經濟復甦使大陸並未出現大量失業的問題，不過與就業局勢好轉相伴而生的卻是就業質量不佳；除了從業者薪酬下降之外，今年新增就業人員中有40%處於「靈活就業」狀態，亦即今年進入職場的有四成是從事非全日制、臨時性、彈性工作。

「就業質量不高是當前存在的突出問題之一。」中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉說，由於企業效益下降和求職人數增多，勞動力市場工資水平不高，尤其是起薪非常低，人力資源回報率下降了。

曾湘泉說，更重要的一點是，當前就業形勢的好轉主要是政府推動的結果，雖然政府投入非常大，但並不保證勞動者有一個理想的收入。從根本上來看，就業質量的提升還是要依靠勞動生產率的提升和穩定的勞動合同關係。

曾湘泉表示，在這一輪經濟危機中就業能夠做到快速回升，主要是政府行政手段直接促進就業所導致的，如大規模固定資產的投資、社保緩繳減免政策、安排大學生入伍等等。

他說，4兆人民幣投資對於就業的拉動作用在第三季表現得更加明顯，政府在應對金融危機時推出的一系列促進經濟發展的政策在勞動力市場上得到了體現，三季度，房地產、金融、快速消費品等行業的就業競爭壓力明顯減小。

曾湘泉說，但這些政策要持續下去難度很大，一旦政府開始退出經濟刺激政策，就業局勢就會面臨變數。

「由於存在這些不確定的因素，第四季度就業是否能保持三季度的趨勢還要依據宏觀經濟政策的走向來判斷。」曾湘泉說。