有些公司會有新人比老員工薪水高的情形,讓網友覺得這情形很奇葩。(示意圖/ 取自達志影像)

大多數人踏進職場工作,最大的目的都是賺錢,所以薪水多寡就顯得很重要。最近有民眾聽聞一些公司發展好幾年後,就會有新人薪水比老鳥多很多的情形,讓他十分納悶認為是「奇景」;有一些過來人看了很有感,點出關鍵「公司問題很大」。

14日有一名網友在《批踢踢實業坊》提出心中關於職場上的困惑,他聽說有一些公司行號草創時,員工不需要學太多東西,因此薪水也不會太高,但過了幾年後,公司蓬勃發展成千人公司,擔心留不住新來的人才,於是會開高薪招募;原PO認為公司的做法,豈不是變成新人薪水比老員工多很多,這種狀況是不是很奇葩。

許多人看完很有感,紛紛表達各自看法;此外,也有過來人點出關鍵。(圖/ 摘自《批踢踢實業坊》)

許多人看完很有感,紛紛表達各自看法,「正常企業,同職等心員工薪水都會比老員工高,不高才不正常」、「也要看職務吧」、「傳產很容易這樣」;有過來人則點出關鍵,「會有這情況基本上就爛公司,客觀來看就公司不想全面結構性調薪,新人薪水也不會好到哪去」、「如果是10幾年以上資深員工,那代表公司真的有問題啊」、「通常這種都公司問題,沒有面面俱到」。