林宜瑾詐領助理費案遭起訴 民進黨廉政會下月請她說明

民進黨籍立委林宜瑾涉嫌以人頭詐領助理費逾新台幣1400萬元，台南地檢署今天偵結起訴林宜瑾、黃姓服務處主任、黃姓助理等三人。民進黨廉政會主委邱駿彥表示，林目前遭起訴，廉政會預計下個月例會請林說明。

奔騰思潮》高市早苗解救不了日本經濟沉痾（陳國祥）

日本經濟困境深重，體制病症沉痾，社會結構僵化嚴重制約經濟。高市早苗以「日本再度旭日東升」為口號，成為自民黨首位女性總裁，並可能是日本第一位女首相。但她的勝利更多是象徵性的政治轉向，而非經濟結構的突破。日本社會對她寄予厚望，期盼她能擺脫「失落三十年」的陰影，讓日本重返榮光。從她的政策藍圖來看，無論是經濟思維的舊套，還是改革手段的保守，都未見治症良方，因此期盼可能要落空。

引進技術人力 勞部擬在菲設點

　引進外國技術人力將再放寬！外交部長林佳龍上月率經貿考察團赴菲律賓交流，並走訪「呂宋經濟走廊」重點地帶。據悉，勞動部規畫明年成立跨國勞動力延攬中心，更打算在菲律賓設立首個招檢訓合一的海外據點，開放直接從海外引進技術人力，預計2026年引進1萬5000名海外人力。學者呼籲，海外人力對國人就業有替代性，須謹慎以對。

台中市議會民進黨團再喊：還稅於民 普發5萬現金

　台中市議會民進黨黨團10日召開記者會指出，全台多個地方議會已相繼要求「還稅於民」，新北市與台南市議會更是不分黨派一致支持普發政策。民進黨團呼籲，台中市的國民黨及無黨籍議員也應比照辦理，將屬於市民的稅收回饋給市民。

工商社論》從銀行法到青年成家─對新青安新作法的觀察與期許

　金管會4日行政院會報告「新青安．貸的到－配合青年安心成家購屋優惠貸款精進方案之調整」，卓揆決定准予備查，9月起辦理的新青安貸款的撥款案件，不計入銀行法第72條之2規定比率的限額。此項調整，不止於協助年輕世代擁有自己的家，取得房貸只是第一步，後續包括育嬰、產假等許多面向，政策上都還有努力的空間。

「四高三低」尋嘸幼師 新制難上路

　幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。

80歲免巴氏量表聘移工延宕半年 雇主協會批無視照護需求

立法院於2024年年底通過《就業服務法》草案，開放80歲以上長者免經醫療專業評估（巴氏量表）即可申請家庭看護工，由於勞動部稱要輕重分流，至今相關辦法仍未修正、雇主仍無法據以申請移工，失能雇主協會19日痛批，勞動部與衛福部，數個月來彼此互踢皮球，顯露行政傲慢與效率低落。這種拖延不僅無視家庭的照護需求，更讓原本應為「興利」的政策淪為空談。

逾186萬人注意！職業工會不能無腦掛 達人示警「1情況」 勞保無效、年資也泡湯

全台至少186萬名勞工的勞保掛在職業工會，占整體勞工比重逾17%，由於不少人會透過多重投保的方式拉高投保薪資，達人特別提醒，在公司與工會雙邊投保的勞工，千萬不能選擇跟公司相同業種的職業工會，否則不僅加保無效，保險年資還會被取消。

現代奴役大國？半島分析：印度5兆美元經濟背後 為強迫勞動悲歌

印度擁有超過3億名非正式勞工，根據聯合國國際勞工組織（ILO）定義，其中許多人正面臨被扣薪、過度勞動與被迫工作的處境，這些都是強迫勞動的典型徵兆。印度仍為現代奴役人口（modern slavery）最多的國家、另外還有將近2千萬的債役人口（bonded labor），印度政府自2016年以來數次嘗試做出改變，但成效微乎其微，5兆美元經濟背後是無數的勞工悲歌。

沉痾未解 長照3.0難滿足需求

　因應國內進入超高齡社會，政府明年將推行長照3.0，但長照2.0面臨的照服員人力短缺、醫療長照銜接不順、財源不穩等問題，仍無有效解方，3.0版上路，民團憂心成效有限。專家建議，政府應重整人力運用、檢討服務內容、提高機構補助，尋求更穩健財源，整合健保與長照，強化服務連貫性。

法律觀點－強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性？

　2025年起，所有上市與上櫃公司均須依據《證券交易法》第14條第6項，在公司章程中明文規定：於有盈餘年度，應提撥一定比例金額作為對「基層員工」的薪資調整或酬勞分派。這項「強制加薪條款」，其核心立意在於：讓企業經營成果能更公平地反映在基層員工身上。

照服員未達最低工資 成大醫院稱3月已調整

　台南市政府勞工局接獲申訴，14日赴成大醫院勞動檢查，抽查發現院聘服務員2、3月薪資未達勞基法規定最低工資，且抽查4人都如此，16日發函給成大醫院，院方收到函文10日內要陳述意見，如確認違反《最低工資法》第5條規定，將裁處2萬元到100萬元罰鍰。成大醫院則回應，相關人員薪資3月已完成調整。

成大醫院勞檢不合格！照顧服務員薪資低於最低工資

台南市政府勞工局日前赴成大醫院勞動檢查，抽查發現院方外聘長照服務員2、3月薪資未達勞基法規定的最低工資2萬8590元，依法會請成大醫院陳述意見，如確認違反《最低工資法》第5條規定，將裁處2到100萬罰鍰。成大醫院回應，因應今年度基本工資調整公告與人事預算核定時程，人員薪資已於3月完成調整。

稱正式教師教學品質不佳 花蓮停辦教甄 教團批逃避責任

花蓮縣政府昨日突發公告，決定暫緩辦理114年度國中小普通班正式教師聯合甄選作業，並改由各校自行辦理代理教師甄試以補足缺額。全國代理暨代課教師產業工會今日批評，縣府是否企圖將自身政策錯誤的結果歸咎給新進教師，進而合理化壓縮正式職缺、轉向倚賴代理人力的趨勢。

值班多、前景差 兒科難留才

　醫院面臨兒科醫師荒，兒科醫師指出，兒科住院醫師20年來暴減7成，即使衛福部去年起補助住院醫師每月1萬元，及兒科研修醫師在重難罕症、外科，給付每人每月1～3萬元津貼，但兒科值班過多、訓練困難、薪資低，加上少子化影響未來前景，不僅離職率高，招收人數仍不理想，願意留在醫院的人更少之又少。

疲憊的南丁格爾

　台灣的護理人員缺乏問題日益嚴重，近年來成為各大媒體報導的焦點。作為一名擁有28年經驗的資深護理師，我親身感受到這一問題帶來的巨大壓力。護理人員的工作負荷遠超出合理範圍，常常需要同時照顧數十名病患。這不僅包括基本的醫療操作，還涉及情緒支持、病歷記錄和藥物管理等繁瑣工作。人力短缺時這些工作只能草草處理，導致護理人員身心疲憊，病人照護質量下降，甚至可能發生醫療事故。

海納百川》疲憊的南丁格爾 需要全方位策略（言誠美）

次長稱台灣勞工想加班賺錢？洪申翰：勞動部不鼓勵加班

立法院內政委員會日前審查《紀念日及實施條例》草案時，勞動部次長李健鴻提及勞工想加班等挨批，勞動部長洪申翰19日受訪時表示，次長當天發言強調「工時上有改善空間」，但可能有部分勞工因為薪資偏低希望透過加班增加薪資，「不希望勞工都是這樣想」，從勞動部的角度，不會是想要鼓勵勞工加班的立場。

政治干預學術自由 坐井觀天

　政府最近對於與中國大陸高校的交流與學歷採認問題愈發嚴格，從不承認「統戰部」直屬學校學歷，到將「國防七子」列入黑名單，讓台灣的高等教育陷入政治干預的陰影之下。

時論廣場》政治干預學術自由 坐井觀天（張瑞雄）