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以下是含有高階管理的搜尋結果,共298

  • 精準健檢分析 有效做好的健康管理

    精準健檢分析 有效做好的健康管理

    不檢查都沒病,一檢查全身都是病」、「我身體好好的,為什麼要檢查」,一般人對於健康檢查存有鴕鳥心態,深怕檢查出來都是紅字,但是逃避檢查不代表身體沒事,病兆通常始於沒有感覺,一感覺到疼痛或身體異狀,就必須花更多的時間、金錢、精力來治療,甚至拖累家人。

  • 靜宜大學「寰宇管理碩士學位學程」 培育國際管理菁英

    靜宜大學「寰宇管理碩士學位學程」 培育國際管理菁英

    靜宜大學國際學院「寰宇管理碩士學位學程」為全英語授課,有八成學生來自世界各國,課程核心理念是提升學生的全球企業管理、國際移動及行銷等專業;也邀請國際企業高階主管業師共同授課,讓學生彷彿置身國外,能體驗跨文化、溝通、交流,強化國際視野、語言及就業等競爭力!

  • 成大EMBA:欲戴其冠必承其重

    成大EMBA:欲戴其冠必承其重

     「北台大、南成功」是國內雄踞南北二地的重點大學,每年都吸引大批年輕學子及企業在職人士就讀,其中成大管院EMBA更是企業界高階管理人才最想進入修煉企業管理技能的院所;以下為EMBA執行長林軒竹訪談摘要。

  • 石化產業溝通平台啟動宣示 開啟自主安全管理新里程碑

    台灣區石油化學工業同業公會於28日上午在台北國際會議中心舉辦「石化產業溝通平台啟動宣示」活動,工業局指出,石化產業在民生、醫療產業鏈中扮演著極重要的角色。尤其在COVID-19疫情期間,石化產業提供用以製造口罩不織布的原料,可說是口罩國家隊的幕後功臣。此外,石化業者對於工業安全管理亦相當重視,今年,由台灣區石油化學工業同業公會發起推動「石化產業溝通平台」,並由經濟部工業局從中指導,希望能提供石化業者一個分享經驗與訊息的平台,落實產業自主安全管理,拉近產業與政府、社會大眾三方間的距離,尋求環境(E)、社會(S)與公司治理(G)之企業永續經營之道。

  • 六大行庫香港攬才 吸納116人

     六大行庫啟動香港金融攬才計畫,吸納人數達116人。據了解,包括兆豐、一銀、華銀、合庫、彰銀、台企銀等六家公股金控、銀行的香港金融業攬才規劃方案,預計月底前陸續召開董事會通過,各大行庫人數從10~45人不等,合計約116人;依各家行庫定案的版本,晉用人才將依照職級不同,薪水介於250~500萬元間,特殊專才可以提高到650萬元為上限。

  • 台灣權王-買盤低接 華通帆宣有看頭

     台股遭美股重挫拖累,最近陷入連續性回檔,開低走高股成為台股的精神寄託,包括:股價沉寂一段時間的PCB指標股華通(2313),以及半導體設備廠帆宣(6196),6日都見到逢低承接買盤進場,股價修正過後,想像空間浮現。

  • 資安長培育搖籃 資安LEAP班上課了

    資安長培育搖籃 資安LEAP班上課了

    台灣金融研訓院長期培育金融人才,也特別規劃高階管理儲訓班,隨著全球資訊安全威脅大幅提升,企業資安高階主管人才需求恐急,台灣金融研訓院與財金資訊公司共同推動「金融資安高階主管儲訓計畫」,以3個月的授課時間,提供全面性、系統性的金融資安高階主管核心職能學程,要為金融業培訓出能作到國安等級的優秀資安長群!

  • 節能推廣研習 產官攜手成效佳

    節能推廣研習 產官攜手成效佳

     由經濟部能源局主辦,財團法人中衛發展中心執行的節能推廣研習活動,今(109)年已邁入第五年,目的在於協助能源管理工作者掌握節能技術、吸收成功經驗,進而擴大企業能源管理效益,今年度分別於7月23日、7月30日及8月6日在台北、台中、高雄完成辦理3場次,共吸引超過300位能源管理人員參與,研習會圓滿落幕!

  • 高階財管下月申請 銀行搶進 第二波開辦將落後半年以上

     這波搶不到,商機差半年。金管會主委黃天牧14日表示,金管會推出高階財富管理方案,對資產1億元以上客戶開放更多金融商品,受到國銀及外商銀行的重視,將有助「台灣提升區域影響力」。首波名單將從9月15日開始申請,若來不及或落榜,下次開放申請是明年2月之後,第二波開辦將落後半年以上。

  • 打造高階資產管理中心 蔡英文盼注入資本活水

    打造高階資產管理中心 蔡英文盼注入資本活水

    總統蔡英文今日上午出席「2020台灣資本市場論壇開幕式」,強調未來將打造台灣成為「亞洲企業資金調度中心」及「亞洲高階資產管理中心」,盼吸引更多國際機構和資金來到台灣,為台灣資本市場注入新活力。 \n \n蔡英文指出,前總統李登輝剛剛過世,是台灣社會共同關心的大事,她要再次表達最深切的哀悼。李前總統是世所周知的「民主先生」,在全球化風起雲湧的時代,他帶領台灣,以寧靜革命的方式,走出威權,邁向民主,也確保了台灣經濟體制的健全和繁榮,「民主奇蹟」於是成為全世界記住台灣的方式。 \n \n蔡英文認為,對民主的台灣來說,資本市場的活絡,是促進國家整體產業發展最根本的前提,維持資本市場健全及蓬勃發展,也是政府最重要的任務之一。 \n \n面對國際經濟情勢變局,包括美中貿易衝突的後續影響,疫情導致全球供應鏈的重組,都帶來很多變動,也創造了很多新的機會。蔡英文希望,把握這些全新的挑戰和機會,吸引更多國際資金來到台灣,強化各項產業發展動能,是政府當下最關鍵的任務。 \n \n她提出,要掌握台灣資本市場的兩個既有優勢。第一個優勢,台灣法規透明、審查快速有效率,持續吸引優良企業在台掛牌。到去年底為止,台灣上市櫃公司總家數達到1,717家,總市值超過39.84兆元。這樣的成果,比起2000年,已經分別成長了106%,以及331%,也顯示台灣的資本市場服務,持續受到國際企業的好評。 \n \n第二個優勢,台灣資本市場體質健康,殖利率高、交易秩序穩定透明,本益比、市場流動性也優於鄰近的資本市場,所以持續吸引外資來台投資,交易動能非常強勁。尤其近年來,外資持股占總市值比例也不斷升高。到去年底為止,已經達到41.2%,這也是歷史新高。 \n \n當全球股市都受到疫情影響,台灣資本市場在政府和在場金融界先進的共同努力以及妥善因應之下,台股近期以來價量齊揚,也創下30年來的新高。蔡英文認為,這表示台灣資本市場,越來越受到國際投資機構的看好和肯定。可以有這樣的成績,都要感謝大家長期以來的投入和努力。 \n \n面對未來,蔡英文表示,政府已經規劃兩項重要目標。第一,要讓台灣成為「亞洲企業資金調度中心」。未來將會放寬國際金融企業分行(OBU)的開戶條件以及匯兌規範,增加外幣資金運用的便利性,鼓勵更多跨國企業來台投資,用資金加強產業發展的力道。 \n \n第二,把台灣打造成「亞洲高階資產管理中心」。金管會推出「財富管理新方案」,透過法規鬆綁,開放更多元化的金融商品和服務,相信可以擴大財富管理的業務規模,吸引更多國際機構和資金來到台灣,為台灣資本市場注入新活力。 \n \n最近有部分公司受到疫情波及,影響獲利以及申請掛牌進度,政府正在全力協助當中,包括放寬掛牌條件,也積極協助企業籌集發展所需要的資金。

  • 疫情期間 凱柏 加強內部管理、邁向5G

    疫情期間 凱柏 加強內部管理、邁向5G

     歷經半年的新冠疫情(COVID-19)影響,打亂全球工具機市場,國內的工具機業也深受影響,凱柏精機公司在疫情期間除了加強內部管理,也朝向智慧製造及邁向5G快速時代加工服務,凱柏公司永遠站在科技實現工具機業,科技製造無人化智慧生產系統。 \n 凱柏公司董事長蔡清哲表示,在疫情期間許多產業風雲變色,能繼續經營的都是大家齊心合力的成果,凱柏更利用這段時間做好營運面的規劃,強化產品開發及工具機產業人才培育計畫等,在全球的商業活動減少的情況下,公司內部的應變要更靈活更有張力。 \n 蔡清哲指出,近來隨新冠病毒疫情延燒,顛覆人類習慣的生活及工作方式,工研院產經中心(IEK)更指出,AI、5G等數位科技,將讓「零接觸經濟」轉換成「零距離創新」,衍生新體驗式服務與商業模式,因此凱柏今年度將把數位科技導入新產品五軸機的開發,搭配周邊管理設備聯網,讓客戶奠定數位技術良好的基石。 \n 今年凱柏將推出三款不同應用的五軸機,針對有場地限制與中小型加工件推出 Table-Table型態,中大型量產工件建議採用 Table-Head型態,大型工件適合Head-Head型態的五軸機型,建立完整的五軸機產品線,涵蓋O170mm到最大O1,250mm的零件尺寸,加上凱柏經驗豐富的應用技術團隊,協助客戶挑選出最適合的五軸機,有效提高生產效率。 \n 進入5G快速時代,工具機業智慧製造也要跟著提升,為迎接製造業服務化之快速應變市場能力需求,凱柏基於自有的IIoT系統,新推出智慧倉儲系統,可大幅降低客戶倉儲成本,補料簡易,以販賣機無人派駐的概念,提供24小時即時供應領料需求,結合IIoT系統主動再訂購提示,精準物料用量分析,達到無人化生產,讓原本的倉儲員進行更有效益的工作。包含刀片、刀桿等各式物料管理,利用智慧倉儲系統,連結到各機台與產線,達到廠房全數位化運作及監控。老闆可針對物料作綜效管理,隨時掌握用量之波動,並分析進行下一步決策。 \n 數位化讓工具機產業自此進入新時代,在此變局中,產品面之研發必須加速朝向高階應用領域,凱柏將利用上述「智慧機械×倉儲管理IIoT×工廠數據分析×行動平台監控」綜合功能,輔助客戶跨地區、跨時區掌控生產線,管理工廠稼動率與監控設備總合效率,實現科技製造無人化智慧生產。網址:www.campro.com.tw。

  • 找許崑源當口試委員 李雅靜:無從選擇 希望各界相同檢視

    找許崑源當口試委員 李雅靜:無從選擇 希望各界相同檢視

    政治圈論文風波不斷,高雄市議員李雅靜被人爆料,就讀中山大學研究所的論文口試委員竟是已故高市議長許崑源、同黨前立委侯彩鳳。李雅靜26日下午對外聲明,學生無權指定口試委員,一切遵照學校規定辦理,希望各界用同樣的標準檢視她。 \n \n論文門吹哨者吳佩蓉臉書日前透露,李雅靜2012年就讀中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班、發表的論文《平潭特區兩岸共同開發體制建構研擬──以兩岸社團合作為例》,口試委員名單中竟然有前立委侯彩鳳、前議長許崑源。透過Google搜尋是否有同名的學界教授,都搜尋不到。但比對許崑源會在議會的簽名字跡,兩者幾乎相似。 \n \n外界質疑,許崑源學歷為「高雄市私立三信高級家事商業職業學校」,為何可以口試中山大學的碩士。此外,侯彩鳳是國民黨前立委,為何也可以口試中山大學的碩士? \n \n李雅靜證實,她的論文指導教授是中山大學公共事務管理研究所汪銘生,口試委員有汪銘生,海洋權威方力行博士,中山高階公共政策碩士畢業、具勞工及社團豐富經驗的前立委侯彩鳳,對兩岸議題熟悉的前議長許崑源。 \n \n依據國立中山大學研究生學位考試施行細則,碩士學位考試委員會置委員三至五 人,其中系所外委員至少一人。此外,研究領域屬於稀少性、特殊性學科或屬專業實務,且在學術或專業上著有成就者,皆能出任口試委員。 \n \n李雅靜還以監察院長陳菊及總統府秘書長蘇嘉全妻子洪恒珠為例,強調陳菊的口試委員中的劉進興,是陳菊擔任勞委會主委時的勞委會顧問、2015年的高市研考會主委;另一名口試委員吳濟華,後來還被陳菊延攬擔任高捷董事長。 \n \n洪恒珠念中山大學企管所,論文指導教授正是蘇嘉全擔任屏東縣長時的文化局長洪萬隆。 \n \n李雅靜強調她自己願意接受檢視,但也希望各界以相同標準檢視她。

  • 北科大攜手UTA 開AI雙聯碩士專班

    北科大攜手UTA 開AI雙聯碩士專班

     接軌世界頂尖大學、掌握產業趨勢,臺北科技大學與美國德州大學阿靈頓分校(UTA)109學年度合作開辦「人工智慧與大數據高階管理雙聯碩士學位學程專班」。 \n 北科大指出,該班獲得教育部核定,是全台唯一的AI雙聯碩士專班,也是全台唯一的EMBA及工學雙碩士。專班學生不須出國,全部課程都在北科大面授,首年核定招生名額38名,目前已吸引業界精英及高階領導人才報名,招生名額達標。 \n 北科大校長王錫福上任後積極推動國際交流,電資學院院長黃育賢表示,UTA是QS世界前百大EMBA,北科大電資學院在人工智慧方面的研究發展具備領銜優勢。 \n 本專班導入UTA師資、教材、上課方式,並結合北科大專業師資,安排實務課程,與UTA中、美校區學生國際互動,培養學生外語表達、國際合作、學習國際跨文化商業決策方法。 \n 黃育賢指出,本班專為高階管理者打造,兩校學分相互承認,北科大論文可選英文或中文寫作,UTA不須寫論文;學生修讀完成雙邊畢業規定後,即可取得北科大工學碩士學位及美國德州大學阿靈頓分校EMBA學位,大幅節省修讀時間與學費。 \n 此專班結合人工智慧與大數據、UTA高階管理決策課程設計,富士康南京軟件公司總經理游添寶表示,參加這項課程,可以一站式完整進修AI,不用跨系所來回奔忙選課,期待透過專班提升自己演算法及數據處理的專業能力。 \n 另一位在銀行業任職20多年的新生高博華認為,本專班符合個人目前職涯發展所需,UTA教授親自來台面授,彈性的上課時間,全程錄影並可線上補課,透過專班的訓練,將解決問題的經驗系統化歸納,做出最佳決策。

  • 中華企經會 開辦高階主管研習班

    中華企經會 開辦高階主管研習班

     沿襲Mini EMBA研習班的授課精髓,中華民國企業經理協進會開辦的首屆高階主管研習班,7月18日舉行開班啟業式;企經會理事長郭智輝指出,高階主管研習班是將Mini EMBA研習班的授課內容改為模組化的授課方式,在盧明光校長、羅達賢執行長的課程規劃下,受邀擔任授課的講師都是業界知名的老師,這個班最有意義的就是以實力來教學,透過學習,提升自己在市場上面的競爭力。期勉學員在體驗過這個課程後,能夠分享給你的好朋友、「好好的學習,好好的衝刺。」 \n 課程規畫人中華企經會校長盧明光指出,企經會以往舉辦過37屆的國家傑出經理,很多得獎人都已經擔任董事長或總經理的職物。此外,1999年企經會率先開辦Mini EMBA研習班,迄今共培訓出1,700多位學員,今年第一次開辦高階經理研習班,希望各位好好的學習,未來更有成就,讓企經會感到光榮。 \n 同樣擔任課程規畫的執行長羅達賢將本身在工研院服務滿40年的經驗與學員分享;羅達賢指出,開辦首屆高階主管研習班的過程是辛苦的,但是以後的成果就值得回味,希望業界繼續參加企經會舉辦的活動,讓各位為自己的公司、為本身培育人才。 \n 全新改版的高階主管研習課程包含5大模組課程,延攬郭智輝、盧明光等集團董事長,羅達賢、陳定國等科技界、管理學界、各企業跨產業名將統帥授課。 \n 配合各產業界學習時間的不同,高階主管研習班首創多項收費機制;每一模組有8門課、每門課3小時,在完整120小時的學習過程中,引領高階主管學員進入企業決策性公司治理、經營管理的學理,與系統化的實務領域。

  • 搶港資 財部推高資產財管中心

     因應港版國安法上路將牽動大筆香港資金撤出,財政部將率八大公股行庫推動「高階資產財富管理中心」計畫,對此已責成一銀、華銀兩家銀行分別就人才面、資產管理面等兩大面向著手向各大行庫搜集相關建議匯總,可說是八大行庫在財富管理業務面最為聚焦的新政策。 \n 金管會去年因應台商資金回流,也有開放所謂的「高階財管2.0計畫」,有別於金管會所推出的計畫在17家銀行中僅一銀、華銀、兆豐銀三家是公股銀行,財政部此次所推出的高階資產財管中心,則是全體八大行庫共襄盛舉。 \n 金融圈人士指出,金管會所推出的財管2.0計畫,較著眼的是各大銀行本身的資產管理、淨值等對於承作高端理財的潛力;財部的高階資產財管中心計畫,瞄準的則是八大公股行庫如何針對為數龐大OBU客戶,開發出更多的理財商機。 \n 港版國安法通過之後,過去中港台資金移動一直是OBU客戶資金挪移的重心,未來八大行庫如何把這些資金引流回台灣,對客戶作更多高端理財服務,可說是該計畫的重要軸心。 \n 這也將是繼財部月前推出兆元振興、百億創投計畫後,財部再領銜八大公股行庫所推出的第三大計畫,而這次鎖定的不是八大公股行庫的放款或企金客戶業務,而是近幾年來八大行庫鎖定為新獲利引擎目標的財富管理業務。 \n 有關官員指出,已觀察到在港版國安法出爐之後,許多公股行庫客戶原放在香港作理財的資金現在準備撤出,另外人才也有外移的可能,因此財部希望雙管齊下,讓公股銀行一方面能趁勢吸收到好的人才,另一方面也能在資金的流動上掌握契機,推出「高階資產財管中心計畫」即是希望這些資金能回流到台灣,透過OBU或國內分行直接進行理財。 \n 在上述的計畫中,財部也鼓勵公股銀行開發更多的私人銀行的業務,諸如產品的開發及包裝即為重點,例如衍生性金融商品的開發。此外,除了財管業務,財部也鼓勵公股銀行在國際聯貸案業務上,「不僅作為參貸行,也可自我要求晉級出任管理銀行、主辦銀行」。

  • 公平待客評核 土銀排名前20%

     金管會109年賡續對金融服務業辦理「公平待客原則評核」,並於日前公布評核結果,土地銀行連續兩年列入35家銀行業評比排名前20%,為前七大評比績優銀行業者之一。金管會自108年開始實施評核機制,評核項目除九大項公平待客原則,另加「董事會推動之重視及具體作為」,期透過董事會積極推動,將公平待客原則內化成企業核心文化。 \n 土地銀行長久以來為形塑公平待客企業文化,由董事會及高階管理層督導,透過三道防線及全體同仁共同執行,以落實公平待客原則。為瞭解客戶需求,進而提升對金融消費者權益之保障,除建立多元客訴管道以利民眾表達意見及申訴陳情,並設置控管機制將客訴問題有效處理,進而檢討分析以作為改進目標。108年度更通過設置「客戶關懷委員會」,由高階管理層親自督導及統合協調跨部處,共同推動客戶關懷相關事宜,將成果提報董事會,期能迅速有效落實公平待客原則,增進對金融消費者之保護。 \n 此外,為服務社會大眾及善盡企業社會責任,土地銀行配合辦理政策性業務,如「勞工紓困貸款」、「樂活養老貸款」、「銀髮安養信託」及「青年安心成家貸款」,今年因應新型冠狀病毒疫情,推出紓困措施、振興專案等,另藉由硬體設施及網路平台等多方提供金融友善服務,皆為協助弱勢消費者及促進社會公平之具體行動,以落實普惠金融。

  • 高階主管研習班 7/18開課

     高階主管研習班報名進入倒數階段!社團法人中華民國企業經理協進會開辦的首屆高階主管研習班,即將於7月18日開課。 \n 中華企經會指出,高階主管研習班沿襲Mini EMBA研習班的授課精髓,與各企業攜手,共同邁向茁壯、永續的未來。研習班授課宗旨在培養企業的未來決策主管,與接班梯隊成員,歡迎業界高階主管報名參加。 \n 配合各產業界學習時間的不同,高階主管研習班有多種收費機制;五個模組全報費用90,000元,選修單模組一組費用20,000元,單模組二組39,000元,單模組三組57,000元,單模組四組74,000元。 \n 全新改版的高階主管研習課程包含五大模組課程,課程內容涵蓋:數位科技發展與應用新趨勢、企業併購的策略與技巧、新世紀動態管理、財務管理與數位金融,以及新零售發展及行銷應用新趨勢等等,每一模組有八門課、每門課三小時,在完整120小時的學習過程,引領高階主管學員進入企業決策性公司治理、經營管理的學理與系統化的實務領域。 \n Mini EMBA研習班1999年起開辦至今累計培訓出1,700餘位學員,協助中高階經理人員獨當一面,開創企業疆土,學習課程廣受好評。高階主管研習班延攬郭智輝、盧明光等集團董事長,羅達賢、陳定國等科技界、管理學界、各企業跨產業名將統帥授課,課程內容可上網(http://www.cpma.org.tw)查詢。報名電話:(02)2712-7478。

  • 中華企經會高階主管研習班 開放報名中

     高階主管研習班報名進入倒數階段!社團法人中華民國企業經理協進會開辦的首屆高階主管研習班,即將於7月18日開課。中華企經會指出,高階主管研習班沿襲Mini EMBA研習班的授課精髓,與各企業攜手,共同邁向茁壯、永續的未來。研習班授課宗旨在培養企業的未來決策主管,與接班梯隊成員,歡迎業界高階主管報名參加。 \n 配合各產業界學習時間的不同,高階主管研習班有多種收費機制;五個模組全報費用90,000元,選修單模組一組費用20,000元,單模組二組39,000元,單模組三組57,000元,單模組四組74,000元, \n 全新改版的高階主管研習課程包含五大模組課程,課程內容涵蓋:數位科技發展與應用新趨勢、企業併購的策略與技巧、新世紀動態管理、財務管理與數位金融,及新零售發展及行銷應用新趨勢等等,每一模組有八門課、每門課三小時,在完整120小時學習過程,引領高階主管學員進入企業決策性公司治理、經營管理的學理與系統化的實務領域。 \n 高階主管研習班延攬郭智輝、盧明光等集團董事長,羅達賢、陳定國等科技界、管理學界、各企業跨產業名將統帥授課,課程內容可上網(http://www.cpma.org.tw)查詢。報名電話:(02)2712-7478。

  • 中華企經會高階主管研習班 報名中

     沿襲Mini EMBA研習班的授課精髓,社團法人中華民國企業經理協進會開辦首屆高階主管研習班,7月18日開課。 \n 中華企經會指出,高階主管研習班在培養企業的未來決策主管,與接班梯隊成員,與各企業攜手,共同邁向茁壯、永續的未來,適合高階主管報名參加。 \n Mini EMBA研習班1999年起開辦至今累計培訓出1,700餘位學員,協助中高階經理人員獨當一面,開創企業疆土,學習課程廣受好評。 \n 高階主管研習班延攬郭智輝、盧明光等集團董事長,羅達賢、陳定國等科技界、管理學界、各企業跨產業名將統帥授課。 \n 全新改版的高階主管研習課程包含五大模組課程,課程內容涵蓋:數位科技發展與應用新趨勢、企業併購的策略與技巧、新世紀動態管理、財務管理與數位金融,以及新零售發展及行銷應用新趨勢等等,每一模組有八門課、每門課三小時,透過全部120小時的學習過程,引領高階主管學員進入企業決策性公司治理、經營管理的學理與系統化的實務領域。 \n 報名單一模組費用20,000元,五個模組全報費用95,000元。課程內容可上網(http://www.cpma.org.tw)查詢,報名電話:(02)2712-7478。

  • 《半導體》台股2000元生力軍 外資點名矽力-KY

    台股高價股再現生力軍!亞系外資看好矽力-KY(6415)在大陸拚半導體自製化的趨勢下,2025年前市佔率成長可期,一口氣將其目標價上調到2000元大關。 \n 美中關係瞬息萬變,亞系外資表示,看好矽力-KY受惠於大陸半導體自製化的趨勢,透過中高階產品搶進大陸電源管理IC(PMIC)市佔率,將矽力-KY目標價由1503元一口氣調高至到2400元,更看好矽力-KY股價還存在4成的上漲空間,評等維持「買進」。 \n \n 亞系外資表示,今年大陸的電源管理IC市場整體規模上看120億美元,相較去年成長約5%,預估2020年至2024年年複合成長率將達9%,矽力-KY積極搶進大陸電源管理IC(PMIC)市場,市佔率將從目前1.4%成長到2024年將達5,3%,預估2020年至2024年的營收及每股盈餘的年複合成長率分別達30%及34%。 \n 另外,亞系外資也說,假設全球IDM廠商在中國市占率由目前的85%到2024年降到55%,則有利於矽力-KY在2025年在大陸當地供應鏈比重市占率達25%,則預估矽力-KY 2020年至2024年的營收及獲利年複合成長率將分別達42%及48%。 \n 矽力-KY今股價開高走高,最高一度站上漲停1850元,終場股價收在1770元。 \n \n

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