1海淀區將實行新的幹部提拔評核制度,將採取「二維三線四級五評」方式,打破以往評分模糊籠統的傳統模式。如對幹部的考核分為勝任能力、工作實績、民主測評等,總分為100分。

2人力資源和社會保障部日前公布,將把地方人事、勞動保障部門的就業和人才服務管理機構合併為公共就業服務機構。據了解,可有效將人才以及就業市場接軌。

3為幫助高校畢業生能透過實務研習,提升就業能力。貴陽市計劃在三年內,與市內100家企業合作建立高校畢業生就業研習營,估計每年將有2000名學生受惠。學生研習期滿,企業會將學生考核鑒定存入檔案,作為以後錄(聘)用的參考依據。

為防止企業拖欠農民工工資,西安市勞動和社會保障局與市建委近日制定相關規定,確保農民工工資能按時發放。內容包括完善農民工工資支付保證金制度,如企業出現拖欠工資情況,勞動部門將從保證金中支付。