以下是含有年度分紅的搜尋結果,共27筆
分紅保單重回戰國時代,分紅保單自2008年金融海嘯後,一度沉寂10多年,近年熱度重新加溫,目前國內共有七家壽險公司推出分紅保單,分別是富邦人壽、保誠人壽、法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人壽、台灣人壽及台新人壽,但要如何選擇保單,專家建議四關鍵。
根據保誠人壽2025教育金準備大調查,47.9%的受訪者表示子女的教育費用在家庭中由孩子的爸爸單獨負擔,而每位子女需要準備的教育金平均高達471萬元。壽險業者建議,家庭經濟支柱應該儘早規劃醫療險等基本的重要保障,才能夠從容面對人生不同階段的需求。
台灣今年正式邁入超高齡社會,健康風險與財務挑戰已經日益顯著,因此做好完整的規劃,也才能實現「健康變老」,這不單單是個人關注議題,更是整體社會必須共同面對的挑戰,而有完整保險保障才能打造第二人生。
保誠人壽宣布,董事會日前已核准2025年分紅保單的紅利宣告。股票投資部分,雖然經歷2024年全球經濟成長動能趨緩、地緣政治與主要國家大選等不利因素與不確定性,但受益於貨幣政策轉趨寬鬆、AI等科技創新需求、強健的企業資產負債表等利多題材,全球股市普遍上揚。
保誠人壽董事會核准2025年分紅保單的紅利宣告,在股票投資部分,雖然經歷2024年全球經濟成長動能趨緩、以及地緣政治與主要國家大選等不利因素與不確定性,但受益於貨幣政策轉趨寬鬆、AI等科技創新需求、以及強健的企業資產負債表等利多題材,全球股市普遍上揚。固定收益投資部分,2024年的美債長天期公債殖利率回升至年度高點,美元強勢亦有助於提升外幣資產投資收益率,故2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現,使得保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單,皆維持在100%中分紅以上的水準。
分紅保單再進入戰國時代。分紅保單自2008年金融海嘯後沉寂逾10年後,近年再度起死回生,凱基人壽在暌違14年後於今年4月宣布重返分紅保單市場,台灣人壽18日也宣布上市美元分紅保單。加入現有保誠人壽、富邦人壽、法國巴黎人壽、安達人壽的分紅保單戰場。
中信金控子公司台灣人壽分紅保單重磅登場,台灣人壽18日指出,「台灣人壽美紅旺美元分紅終身壽險」結合保障終身、穩健分紅與資產傳承三大特色,滿足各世代保險保障與財務規劃的雙重需求,為客戶打造進可攻、退可守的財務堡壘。
中國信託金融控股公司子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)分紅保單全新上市,「台灣人壽美紅旺美元分紅終身壽險」(簡稱「美紅旺」)結合保障終身、穩健分紅與資產傳承三大特色,滿足各世代保險保障與財務規劃的雙重需求,為客戶打造進可攻、退可守的財務堡壘。
多家壽險公司投入分紅保單市場,掀起分紅保單熱賣新風潮。分紅保單的優勢在於能享有壽險保障,又能與保險公司共享紅利,此外,因其具有高保障、資產累積與分紅等特性,且分紅的方法方式多元,無論高資產族群、小資族或者需要家庭保障的三明治族群,都可找到適合自己的分紅保單。
據大陸央視新聞報導,據不完全統計,繼昨日(4月9日)9時以來,截至10日8時,大陸新增多家央企對外積極發聲,堅定看好資本市場,披露亮眼經營業績,宣佈增持回購,全力支持控股上市公司高質量發展,持續鞏固投資者信心。
台灣汽車金融龍頭和潤企業續打造幸福企業,繼獲HR ASIA亞洲最佳企業雇主獎、TTQS人才發展品質管理金獎殊榮後,11日再奪得由1111人力銀行所舉辦的幸福企業金融管顧類金獎,總經理林彥良並宣布包括生育獎金及生日假等「和潤金讚加碼五福」,明年福利再升級。
過去幾年景氣低迷的大陸養豬產業,近期出現明顯復甦跡象,根據A股三大養豬企業公布的前三季財報,三家業者均由虧轉盈,獲利年增率均超過1倍以上,其中牧原股份獲利更大增668.9%。
優離、優退是中高年級生在職場上常遇到的問題,但這筆公司額外給的遣散費,究竟應該算是獎金還是退職所得,很多公司或員工可能自己都搞不清楚,報稅時也因此常發生錯誤,進而發生報繳錯誤而必須被補稅的問題。
鈊象為台灣首家遊戲千金股王,市值近逼1,500億元。這一路走來花了35年。董事長李柯柱表示,投入遊戲研發,命運才能掌握在自己手上。鈊象上櫃時更宣示「要做世界級的遊戲研發公司」。靠著研發實力、抓住線上遊戲主流趨勢、以及海外多點布局成功,鈊象近十年來獲利大幅成長27倍,繳出亮眼成績單。
近期分紅保單成為巿場關注焦點,因其兼具家庭保障及財務規劃的特性,成為不少三明治族在規劃保障時的選項。保誠人壽長期專注在分紅保單巿場,了解到三明治族對家庭保障的期待及想望,建議消費者在選擇分紅保單時,可先了解累積型與金流型分紅保單的特性,以滿足不同的保障需求。
近期分紅保單成為巿場關注焦點,因其兼具家庭保障及財務規劃的特性,成為不少三明治族在規劃保障時的選項。保誠人壽長期專注在分紅保單巿場,了解到三明治族對家庭保障的期待及想望,建議消費者在選擇分紅保單時,可先了解累積型與金流型分紅保單的特性,以滿足不同的保障需求。
鳳凰花開,也將迎來畢業季,不僅畢業生為將來的出路打算,許多公司企業也在此時提前布局,希望能招攬好人才。全台超過20間院所的馬光醫療網以多年的中醫經驗持續成長開設新院所,並需要更多懷抱夢想的新鮮人一同加入,因此特別祭出了「應屆畢業生早鳥入職計畫」,只要在7/31前入職,最高可獲得8,000元的早鳥入職獎勵金,希望藉由校園招募活動為集團增添生力軍,不管是不是醫療相關系所畢業的同學們,都能有一展長才的機會。
疫情後各行各業開始復甦,許多產業都面臨到缺工情況,下個月即將迎來畢業季,各家公司無不開始準備提前布局,以求能招攬好人才。
大陸官方政策引導下,A股公司不敢再當分紅鐵公雞。據Wind資料,截至4月底,2023年度共有3,855家上市公司公布現金分紅方案,占A股總數比例超七成,年度累計分紅金額達人民幣(下同)2.24兆元,創歷史新高。
保誠人壽宣布,經董事會日前核准2024年分紅保單的紅利宣告,受益於穩健的投資策略及良好的風險控管,即使2023年因為通膨居高不下、持續的貨幣緊縮政策以及國際地緣政治衝突等不利因素,為投資市場帶來高度的不確定性,仍可微幅調高部分保單群組之年度紅利,其餘保單群組則維持前一年的紅利水準,這也代表保誠人壽過去11年所銷售的分紅保單,皆達到100%中分紅以上水平。