北漂族誤入求職地獄 面試46次 意外發現職場暗黑面

一名網友表示，原先在一間外商上班，公司遭併購後人員有所調整，他因此被資遣，接下來花了整整一年找工作，接受46間公司的面試才找到工作，過程中發現有些公司長時間開著職缺，很多人投履歷但不知道為什麼就是不找人，也有公司是以面試為藉口，打探其他公司行情、制度，因此若暫時找不到工作，有時候其實不是自己的問題。

轉職焦慮你也有？十大上榜原因大公開 專家、企業分享幫你加強職場力

《數雲端》104獵才顧問啟用AI System 上線3個月業績給力

為協助中企業順利找到千里馬，104人力銀行(3130)自行開發AI System，結合企業知識庫、以及104人力銀行人選履歷資料庫等六大AI功能，已成功成為104獵才顧問的輔助工具。104人力銀行AI產品經理陳韋旭指出，以往一位獵才顧問接到企業新委託案，通常要花10個小時快速了解產業深度、找出企業主力商品、寫出精準的工作描述，才能進入後續的面談、推薦給企業的階段；AI System上線3個月後，已有超過7成獵才顧問啟用，不但前期執案效率大幅提升80％，也快速精準幫企業找到人選，為104獵才顧問額外帶來6％的業績成長，相當於一位新進獵才顧問營收的50％。

馬光中醫家庭日 齊聚衛武營共享幸福時光

國際人才解決方案公司Robert Walters發布的《2025年職場趨勢報告》指出，「以人為本的領導」與「平衡工作與生活」已成為全球企業的發展關鍵。當幸福感成為新一代人才選擇企業的重要指標，如何打造兼具健康、歸屬與有溫度的工作環境，成為企業競爭力的新焦點。

薪情凍 67％靠跳槽加薪

　1111人力銀行21日發布調查指出，九成二上班族自認薪水偏低，其中四成三更對薪水感到非常不滿意。人力銀行表示，造成薪資不滿的主因之一為企業缺乏明確調薪機制，受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。為提升薪資水準，67.5％上班族選擇跳槽加薪，平均薪水一次增加5,142元。

缺工時代－常態缺工 數位力即續命力

　當走進一家排隊名店，準備大快朵頤時，卻發現點餐流程還卡在「紙本點菜單」與「結帳找零」之間，那一刻，是否會懷疑：這真的是2025年的台灣服務業嗎？

上班族心酸！3年多沒漲薪 靠1招爽加5千元

1111人力銀行21日發布調查顯示，上班族九成二自認薪水偏低，其中43.2%非常不滿意。人力銀行指出，造成薪資不滿的主因之一為企業缺乏明確調薪機制，受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。為提升薪資行情，有67.5%的上班族選擇跳槽加薪，平均薪水一次增加5,142元。

遲到扣多少薪公司說了算？勞基法規定曝 很多老闆都違法

上班遲到扣薪怎麼算，很多公司遲到未滿1小時以1小時計算，或是遲到1分鐘扣50元等，但有內行人指出，類似規定其實有很大的問題，且涉嫌違反勞基法，不過多數網友無奈指出，現實是整個台灣都這樣做，去跟老闆講這種事情只會被資遣；《勞基法》則明訂，雇主應依照勞工的時薪、月薪計算出每分鐘實際薪水，再依照實際遲到時間來扣薪，若溢扣且經勞檢認定屬實，最高可處100萬罰款。

中時社論》虛應故事 打造AI神山只是夢

國際AI產業的推手輝達決定將海外總部設於台灣，然而，相關用地一再卡關，即使地主新光人壽16日在爭議未解之下執意動工，卻因與中央、台北市政府乃至於輝達之間並未達成共識，因此，問題仍懸而未決。賴清德總統將AI產業列為布局全球的五大關鍵產業的核心，多次表明將進行大量投資，而輝達總部一案正是其中的指標，如果輝達遲遲無法確認落腳台灣，那麼，賴總統的AI大夢能否實現，其實存在著重大變數。

富達國際：利多加持 日股後市有撐

　日本市場2025年歷經動盪開局，但企業基本面展現韌性，逐步抵銷外部風險，推動日經平均指數創新高。儘管全球貿易與地緣政治風險仍存，日本股市在溫和通膨、薪資成長與企業治理改善等利多支持，表現可望延續，東京證券交易所推動企業改革與解除交叉持股，有助提升資本效率與股東回報。

四市聯手抗關稅衝擊 北市智慧科技就博登場釋出1,286職缺

面對國際關稅政策變動帶來的挑戰，臺北市政府勞動局將於 10月18日（六）上午10時30分至下午4時，在台北車站1樓大廳舉辦「智慧科技就業博覽會」，攜手基隆、新北與桃園三市，共同推動「四城同行．韌性升級」系列行動，展現地方政府守護產業、護航勞工的決心。

《數雲端》半導體9月人才缺口3.3萬人 104產學合作開培訓班

104人力銀行(3130)數據顯示，2025年9月半導體徵才3.3萬人，比去年同期成長15％，產業求才若渴，對於科系的限制也逐漸放寬。為協助非理科生熟悉科技產業、減降AI焦慮，104人力銀行、國立陽明交通大學、台積電慈善基金會三方合作，首次推出「人文半導體人才培育專班」，邀請台積電人資主管等業師，透過8周密集課程的討論與實作，讓學生發揮自身專業，並針對產業現況提出優化方案，探索人文跨足科技的可能性，其中兩名學生更因課堂表現優異，獲得台積電慈善基金會面試，並在課程結束後順利進入基金會實習，將所學延伸至實務場域。

育兒福利落實卡關 加劇缺工危機

　少子化加劇了缺工危機。據1111人力銀行調查顯示，企業提供的育兒福利，其中三成僅達《勞基法》最低標準，54.5％勞工曾因擔心考績、升遷，而放棄使用福利，勞動環境與制度仍存在結構性落差。

半導體9月人才缺口3.3萬人 科系限制放寬 逾2成不限科系

AI賦能半導體產業，卻難免給人「理工門檻高」、「無涉人文」的刻板印象。為協助非理科生熟悉科技產業、減降AI焦慮，104人力銀行、國立陽明交通大學、台積電慈善基金會三方合作，今年首次推出「人文半導體人才培育專班」，邀請台積電人資主管等業師，透過8周密集課程的討論與實作，讓學生發揮自身專業，並針對產業現況提出優化方案，探索人文跨足科技的可能性。

車美仕 獲1111人力銀行幸福企業金獎

　車美仕持續致力打造幸福職場及積極參與社會公益，2025年成果豐碩，榮獲1111人力銀行幸福企業金獎，並發起國際物資捐贈及青年人才培育計畫，展現企業回饋社會與永續發展的決心。

車美仕致力實踐公益 榮獲1111人力銀行幸福企業金獎

和泰集團旗下車美仕持續建立幸福職場與投入社會公益活動，積極響應和泰集團推動的永續公益理念，首度榮獲 1111 人力銀行 2025 幸福企業金獎肯定。此獎項透過嚴謹評選機制，全面評估企業在福利、留才與育才等職場生態。

怕被黑吃黑！詐團找「考官」假扮被害人 帶假鈔面交測試車手被逮

詐團分工細密，為測試車手忠誠度，除特別指派20歲曹姓成員擔任「考官」面試新進車手外，並指示曹男假扮「被害人」交付車手百萬款項，其中僅有1張千元鈔是真鈔，其餘99萬9000元均為假鈔，但因曹「找人」動作詭異令員警懷疑，當場逮捕曹男，查出曹男是詐團「考官」，依法送辦。台北地檢署8日依偽造貨幣、加重詐欺、偽造文書、組織犯罪等罪起訴曹男。

台灣虎航高雄徵第2批客艙組員 錄取明年報到訓練

台灣虎航自今年初首度移師高雄進行客艙組員招募後，今日再宣布將進行招募第二批的高雄客艙組員，歡迎對航空事業有興趣並充滿熱忱的中南部朋友們，一起加入台灣虎航行列。

兼職熱 9月平台瀏覽年增12％

　1111人力銀行2日公布調查數據，9月兼職平台瀏覽數較去年同期大增12.1％，主因是10月碰到中秋、雙十等連假，以及接下來的萬聖節、耶誕節等，是餐飲服務的消費高峰，業者釋出更多打工兼差職缺，也讓有意願兼職的民眾更積極瀏覽平台。

《數雲端》104人力銀行與政大簽署MOU 建置境外生求職專區

104人力銀行一零四(3130)與國立政治大學簽訂合作備忘錄，將建置「政大境外生求職專區」，首次將104人力銀行「境外生友善職缺」直接導入校園系統，整合學校與產業的求職資源，提供境外生專屬入口，減少求職過程中資訊落差與摸索成本，協助境外學生從學涯到職涯銜接更順暢，提高外籍人才留台就業可能性。