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  • 內舉為主 神隆新總座 周四公布

    內舉為主 神隆新總座 周四公布

     神隆總經理馬海怡日前宣布本月底將退休返美,震撼業界。她昨(7)日表示,退休不是突然而生的念頭,而是因業務已上軌道,未來10~20年的策略發展計畫已定調,預計2015、2016年神隆將啟動另一波的強勁爆發力。至於接班人選以內舉為主,本周四公布。 \n 馬海怡表示:「如果我要退休,還找不到一位接班人,就太失職了!」實際上,目前她已向董事會提出的多位人選,任何一個,都可讓她晚上都睡得著覺。 \n 馬海怡指出,台灣創業的人才多,但經營企業的人才較缺,因此神隆自1997、1998年成立之初,就建立完善的接班人制度,創立的「神隆EMBA」班,每一梯次2年,由各單位主管推薦共25人,再經由資深經營層評選與考量個別意願,敲定受訓人選,目前已進入第6屆,完成的前5屆共125人順利結訓,留下來的人超過90多人。 \n 由於神隆目前5大部門,包括研發資深副總暨研發長陳勇發、生產中心副總鄭國喜、業務發展中心副總林靜雯、財務長暨企劃副總周珮芬及行政管理中心副總顏宗榮,都是從神隆培訓接班人的「神隆EMBA」一、二期學員,在已接受全方位訓練的情況下,業界認為,接替馬海怡的總經理職位,應由此5人中勝出。 \n 馬海怡表示,她在女兒唸大學時,就已回台創立神隆,期間包括母親生病和女兒的成長期都是委由先生照顧,錯過了很多親情的時間。現在因為神隆已有完整的接班人訓練機制,且公司業務已上軌道,在擁有很強的經營團隊,且投資布局都已到位,未來10~20年的策略發展計畫也定調下,應該是退休最佳時期,且「家裡面也需要我回去」。 \n 雖然辭任神隆總經理和執行長將自8月1日起生效。馬海怡表示,她還留任董事,因此,還是會常常「回來」。 \n 展望未來,馬海怡表示,神隆不會有太大變化,將啟動強勁爆發力的常熟廠及針劑廠,預計2015、2016年獲美國FDA查廠通過,在產能不缺且訂單也具備下,將成為未來10年發展在生產端的最大後援。

  • 人物側寫-馬海怡愛公司 想幫同事孩子命名神隆

     幾乎成為神隆門面的馬海怡,不僅將人生精華的歲月留在神隆打拚,馬海怡更是到處想讓神隆的名號到處散播。 \n 她說,自己很擅長命名,因此,公司很多人都想請她幫忙,業務副總經理林靜雯夫婦是神隆創立後,公司第一對結婚也第一對生小孩的夫妻,由於林靜雯和先生都姓林,她就為他們的小孩命名「林神隆」,不過,這個名字沒有獲孩子的父母同意。 \n 馬海怡表示,創立神隆時,她以為只會工作3年,等案子結束就能回去美國。 \n 但是,馬海怡沒想到,當時大環境不好,公司成立後,卻一直在虧損,為了負責要努力讓營運虧轉盈,更不好意思說要回美國,期間一度還認為自己回不去。 \n 後來神隆即使7、8年後賺錢,但因還要彌補虧損,且要準備掛牌上市,因此就一直沒能回去美國陪家人。沒有想到,自己17年來就一直和神隆長相廝守。 \n 馬海怡表示,神隆就很像自己的孩子,離開很捨不得,但是她已經在家裡缺席太久,現在是應該要回去陪伴家人,但以後還是會常常回來。

  • 神隆總座 馬海怡退休 震撼生技業

    神隆總座 馬海怡退休 震撼生技業

     被視為神隆靈魂人物的馬海怡,因家人因素確定屆齡退休,並自8月1日起生效,昨日在原料藥界和投資界引發不小震撼。由於神隆的抗癌原料藥已高居全球市佔之冠,目前也積極延伸跨足製劑領域,繼任者角色吃重下;業界認為,曾任天福生技總裁的詹維康可望接任。 \n 保密到家的神隆人事案,昨日一早因原料藥業的好友們到接獲來自馬海怡一封至情至性的MAIL揭曉,馬海怡表示,有感於陪伴家人的時間太少,決定退休回美國。 \n 神隆1日也宣佈,總經理兼執行長馬海怡因海外家人因素,已向董事會提出退休申請,並將於7月31日離任總經理暨執行長職務,但將繼續擔任神隆董事,提供公司營運發展所需諮詢建議及協助。 \n 神隆董事長鄭高輝表示,馬海怡是不可多得的領導人才,任內為公司建立完整營運管理制度與培育一流專業團隊,帶領神隆躋身世界頂尖的原料藥大廠之列,並成為全球最重要的癌症原料藥供應商之一,對神隆的貢獻有目共睹。 \n 馬海怡是在1997年與詹維康等人,獲統一集團支持回台創辦神隆,並自2006年底起開始獲利,馬海怡不僅建立神隆成為標竿企業,也是首先被納入摩根史坦利台灣指數成份股(MSCI Taiwan) 的生技股,目前市值已達500億元。 \n 而為維持神隆抗癌高階產品全球優勢和耕耘新藥代工業務,馬海怡近年積極推動雙A(API+ANDA)策略,將高技術門檻的原料藥(API)延續開發至製劑(ANDA),除興建針劑廠搶進需求旺盛的針劑市場之外,也透過策略聯盟加速產品的開發或行銷,為未來的營業模式增添垂直整合的能力,加上神隆江蘇常熟原料藥廠可望大幅提升神隆全球、甚至中國當地市場的供應能力,這些中長期策略性佈局預料將可帶動神隆下一波成長。

  • 人事震撼!神隆總經理馬海怡7月退休

    臺灣神隆(1789)今(1)日宣佈,總經理兼執行長馬海怡因海外家人因素提出退休,8月1日起生效,雖然馬海怡仍將擔任董事,繼續提供公司營運發展所需諮詢建議及協助,不過,對原料藥界還是投資界震撼還是不小。 \n神隆董事長鄭高輝表示,馬海怡有豐沛的全球藥業人脈、宏觀的國際視野以及敏銳的市場洞察力,是企業不可多得的領導人才,任內為公司建立完整之營運管理制度與培育一流專業團隊,帶領神隆躋身世界頂尖的原料藥大廠之列,並成為全球最重要的癌癥原料藥供應商之一,對神隆的貢獻有目共睹。 \n不過,由於海外家人因素,馬海怡提出退休總經理和執行長職務,雖經多方慰留,但基於尊重個人的意願勉強接受其退休申請。 \n馬海怡為神隆創辦人之一,她帶領神隆自2006年底起開始獲利,建立神隆成為標竿企業,也是首先被納入摩根史坦利臺灣指數成份股(MSCI Taiwan) 的生技類股,該公司市值已達500億元,約為臺灣所有上市櫃生技公司總市值的12分之1。 \n而為維持神隆抗癌高階產品全球優勢和耕耘新藥代工業務,馬海怡近年積極推動雙A(API+ANDA)策略,將高技術門檻的原料藥(API)延續開發至製劑(ANDA),除興建針劑廠搶進需求旺盛的針劑市場之外,也透過策略聯盟加速產品的開發或行銷,為未來的營業模式增添垂直整合的能力,加上神隆江蘇常熟原料藥廠可望大幅提升神隆全球、甚至中國當地市場的供應能力,這些中長期策略性佈局預料將可帶動神隆下一波成長。

  • 馬海怡:兩岸生醫業 應設綠色通道

     原料藥龍頭神隆總經理馬海怡表示,大陸政策限制,台灣原料藥進中國,申請動輒4年,商機都沒了! 建議應該要有相互驗證的「綠色通道」,攜手進軍歐美及日本市場。 \n 馬海怡是在昨(19)日兩岸生醫產業合作高峰論壇中疾呼,由於神隆是全球最大的癌症原料藥廠,手中擁有不少特殊原料藥,一提出大陸動作太慢,馬上吸引石藥集團董事王金戌表示「可以合作」,成為論壇插曲。 \n 東洋董事長林榮錦也認為,生技是科技,兩岸應同步認定是一個產業,建立相互認可的機制,縮短彼此的研發成本和時間。 \n 馬海怡指出,目前大陸官方規定進口原料藥需先取得生產國的上市許可,才可向北京國家食品藥品監督管理總局(CFDA)遞件,但因台灣原料藥廠99%產品外銷,很少內銷,因此,並沒有國內銷售許可,如果要花上1年到1年半申請國內許可,再申請大陸核准,來回可能需要花上4年,導致不少台灣原料藥廠放棄。 \n 另外,也有可能因台灣市場太小,台灣多數原料廠可能被迫要關廠,移往大陸生產。 \n 馬海怡表示, 台灣有很多特殊品項的原料藥是大陸不做的,而大陸有很多優質的製劑廠,卻無法從台灣進口原料藥。 \n 像神隆合作的不少大陸製劑廠,為了要搶中國當地的首仿藥或歐美市場第一學名藥而「急得要死」,大家想循兩岸合作的通道,卻求救無門。 \n 馬海怡說,如果綠色通道問題未解,會是兩岸的損失。 \n 大陸官方不用擔心台灣原料藥廠會搶了當地藥廠的生意,因為大陸市場龐大,台廠搶不了多少,反而是讓兩岸合作共同進攻歐美市場。 \n 馬海怡指出,台灣的原料藥廠都適用全球最嚴謹的美國FDA、歐盟CE等規範,歡迎大陸CFDA來台灣查廠,加速兩岸合作。

  • 台灣神隆 與成大簽約合作

    台灣神隆昨(24)日與國立成功大學共同簽署合作備忘錄,雙方將進一步加強在生技醫藥創新技術上的研究,及研發人才培育合作,打造產、學雙贏的新局面。 \n這項簽約儀式是由台灣神隆總經理馬海怡博士與成功大學校長賴明詔,代表雙方簽訂合作備忘錄。馬海怡表示,成功大學是台灣發展生技醫藥產業重要的研究後援之一。台灣神隆將與成大在創新技術的研發,包括生技蛋白藥物的臨床試驗上,相互合作,深信以成大優秀的生技醫藥人才,配合神隆長年累積的技術能力及與全球200多家國際知名藥廠建立的深厚客戶基礎,可達到共享資源,和協助提升台灣生技醫藥研發能力的目的。

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