搜尋結果
以下是含有擴大招募的搜尋結果，共200筆
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信義房屋祭不動產業務實習42K月薪 再擴大招募助理、秘書實習
信義房屋「不動產業務實習計畫」邁入第十年，培育出許多新秀獎、百萬經紀人、店主管。為鼓勵更多立志挑戰房仲業務工作的大四學子提前布局職涯，信義房屋在實習薪資、福利及培訓上，皆提供高規格待遇，包括月薪42K且畢業後順利轉正，最高可領48K獎學金，且享有與正職員工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增設行政類的實習機會，包括業務助理與秘書，歡迎應屆畢業學子多加把握與職涯接軌機會！
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《證交所》證交所擴大招募新佈局 涵蓋七大領域
在AI等新興科技重塑全球資本市場的浪潮下，臺灣證券交易所宣布啟動民國114年新進人員招募甄選，廣邀各領域具備數據思維與創新精神的優秀人才加入，成為推動證交所數位轉型的重要力量。
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大型遊樂中心遠雄海洋公園 智慧科技打造溫暖服務體驗
以「共樂、共育、共生」為核心價值，遠雄海洋公園2025年再獲「臺灣服務業大評鑑」大型遊樂中心金牌獎，展現出品牌對顧客服務品質的高度承諾與堅持。遠雄海洋公園始終秉持「顧客感動、體驗至上」的服務理念，並堅信「服務不只是流程，更是從心出發的感受」，全園上下皆以打造「賓至如歸」環境為目標，讓每位來訪遊客都感受到熱情與專業。
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照亮戒癮路台南陽光志工隊擴編
許多吸毒者連家人也避之唯恐不及，台南市卻有一群志工，以關懷、陪伴2種方式踏入藥癮者家中，協助翻轉毒癮人生，志工們歷經這些社會邊緣故事作為借鏡，台南市毒品防制中心今年擴大招募這群「陽光志工」，打造一支台南市協助戒癮輔導的重要隊伍。
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看盡戒毒人生！台南市擴編陽光志工隊 陪藥癮者度難關
吸毒者常遭社會遺棄，台南市卻有一群志工，以關懷、陪伴2種方式踏入藥癮者家中，多年來協助其翻轉毒癮人生，許多參與志工看盡社會邊緣故事，台南市毒品防制中心今年擴大招募這群「戒毒志工」，成為台南市戒癮輔導重要的支援力量。
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光復洪災總協調官宣布 今天中午以前家戶清淤完成
花蓮光復鄉救災進入第11天，中央協調所總協調官季連成今天宣布，今天（3日）中午以前家戶清淤完成，之後兵力和機具會轉移到道路清理，會力拚中秋節前清淤完成，「鏟子志工」清除工作告一段落，將擴大招募「專業志工」，包括泥作、木作與水電專業接受，投入復原家園。
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公股銀拚年輕化 迎數位浪潮
據八大公股銀行年報顯示，目前各公股銀員工平均年齡均超過40歲，其中以臺灣銀行平均員工年齡45歲最高，合庫銀行44歲居次，其他銀行多在42～43歲左右，兆豐銀行41歲最低。隨著時代變遷，加上少子化來襲，跨產業搶才競爭激烈，年輕世代就業選擇多元；公股銀觀察，年輕行員離職率逐年攀升，而迎接數位浪潮年輕化是關鍵之一，將擴大招募年輕新血。
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信義房屋徵「業務行政專員」起薪38K、橫向發展機會多元
想進房仲業卻擔心要背業績？信義房屋擴大招募Top Sales的「業務助理／業務行政專員」，不用背負業績壓力，但卻能在工作中累積房地產專業能力，加上信義房屋全台直營且有一條龍的不動產專業服務，可提供員工多元橫向發展，職涯不受限！
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不需要賣肝？Costco徵科技人才 工程師年薪高得嚇人
美式大賣場Costco（好市多）近年開始走向數位化，正擴大招募工程與技術專才，並提供相當優渥的薪酬待遇以吸引人才。其中資料科學家年薪最高達22.5萬美元（約新台幣678萬元）。
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新北榮獲客語通行語推動佳等獎 六都唯一無客庄卻能持續獲獎城市
新北市政府第五度榮獲客家委員會「推動客語為通行語」評核佳等肯定，再度奪下百萬獎金，成為六都中唯一無客庄卻持續獲獎的城市。
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產險業大招兵 科技、AI人才搶手
隨著數位轉型與業務擴張，台灣產險業掀起新一波徵才潮。
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桃園寵物公園 年底達30座
隨著犬貓飼養人口逐年成長，桃園市動保處積極盤點轄內適宜空間，推動設置寵物友善專區。今年已新設3處寵物公園，包括新屋公二公園、大園老街溪生態公園及平鎮山仔頂公園，另整建後重新開放中壢過嶺森林公園及楊梅埔心公園。動保處指出，預計下半年再添2處，屆時桃園市寵物公園總數將達30座，數量居全國之冠。
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桃園寵物公園數居全國之冠 下半年將再添2處將達30座
隨著犬貓飼養人口逐年成長，桃園市動保處積極盤點轄內適宜空間，推動設置寵物友善專區。今年已新設3處寵物公園，包括新屋公二公園、大園老街溪生態公園及平鎮山仔頂公園，另整建後重新開放中壢過嶺森林公園及楊梅埔心公園。動保處指出，預計下半年再添2處，屆時桃園市寵物公園總數將達30座，數量居全國之冠。
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首創「店長師父制」！永慶房屋為Z世代職涯多元發展鋪路
房仲第一品牌永慶房屋2025年持續擴大服務版圖，雙北市將再新展直營店，為了迎接更多人才，永慶房屋已展開多項儲備店長培育計畫，歡迎所有符合資格的同仁參加，其中更有多位Z世代同仁申請！根據國際徵才顧問公司Robert Walters調查指出，高達72%的Z世代員工不願升任中階管理層。然而，2024年永慶房屋卻有近四成的儲備店長申請者是Z世代。永慶房屋翻轉趨勢，讓Z世代主動承擔管理職，靠的是獨特的「店長師徒制」與自行研發的「AI管理作業系統」！
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首創「店長師父制」！永慶房屋為Z世代職涯多元發展鋪路
房仲第一品牌永慶房屋2025年持續擴大服務版圖，雙北市將再新展直營店，為了迎接更多人才，永慶房屋已展開多項儲備店長培育計畫，歡迎所有符合資格的同仁參加，其中更有多位Z世代同仁申請！根據國際徵才顧問公司Robert Walters調查指出，高達72%的Z世代員工不願升任中階管理層。然而，2024年永慶房屋卻有近四成的儲備店長申請者是Z世代。永慶房屋翻轉趨勢，讓Z世代主動承擔管理職，靠的是獨特的「店長師徒制」與自行研發的「AI管理作業系統」！
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站在「超業」肩膀上學習 信義房屋招募業務行政專員 享這些福利
剛畢業的你，還在探索職涯方向嗎？房仲龍頭信義房屋今年擴大招募「業務助理／業務行政專員」，透過擔任「Top Sales」超業的行政助理，快速學習強者工作心法；雖然第一線貼近超業工作核心，卻不用背負業績壓力，每月領有穩定薪資，且有機會隨業績達標而共享海外出國旅遊獎勵。
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巷弄閱讀嘉 打破圖書館界線
嘉義市文化局推出第2屆「巷弄閱讀嘉—穿梭巷弄，翻閱桃城軌跡」活動，除策畫一系列歷史走讀、攝影實作、木作工藝等體驗外，今年更擴大招募在地店家參與，透過「閱讀補給站」設置，打破圖書館界線，將圖書空間延伸到城市各巷弄角落，民眾在消費空間就能享受圖書館資源，除提升圖書流通率，也呼應「整座城市都是圖書館」主題。
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整座城市都是圖書館！嘉義市「巷弄閱讀嘉」開跑
嘉義市文化局推出第2屆「巷弄閱讀嘉—穿梭巷弄，翻閱桃城軌跡」活動，除策畫一系列歷史走讀、攝影實作、木作工藝等體驗外，今年更擴大招募在地店家參與，透過「閱讀補給站」設置，打破圖書館界線，將圖書空間延伸到城市各巷弄角落，民眾在消費空間就能享受圖書館資源，除提升圖書流通率，也呼應「整座城市都是圖書館」主題。
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長照床位難求 最長等逾1年
台灣邁入超高齡社會，政府為此提出「長照3.0」政策，預計2026年上路。中華民國長照研究發展教育協會理事長郭涵妤指出，據長期照顧產學媒合平台統計，全國約有1700多家長照機構提供住宿型服務，床數約10萬多張，但因需求量大，仍不足1萬3000多床，多數失能者需要等待數個月或更久才能入住，部分甚至需等逾1年，顯示住宿機構的供需嚴重失衡。
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《金融股》國泰世華銀行進駐高雄資產管理專區 7月正式啟動
國泰金(2882)旗下國泰世華銀行獲金管會核准進駐高雄資產管理專區，將於今年7月正式開設專區分行，成為首批啟動營運的金融機構之一。國泰世華銀行此次專區試辦業務項目包括OBU（國際金融業務分行）、DBU（指定辦理外匯業務銀行）在內等多項升級業務，不僅延續國泰發展資產管理業務「夠穩健，才能靈活前進」精神，亦結合國泰世華銀行多年來於香港、新加坡私銀市場的實戰經驗，積極響應主管機關推動台灣成為「亞洲資產管理中心」政策。