搜尋結果
以下是含有儲備幹部計畫的搜尋結果，共71筆
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凱基金 厚植新世代金融人才
凱基金控深耕人才培育，持續以行動支持新世代金融人才成長。日前舉辦的「高階主管與儲備幹部交流會」中，董事長王銘陽親自出席，與五十多名年輕儲備幹部面對面對話，分享個人成長歷程與企業經營理念，並提供職涯發展的前瞻建議，現場氣氛熱絡，宛如一場跨世代的思維激盪。
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厚植新世代金融人才 凱基金打造儲備幹部成長舞台
凱基金控舉辦高階主管與儲備幹部交流會，由董事長王銘陽親自出席，與五十多名年輕儲備幹部面對面對話，分享個人成長歷程與企業經營理念，並提供職涯發展的前瞻建議，現場氣氛熱絡，宛如一場跨世代的思維激盪。
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號召跨域人才參與 凱基人壽實習計畫打開金融新視野
凱基人壽長期將人才培育視為金融永續發展的根本，今(2025)年暑期實習計畫以「多元跨域」、「數位實戰」與「永續共好」為核心，號召不限金融科系的跨域人才參與，透過一對一帶領模式，幫助實習生短時間內有效學習，提早體驗壽險產業運作，打開金融新視野。表現優異者可參與凱基人壽儲備幹部計畫面試，畢業後有機會無縫銜接職場，掌握就業先機。
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《金融》加強求才與人才培育 星展啟動2026儲備幹部招募
星展銀行（台灣）因應在台營運規模的擴大，加強求才，宣布2026年「星展儲備幹部計劃」（MAP）即日起開放報名，預計招募逾18名金融新秀。星展銀行（台灣）指出，該計劃為期12個月，採「直接到指定職位」（direct to role）模式，是星展最具指標性的培育計畫之一，盼找尋具潛力與企圖心的新世代人才加入。
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瀚亞人事異動 王伯莉榮升董座
瀚亞投信3月31日董事會通過，原任瀚亞投資大中華區暨台灣總經理王伯莉升任瀚亞投資大中華區總裁暨瀚亞投信董事長，4月1日正式生效；總經理職位由原任瀚亞投信行銷長暨法人高資業務長鄭立元升任，相關任命已獲主管機關金管會核准。
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臺科大徵才博覽會群英薈萃 科技大廠積極攬才供1.6萬職缺
畢業季即將來臨，許多應屆畢業生摩拳擦掌準備投入職場。國立臺灣科技大學今(28)日舉辦徵才博覽會，吸引210家企業參與，提供逾1.6萬個職缺，涵蓋科技、半導體、資通訊、製造、金融及綠能等領域，不僅匯聚業界龍頭企業，更有129家廠商提供實習機會，協助學生提前接軌職場，還有34家企業專門開出外籍生職缺，展現對國際人才的高度重視與留才攬才的決心。
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《百貨股》多元旅居淘金 統一超業績增長上看二成
統一超(2912)7-ELEVEN今年3月首次啟動「穆斯林友好商店」計畫，於超過7000家門市展開多元共融商品體驗，已帶動相關業績成長一到兩成，有效擴大「多元旅居商機」。
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東元布局全球 校園徵才開500職缺
東元集團校園徵才活動日前正式起跑，首站前進國立臺灣大學椰林大道。東元表示，為了因應公司發展策略，朝向電氣化、節能減碳、綠色能源發展，預計全集團將提供500個以上海內外職缺，希望能網羅認同綠能永續的生力軍，一起驅動未來。人資主管預告，今年的招募列車將繼續前往北科大、中央大學和台科大，誠摯邀請優秀人才，加入東元，開創共榮共好的永續未來。
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《金融股》王道銀行招募儲備幹部 祭出年薪破百萬待遇
王道銀行(2897)2025年儲備幹部計畫（MA Program）開跑，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪為新台幣7萬元，加計年終獎金等，年薪將可達百萬以上。此外，身為國際B型企業的一員，王道銀行儲備幹部計畫更結合永續理念，優先歡迎清寒學子加入，只要持低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。
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《金融股》凱基金月K連3紅、周K連7紅 今年釋出近4000個職缺
凱基金（2883）上周月K連3紅，周K連7紅。凱基金今年前2月稅後獲利達71.18億元，為歷史同期新高，相較去年同期成長約27%，每股盈餘0.42元。
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《其他股》中租-KY前進校園徵才 2025海內外招募600人
融資租賃龍頭中租-KY(5871)8日參與全台規模最大的台灣大學校園徵才博覽會，並將前往北中南的多所大專院校，廣為徵求企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術、維運工程師與資訊科技人員等專業人才，2025年海內外總計招募人數600名。
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臺大校園徵才博覽會 玉山攬600菁英 共創金融未來
為延攬優秀年輕學子，玉山金控8日參與臺大校園徵才博覽會，宣布啟動2025年度徵才計畫，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。玉山金總經理陳茂欽與優秀的臺大學長姊也在現場與同學們互動，分享進入玉山後的職涯歷練與海內外學習，並交流職涯的想法，讓同學們深入了解金融業的發展前景與職涯機會。
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電信三雄校園招兵 卡位AI、6G時代
2025年全台校園徵才啟動，為布局AI、6G時代，電信三雄今年的校園徵才相當多元，中華電信透過網站公告今年校園徵才規模約191人。遠傳今年將分別前往臺灣大學、陽明交通大學、成功大學等全台多所校園爭取5G、AI、及數位創新人才。
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凱基金 儲備幹部首年百萬年薪
凱基金控啟動ONE KGI營運策略，整合資源驅動集團加速成長。同時，積極前進校園招募具潛力的優秀人才，為集團未來發展注入新活力。8日凱基金控集團參加臺大校園徵才博覽會，提供2025年儲備幹部計畫、暑期實習機會及集團內多元職缺，吸引新世代求職者的熱情參與。
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玉山年度招募 打造關鍵人才庫
玉山金控正式啟動2025年度徵才計畫，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。玉山金控總經理陳茂欽表示，儲備幹部是玉山培育關鍵人才重要一環，擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪7萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬，是充滿高度挑戰與成長的舞台。
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富邦金儲備幹部計畫 招募範圍多元 廣徵6,700名人才，不限科系背景
富邦金控經營績效卓越，2024年稅後純益首度突破1,500億元，並連續16年穩居金控每股獲利王，因應業務成長持續擴大，8日前進臺大校園徵才博覽會，為青年學子及求職者提供職缺諮詢，今年金控及各子公司聯合招募6,700名人才。
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《電機股》東元校園徵才開出500職缺
東元(1504)校園徵才活動昨日起跑，首站前進國立臺灣大學，招募列車將繼續前往北科大、中央大學和台科大。東元表示，為了因應公司發展策略，朝向電氣化、節能減碳、綠色能源發展，需要招募具有全球視野的專業人才，包括工業電氣化、能源管理、熱泵冷藏、電控、車用動力系統等領域的青年菁英，都是公司求才的目標，東元預計全集團將提供500個以上海內外職缺。
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信義房屋臺大校園徵才 推百年薪MA、房產科技職招賢
2025年臺大校園徵才日前盛大登場！今年信義企業集團以「智慧導航 指引你的房地產職涯」為主題，出動信義房屋、信義全球、安信建經、信義代銷、信義開發等事業體一同招賢，提供涵蓋不動產、開發建設、觀光旅遊等跨領域的職涯發展機會，並由信義房屋董事長周耕宇率眾事業體高階主管團隊現場與求職者互動，助力人才打造更具競爭力的未來，吸引眾多求職學子熱烈參與。現場不僅破除「信義只招房仲」的刻板印象，更透過集團多元職缺成功吸引不同領域人才的目光，例如：PropTech房產科技職缺、 MA儲備幹部有機會挑戰高年薪和跨國輪調，以及新推出的幕僚暑期實習計劃。
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南山人壽校徵釋內勤500職缺 MA儲備幹部年薪百萬
人才戰開打，南山人壽今年開出500名內勤職缺，今日前進臺大校園徵才博覽會向Z世代菁英廣發英雄帖，今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，具備接軌IFRS17相關之精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才亦是招募的重點。
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凱基金控前進台大 開4000個職缺挖掘潛力人才
凱基金控啟動ONE KGI營運策略，整合資源驅動集團加速成長，8日參加臺大校園徵才博覽會，提供2025年儲備幹部計畫、暑期實習機會及集團內多元職缺，吸引新世代求職者的熱情參與，活動攤位吸引數百位學子駐足，深入了解凱基金控集團及其重點職缺，期待挖掘具潛力的優秀人才，為集團未來發展注入新活力。