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以下是含有實習計畫的搜尋結果，共214筆
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信義房屋祭不動產業務實習42K月薪 再擴大招募助理、秘書實習
信義房屋「不動產業務實習計畫」邁入第十年，培育出許多新秀獎、百萬經紀人、店主管。為鼓勵更多立志挑戰房仲業務工作的大四學子提前布局職涯，信義房屋在實習薪資、福利及培訓上，皆提供高規格待遇，包括月薪42K且畢業後順利轉正，最高可領48K獎學金，且享有與正職員工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增設行政類的實習機會，包括業務助理與秘書，歡迎應屆畢業學子多加把握與職涯接軌機會！
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學長搭橋學弟接棒 聖約翰樺漢菁英班赴昆山實習成果豐碩
聖約翰科技大學「樺漢科技菁英專班」自成立以來，肩負「產學接軌、人才傳承」的重要使命。今年暑假，在樺漢科技董事長、同時也是新埔工專校友的朱復銓領航下，電機系三位大二學生劉毅安、楊又霖與呂宗恩跨出台灣，前往中國蘇州昆山參與為期四週的「精幹班工廠實習計畫」。這趟實習讓學生親身走入智慧製造現場，體驗國際級產線運作，並充分展現「學長帶學弟」的傳承精神與「入學即就業」的教育理念。
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崑山科大前瞻教育 助產業升級
崑山科技大學2025年邁入創校60周年，不斷隨著時代與產業脈動前行，近年更以「前瞻」、「永續」、「綠能」作為發展的核心關鍵字，積極推動跨域創新與產學鏈結，期望為台灣的產業升級與社會轉型注入新能量。
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台達電人資長 龍華科大分享AI新趨勢
台達電子全球人資長陳啟禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」為題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。陳啟禎現領導台達電全球人資團隊，是業界極具影響力的人資領袖。他以全球領導企業推動組織轉型與人才培育的豐富經驗，勉勵同學持續學習、培養軟實力，成為企業需要的關鍵人才。
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「挑戰越大、成就越大」信義房屋揭業務人才轉職房仲業最大誘因
來自保險、汽車等不同領域的業務人才，為什麼選擇跳脫舒適圈，轉換跑道來房仲業？在信義房屋，不少房仲經紀人員過去是其他行業的業務人才，當時因為想挑戰更高難度的不動產銷售、服務更多元的客戶，進而挑戰沒有天花板的獎金收入，才決定轉職，開啟人生另一片天。
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元智大學攜手越南雒鴻大學 以AI科技開創華語教學新模式
為推動國際教育交流並引領華語教學創新，桃園市元智大學中國語文學系在教育部「新南向學海築夢計畫」支持下，與越南姐妹校雒鴻大學攜手合作，展開為期一個月的海外實習計畫。元智大學表示，這次合作結合AI科技與華語教學，讓越南學生體驗全新的學習模式，開啟語言教育數位轉型的新篇章。
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德經處 打造創新、永續雙引擎
德國經濟辦事處自1981年成立以來，一直是促進台德經貿合作的關鍵橋梁，作為德國在台的官方代表機構，德經處不僅致力於推動雙邊貿易投資往來，也協助企業跨越市場、文化與法規隔閡，發掘合作新契機。
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42K月薪＋48K獎學金 信義房屋業務實習 還助考取不動產證照
在競爭激烈的就業市場中，許多大專院校學生都會在學期間安排實習計畫，提早布局職涯。面對各式實習計畫，合理的薪資與保障，以及是否能在有限時間裡，累積實戰經驗、接受專業培訓，甚至與未來職涯發展緊密銜接，都是學子最關注的焦點。而信義企業集團推動多年的「不動產業務實習計畫」，提供月薪42K、獎學金最高48K待遇，以半年時間完整培訓學子建立相關專業與能力，同時輔導考照，成為有志進入房仲業界學子的首選。
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日本由布院溫泉旅館組合參訪靜宜大學 拓展學生海外實習與交流新契機
日本由布院溫泉旅館組合副會長若林健二郎、秘書長小野裕明、工作夥伴井上智樹，及台中市溫泉觀光協會秘書長蘇冠霖，日前參訪靜宜大學，與多位系所師長座談交流。若林健二郎指出，10多年來，已有逾700位學生前往由布院、別府及阿蘇實習；此行期盼與靜宜大學擴大合作，為學生創造跨國學習與發展的新契機，探索更多合作方向。
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信義房屋暑期實習生 全方位體驗職場、有望飛沙巴參訪「永續之旅」
暑期實習不只是坐辦公室，更有機會飛往沙巴「環灘島」展開「永續之旅」！為深耕質優大專院校吸引更多優秀學子加入，也讓不動產業能與年輕世代有更多連結，信義企業集團積極舉辦產學合作計畫，包含台大台灣引路人計畫、政大商學院信義書院、台北教育大學永續實習生計畫、業務及幕僚實習與校園贊助等；其中，暑期幕僚實習生計畫提供優渥薪資，個人專案成果優勝者，更有機會前往馬來西亞沙巴「環灘島」實地參訪信義集團實踐ESG的作為。
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號召跨域人才參與 凱基人壽實習計畫打開金融新視野
凱基人壽長期將人才培育視為金融永續發展的根本，今(2025)年暑期實習計畫以「多元跨域」、「數位實戰」與「永續共好」為核心，號召不限金融科系的跨域人才參與，透過一對一帶領模式，幫助實習生短時間內有效學習，提早體驗壽險產業運作，打開金融新視野。表現優異者可參與凱基人壽儲備幹部計畫面試，畢業後有機會無縫銜接職場，掌握就業先機。
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台積電美國暑期實習搶破頭！數千人爭取名額 學生曝入職心聲
台積電在美國亞利桑那州的投資案持續推進，為了培養未來人才並補足相關職缺，台積電正大幅擴張當地暑期實習計畫，今年暑期錄取了約200名實習生，來自全美超過60所大專院校，規模幾乎較去年的130人翻倍，也遠高於2023年試辦時僅16人的小規模嘗試。
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北科大、北九州市 簽署MOU
北九州市首度與台灣單一大學簽約，國立臺北科技大學與日本北九州市日前簽署產學合作協議，自明（2026）年7月起，北科大每年將選派數名學生，前往北九州市電動車、半導體等先進產業進行兩個月海外實習，協助學生提早對接國際職場，北九州市則盼藉由吸引國際科技人才，促進當地企業活化與創新。
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即日起開放報名 法巴人壽校園黑客松競賽
隨著科技快速發展與消費行為的改變，保險產業正面臨前所未有的轉型契機。為挖掘嶄新的保險創新解方，法國巴黎人壽持續推動產學合作，去年受到全國學生熱烈參與，活動獲得各校師生好評的《Cardif InsurHack校園黑客松商業競賽》，今年第三屆即日起至10月31日開放報名。號召全台大專院校學生（可跨校組隊）參賽，透過年輕世代的視角，為保險產業注入全新動能。
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東吳大學攜手NVIDIA培育AI人才 開創產學合作新模式
東吳大學巨量資料管理學院「智慧創新AI學習中心」宣布重要合作計畫，與CAVEDU機器人王國團隊攜手合作，將共同舉辦一系列業界AI及機器人培訓課程，且課程內容採用NVIDIA深度學習學院(DLI)專業技術，涵蓋AI、生成式AI、3D模擬及機器人等領域，並結合校內先進的GPU環境AI設備。
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中原大學三方合作 共推半導體國際人才培育
中原大學深化半導體教育布局，與越南FPT大學（FPT University）、藍濤亞洲（FCC Partners）簽署合作備忘錄，宣布共同推動半導體專業教育與跨國人才培育計畫，不僅展現中原大學「立足台灣、放眼國際」的辦學格局，更進一步回應全球半導體產業對高階人才的迫切需求。
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職場達人－炘越共創股份有限公司總經理陳靖惠 從硬科技到軟美學 打造女力時尚
二十年的職涯，陳靖惠足跡遍布產、學、研三界，研究領域橫跨陸、海、空，專攻太空科技、電動車與防衛系統。理工背景出身的她，也出版了多本AI與數據相關著作。然而，在這些硬實力之外，她始終懷抱著一份興趣，她發現自己對於美感有著高於他人的執著與品味，起因於在公開演講與出席場合中，她的穿搭總被注目，甚至有陌生乘客在高鐵上詢問她的衣服與配件。逐漸地，她意識到「時尚」可以成為一個值得實踐的舞台。
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花旗台灣 獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎
亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》日前公布2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」的得獎名單，花旗（台灣）商業銀行在評選中脫穎而出，獲選為台灣區最佳企業雇主之一。《HR Asia》於8日舉行頒獎典禮，由花旗（台灣）銀行人資長蔡慧芬代表出席領獎。
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花旗台灣勇奪亞洲最佳企業雇主獎
亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》公布2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，花旗（台灣）商業銀行在評選中脫穎而出，獲選為台灣區最佳企業雇主之一，由花旗（台灣）商業銀行人資長蔡慧芬代表出席領獎。
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矽品捐款逾千萬助學！和美地區近500學子受惠
矽品精密公司對地方關懷不遺餘力，攜手日月光文教基金會所捐助優秀學生獎學金多年，和美地區累計就有近500位優秀學子受惠，今日再捐10萬元，助力2位研究所生、13位大專學生、7位高中生等共22人能安心就學，各頒贈7000元、5000元及3000元獎學金，鼓勵學子持續努力向學，未來能在AI世代中脫穎而出。