多歲的年輕朋友,男生要徒手抱著15公斤的米袋、女生則是8公斤,進行30公尺折返跑競速測驗。 \n \n這次招聘的臨時人員,每月基本薪資2萬3800元,若加上清潔獎金8000元及加班費、駕駛安全津貼600元等,每月實領薪水在3萬元以上,若成為正式隊員後,月薪將超過4萬元,因此吸引許多年輕朋友報考,錄取人員將依照環保局實際職缺及錄取類組成績名次,依序分發進用。 \n \n市長黃偉哲上午也到現場勉勵參試民眾,黃偉哲說,清潔隊的工作內容繁雜,舉凡清潔工作從日間掃地、清水溝、環境衛生巡查至夜間清運垃圾等,相當辛苦,但大家還是希望能夠考上環保局的清潔人員,找到一份穩定的工作。

  • 華航招募空服員 錄取率僅約1%

    華航招募空服員 錄取率僅約1%

    中華航空決定再添新血,23日招募航空服務人員客艙組員,於華航園區總部舉行初試,約6,000人報名,預計錄取約70名,錄取率約1%,上線後每月平均收入7到8萬元(依實際派遣任務而定),本次招募預計將於2020年農曆春節後分批報到受訓。 \n華航本國籍客艙組員報考標準為具有教育部認可學士學位或以上者、多益600分或同等英語能力者;應試者通過甄試後將分梯受訓,接受為期九周的職前訓練。新進人員享保障年休123天、外站津貼每小時5美元、國定假日出勤給付加倍工資及員工優待機票等業界最優福利。 \n此次招募報名時間從台北時間11月1日中午至 11月14日23:59止,報考標準為大學以上畢業、TOEIC 600分或同等英語能力者。初試內容包含行李櫃高度測試、書面審查與面試;面試時,考官將以應試者的親和力、態度及口語表達做為評分依據。 \n參加初試的考生可於11月27日中午12:00至11 月29日23:59在華航官網查詢初試結果。通過初試者可參加12月7日複試。經過初複試成績,英檢成績與體格檢查等綜合評量後,錄取者預計 2020年2月初起開始分批受訓。 \n中華航空連續多年獲《Cheers雜誌》「新世代最嚮往企業TOP 20」,除了航空服務人員招募,華航今年亦招募培訓機師。 \n

  • 桃捷年中甄試 錄取率僅4.33%

     桃園大眾捷運公司24日進行年中新進人員甄試,共吸引1294人報考,爭取56個職缺,錄取率僅4.33%,其中碩博士生多達115人,約占9%,而北捷、高捷等同業人員也有44人前來應考,競爭可說是相當激烈,而這次以維修類組副工程師最高薪,上看76K,吸引許多軌道業優秀人才報名。 \n 桃捷公司表示,這次開出56個缺額,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,除維修類組副工程師76K最吸引人外,經管類組副管理師也有74K。 \n 為了向下紮根培育軌道專才,此次維修類再度加考「術科測驗」,讓考生透過實作測驗多樣化評量,一起為桃捷系統安全穩定升級把關。 \n 桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章24日一早赴考場關心考試情況,並向現場辛苦的工作人員感謝致意,劉坤億表示,桃園機場捷運營運邁向第3年,總運量突破5750萬人次,取得ISO雙認證接軌國際,對品質與安全承諾,未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進。 \n 桃捷公司將在29日中午12點於招募官網開放查詢第一試成績,9月5日進行第二階段口試,9月11日公告錄取名單,10月下旬報到。

  • 826個職缺2.6萬人搶 台電招考報名人數創新高

    826個職缺2.6萬人搶 台電招考報名人數創新高

     補退休潮人力缺口,台電2019年新進僱用人員甄試25日登場,報考人數共計26,288人,創四年來新高,預計錄取826名,報名錄取率為3.14%。實際到考人數16,888人,到考率64.2 %,平均到考錄取率約4.89%。錄取人員經1年內部訓練,考評合格正式僱用後起薪約3 . 1萬元。 \n 台電表示,近年適逢退休潮,如自明年起至2023年每年皆有超過千名員工退休,為填補人力缺口並傳承電力專業技術,持續招考新血,本次招考電力技術及綜合行政人員共16類別,吸引2.6萬人次報考,是四年來最高。 \n依台電統計資料顯示,報名人數次多的年份為2017年的2.5萬人,第三名則為2016年的2.3 萬人。以往競爭最激烈的「綜合行政」類報名人數仍最多,共計14,818人,報名錄取率僅0.67%,是台電自2012年舉行僱用人員招考以來綜合行政類錄取率第三低。另外,今年首度招考的「重車駕駛及機械操作」類共有372名考生角逐5個名額,報名錄取率僅1.34%。 \n 台電表示,電力技術人員未來將肩負穩定供電職責,台電供電設備遍及深山及偏遠各地,需要相當體力才得以勝任,相關人員還需在複試時通過辨識標示牌及拉單槓、爬鷹架等體能關卡。除此之外,為考量輸、配、變電相關類別未來將要進行維護施工、搶修及登高等大量體能消耗作業,複試時將加測「負重行走」項目,提醒考生可及早準備。 \n \n 台電說明,今日初試科目試題及答案,包含共同科目及專業科目,應考人可於26日起至甄試網站查詢。10月22日公布初試成績及結果,應考人也可於網站查詢。複試項目包含查驗證件、複評測試、現場測試、實作測試及口試。 \n \n 台電指出,最終錄取人員須經1年內部訓練,考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。

  • 創16年新低!大學指考分發錄取率僅81.29%

    創16年新低!大學指考分發錄取率僅81.29%

    大學考試分發入學管道今(7)日正式放榜,大學考試分發會統計,今年錄取率81.29%,創下分發管道自93年資料以來的16年新低紀錄,分析其因,應與甄試回流名額大幅下降有關。 \n \n根據大學考分會統計,今年考試分發核定名額有2萬4575名、繁星推薦及個人申請等甄試的回流名額僅1萬1名,導致總招生名額今年只有3萬4567名,而登記人數有4萬2604名,包含外加名額在內,最後錄取人數3萬4633名,7971名登記生落榜,錄取率81.29%,創16年來新低紀錄。 \n \n大學考分會主任黃信復指出,考分錄取率創10幾年來新低,主要原因是甄試回流名額驟降,才會導致總招生名額比去年大降14%,雖然今年登記人數也比去年少4%,仍稍造成僧多粥少情況。 \n \n黃信復表示,今年因為錄取率低,考生錄取志願序比以往辛苦,過去約平均在第27個志願就錄取,今年平均要到第30個志願,且平均考生填了60個志願,比去年的54個志願還多,也有約18.12%的考生填滿100個志願,呈現考生今年都較謹慎。 \n \n至於缺額方面,黃信復則說,今年各校系缺額僅287名,缺額率0.87%,比去年的0.9%略降,也比106學年的3488名缺額還少許多;其中,今年只有9個學校的分發有缺額,而稻江科技暨管理學院去年單招,今年恢復聯招,但缺額有233名,占整體44.3%,其他缺額分布其他公私立大學,黃信復說,有部分缺額是音樂系,占整體缺額11%。

  • 錄取率僅1.5% 小小警察體驗營登場

    錄取率僅1.5% 小小警察體驗營登場

    台中市警察局今年暑假「青春專案」期間舉辦4梯次「小小警察體驗營」,1.4萬餘人報名,僅200人中籤,刷新全台「小小警察體驗營」報名人數最多、中籤率最低紀錄。 \n \n 首梯「小小警察體驗營」13日登場,特別邀請台中市副市長陳子敬帶著小朋友一起體驗騎乘警用哈雷小重機,從小灌輸小朋友了解遵守交通安全的重要性,由小朋友監督爸爸、媽媽「紅燈停、綠燈行」。 \n \n 中市警局連續第2年暑假舉辦「小小警察體驗營」,去年200個名額約7800多人報名,成為台中市暑假最受歡迎的兒童營隊之一,今年體驗營報名人數倍增至1萬4千人,相當踴躍。小朋友穿上「迷你版」新警察制服騎乘警用哈雷小重機的模樣可愛爆表,參加活動的家長們都被圈粉。 \n \n 中市警局期望能讓小朋友更親近警察,消除過往父母親常灌輸孩子「再不乖,叫警察要來抓你…」不好的刻板印象,讓小朋友懂得在危急時尋求警方的幫忙協助。 \n \n 整個營隊由5位年輕的波麗士及警察娃娃人偶組成的「兒童天團」帶動跳,揭開序幕。隨後再帶領小朋友一起開心闖關,包括「交通安全」、「刑事偵查」、「刑案鑑識」、「犯罪預防」等4項關卡活動,實際體驗警察各項工作。活動最後,在陳子敬與玩得滿身大汗的「小小警察」們及滿載感動與幸福的家長們大合影中,畫下完美的句點。

  • 新北公共化幼兒園增班 錄取率反降

    新北公共化幼兒園增班 錄取率反降

    幼兒園窄門越來越窄!新北市府才在今年增加41班公共化幼兒園,不過新北市公立及非營利幼兒園招生作業上周六完成,錄取率僅62.71%,比去年67.6%還要低;新北市教育局長張明文表示,新北今年增加收托1058名額,但報名人數也增加5620人才會造成錄取率降低,市府也會加速推動公共化幼兒園進度。 \n \n新北市議員陳啟能4日在議會總質詢表示,新北市公共幼兒園去年共4萬2165人登記,錄取2萬8503人,錄取率67.6%,但今年共4萬7802人登記,錄取2萬9976人,錄取率62.71%,要求市府應該加速推動公共化幼兒園,減輕家長負擔。 \n \n張明文表示,今年增班錄取名額增加1058多人,但登記人數也增加5620人,才會造成錄取率沒增加,會加速推動增班。

  • LINE徵實習生 錄取率僅千分之3

     畢業季將至,各行各業都到校園搶人才,LINE今年也首度在台舉辦徵才日,5月18日舉辦第一屆LINE Developers Recruitment Day,預計招募超過50位開發工程師,包括資安工程師、資料工程等特色職缺;LINE FRESH暑期實習生招募計畫也同步啟動。 \n 據往年經驗,每年都有3~5千份履歷要應徵LINE的實習生,錄取率僅千分之3。 \n LINE指出,第六屆LINE FRESH於4月開放投遞履歷,實習時間為7月1日到8月31日,若是表現優異的同學,畢業後有機會轉為正職,今年與LINE TechFRESH共計開放16個職缺,邀請不同領域擁有「WoW」特質的學生參與。 \n LINE強調,所謂的「WoW」特質,包括凡事以用戶的需求為出發點、快速嘗試,持續修正、追求完美,注重細節、讓數據說話、建立小而精銳的團隊、開放討論,但遵循領導者的決定、同心協力往目標邁進、專注有效率、把精力放在找出解決方案、勇者無懼、享受挑戰。 \n 到LINE上班除享有外商公司優沃的福利、每年接受公司嚴格的海外培訓、每天還能與全球最大的熊大、兔兔等LINE FRIENDS當同事,加上公司企業文化開放自由、員工發揮空間大,讓許多「宅宅」、新鮮人趨之若騖。 \n 據2018年的統計,LINE三大事業體LINE台灣、LINE Pay台灣、 LINE Financial台灣,單是在台灣,每月都會收到約1千封履歷。隨業務版圖不斷擴大,LINE從2018年底就開始釋出人才招募計畫,今年更擴大徵才規模,舉辦一日招募。 \n LINE指出,此次招募將分三階段,第一階段到4月13日履歷收件截止、第二階段4月15日到5月5日線上初試(履歷審核與線上測試)、第三階段是5月18日招募日。 \n 其中金融人才需求上,包含Fintech與區塊鏈相關內容,還有支付與虛擬貨幣等相關職缺;而電商與旅遊導購平台的串接,也需要熟悉使用者經驗的前端與後端工程師。

  • 桃捷招募擠破頭 錄取率僅2.92%

    桃捷招募擠破頭 錄取率僅2.92%

     桃捷公司12日在開南大學舉行2019年人才招募筆試,共吸引3156人報考,爭取92個職缺,錄取率僅2.92%,比多數國家考試錄取率還低,這次維修類首次加考「術科測驗」,吸引423人報考,至於運務類更是大熱門,站務員報考人數1426人,錄取率僅0.63%,司機員也擠破頭,報考人數704人,錄取率僅3.4%。 \n 桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章一早赴考場關心考試情況,並向現場辛苦的工作人員感謝致意,劉坤億表示,桃園捷運公司通車將邁入第3年,2018年年運量成長率達12%,除了提供「系統穩定、安全無虞」的捷運系統,未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進。 \n 共招募92名新血 \n 這次招募92名新血,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名,起薪5萬9起跳,工程員約4萬2600起,助理工程員、司機員、站務員、技術員等起薪都超過3萬元。 \n 維修類加考術科 \n 桃捷公司表示,這次維修類加考「術科測驗」,程度為高中職基本實作測驗,包括維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作。 \n 12日筆試結束,將在17日於招募官網開放筆試成績查詢,23日進行第二階段口試,25日公告錄取名單,3月起錄取者進行報到。

  • 台灣虎航60K徵空服員 錄取率僅1%

    台灣虎航60K徵空服員 錄取率僅1%

    台灣虎航今年上半年稅後獲利6億元,看好低成本航空前景發展,接下來還要再開多條新航線,也因此要補足人力,今(1)日舉辦招考,開出月薪6萬元的待遇,預計招募20名空服員,吸引近4500人報考,其中1400人篩選符合資格,錄取錄僅1%。台灣虎航表示,今年提高空服員門檻,以往僅要求高中畢業,這次改為大專以上、多益成績至少650分。 \n \n台灣虎航表示,公司2017年開始獲利,全年度稅後獲利逾5.7億元,2018年上半年也繳出稅後獲利6億元的成績,預期今年將會是台灣虎航的第二個獲利年。台虎接下來有多條航線將開航,除桃園-宿霧外,明年還將前進越南、菲律賓開航,包括河內、長灘島、巴拉望等航點。 \n \n因應航線拓展需求,台灣虎航進行今年首次空服員招募,11月開放履歷投遞後,2個禮拜內吸引近4500位求職者報名,經初步書面資料篩選後,約有1400名求職者符合資格,參與今日的初試甄選,複試將於8日及9日進行,預計錄取20位。 \n \n台灣虎航發言人許致遠表示,今年考試著重在語言能力,多益成績門檻從550分提高到650分。學歷要求也提高,以前僅要求高中以上,今年提高為大專以上,若考生能展現個人特質,對自己會是加分。 \n \n許致遠說,台灣虎航空服員薪水包括飛行加給、獎金與福利等,月薪約有6萬元,另外機上銷售獎金也可達1至2萬元。

  • 鐵飯碗生鏽?國營事業錄取率創近三年新高

    鐵飯碗生鏽?經濟部今日舉辦新進職員招考,依報名人數分析,錄取率達近4年新高,來到3.88%,若就到考情況分析,平均錄取率約6.61%也創下近3年新高。其中報名人數最少、錄取率最高的「畜牧獸醫」預估錄取率為12.5%,但去年錄取率最低的文化資產類別,今年繼續蟬連「死亡之組」寶座,估計錄取率僅0.57%。 \n \n 經濟部所屬事業機構107年新進職員甄試今日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共17個考場同時舉行初試,總計31,422人報考,首節考試18463人到考,到考率58.7 %;預計錄取1,220人,平均錄取率約 6.61 %。 \n \n 對於錄取率攀升,國營事業老員工指出,近來國營事業風波不斷,尋求鐵飯碗人數變少,才使得即使最高39000元起薪,也難提高報考意願。

  • 6幸運兒連闖18關PK仍平手 雄中雄女增額錄取

    高雄區高中職免試入學10日放榜,公立學校錄取率99.7%,私立高中職錄取率僅47%。有6名幸運兒同分比序,歷經18項PK後,仍是同燈同分,精彩刺激不遜世足PK賽,最後獲得雄中、雄女增額錄取,如願躋身明星學校。 \n \n 同分比序有如18銅人陣,從總積分、多元發展總積分、志願序積分、國中會考總積分、國中會考總標示、國文等第積分、數學等第積分、英語等第積分、社會等第積分、自然等第積分、國文標示積點、數學標示積點、英語標示積點、社會標示積點、自然標示積點、會考寫作測驗6級分後,再檢核身分是否為低收入戶、中低收入戶,然後是同一志願學校群中,將該校列為優先志願者。 \n \n 雄中錄取門檻30分、29點,雄女30分、28點,6名幸運兒PK後,分別是雄中增額錄取3人、雄女增額錄取1人,連續PK了18項,結果都還分不出高下,是歷年來相當罕見,最後依規定增額錄取。 \n \n 教育界形容「比世界盃足球賽PK大戰還精彩」,只是考生自己不知情,否則心情的壓力,及逐項比序過程的情緒起伏,絕對不輸世足賽踢PK的球員。 \n \n 雄中雄女的錄取名額也因而增加,雄中一般生招生798人,因而錄取801人;雄女一般生招生798人,因而錄取799人。 \n \n 高雄區今年公立高中職校錄取公立高中職錄取率達99.7%,私校錄取率則僅有47%。不過,錄取率不等於報到率,私校至開學前都還能續招,少子化浪潮下,公立學校也頻頻向考生招手,盼能提高報到率。

  • 桃捷募軌道人才 錄取率僅3.4%

     桃園大眾捷運公司昨日舉行通車後第2次對外招募筆試,共分為維修類組、運務類組、管理類組、原住民類組及身心障礙五大類組,4080人報考,爭取140個職缺,錄取率僅3.4%,比多數國家考試錄取率還低。 \n 桃捷公司表示,這次考試有共同科目及不同類組的專業科目筆試,試卷均採單選選擇題,唯獨副管理師職缺的專業科目採申論題,讓考生有更大發揮空間。 \n 除了機場線之外,桃捷開始替捷運綠線營運規畫做準備,將逐步打造大桃園成為捷運城市,盼望成為軌道人才的搖籃。 \n 為爭取140個職缺,許多人提早準備考試,桃捷公司表示,錄取率僅3.4%,競爭可說是相當激烈,為民眾或社會新鮮人轉職、謀職首選。考試為求公平性及防止舞弊,桃捷公司比照國家級考試規格,向國家通訊傳播委員會申請出動電波偵測車巡迴考場,董事長劉坤億、總經理蒲鶴章也親自巡視考場,關心考生狀況,並向現場工作人員感謝致意。 \n 桃捷公司表示,筆試結束後,7月5日12點開放筆試成績查詢,並於7月11日進行第2階段口試,預計7月13日公告錄取名單。

  • 迎接全新ATR 遠航招募25名空服員 錄取率僅1.44%

    迎接全新ATR 遠航招募25名空服員 錄取率僅1.44%

    遠東航空今(26)日在松山機場舉行107年度新進空服員招考,預計錄取25名,由於適逢畢業季,本次招募吸引了­­1735名應試者報名,錄取率僅1.44%,其中有78名具有碩士學歷,有59人具有航空相關的服務經驗。 \n \n遠航今年非常貼心,考慮到有些考生來自中南部,為了讓大家可以免去南北奔波舟車勞頓之苦,特別加開南部招募場次,於6/28在樺舍商旅高雄館舉辦,預計將有500名考生前往應試,所有應試者將一起競爭25個錄取名額(正取25名,備取5名),其中包含台北基地派遣15名以及高雄基地派遣10名。 \n \n遠航日前宣布將於今年九月引進全新的ATR,可望於今年十二月正式投入離島航線營運,且規劃於2019年引進波音737 MAX 8機型,因應機隊擴大以及日本、韓國之定期與包機航線需求,目前正是用人之時。 \n \n遠航發言人盧紀融指出,往年招考空服員的錄取率都都在1%上下,今年也是競爭十分激烈,具有航空公司相關工作經驗或日韓語專長的應試者,都具有加分優勢,但還是要看臨場表現而定。 \n \n新進客艙組員將在今年8月開始接受一連串的專業訓練,包含300小時的地面學科訓練,通過地面學科測驗者再進行所謂的機上訓練(空訓),新進客艙組員預計於今年第四季正式上線服務,完成空訓、試用期合格後,薪資依實際飛行時間調整,月薪有望上看4萬元以上(含各項津貼)。 \n \n遠航透露,第三架ATR將投入台北-金門以及台北-馬公的離島航線服務行列,遠航機隊汰舊換新均依照呈報交通部之計畫進行,目標建立十二至十五架的ATR機隊規模,經營離島航線。 \n \n公司並且規劃自2019年第四季起陸續引進波音737 MAX 8機隊來執行兩岸及國際航線。遠航持續推動機隊年輕化以提升服務品質,並且致力於拓展及新增區域航線,因此積極延攬人才,除了空服員職缺,遠東航空同時也釋出諸多內勤職缺,竭誠歡迎對航空業懷有熱忱的新夥伴加入遠航團隊。

  • 高中特招錄取率26.09% 大園高中有考就能上

    今年高中特招考試有3區11校參加,學科測驗統一在今天舉行,有3276人報考,共要錄取855人,錄取率僅26.09%。教育部說,師大附中考場發生提早10分鐘考試事件,但考生權益未受影響;桃園大園高中要招38人、但僅25人報考,幾乎每個人都可錄取。 \n \n今年高中特招,有基北區政大附中、師大附中、麗山高中、桃連區內壢高中、大園高中、台南區台南一中、台南女中、台南二中、家齊高中、南科實中等11校參加。 \n \n教育部國教署組長韓春樹表示,今年特招考生總計3276人,缺考125人,平均到考率96.18%。考試完畢後,各校(區)公告各科試題及參考答案,台南區已公告於台南市政府教育局12年國教資訊網及台南女中特招網站;其餘2區5校,則在各校網站公告。 \n \n韓春樹說,今天上午第一節原本應該是8時40分考到10時,但師大附中4個試場中,有個試場的監考老師8時30分就發考卷,最後決定讓考生作答到9時50分,但時間到了不能出試場,繼續留在裡面10分鐘,直到10時才讓他們離開,41個考生受影響。 \n \n此外,今年特招最特別的是桃園大園高中,要招38人、卻僅25人報名,只要考生國中會考成績達到要求門檻,即使特招學科成績考不好,也會錄取。 \n \n韓春樹表示,去年大園高中是招國際交流特色班,要求會考成績英文要A、國文要B++,還加考英文、國文及寫作測驗等3科;但今年卻改招數學邏輯國際特色班,要求會考成績英文、數學兩科都要達到A,而且再加考數學1科。由於轉變過大,因此報考學生少很多。 \n \n韓春樹說,大園高中特色班的錄取人數多於報考人數,因此考生只要國中會考英文、數學成績均達到A的門檻,即使加考的數學科考不好,也一定會錄取。 \n \n教育部表示,高中特招與各就學區免試入學一次分發到位,報名特招者,一律採取網路選填分發志願,開放網路查詢學科測驗分數及志願選填日期為6月25日至28日,7月10日放榜、7月13日報到。

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