台中縣警察局實施六年條款，五十七名官警陸續調動，不過有多名卅日調動的小隊長反彈很大，他們在舊單位努力破案十個月，調到新單位一個月後，就要被新單位打考績，考績怎麼會好，明年考績獎金恐怕會少三萬多元，影響甚大。

人事室解釋，七月有多名內勤組長退休，為了統一作業，才會延至十月異動，至於打考績一事，會要求新單位考量員警在舊單位的表現，才不失公平。

十八名小隊長、偵查佐昨天向新單位報到，卻有不少人敢怒不敢言，一名資深小隊長直言，大家都很配合長官政策，但是為何選在打考績的前一個月調動，為什麼不是在年初呢？

小隊長說，他在原單位努力抓賊十個月，破案不少，本來考績可以拿到甲等，如今調動新單位，工作一個月後，十二月就要打考績，試想，他的考績會是甲等嗎，在長官不認識他，加上甲等員額有限制之下，他一定被打乙等。

小隊長說，考績若是甲等，明年可領一個月全薪六萬多元，若乙等，獎金減半，也就是三萬多元，事關權益，怎能不令人氣憤。