為獎勵企業聘用身障者,今年第7屆金展獎日前頒獎表揚110家聘用身障績優機構、20位職業重建服務人員,對多加聘用、長期聘用或對身心障礙者提供適當支持、友善職場環境企業單位公開表揚,希望能鼓勵更多企業加入,讓身障者在職場發揮工作專長。

勞委會主委王如玄希望能改變社會大眾、企業雇主的觀念,近年身障者教育程度提升,加上科技輔具發展及運用,身障者具穩定、專注、比一般人珍惜工作的特質,更能投入工作,往往也能在職場上為公司創造高度績效,成為企業得力幫手。也誠摯呼籲企業雇主給予身障者平等就業權利、釋出適合工作職缺、善加運用政府資源,就可讓身障者有一展長才機會,對於企業雇主有心想聘用或有任何問題,勞委會全國各地就業服務據點都可提供最佳的諮詢服務。

王如玄也呼籲身障朋友應走出來,多參與職業訓練以提升就職競爭力,勞委會各公訓中心及受託專業單位,會依照身心障礙者生理、心理發展情形不同,針對不同障礙類別與障礙程度辦理1年、半年、3個月不等訓練班次。此外,也會辦理身障者數位學習課程,建構數位學習網站,協助不便外出身障者透過網際網路,透過居家學習方式參加職業訓練,協助身障者培養就業競爭能力。