以下是含有讀者雜誌的搜尋結果,共16筆
「技術的溢出效應」,大陸在高鐵、機器人、新能源汽車的發展領先全球,這是因為技術溢出效應所致。作者認為,製造業底盤愈大,可溢出的技術就會愈多,實現新突破的可能性就越大,不僅推動本產業的發展,還擴散到了其他產業。例如高鐵的多項技術擴及到電動車就是一個典型的例子。
AI(人工智慧)是當前最火的話題,人類愈來愈恐懼未來AI將取代人類大部分的工作,但本文作者更擔心的是,人類的思維恐被AI所取代。所幸,AI也會提醒著我們「何為人類」,AI的解答:取代人類的從來不是AI,而是人類對自身存在價值的放棄,一語驚醒。
「長胖會讓人變笨嗎?」,作者認為這個答案是「是的,肥胖會讓人變笨」,作者引述多個權威學術期刊的研究指,一個人的體重越大,大腦體積可能越小,肥胖會導致認知能力下降,終點可能就是患阿茲海默症。
「時間開竅」,作者以兩個無意間「粘在一起難以分開」的精美瓷器為例,當下選擇不強行分開,而是靜置擺放。兩年後瓷器布滿灰塵,作者試著再去分離,最終成功,作者慶幸當時沒有硬分而破碎,「時間叫人開竅。有時候放一放,對自己和別人都好」。
本期「神奇的4%法則」告訴讀者,要有效率的累積財富。每一年只用目前總收入(目前總存款)的4%,你的錢就會一輩子都用不完。根據演算法,預設了有一筆本金,且每一年,你的年回報率能夠達到7%~8%。每年只拿出「每年投資收益」中的50%~60%作為日常支出使用,那麼每一年總能剩下本金和一部分的投資回報,如此年復一年,就能財富自由。
本期介紹企業運用AI(人工智慧)如何篩選應試者的過程。隨著線上交互技術的普及,愈來愈多的企業為了提高招聘效率開始採用AI工具作為面試的一道關卡。有著特殊運行邏輯 的AI面試,給職場新人帶來了不小的考驗。對HR(人力資源)管理者來說,雖然分擔HR的巨量工作,但HR也擔心有一天被AI取代。
阿蘭是個美人,可惜12歲就失明,幸得一奇人教會她摸骨得以謀生。阿蘭十分聰明,都能從每一個人的頭骨、手骨和腳骨判斷出此人的特質以及他未來的人生。但有一天來了一個陌生人,阿蘭卻摸不出來,這名陌生人從此改變了她的人生…。
身為醫生的作者稱,醫生不一定有宗教信仰,但普遍信 「命」,但這信的「命」本質上是概率。因為現代醫學是一門建立在概率上的、充滿不確定性的科學。
英國心理學家分析人類具有兩種智力,「流體智力」年輕的時候展現出來,例如閱讀能力、數學能力;「晶體智力」是隨著歲月增長,在生活中通過文化適應和學習所獲得的知識。年紀愈大愈會失去前者的智力,但若能轉型到後者的智力,就是破解了成功代碼。「晶體智力」最突出的就是教師,他們需要語言技能以及解釋海量信息的能力。
現在提到個人管理時,常把個人管理等同於時間管理和效率管理,但作者認為個人管理真正要管的應是「管理能量」,要盡可能優質地完成任務。文章舉棕熊、沙魚、老鷹的例子,牠們在捕獵時總是以最節省能量的方式完成任務。就像易經所說「君子見幾而作,不俟終日」,亦即要在正確的時間做正確的事。
電影「周處除三害」大賣,本期文章的「周處:從救贖到獻祭」則是述說周處成為一個正己助人的忠臣後面臨的處境。他因為剛正不阿得罪朝中不少權貴,最後還以花甲之年被任命去攻打敵人,他深知此去必定無回,臨行前寫了一首悲壯的詩,趕赴前線完成了生命的獻祭。
「時間就是金錢」,作者用一個虛擬的時光機器公司,買賣時間,人們可以花錢來買額外的時間,也可以賣出自己的時間來獲得金錢。故事圍繞在兩個主角一個買、一個賣,終老時來檢視他們對時間的運用和結果。故事有創意也格外發人深省。
大家都想發財做個富有的人,《讀者》精選的這篇文章,表面是主人翁積了陰德,有了運勢,錢財自然就來了。但實際是,首先他不貪財有了好名聲,接著他對錢財有規畫,錢財到手馬上拿來擴大生產,而不是拿來享受生活。二是他不迷信,只相信自己的勤勞和汗水。三是看重聲譽,好的聲譽能換來更多的錢財。務實、誠懇、樸實的處事風格才能成功。
2023年諾貝爾醫學獎得主卡塔琳因研發mRNA對抗新冠病毒而獲獎,但她在獲獎前默默無名,因為研究冷門的mRNA曾被解雇五次,早前所有的學校與實驗室都不看好她。她還一度斷炊,但她堅持信念埋頭苦幹,甚至為了研究mRNA寧願降職而不願離開實驗室,最終讓她與另一名共同研究者獲獎,實至名歸。卡塔琳也是2022年的唐獎獲得者。
「排位稀缺」,就是能讓你在眾人之中顯得突出,把你的位置往前排的因素。「排位稀缺」分為三種,作者稱為「優越感」、「進入權」和「引導力」。一般人擁有一項就很突出;更厲害的是這三種排位稀缺兩兩結合的產物,但這種結合,就可能讓社會產生更多的不公平。而三種都有的大概就是「忠誠會員」,例如航空公司、高端信用卡公司、奢侈品商店VIP客戶等。