要在台灣生活,就得要競爭僧多粥少的職位;而想去大陸工作,更是要與企圖心旺盛的當地青年競爭,還需克服水土不服以及企業文化差異的問題。

今年是第三屆舉辦「大學生赴大陸台資企業研習」,學生參與人數由第一屆的48人擴大到今年的109人,包括國立台灣大學、成功大學、政治大學、中原大學等大學生、碩博士生參加。此團在10月17日舉辦成果發表會,參與研習的台灣研究生指出,要比毅力與耐力,「台灣學生輸大陸年輕人太多了」;也有學生表示,「台灣學生的整合能力、創意與活力都比大陸年輕人強」,競爭力並不亞於大陸年輕人。

加強國際觀、英語能力

台北經營管理研究院基金會董事長陳明璋表示,此活動最主要是讓台灣學子實際進入大陸台資企業中學習,確實了解工作上的實務營運,也讓學生能感受課堂上學不到的震撼教育。

陳明璋認為,大學程度的學生,會比較偏重累積接觸大陸的經驗;研究所以上的學生,則以發揮個人專長為主。這次按台商們所開出的需求以及學生的專長進行配對,赴珠三角49家台資企業進行研習。

蒙拓勵燈飾(深圳)有限公司輔導員、管理部經理戴台生表示,這次有6名學生到蒙拓勵研習,與大陸員工相比,台灣學生比較主動、配合,會舉一反三,遇到事情都會主動請教,不會自做主張;在道德觀念、人文素質、責任感、團隊合作方面,台灣學生也具有優勢。不過,戴台生說,台灣學生的外語能力與國際觀相對較弱。台生需加強外語與國際觀的能力,才能更有競爭力。

深圳台商副會長、蒙拓勵燈飾公司董事長余勝元表示,「看到大陸新聞頻道,一天到晚都是新投資案與開發案的報導,以及國際局勢的分析」,這樣的視野與國際觀,讓台商感觸良多。

進行「產學」實務交流

學生在成果發表會上,皆認為實際參與到公司各部門的運作,覺得很有成就感。就讀中興大學行銷學系四年級的錢正芬分派到向陽坊食品公司的企畫部門,她認為公司之前對麵包的包裝太過於「鬆」,無法展示麵包的可口,以及塑膠袋材質太「薄」,導致易壓扁;因此她建議公司,應把包裝袋包「緊」,以及用較硬材質的塑膠袋。另外,讓她最印象深刻的是,她一個人花了4天做市場調查,克服「害羞」終於完成任務。

到聯展科技公司研習的潘扶綱,就讀元智大學通訊工程學系三年級。他表示,「台生們在工廠裡自組一個生產線,實際在生產線上操作,如組裝無線通訊設備等。在兩個禮拜裡,每個人被輪派到總管理部、業務部等各部門研習。他說,「此行深刻感受大陸人飽滿的競爭力,返台後要更加努力彌補不足之處」。

就讀台灣科技大學企業管理所的陳淑君在廣州華鉅君悅酒店實習,另她印象最深刻的是,當地員工「攀關係」的能力。讓她推翻對大陸員工「做事呆板」的刻板印象,認為大陸員工社交靈活是值得學習之處。

就讀中正大學會計與資訊所的陳苓莞是在超豐手袋公司研習,在業務部裡她學會網路操作,比如進入估價系統,依照不同種類、花色的布料分開輸入後,系統會跑出用量數據;她還學會丈量手袋的尺寸等。就讀成功大學工業設計學系四年級的劉宜修是在立上五金公司研習,他說在出差的經驗中,他了解到「做人情」的困難度和必要性;還了解到設計產品時,不可以只顧「美觀」與否,實用性也是非常重要的。