搜尋結果
以下是含有基本工資審議的搜尋結果，共34筆
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最低工資漲3.18％ 三三會：企業每年勞動成本增約350億元
基本工資審議委員會26日通過調漲基本工資，其中月薪每月基本工資由28,590元調升至29,500元，調幅3.18%，時薪由190元調升至196元。三三會預估，依調漲幅度，企業每年勞動成本約增加350億元(包含：薪資、勞保費、健保費、勞退金、職災保險)。
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電價工資雙漲 工商界憂衝擊物價
小商店、民生電價確定調漲，工商協進會、中小企業總會憂心，小商店電價上漲，加上基本工資恐怕也要調升，雙重壓力之下，成本將轉嫁消費者，進一步衝擊物價，也期盼政府能審慎規劃能源轉型，在政策上務實調整，積極推動台電財務與效率改革，避免未來一再因成本壓力而被迫調漲電價。
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新聞分析》全民埋單 難填台電虧損無底洞
10月電價最終拿民生用電開刀，理由除了調整不合理的民生費率級距外，也歸給立法院不通過台電千億補貼。但是這次調完後，估計只能讓台電多賺64億元，卻因為動到飲料店、早餐店、零售店的小商家成本，可能付出的代價是，恐讓業者不得不將成本轉嫁給消費者，不得不防，只是台電巨額虧損肇因錯誤能源政策，政府執意不調整，硬是將責任歸咎在野黨，硬是拖全民埋單，台電財務窟窿，將是填不滿的無底洞。
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電價＋基本工資 月底見真章
考量美對等關稅對產業衝擊變數仍多，9月下旬兩個委員會將召開，一決定10月電價走向，另一決定明年1月起基本工資動向，電價全面凍漲有空間，基本工資傾向應會連十漲，外界估漲幅3％～4％，惟對弱勢產業，經濟部和勞動部應會提出補貼配套。
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基本工資審議前 經長再喊傳產減班失業增加是實際數字
最低工資審議會9月底舉行，對於日前今年不適合依過去公式調整說法遭勞團反對，經濟部長龔明鑫今(4)再度表示，雖然今年台灣整體經濟表現非常好，但沒辦法否認， 的確是有些傳統產業受到很大影響，減班休息人數增加，這些都必須在審議之前，表達充分資訊讓委員知道。當然一旦有結果，也會予以尊重。
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全教總籲公務人員調薪制度法制化 審議會應納勞方代表
現行軍公教調薪機制，由「軍公教員工待遇審議委員會」討論後，再交由行政院長決定，但在委員會當中，居然沒有一席公教員工代表。全國教師工會總聯合會於今（8）日召開記者會，呼籲委員會應納入受僱者代表，且調薪更應參照「重要民生物價指數」加上「GDP漲幅分之一」作為基數，也期盼下個立法院會期三讀通過調薪法制化，確立制度基礎。
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文大教授李健鴻接勞動部次長
勞動部勞動力發展署前北分署長謝宜容霸凌案，讓勞動部高層大換血，包括部長何佩珊與政務次長許傳盛、黃玲娜相繼去職，除已上任的部長洪申翰，總統府25日發布任免令，文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻接任新任次長。勞動部25日也邀集相關單位召開「職場霸凌法制化」諮詢會議，預計彙整各界意見，提出建議辦法。
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李健鴻出任勞動部政務次長 專攻勞動政策與國際經濟整合
勞動部部長何佩珊因霸凌案持續延燒因而辭職，政務次長許傳盛及黃玲娜也一同請辭，總統府25 日發布任免令，新任次長由文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻接任。
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《金融》2025年會調薪嗎？6成民眾喊難
基本工資審議委員會於9月4日決議，將2025年的基本工資從27,470元調升至28,590元，時薪也從183元調高到190元，兩者漲幅皆約4.1％。國泰金(2882)調查民眾對於明年自己任職單位是否調薪與調薪幅度的看法，有60.7％民眾預期未來半年薪資所得相較現在不變。
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資源不只集中高科技 卓榮泰：116億元助中小企業轉型
行政院長卓榮泰今日出席工業區廠商聯合總會理監事會議，強調中小微企業是台灣最穩定的力量，政府不會只關心高科技尖端產業，他透露，明年度已編列116億元協助中小微產業多元振興，進行智慧化、低碳化雙軸轉型。
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基本工資小調薪大問題
基本工資審議委員會4日做出決議，明年最低工資調幅4.08%，月薪調高到2萬8590元，時薪為190元，增加7元，適用對象為257萬名勞工，其中220萬名為本國勞工。政府看來相當滿意，認為是連續第9度「調薪」，充分照顧邊際勞工，且絕大多數是本國勞工，不是外界常說的外籍勞工。
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時論廣場》基本工資小調薪大問題（杜震華）
基本工資審議委員會4日做出決議，明年最低工資調幅4.08%，月薪調高到2萬8590元，時薪為190元，增加7元，適用對象為257萬名勞工，其中220萬名為本國勞工。政府看來相當滿意，認為是連續第9度「調薪」，充分照顧邊際勞工，且絕大多數是本國勞工，不是外界常說的外籍勞工。
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最低工資審議會今登場 勞長：通膨衝擊低所得家庭
首次最低工資審議會今（4日）登場！依最低工資法規定，最低工資審議會由21名委員討論，原則於隔年1月1日上路，勞動部部長何佩珊致詞時表示，很有榮幸與各位委員寫歷史，「感受到責任重大」，並提及今年以來基本面良好，但疫後通膨影響邊際勞工甚大，最低所得的20％家庭中有50％的收入要用於生活費支出，如何照顧邊際勞工最低生活水準是首要。
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「調漲基本薪資無法解決問題！」 行政院：將研議低薪定義
行政院長卓榮泰3日表示，他認為最低工資審議委員會4日會在合理範圍提出最低工資概念和想法。不過，行政院秘書長龔明鑫指出，單純調整最低工資恐怕無法改變低薪的問題，因此，經濟發展委員會顧問建議政府成立專案小組，研議制定薪資政策的可行性，探討薪資透明化及企業內部薪資結構等問題。龔明鑫說，未來每半年舉行一次經發會，下次將會聚焦「低薪」的定義，才能以明確政策提供支持。
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盡速達蔡英文夢想3萬元！勞團喊：最低工資調幅不低於5％
前總統蔡英文曾表明其夢想為最低工資達3萬元，未料直到其卸任後仍未達3萬元，目前由賴清德接任總統後，將於4日召開首次最低工資審議會，工鬥團體表示，針對蔡英文前總統的政治承諾，工鬥團體希望現任政府也能夠儘快落實，且作為最低工資法上路後首次最低工資審議的政策宣示意義等面向，至少不低於5％，應達2萬8844元。
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最低工資挑戰9連漲 各界看好調幅4％起
基本工資有機會挑戰9連漲，首屆最低工資審議會將於9月4日於勞動部召開，也是總統賴清德上任後首次審議會，外界預期調幅約4％起。勞動部長何佩珊日前曾向媒體透露，今年消費者物價指數（CPI）高漲，以及經濟成長率表現不錯，相信「調升是預定方向」，不過最終調幅仍然視審議會成員討論。
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最低薪資調漲 勞方喊4％起跳
首屆最低工資審議會將於9月4日召開，這也是新內閣第一次要處理薪資調漲的問題，引起社會各界高度關注。審議會成員皆收到勞動部寄出的建議報告，據指出，調整報告雖未具體建議調幅，但表達基於今年經濟成長率與參採指標的增幅，建議最低基本工資應該調漲的立場。至於可能的幅度，目前勞資雙方仍在拉鋸中，可能落在3％至4％的區間內。
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基本工資調漲有望 何佩珊：調升是預定的方向
最低基本工資審議會將於9月4日召開，勞動部長何佩珊22日受訪表示，就她了解，勞資雙方對於調漲抱持正面態度，「調升是預定方向」，站在勞動部主觀立場，調漲是最好的結果，不過幅度上仍然交由審議會成員來定奪。
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軍公教明年調薪 7月底前定案
行政院長卓榮泰4日於院會指示，啟動明年軍公教員工待遇調整作業機制，往合理方向調升，將在7月底前定案，盼擔任領頭羊，帶動民間企業加薪。至於調升幅度為何？人事長蘇俊榮表示，目前仍未召開軍公教員工待遇審議委員會，尚無法推斷。
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軍公教薪資審議制 全教總轟仍在黑箱
耗時7年半，《最低工資法》獲三讀通過，全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）表示，法條內容雖遭質疑打假球，幾乎是現狀照抄，但至少對基本工資審議制度正式法制化，調整幅度的應參採指標建立起明確依據。反觀軍公教薪資審議制度，仍在不透明的黑箱裡，面對軍公教薪資法制化的訴求，執政者該給明確說法。國民黨立委李德維指軍公教不是民進黨的票倉，所以對他們的訴求，自然充耳不聞。