勞保基金宣佈,即日起把「企業社會責任」(CSR)列入投資股票選股原則。勞保基金目前自營持股約372億,其中已有52%符合該標準,未來委外代操時,亦會要求投信投顧將「企業社會責任」納入選股考量。

勞保基金透露,「勞資關係」將優先列為考核企業社會責任標的,若有非法大量解雇、嚴重勞資爭議企業,勞保基金將不加碼、甚至拒絕投資,以維護勞工權益。

勞保基金是4大基金中,第一家宣佈將企業社會責任納為投資選股原則的政府基金。勞保局總經理陳益民指出,企業社會責任指的是企業對社會發展、勞工權益或人權保障、環境保護等方面的付出,勞保基金財源來自勞工,希望藉此為勞工權益及社會發展盡心力。

不過,由於企業社會責任在國內外皆屬新興議題,國內並無明確標準,勞保基金目前比較基準是天下及遠見雜誌公布的「企業社會責任得獎企業名單」,有關公信力的問題,仍引發討論。

陳益民則表示,證交所及櫃買中心已規劃「上市上櫃企業社會責任實務守則」,公布後勞保基金將以此作標準,並希望投資比例能夠超過50%以上,以鼓勵願履行社會責任的企業。

勞保基金副總經理段繼明則指出,勞保基金會優先把「勞資關係」列為考核「企業社會責任」首要標準,照顧勞工福祉。

段繼明同時表示,勞保基金今年7月委外代操240億基金時,已在招標須知中要求投信投顧公司說明,如何將「社會責任投資」納入選股原則中。

但他也坦承,勞保基金不便直接干預投信投顧公司操作股票,為擔心投信投顧公司「自縛手腳」、影響績效,勞保基金目前亦僅能勸說投信投顧儘量兼顧。