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以下是含有雇主的搜尋結果,共2,242

  • 移工防疫新規 工作生活分艙分流

    移工防疫新規 工作生活分艙分流

     日前苗栗電子廠移工群聚感染震驚一時,為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部已修訂相關雇主聘僱移工的指引,明定雇主應辦理措施及建議事項,包括疫情期間移工的工作區及生活區應分艙分流;限期未改善將依《就業服務法》處最高新台幣30萬元罰鍰。

  • 只要做滿半年 應屆畢業生就業 最高可領三萬元獎勵

     為拯救青年就業,勞動部今年再度祭出四大措施,其中包括續推「110年青年就業獎勵計畫」,針對應屆畢業青年提供最高三萬元就業獎勵,也就是仿效「久任獎金」,當青年連續受僱於同一雇主滿90日,一次發給兩萬元就業獎勵;持續滿180日,再加發一萬元,合計最高給三萬元。

  • 勞部 祭移工防疫新指引

     為防範移工群聚感染情事再度發生,勞動部長許銘春21日宣布,新修訂移工指引,要求雇主做到移工分艙分流、不同雇主移工不得混住等四大要求,否則最高開罰30萬罰鍰,最重將廢止聘僱移工的名額。

  • 勞動部推4措施 助畢業生就職

    勞動部推4措施 助畢業生就職

     適逢畢業季,今年各行各業因受疫情影響日子過得苦哈哈,恐對即將畢業求職的青年造成影響,勞動部推出「職業訓練」、「學習獎勵金」、「先僱後訓」及「就業獎勵金」4項措施,期盼透過補助雇主及求職者,協助提升青年職場技能,達到縮短尋職周期順利銜接職場。

  • 修正雇主聘僱移工防疫指引 雇主、仲介違反最高罰30萬及廢照

    修正雇主聘僱移工防疫指引 雇主、仲介違反最高罰30萬及廢照

    中央流行疫情指揮中心今(21)日表示,為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部已修訂相關雇主聘僱移工的指引,明定下列雇主應辦理措施及建議事項,否則將依「就業服務法」處最高新台幣30萬元罰鍰,情節嚴重者,將針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。

  • 勞動部推四大措施助畢業青年就業

    勞動部推四大措施助畢業青年就業

    適逢畢業季,今年各行各業因受疫情影響日子過得苦哈哈,恐對即將畢業求職的青年造成影響,勞動部推出「職業訓練」、「學習獎勵金」、「先僱後訓」及「就業獎勵金」4項措施,期盼透過補助雇主及求職者,協助提升青年職場技能,達到縮短尋職週期順利銜接職場。

  • 職場》員工好想上班?雇主提供這款福利完美紓壓

    職場》員工好想上班?雇主提供這款福利完美紓壓

    現在大眾講求環保,回歸自然與地球共存,這和知名的家具設計公司綠意築居室內裝修有限公司的理念不謀而合,他們秉持以綠建材為客戶打造無毒舒適的居家環境空間,作品也因此受到許多人的青睞。

  • 徵人限年齡限制 雇主最高恐挨罰150萬

    北市勞動局近期接獲民眾檢舉表示,因想找工作但卻發現商家於求職廣告中設定年齡限制,如徵麵攤助手、廚房人員限50歲以下;徵清潔人員、保全人員限65歲以下;徵行政人員限40歲以下等,以致較年長的求職者卻步。勞動局長陳信瑜提醒,雇主此舉可能違反《就業服務法》、《中高齡者及高齡者就業促進法》,如果查證屬實,將開罰30萬至150萬元罰鍰。

  • 新北清查移工宿舍 侯友宜:雇主無法保護好員工就停業

    新北清查移工宿舍 侯友宜:雇主無法保護好員工就停業

    新北市勞工局全面清查轄區內移工宿舍,目前50人以上宿舍100餘間都已清查完畢,新北市長侯友宜16日在市政會議上再說重話,不只移工清查,還包括企業篩檢、宿舍管理都很重要,企業本來就有責任照顧外籍移工,勞工局去做稽查要給業者非常清楚態度「沒辦法落實防疫、保護好員工,讓他們染疫,你就停工,沒有話可以說」。

  • 停業場所要員工回來消毒 勞動部:薪資照付

    近期國內疫情持續嚴峻,不少事業單位中央流行疫情指揮中心為防範社區傳播擴大,宣布特定場所關閉,並建議各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」,降低疫情對企業之衝擊。但如果雇主在停業期間要求勞工協助消毒或內部整理,必須正常給付工資。

  • 痛批民進黨無視勞權 工會今行政院前舉牌抗議1小時

    痛批民進黨無視勞權 工會今行政院前舉牌抗議1小時

    因應疫情延燒,許多行業受到嚴峻打擊,政府的紓困振興政策也因此延長實施時間,但是勞工團體痛批,整個紓困作業上綁定雇主辦理,受雇勞工卻沒有通報申請的機制;另外,美麗華工會在罷工期間被資方直接違法解雇16人,勞動部也只在疫情期間以視訊方式召開一次裁決會議,桃園市產業總工會及美麗華工會等今(15)日於行政院前進行舉牌一小時的無聲抗議,要求勞工紓困補助應徹底調整,受雇不應綁定雇主。

  • 勞動部移工宿舍查察 結果出爐

    勞動部協調地方政府辦理聘僱移工人數達50人以上之事業單位住宿地點查察結果出爐,總共實地訪視1,168家工廠移工住宿地點後,符合防疫指引共943家,待改善225家。勞動部表示,待改善項目主要為工作場所班別未分流、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間、未落實移工休假減少外出原則。

  • 不會相互替代 勞保勞退大不同

    不會相互替代 勞保勞退大不同

     許多民眾常把勞工退休金與勞保老年給付搞混,以為這是同一筆錢,其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同制度,既不會互相影響也沒替代性,勞保局指出,勞工退休金是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主對員工的一種法定責任;而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付,勞退金保障的是「受雇勞工」,而勞工保險除了受雇勞工外,無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。

  • 擴大紓困 打工族發一萬

    擴大紓困 打工族發一萬

     日前遭踢爆的「紓困孤兒」,即由雇主投保的部分工時勞工也將獲雨露。就安基金委員會同意動支約47億元,讓在雇主投保部分工時勞工可申請1萬元生活補貼,預計將有超過42萬人受惠。

  • 端午節為法定休假日 屏東縣政府提醒雇主應依法給假並給薪

    端午節為法定休假日 屏東縣政府提醒雇主應依法給假並給薪

    依勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給。今年6月14日(星期一)端午節為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給或經勞工同意以補休取代,惟雇主不得逕僅得補休。

  • 惡老闆逼員工上繳紓困補助金 辯「雇主最該被紓困」惡毒行為曝光

    惡老闆逼員工上繳紓困補助金 辯「雇主最該被紓困」惡毒行為曝光

    高雄1名餐廳業者因為替員工投保職業工會保險,老闆竟以此為理由,要求員工將領到的紓困補貼上繳公司,否則將不會如期發薪;老闆大言不慚地說從未拖欠員工薪水,疫情期間最應被紓困的其實是雇主,而員工沒有出保費,還可以領到補助,還說若員工去詢問勞保局,他就會解釋是老闆和員工間「認知默契問題」,誇張行徑引發網友撻伐。

  • 防疫安全不打折 行動支付繳納就業安定費免出門

    防疫安全不打折 行動支付繳納就業安定費免出門

    隨著行動支付日益普遍,針對雇主聘僱外國人應繳納的就業安定費,勞動部已開放「台灣Pay」、「嗶嗶繳」及「Line Pay Money」行動支付繳費管道,掃碼即繳,提供雇主更快速、多元的繳費選擇,且於嚴重特殊傳染性肺炎期間以行動支付繳款免出門,讓雇主防疫更安心。

  • 無良雇主仲介要求移工染疫自負費用  勞動部:無法律效果

    無良雇主仲介要求移工染疫自負費用 勞動部:無法律效果

    針對近期科技大廠移工感染事件,部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式,約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用,試圖免除就業服務法管理責任,勞動部表示,該切結書無法律效果,雇主仍應依法擔負雇主管理責任,加強防疫措施,避免疫情擴大。

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