「經過一個半月研習,學生們學習態度明顯改善,減少就業不確定感,也增加許多信心!」靜宜大學國際企業學系主任詹秋貴對研習高度肯定,期許學生截長補短,在競爭環境中出類拔萃。

曾在業界20年才轉教職的詹秋貴表示,他剛到大學任教即發現:大學培養的人才跟產業界需要的專長有不小落差。以師資為例,國內大學教師通常缺乏實務經驗,課程均以理論為主,然而大部分學生畢業後即進入職場,實務導向課程成為各大學當務之急。

因此,靜宜國企系近年來大力改造課程,包括強調就業學程設計、成立「全球商貿運籌培訓中心」、負責實務課程設計、輔導學生考取證照以增加未來在職場的競爭力等。

實務導向課程方面,靜宜國企系為學生安排實習、參訪,並聘請有長期實務經驗的講師。之後他們得知經管院提供青年赴大陸台商研習,與該系目標一拍即合,因此積極爭取,三年來赴大陸研習學生數近40人次。詹秋貴認為,學生經過研習之後都成長許多,比較清楚自己的目標,「經管院可以說是靜宜國企學生進入職場的第一個貴人!」

這兩年來,詹秋貴為了進一步了解產業人才需求,以做為課程設計的參考,訪問了20家台商,藉此了解在台商眼中陸、台兩地青年長短處。他發現,台灣學子的優勢有四項:職場倫理、創意思考、資訊應用能力以及協調溝通及整合能力。但至於企圖心及吃苦耐勞的能力,台灣學子卻遠遠不如大陸學子。

詹秋貴表示,大陸是未來兩岸年輕人競技場,他期許台灣學生體認自身優勢、發揮專長,並警惕及彌補不足,才有機會在競爭的環境中出類拔萃。