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以下是含有醫療收入的搜尋結果，共18筆
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台大癌醫爆血汗！加班費「闖關」刁難 護理師不滿被逼退
醫療人力短缺之下，基層的工時被拉長，台大醫院癌醫分院今年開放回溯過去5年的加班費，但基層人員申請時卻遭到百般刁難。工會今揭露，申請加班費時，一份文件要花上十幾個小時填寫，還要簽切結書，互相保證彼此填報的內容屬實。不在護理紀錄的工作，如醫材清點、協助急救通通不算數，有人加班時數被砍了3～4成，令人委屈又氣憤，還有人被逼退，放棄了自己的權益。
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「明師中醫」集團欠稅3651萬 執行署祭鐵腕 創辦人李一宏秒繳清
新北市知名連鎖中醫「明師中醫」集團創辦人李一宏，因積欠102年度綜合所得稅3651萬多元，遭國稅局移送行政執行署台北分署追討，執行人員全面清查李男財產後，扣押查封李名下銀行存款、投資股份、股票、股利、出資、盈餘，並同步查封李的不動產及豪車，李男馬上繳清3651萬多元欠稅款。
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蛋糕店卡位大醫院 醫嘆分級醫療失敗 1解方沒人敢講
全台急診量能吃緊，衛福部緊急開會研議應對措施，台北市立聯合醫院中興院區內科醫師姜冠宇指出，有店家搬到大醫院營業，因為人潮多可以賺更多錢，讓他感嘆多年推行分級醫療成效不彰，人潮聚集在大醫院，各家醫院被迫依靠非醫療收入才能補足損失。
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病床問題在護士荒
衛福部醫事司日前公告修正「醫院設立或擴充許可辦法」，在桃園新增「平德」、台北新增「淡海」次級醫療區域，根據統計分別可新設約1900、550張病床。依區域人口做評估，會超出民眾需求很多，病床會越來越多，不僅健保財務吃緊、點值更加稀釋、護理人力不足，只會關更多的床。
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海納百川》病床增設應總量管制 兼顧退場機制（蔡明忠）
衛福部醫事司日前公告修正「醫院設立或擴充許可辦法」，在桃園新增「平德」、台北新增「淡海」次級醫療區域，根據統計分別可新設約1900、550張病床。事實上，依區域人口做評估，會超出民眾需求很多，病床會越來越多，不僅健保財務吃緊、點值更加稀釋、護理人力不足，只會關更多的床。衛福部對於病床的設置，不能只有考量區域人口，亦應考量總人口，且對病床進行總量管制，同時要有退場機制。
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醫者仁心 長庚醫院致力公益回饋社會
長庚醫療財團法人成立48年，以「醫療」、「保健」及「關懷」三大主軸推動社會公益。2024年度長庚公益成績亮眼，包括守護體壇勇將專心揚名的「運動醫學計畫」、建構兒少保護安全網的「兒少保護計畫」及守護離島兒童視力健康的「馬祖遠視儲備計畫」等，均獲各界多座獎項肯定，2025年長庚期許繼續推動及拓展各式醫療公益相關服務，以提升國人健康，讓社會更加美好。
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陸醫院破產停業潮來襲！連公立醫院也躲不過 陸媒曝主因
據大陸公眾號「智谷趨勢Trend」報導，中國大陸每100人，就有超過20人住院。中國人，似乎越來越「愛」住院了。大陸國家衛健委發佈的《2023年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，去年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬（3.02億），比上年增加5501.1萬人次，居民年住院率達到21.4％，比多數發達國家都要高。然而，與此同時，令人意外的一幕卻出現了：中小醫院，迎來一波關停潮。
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工商社論》突圍全民健保財務困境的新思維
隨著健保財務壓力的增加，醫院、診所開始大力要求政府提高健保給付，以改善醫療人員待遇及整體環境。鑑於醫護人員在新冠肺炎期間的努力、長期以來對醫療的貢獻與付出，以及醫護人員高壓力、低報酬的反饋，我們相當支持。
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北市聯醫中秋獎金沒著落 犯眾怒後改口「年底前發」
台北市聯合醫院歷年來在春節、端午、中秋等3節期間都會發放獎金，唯獨今年中秋節遲遲沒有下文，院方理由是「虧損無法發放獎金」，對此醫護人員向台北市議員耿葳陳情，痛批聯合醫院是公立醫院而非營利事業，「醫院虧損卻要院內同仁共同承擔」；聯合醫院緊急改口，強調獎勵金的發放僅是剛好在三節期間發放，預計今年12月底前會發放完成。
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電價飆升42.9％！醫護團體呼籲政府補助醫療院所
電價調漲在即，台灣醫院協會等8大醫護團體今（1日）發出聲明，表示醫療院所與一般產業特性不同，健保收入平均佔80％，收費標準受衛生主管機關管制。從2022年至今，3年調升電價4次，平均漲幅已高達42.9％，呼籲政府投資健康，編列公務預算酌予補助醫療院所電費，以舒緩醫療院所營運壓力，不致被迫縮減醫療供給。
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經濟思維－莫因小利而害大謀：從健保點值保障談起
法院於7月16日通過主決議：要求衛福部應進行健保改革具體措施，於民國114年6月底前達到平均點值1點0.95元。這個主決議是回應立委王育敏、蘇清泉等人所提出健保法修正第62條修正案，當中要求健保核算每點費用，需增訂每點點值不得低於0.95元或1元的訴求。在面對在野來勢洶洶的攻勢下，執政黨最後同意每點平均點值應達0.95元。
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關渡醫院力推精準健康 要當社區塔台
台北市立關渡醫院只是一家地區醫院，卻吸引了台大、長庚、馬偕、萬芳等醫學中心來觀摩，甚至美國伊利諾大學、日本國立長壽醫療研究中心也來取經，原因就在於它發展智慧醫院及推動精準化健康管理的成績。
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急診室燃燒殆盡！人力告急 5大醫護團體疾呼改革
疫後護理人員不斷離職，導致醫療院所出現關床潮，亞東醫院急診醫學部醫師朱聖恩日前在臉書發文記述急診室實況，感慨經過良好訓練、可以同時處理多名急重症的專業護理人員，在現行制度下，要輪夜班，且常需要同時顧3到4名重症患者，但每月僅有新台幣4萬到5萬元薪水，比不上外面整形美容門診7～8萬元，造成急重症護理人力緊繃。
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漲聲響起！ 5大公私立醫療協會急發聲明要政府補助電費
經濟部將在3月下旬召開電價費率審議會，4月起將調漲電價，新電價平均漲幅約在10％左右，由於各大醫院也是用電大戶，5大公、私立醫療院所今天發表聯合聲明表示，醫院院所並非一般產業，受限健保總額預算天花板，加上不像其他產業可以漲價補償虧損，要求政府編列公務預算，補助醫療院所電費，以舒緩醫療院所之營運壓力。
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藍委提案健全醫療發展條例 拚健保點數1點1元
國民黨立委廖偉翔指出，這幾年因為健保點值問題，造成血汗醫護、人力流失嚴重，不僅造成醫療危機，更是國安危機。因此他提案「健全醫療發展特別條例」，希望透過制度設計，讓醫療體系重回良性競爭，並且保障點值0.95元，並向1點1元邁進。
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3黨候選人都拋健保政見 洪子仁盼選後召開國是會議
總統選舉在即，3黨候選人接連拋出健保政見，今日國民黨副總統候選人加碼提出，將檢討健保支付制度，讓浮動點值以1點1元為目標。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁指出，3黨候選人最大的共識都是體認到醫療是投資，而非成本，非常樂見候選人提出改善醫療體系韌性的作法，希望選後聚焦在健保財源，召開國是會議，與產官學界共商改革方向。
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新光醫、湘南鎌倉綜合醫院結盟 開創國際醫療新局
台灣醫療健康產業卓越聯盟基金會（MET）與日本醫療健康產業卓越聯盟基金會（MEJ）2022年簽訂台、日醫療健康領域合作備忘錄後，積極推動台日醫衛產業交流，新光醫院18日與湘南鎌倉綜合醫院共同簽署友好醫院，未來將透過人才培訓、學術交流、臨床訓練及AI醫療科技等合作，共同提升台日在智慧醫療、精準醫療、特色醫療三大領域的精進，培養台日醫療人才。
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國際醫療撐起 健保不漲沒關係
健保總額制度下，醫院收入受限制，不少醫院都得靠非醫務收入撐起營運成本，而定價自由的國際醫療有望成為解方。專家指出，台灣不論在醫療技術及服務上都具優勢，若能加強發展國際醫療，讓醫務收入能有2成來自國際病人，健保不漲也沒有關係。