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以下是含有KPI的搜尋結果,共146

  • 《其他電子》劉揚偉:鴻海ESG「玩真的」 將提SBTi減碳目標

    《其他電子》劉揚偉:鴻海ESG「玩真的」 將提SBTi減碳目標

    環境、社會和企業治理(ESG)成為近年企業發展顯學,鴻海(2317)董事長劉揚偉今(7)日指出,將呼應科學基礎減量目標倡議(SBTi)、預計明年首季提出減碳目標,同時已將ESG指標納入績效KPI、納入供應商考核項目,讓供應鏈知道鴻海是「玩真的」。

  • KPMG八大指引 鼓勵企業走向脫碳

    隨著2021年聯合國氣候峰會COP26落幕,淨零碳排成為各國與企業急起直追的目標。KPMG日前發布最新的「淨零承諾:計畫何處? 企業脫碳透明度與揭露指引」報告,提供企業在進行脫碳轉型中、透過八大指引步驟建立穩健的脫碳計畫。

  • 明年起每周平板教學要達一定時數? 教育部:不會訂使用時數KPI

    明年起每周平板教學要達一定時數? 教育部:不會訂使用時數KPI

    教育部要花200億元推動「生生用平板」,教團擔心教育部或地方教育局處會訂定KPI(績效指標),要求老師每周使用平板教學要達一定節數。對此,教育部表示,現行數位學習推動,以鼓勵教師使用數位科技輔助教學提供示範教學策略與模式為主,從未以教育部主管相關數位平台載具使用時數,作為學生獎勵或教師獎勵。

  • 200億「生生用平板」政策  教團:別再訂使用時數KPI

    200億「生生用平板」政策 教團:別再訂使用時數KPI

    教育部將推動4年200億「生生用平板」政策,全國教育產業總工會今天發布新聞稿指出,過去曾有縣市訂出使用因材網的KPI(關鍵績效指標),老師要學生猛刷時數,但學習成效不見得升,希望這次「生生用平板」政策,不要再發生邀求學生載具使用時數需達標之作法。

  • 「人間芭比」Lisa驚傳確診新冠 BLACKPINK 4人才無罩親密合照

    「人間芭比」Lisa驚傳確診新冠 BLACKPINK 4人才無罩親密合照

    南韓超人氣女團BLACKPINK成員Lisa驚傳確診新冠肺炎,近期因為各大時尚活動,當空中飛人來回各國,傳出確診令粉絲都很擔憂,所屬經紀公司YG娛樂也證實「收到確診通知」,儘管經紀公司表示其餘3成員未被列入密切接觸者,但也安排接受PCR檢測;但有網友注意到4人IG昨(23)日才曬出沒戴口罩的親密合照,不免擔心另外3人是否也可能確診,「天啊,她們昨天才聚在一起」。

  • 讓快桅迷航的KPI陷阱

    讓快桅迷航的KPI陷阱

     除了樂高之外,快桅大概是丹麥史上最卓越、備受推崇又成功的公司。該公司成立於1904年,總部位在哥本哈根,無論船隊規模還是貨物承載量,都是全球最大的貨櫃船運公司,停靠121個國家的343座港口。現代船運基本上是由快桅「發明」的,而這家船運公司也包辦了目前地表1/5的貨物運送。

  • 悠遊卡公司 13年來獲利最低

    悠遊卡公司 13年來獲利最低

     台北市長柯文哲上任時曾發豪語要讓悠遊卡公司營業額翻倍,豈料第二任結束前,卻被台北市議員王鴻薇抓包,卡公司稅後獲利竟創下13年來最差成績,慘輸前朝,怒轟悠遊卡簡直被柯P「玩慘了」。悠遊卡公司董事長陳亭如坦言,今年受疫情影響稅後淨利約在3000至5000萬元;台北市長柯文哲也說,明年獲利不會提高,這是他決定的。

  • 跨部會資料整合 助業者導入ESG

    跨部會資料整合 助業者導入ESG

     個人的學術研究自4、5年前開始做ESG議題,由於學經歷都在歐洲,親身經歷當地推動永續發展的過程,和現在不同的是,過去有資源、起頭做的主要是大型金融機構,在資產配置上納入永續思維,運用大資金發揮市場引導的作用。而今,ESG議題是企業自己的永續,減碳規劃和作法經過科學實驗會是最直接的工作,同時鼓勵企業界一起做。

  • 善用五大股權制度 獎勵員工

    善用五大股權制度 獎勵員工

     近年家族企業逐步轉型,像是正成影視集團啟動線上線下聯盟,其中一大關鍵就是人才,正成除了引進外部數位人才,同時也培養內部員工專業技能。安永聯合會計師事務所家族辦公室負責人林志翔指出,家族企業到資本市場IPO,較易取得消費者信任及吸引人才加入;然而,選擇不IPO的家族企業,也能善用五大股權獎勵機制留才攬才。

  • 工商社論》有好的衣著模式加入CPTPP盛宴就有機會

    工商社論》有好的衣著模式加入CPTPP盛宴就有機會

     半年前,前WTO大使顏慶章在演講會〈WTO與TPP〉中,及TPP攸關台灣國力的再造,由過來人的角度認為加入CPTPP(跨太平洋夥伴全面進步協定)不是等國際氣氛好轉,台灣才有機會,而是攸關國力再造,必須劍及履及,並及早進行。

  • 有夠仙!BLACKPINK 人間芭比 LISA 攜手百大 DJ 蛇爺推新曲

    有夠仙!BLACKPINK 人間芭比 LISA 攜手百大 DJ 蛇爺推新曲

    橫跨四國三大洲,東西洋樂壇2021年終重磅合作登場!法國百大 DJ 蛇爺(DJ Snake)今天(22日)聯手嘻哈新生代天后梅根尤物(Megan Thee Stallion)、波多黎各拉丁天王歐祖那(Ozuna),以及與韓國人氣女子天團 BLACKPINK 中有「人間芭比」美譽的成員 LISA ,共同推出年底樂壇的超強新曲〈SG〉,超仙陣容集結樂壇各領域一線歌手的合作果然一推出就引起樂迷瘋狂討論,光是MV預告就在各平台上累積吸引超過 3000萬人次收看。

  • BLACKPINK換機自拍被韓網罵翻 手機殼意外走紅被問爆

    BLACKPINK換機自拍被韓網罵翻 手機殼意外走紅被問爆

    南韓女團BLACKPINK過去曾為三星擔任手機代言人,但隨著合約到期成員們也各自換上慣用的手機,日前成員Jisoo於最新貼文中,以iPhone 13 Pro鏡前自拍,並於貼文寫下「哇 終於換了」、「new phone cute casse」等內容,卻被韓網指責「韓國人不用國貨就是不愛國」、「沒義氣」、「雖然用什麼手機是人身自由,但這種貼文看得很刺眼」等言論,韓網也陸續翻出Jennie、Rosé 轉用iPhone的照片怒轟「賣國賊」,但許多海外粉絲不但譴責韓網的過激言論,還把重點放在三人同款的手機殼,於留言跪求同款。

  • 陳柏霖、桂綸鎂回歸小螢幕 BLACKPINK紀錄片都在Disney+

    陳柏霖、桂綸鎂回歸小螢幕 BLACKPINK紀錄片都在Disney+

    串流平台Disney+將在下月12日登台,14日率先舉辦亞太區內容發布會,台灣方面找來《藍色大門》老搭檔陳柏霖與桂綸鎂,各自帶來主演的影集《正義的算法》、《台北女子圖鑑》,2劇都預定於明年第2季播出。其中陳柏霖新劇出演消息今首次曝光,是繼《我可能不會愛你》後,睽違10年在台推出電視劇,他在戲中飾演法律界新星,還被迫充當奶爸,帶來既傲慢又風趣的喜劇表演。

  • 《電腦設備》數位轉型心法 緯穎洪麗甯:學習應用勝過KPI

    緯穎(6669)副董事長暨執行長洪麗甯表示,數位轉型若要成功,必須由上而下;也需由下到上,都能相信數位賦能的力量。緯穎今日獲頒《哈佛商業評論》(Harvard Business Review; HBR)首屆數位轉型鼎革獎,綜合數位轉型獎製造業先鋒組首獎。

  • 陸拚減碳KPI外資止步 狠砍台股7大權值股

    陸拚減碳KPI外資止步 狠砍台股7大權值股

    陸拚減碳KPI,各省擴大限電令,深耕30年的廣大台商挫在等。台股今(28)日僅靠塑化、觀光等類股苦撐,仍難敵沉重賣壓,外資更是終結連3買,反手轉賣139.6億元,成殺盤元兇,包括群創、長榮、集盛、彩晶、聯電、中鋼、鴻海等7檔權值股,都遭外資大砍逾萬張,而前5檔賣超個股中,面板就包辦2檔,成最大受災戶。

  • 凡人住不起!Blackpink成員Rosé度假酒店引發熱議 空房率高裡頭都是神級住戶

    凡人住不起!Blackpink成員Rosé度假酒店引發熱議 空房率高裡頭都是神級住戶

    韓國大勢女團 Blackpink 成員一舉一動都是熱議焦點,其中歌唱擔當 Rosé 先前穿著一襲 YSL 黑色連衣裙出席在紐約盛大舉辦的 MET Gala,大秀筆直美腿,讓她再度成為攝影師搶拍的人氣女星,不過網友似乎更在意前幾天 Rosé 所 PO 出的度假飯店,原因究竟為何趕緊看下去吧!

  • 銀行信託績效 列薪酬考核KPI

    銀行信託績效 列薪酬考核KPI

     為強化銀行信託業務推動力,金管會修正發布「信託業營運範圍受益權轉讓限制風險揭露及行銷訂約管理辦法」第25條,未來不管是人員還是分行推動整合性信託業務的貢獻度,須納入績效考量,該辦法15日已生效。

  • 金高銀全黑Look撞衫BLACKPINK Jennie 黑短髮造型同樣惹議

    金高銀全黑Look撞衫BLACKPINK Jennie 黑短髮造型同樣惹議

    以《孤單又燦爛的神-鬼怪》打響名聲的演員金高銀,今日出席《柔美的細胞小將》記者會,以香奈兒2022秋冬系列黑色長版襯衫,大玩下衣失蹤,全黑造型搭配黑髮耳下鮑伯頭,展現清新時髦的氛圍,讓人為之驚艷,而該套造型也恰與Jennie為韓版《ELLE》拍攝其一造型相似,兩人不僅服裝同款,連黑短髮造型也撞一波,而兩人的黑短髮造型,皆曾引起韓國網友們的正反熱議。

  • 職場》聽到這句話悲從中來 面試慘淪HR的KPI

    職場》聽到這句話悲從中來 面試慘淪HR的KPI

    畢業季後就是求職旺季,企業也會趁此機會招募新人,但有網友在論壇上發文,在面試時常遇到被當炮灰的窘境,主管甚至坦承這個職缺是萬年職缺,讓他感嘆成了HR的KPI。

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