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以下是含有電通安吉斯集團的搜尋結果,共12

  • 電通安吉斯 創意平台成軍

    電通安吉斯 創意平台成軍

     電通安吉斯集團推出兼具創意服務與解決方案的創意代理商品牌dentsumcgarrybowen,結合東西方資源組成的創意平台,提供創意領先的品牌轉型服務,在美洲、亞太區和歐洲打造一個前所未有的全球創意代理商網絡,成為領先全球的世界級品牌。台灣電通Dentsu Taiwan即日起更名為dentsumcgarrybowen,總經理胡嵓巽將繼續帶領團隊向前邁進,提供客戶更具全球視野的創意整合服務。 \n 全球dentsumcgarrybowen將由Merlee Jayme與Jon Dupuis擔任共同總裁,並向電通安吉斯集團全球創意事業線執行長林友琴報告;全球主席由Gordon Bowen接掌,並續任集團全球創意長,持續致力於增強創意人才能量。 \n 全球擁有超過3,000名創意人才,分布於24個主要市場與33間辦公室,dentsumcgarrybowen同時隸屬於電通安吉斯集團創意事業線Creative Line of Business,該事業線涵蓋創意、內容、設計與消費者體驗等服務的品牌,例如:電通、安索帕、John Brown、電通公關與Mitchell。 \n 林友琴表示,我們以創新和技術為核心實踐創意領先,發展世界級的全球創意和消費者體驗。面對嶄新的時代,企業和品牌以建立差異化服務,並讓消費者在所有的品牌接觸點上都能獲得有感體驗,進而建立對品牌的信任感。 \n 全球主席Gordon Bowen表示,電通安吉斯集團以創意領先Idea-Led、數據驅動Data-Driven與技術支援Tech-Enabled的整合解決方案與客戶的合作關係,跨越所有行銷準則,建立一個全方位運作的「創意思維平台」。 \n 台灣執行長唐心慧指出,dentsumcgarrybowen是集團開啟創意事業線的第一步,這個全新的格局提供更專業、更國際化的服務,為客戶品牌、生意創造更大的成效和影響力,同時也將幫助台灣創意產業突破現況,為行銷傳播領域挹注全新動能。 \n 台灣總經理胡嵓巽認為,dentsumcgarrybowen同時將東西方的創意專業與思維,在品牌文化、員工與作業模式上融合成為一個世界級的創意代理商品牌,未來,團隊將與客戶攜手共創「世界級的主張與作品」,幫助客戶贏得勝利。

  • Wendy Clark出任電通安吉斯集團全球執行長

    Wendy Clark出任電通安吉斯集團全球執行長

     總部位於倫敦的電通安吉斯集團(Dentsu Aegis Network,以下簡稱DAN)於日前宣佈任命Wendy Clark為全球執行長,經電通集團董事會批准,Wendy將於2020年9月正式加入,並向電通安吉斯集團全球執行主席Tim Andree彙報,Wendy同時也將擔任電通集團的執行董事。這是DAN專注於全球業務擴展和轉型時期的一項關鍵任命,未來,將以集團的戰略願景為根基,持續為客戶提供由數據驅動、技術支援及創意領導的世界級整合行銷服務與解決方案。 \n Wendy擁有近30年產業經驗,曾於可口可樂和ATT等領導品牌,擔任高階管理者。在加入DAN前,曾擔任宏盟集團旗下恒美廣告全球總裁兼執行長。Wendy以其專業的領導能力受到業界稱許,其中包括她著名的管理哲學「Lift as you climb.」,意思是「和人才一同成長」。也曾被美國產業界媒體Ad Age授予「2017年度最佳商業領袖殊榮。 \n Wendy Clark表示,鑒於前所未有的全球變化,需要完全專注於為品牌、企業以及消費者提供有洞察力、有價值的觀點和創意,這一點比以往任何時候都更重要。過去幾年,DAN為獲得與發展合適的資源、人才和能力,落實現代行銷解決方案而進行的重點投資,在業界有目共睹,為現今的經營與未來發展做好準備。

  • 電通安吉斯集團 助業者快速切入行銷機會

     新冠肺炎疫情(COVID-19)從2020年開春就衝擊全球經濟成長,電通安吉斯集團台灣執行長唐心慧表示,過去台灣經歷過SARS的考驗,企業在面對重大危機與嚴峻的市場情況時,第一時間應冷靜觀察市場脈動、預測未來的發展與風險、迅速盤點運營現狀,加速企業轉型的布局、分散風險,以減少對企業和品牌的衝擊,並能在危機過後充分把握生意成長契機。 \n 為協助台灣企業在疫情衝擊環境下快速回應,電通安吉斯從近期市場變動的脈絡進行解讀,並分享「新冠肺炎疫情研究&品牌行銷觀點報告」,幫助企業與品牌探索消費者洞察與行為,找尋切入點與行銷傳播機會。 \n 報告中指出,受到疫情影響,企業為追補第一季營收數字,可採取節日檔期的促銷,並搭配政府補助措施放大利多,因此建議企業連結2020年的節慶假日,發揮創意來增加銷售機會。對企業而言,這波疫情直接衝擊公司運營上的管理,包括無法正常服務客戶、無法實施正常組織運作、無法提供彈性及遠端工作環境等,大幅增加企業經營的成本和潛在的風險。因此,品牌必須加速數位轉型、強化品牌電商力、提升數據管理力、增強顧客體驗力,尋找增長機會,讓疫情過後的路走得更穩健。 \n 此外,企業因疫情延遲而將媒體預算挪移到第一季之後,可能會導致之後刊播過度擁擠而產生資源的消耗。廣告主除了保持對疫情形勢的資訊掌控,關注穩定性,以做出適當的反應之外,也必須思考如何為品牌發揮正向作用,提早規畫媒體量的投注,以爭取媒體刊播空間的執行度以及價格的穩定性。

  • 電通安吉斯集團榮獲HR Asia雜誌頒發「亞洲最佳企業雇主獎」

    電通安吉斯集團榮獲HR Asia雜誌頒發「亞洲最佳企業雇主獎」

    全台第一大行銷傳播集團電通安吉斯(Dentsu Aegis Network Taiwan)近日榮獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》頒發的2019亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia),今年是該獎項第二年在台灣舉辦,全台共有183家企業報名參選。電通安吉斯集團在員工投入度調查以及評審團隊實地稽核後的成績表現亮眼,因此脫穎而出成為全台行銷傳播產業唯一獲獎的企業代表。 \nHR Asia Award是亞洲相當具指標性的HR獎項,評選方法之一為邀請員工填寫員工投入度問卷Total Engagement Assessment Model (TEAM) ,該問卷設計分為「組織領導、核心價值與策略」、「員工對團體的參與感與歸屬感」、以及「員工在組織的發展性」三個領域。問卷結果反映電通安吉斯集團同仁不僅在以上三個領域的積分都超越其他參選產業,針對「企業鼓勵員工熱愛學習」、「員工實現真正的潛能」、以及「團隊凝聚力和合作精神」三個問題更獲得高分。經由《HR Asia 》評審團隊實地稽核,集團真正有落實組織的領導策略、員工學習與職業規劃、規範與福利、企業社會責任等作為,因此電通安吉斯集團獲得這個獎項,除了代表企業雇主受到國際單位的肯定,也代表員工對組織的高度認同。 \n電通安吉斯集團台灣執行長唐心慧(Jennifer Tang)表示:「我覺得非常榮幸,集團的表現在各大傑出企業中脫穎而出。在這個充滿挑戰的環境下,人才是產業最重要的資產,我們一直秉持著以人為本的信念,致力於改善員工的工作環境、針對員工的需求提供多元學習的機會,同時也驅動員工發揮最大的潛能。近幾年來,我們專注在集團資源整合與團隊合作,型塑以客戶為中心的服務模式,努力實現高績效、追求卓越的企業文化,同時,我們也致力於實踐企業社會責任(CSR),投入大量人力、資源與時間,來幫助偏鄉的孩子翻轉家鄉。我希望帶領同仁創造我們對社會的影響力,也藉此重新找到代理商的價值。」 \n電通安吉斯集團台灣人力資源總監溫文宗(Dexter Wen)指出: 「為了在數位化衝擊下進行數位轉型,並提供客戶end to end的整合解決方案,人才是我們維持領先優勢的最重要關鍵,所以集團內部每年都會進行員工投入度調查,是為了聆聽員工真正的需求,以做為組織改進的依據。除此之外,我們也結合品牌文化,透過團隊活動、人才培訓課程、工作坊、家庭日與企業社會責任等活動來建立員工歸屬感。我們希望盡力提供最理想的工作環境與福利,讓所有人才發揮最大的潛能並獲得成長,也幫助領導團隊與所有員工建立一個更傑出的企業。」

  • 2019電通安吉斯集團「One Day for Change」志工日:小梅的異想世界 創意延伸由點到線  數位擴張感官體驗

    2019電通安吉斯集團「One Day for Change」志工日:小梅的異想世界 創意延伸由點到線 數位擴張感官體驗

    2019年是電通安吉斯集團(Dentsu Aegis Network)連續第六年舉行「One Day for Change改變這一天」志工日活動,延續去年「啟飛吧!小梅」主題,今年創意團隊企圖跳脫彩繪的方式,進一步為老梅社區找到翻轉的能量。集團以社區的的景點和特色做基礎,與老梅國小同學們(簡稱小梅),共同發想出五個翻轉社區重要的價值觀,分別是負責、互助、自信、努力與勇敢,進而共創出五個具有以上價值觀的精靈角色。這五個角色展演在老梅社區,形成「小梅的異想世界」,可愛的造型與動人的故事為社區注入了新的活力,未來造訪老梅社區的旅客們,將看到小梅的創意由一面牆、一個站牌、延伸到一整條街廓。 \n小梅異想世界的五隻精靈:五星洗衣婆、老山豬、綠石怪、石花公爵與風小將是由創意團隊與小梅共創,同時邀請到插畫家莊信棠SMART與地景藝術家藍色隧道一同將創意優化,呈現在社區的兩面牆面。為了提供遊客更清楚的景點位置,集團也設計一款「小梅的異想地圖」張貼在公車亭。此外,為了宣傳老梅社區的知名度,集團運用數位力,透過社群平台,讓五個角色在行動屏幕上做虛實展演,其中AR 擴增實境的應用,不只是真實之外的虛擬視界,更是感官體驗的擴張延伸。志工日當天,有超過700名集團同仁在社區景點聽小梅做導覽,並研究各種AR的創意玩法,將異想世界的精靈角色宣傳擴散出去。 \n去年「啟飛吧!小梅」活動中,創意團隊結合小梅的繪本與創意力,共創兩面彩繪牆與四個裝置藝術,讓孩子親眼看見他們的創意被放大、被實現在牆面與社區。據當地區公所與國小校長表示,去年志工日活動之後,當地的旅客真的比往年增加,有人去學校詢問小梅創作的牆面在哪裡?也有單位看了電視報導後捐款給學校,可見這個以創意為概念的志工日活動,已經對社會造成了改變,集團希望這五個角色所代表的價值觀,可以深植在小梅的心中、影響社區的居民,並鼓勵他們靠著與生俱有的創意力,翻轉自己的家鄉。 \n電通安吉斯集團台灣執行長唐心慧(Jennifer Tang)對實現企業社會責任有很高的期許,她表示:「集團連續幾年投入大量人力、資源與時間在企業社會責任(CSR),目的並非只是完成一次性的志工日活動,或給予慈善團體硬體和資金,而是希望改變社會大眾對CSR的觀念、秉持著『創意是改變的原動力』的信念、並運用核心能力:創意力、數位力與傳播力來幫助偏鄉孩子。同時,我們也在提醒自己,在行銷傳播產業中,重新找到代理商的價值,如果這樣的改變可以引起更多組織或個人的認同,一起加入企業社會責任的行列,就會為社會帶來更多美好的改變。」 \n老梅國小黃家裕校長表示:「很高興能持續第二年參與電通安吉斯集團的老梅社區改造計畫,老梅的學生有無限的創意,孩子們對於自己設計的角色能出現在老梅的房舍街道,為提振地方發展盡一份心,都感到與有榮焉,也對自己的家鄉產生更高的認同感與榮譽心」。 \n如果想進一步了解關於電通安吉斯集團與小梅的共創內容,歡迎追蹤【啟飛吧!小梅】IG粉絲團,探索五隻精靈的故事與小梅的異想地圖。 \n

  • 日媒:大陸領跑數位經濟滿意度榜單 日本排名倒數第一

    日媒報導,日本廣告公司電通與英國牛津大學研究機構聯合實施的有關數位經濟與社會情況的調查顯示,就數位經濟能否滿足人們需求而言,大陸拿下第一,日本則在全球24個國家和地區中排在最後。 \n \n據《日本經濟新聞》網站報導指出,本次調查由電通旗下負責海外業務的電通安吉斯集團主導,在24個國家和地區實施,共獲得4.3萬人有效回答,該調查自去年開始啟動,本次是第二次進行,對象新增新加坡、印度、泰國和加拿大等14個國家。 \n \n報導指出,日本在顯示數位經濟能否滿足人們需求的「數位經濟滿意度」方面排在最後,排第一的則是大陸(69%),第二是印度(67%),第三是匈牙利(64%),日本排在第24位(29%),電通分析,在國際比較中,日本的數位經濟在社會上沒有充分發揮功能。 \n \n在日本,針對「是否記得接受數位領域教育時的情況」這個問題,回答「沒接受過」或「不記得」的比例高達61%,在24個國家和地區中屬比例最高。 \n \n在顯示一國數位經濟發展到何種程度的「數位社會指數」方面,排第一的是新加坡,第二是美國,第三是大陸,日本排在第22位。

  • 籃雅寧 任商業加速中心顧問長

    籃雅寧 任商業加速中心顧問長

     2019年2月1日,前台灣奧美集團策略長籃雅寧(Winnie Lan)正式加入電通安吉斯集團台灣商業策略加速中心,擔任顧問長(Chief Consulting Officer)一職,負責商業顧問業務發展及集團策略人才培育。 \n 電通安吉斯集團台灣執行長唐心慧表示,『代理商必須是客戶在生意上值得信任的夥伴』,在這個信念之下,集團決定成立商業策略加速中心(Business Acceleration Center),進行策略整合以及強化核心業務。延攬業界知名策略大將籃雅寧加入,借重她靈活的策略思維與長年深耕於品牌發展的經驗,讓商業加速中心擁有最強大的策略顧問團隊,協助客戶從新的角度,解析企業的競爭挑戰,提供客戶卓越的策略與轉型諮詢的服務,並落實於行銷傳播規劃。 \n 對於加入電通安吉斯集團擔任顧問長,籃雅寧表示,從事28年的市場分析與品牌策略與工作,非常享受其中的解題樂趣。這次進入到擅長數位領域的電通安吉斯集團,『數位轉型』從品牌、數據、行銷、生態系到組織,為商業世界創造大改變。 \n 商業策略加速中心在集團數位長邵懿文的領軍之下,整合研究部門、集團內數據專家與資深策略顧問團隊,基於深厚的產業知識與專業素養,提供客戶研究分析、商業策略、行銷策略、品牌轉型與數位轉型等服務,並負責研發電通安吉斯集團的數據平台與產品,強化競爭優勢。

  • 唐心慧 接電通安吉斯台灣CEO

    唐心慧 接電通安吉斯台灣CEO

     電通安吉斯集團宣布,自2017年4月10日起,將由唐心慧(Jennifer Tang)接任台灣執行長職務,原執行長宮內祥男於其任內完成建構台灣多元業務內容後,將返回日本電通。 \n 唐心慧加入台灣奧美逾22年,出色耀眼的表現使她成為奧美史上最年輕的董事總經理,2011年即獲得了行銷傳播傑出貢獻獎「年度傑出廣告公司經營者,2015年更是榮獲了「傑出廣告代理經營人」的殊榮。 \n 唐心慧表示,我個人的座右銘是『當你心中無懼,你的人生就沒有極限』,這句話不斷地驅使我跨越各種界限,實現更多人生目標。引領團隊一同提升客戶業績與擴展客戶的品牌影響力,積極培養業界菁英與領導者。 \n 亞太區執行長Nick Waters指出,在過去一年多期間,宮內先生已經協助台灣完成了凝聚整個集團的重要任務。 \n Jennifer的資歷已充分展現其卓越經營長才,深信結合她的領導力與集團豐厚的資源和專業強項,定能創造與給予更多解決方案,進而成功強化客戶在市場上的競爭力。 \n 北亞區執行長Rob Hughes表示,在Jennifer的帶領下,將為集團帶來嶄新樣貌與令人振奮的新局面。 \n 宮內先生協同台灣經營團隊的優異表現,已經成功地為客戶提供整合跨品牌的合作模式與服務,未來Jennifer將以此為基礎接管集團業務,加速推動台灣業務成長與領導優勢,除了同時為客戶帶來更多利益,也將引導台灣優秀團隊與人才獲得更好的發展。

  • 電通安吉斯集團旗下品牌 夏雨農 任台灣集思總經理

    電通安吉斯集團旗下品牌 夏雨農 任台灣集思總經理

     專注並持續在數位領域不斷創新的電通安吉斯集團(DentsuAegis Network),任命夏雨農(Scott Hsia)擔任旗下品牌台灣集思總經理(General Manager, AAA Taiwan),該任命自即日起正式生效。未來,夏雨農將負責持續提升集思的創新服務能力與管理核心客戶等職責,並匯報給電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文(Freda Shao)。 \n 電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文指出,電通安吉斯集團向來致力於發展和培養具有資料科學與商業策略複合性的專業人才,以期能成為客戶最信任的商業夥伴,進而成為市場上最創新與最具影響力的傳播集團。夏雨農擁有超過15年資深經驗,過去曾擔任功典台灣區總經理暨首席行銷長,專注於資料科學、客戶關係管理與商業平台策略,為客戶經營管理層提供顧問服務與行銷策略。對於加入台灣集思,新任總經理夏雨農表示,集思的專業人才擁有豐富完整的資歷和純熟的客戶服務經驗,希望能夠貢獻自身所長,協助集思發展以消費者經驗數據為出發點的品牌行銷整合服務,同時推動品牌電商行銷新業務發展;另外,也將透過電通安吉斯集團內的平台服務(Amnet DMP),驅動以提高客戶商業利潤為價值(Business Management Service)的核心競爭力。」 \n 台灣執行長宮內祥男(Isao Miyauchi)則認為,對於能延攬具有統合與專業視野的領導人才加入團隊,深具信心。唯有持續不斷提升內部的創新實力,挹注並運用集團的全球資源,方能強化電通安吉斯集團的整合業務能力。夏雨農的加入,便是展現拓展台灣集思業務,以及為集團客戶提供更好品牌體驗與提升商業成長的積極作為之一。

  • 【時報神鬼創力營】電通國華K創意營激發行銷

    【時報神鬼創力營】電通國華K創意營激發行銷

    旺旺中時媒體集團旗下的時際創意傳媒公司每年寒暑假皆會舉辦一系列的營隊課程,至今已辦理超過二十年,每年都廣受學生們的好評。目前舉辦的第三梯次「電通國華K創意營」,吸引多位對於廣告有興趣的兩岸學子參與,也讓學生在營隊中激發出行銷創意的新點子。 \n \n電通國華Dentsu One (Taipei)隸屬於電通安吉斯集團,專精於整合行銷服務之廣告代理商,立足台灣五十餘年,代理許多知名企業之廣告,並深植消費者心裡,對台灣經濟及人才培養有不可磨滅的貢獻。此次舉辦的電通國華K創意營已邁入第三天,課程內容包含數位行銷、華山顛倒屋的參訪等等,多元的豐富課程讓參與的學生們都有滿滿的心得。 \n \n來自寧波諾丁漢大學的王昱舒,對於進行到第三天的課程印象相當深刻。她表示,在李鴻仙老師的Insight Lab這堂課,老師詳細的說明了很多細節,也提起了一些消費者的insight,讓人家覺得做廣告真的是需要很細心的一件事。此外,大家往往對廣告有個誤解是,廣告就是要有創意、要把自己的創意展現給大家看,但這節課告訴我的是,其實廣告的重要的不是廣告人創意的才能,而是要能抓住消費者的心理。 \n \n對於陸生、台生共同上課的情形,學生們也有著不同的感受,彼此也有相當的交流。來自中原大學的馬慈君說,陸生在課程當中比較勇於提問,對於不懂的地方會馬上問老師,下課也會很積極地詢問問題,比稿的內容也非常積極的在準備,我認為這是和台灣學生比較不一樣的地方。 \n

  • 電通安吉斯高層異動 宮內祥男 接任台灣執行長

    電通安吉斯高層異動 宮內祥男 接任台灣執行長

     電通安吉斯集團宣布由宮內祥男(Isao Miyauchi)接任電通安吉斯台灣新任執行長。 \n 繼任電通安吉斯台灣執行長的宮內祥男,早在1982年即任職於日本電通媒體部門新聞(報紙)局,在1986年轉調營業局,負責經營主要的日本與全球客戶。在2004年,他轉調全球業務管理部門,2008年赴上海成為北京電通廣告的副總經理,隨後又擔任北京東方日海廣告公司的總經理、董事長。在中國的5年期間,他重新建構組織並帶領北京東方日海業務大幅成長。他於2013年回到日本擔任電通安吉斯網絡局局長,與各海外市場密切合作。 \n 電通安吉斯集團北亞區執行長Rob Hughes表示,台灣是電通安吉斯集團在亞太區規模最大也最多元的作業組織之一,因為集團在台灣擁有豐沛的人才、資源與優勢,深信宮內先生將持續帶領集團邁步前進並繼續維持領先的地位。

  • 電通安吉斯集團亞太區志工日

    電通安吉斯集團亞太區志工日

    在台灣,超過700名員工則是前往新北市石門區風箏公園捲袖淨灘。活動前,集團特別攜手荒野保護協會開設兩堂志工訓練課程,傳遞專業的海洋保育與淨灘知識,讓這群自願擔任志工小組長的同仁們更加了解淨灘的意義和價值;為了更符合活動精神,活動當天也請同仁自備飲水容器、雨具,並選擇財團法人喜憨兒社會福利基金會的烘焙食品做為能量補給餐點,為台灣社會挹注更大的正面力量。

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