人力資源管理機構美國萬寶盛華公司近日發佈報告指出，今年第四季中國大陸企業的僱工意願明顯回升，有17％的受訪企業希望擴大招募，超出市場預期。其中，尤以金融保險及房地產業、服務業等產業，人才缺口最大。

萬寶盛華表示，本次調查了4,216家的國有、外資、民營企業，遍及中國大陸各大城市。調查結果顯示，有17％的受訪企業願意在第四季增加招聘人數，這較第三季成長了9％，就業市場明顯回溫，但仍較去年同期下降了1％，顯然尚未完全走出金融海嘯的陰影。只有6％的受訪企業表示會減少雇用，62％的企業則將維持企業現有的僱工量。

萬寶盛華指出，今年第三季企業願意增加僱工的比例，比第二季下滑了1％，更比去年同期下降了10％。

調查顯示，除了成都的受訪企業增聘意向下跌1％之外，其餘如北京、上海、深圳、天津、蘇州、重慶、大連、西安等各大城市，企業的招聘意願都比第三季來得高。尤其是深圳，對人才的需求最為旺盛，僱傭前景指數為18％，比上季大幅增加14個百分點。

在行業方面，金融保險及地產業的僱傭前景指數為13％，而服務業則為12％，是增加招聘意願最高的行業。而在外貿情勢回溫之後，製造業的招聘意願也有所提高，比第三季上升了6％，礦業和建築業、運輸和公共事業也同時上升了5％。

但有專家認為，局部地區和特定時間的用工意願增加，並不能代表景氣真正回溫，尤其是第四季正逢歐美聖誕節，沿海加工製造業傳統上都會擴大產能。