日昨考試院長關中強調，公務員不能像過去一試定終身，考上之後就等著退休。筆者非常認同這的確是很沒有出息的想法。不過，未來除落實淘汰和獎勵制度外，就是改革僵化上班時間，公務員要分早晚上班，公家機關服務時間也要便民。

不可諱言，跟外界一般行業來比較，公務員薪資和各行業基層員工確實較為高些，多數人想投入公部門來擔任公務員因有終身僱用外，就是又有穩定薪資和退休金可領。因此，造成辛苦努力苦讀考上後，只想時間一到就領薪、時刻一到就趕下班、最好業務是愈少愈好、輕鬆安穩來等退休。不過，也是有很多人員是奉公守法又努力不懈。

未來除打破終身僱用迷思和死薪水制度，也就是能力與素質不足者就該剔除，且公務員應有適當和合理待遇，至於要不要用高薪養廉是有待商榷，換言之，真正落實淘汰和獎勵制度。筆者認為，公部門上班時間還要配合民眾，最少要分成早晚班，甚至周休二日與假期間，都有公務員上班為民服務。

試想，當要辦監理、出國等業務時，身為頭家的我們確要舟車勞頓來請假洽公，但人民頭家不是繳稅來聘請公僕，反而人民頭家要請假、扣薪來配合公僕上班時間來辦理，這樣合理嗎？舉例說，商業銀行除上班時間外，有著夜間銀行便民，甚至無人銀行二十四小時服務；再看看便利商店，不分假期、不分早晚大夜時段，都有門市人員，顧客隨時都可前往。

簡單來說，這些民間企業提供服務的人員，薪資或福利有比公務員好嗎？但，對照到公家機關，特別是有些業務部門，不要探討態度或服務速度，連最基本服務的時間似乎好像有那麼不便民！筆者不禁懷疑，政府真的是「為民服務」嗎？