勞委會職訓局首度公布未足額進用身障企業名單,赫見平常捍衛正義的地檢署、法院,甚至「專打老虎」的監察院也榜上有名。政府立法要求企業聘用身障者,自己卻一年花納稅人一.四億元繳罰款,如此「以身作則」,甚至不如自己出錢繳罰款的企業!

過去各界不斷要求政府公布未足額進用身障者企業名單,但職訓局僅提供給民意代表,不對外公開。《身心障礙者權益保障法》七月中修訂,擴大適用需義務聘用身障者的公、私部門,職訓局順應外界要求,公布名單,讓大家看看每年動輒八、九億的罰款收入都是哪些「大戶」貢獻的,沒想到最大戶竟是「納稅人」。

民間部門如電子業因作業環境因素,幾乎年年都占據排行榜前十名,把未足額罰款當「固定成本」已是習慣,公部門多次鼓吹、輔導,都效果不彰。沒想到一統計,公部門總計未足額聘用將近七百人,許多司法機關竟也「把罰款當預算」,怎麼不令人氣結心寒?

不論是捍衛正義的監察院、司法機關或台電、中油等國營事業,用的一分一毫預算都來自納稅人,政府修法要企業「不聘用就繳罰款」,結果自己反而帶頭違法,還要人民買單,有夠諷刺。

近年政府厲行人事精簡政策,人事行政局對各部會員額抓得緊,搞得各單位只好將清潔與部分行政工作用公務預算外包給其他廠商。結果造成勞資爭議不斷,連聘用身障者的機會也受到擠壓。

當初緊縮員額是為了消除外界對政府機關「冗員太多」的負面印象,現在一昧壓縮員額造成「壓榨」、「不正義」印象,有比較好嗎?