從彰師大畢業的黃舒楷,參加勞委會職訓局舉辦的「創意行銷比賽」,題目是協助彰化縣菇類生產合作社行銷,不僅創意十足,還具有賣點,剛走出校門,馬上獲得七家企業同時搶人,他說,面試時擁有別人沒有的籌碼,就是這分參賽作品。

去年畢業於彰師大工業教育學系研究所的黃舒楷,兩年前參加職訓局主辦的「創意行銷比賽」,他做的題目是協助彰化縣菇類生產合作社行銷企畫,雖然只獲得佳作,但因為這個資歷,他的讓團隊四個人,在去年畢業後兩個月內,都順利找到工作。

正當其他社會新鮮人,為找不到工作苦惱時,黃舒楷根本沒有等待期,畢業後馬上獲得七家企業青睞,靠著參加職訓局初試啼聲的作品,讓他在面試時,可以自信的向面試官表達實作經驗,他覺得畢業沒等於失業,是因為參加創意競賽,讓面試官留下深刻印象。現在他在資策會上班快一年、月薪四萬。

中彰投區就服中心主任黃孟儒表示,調查待業新鮮人,逾六成「沒有相關工作經驗」、四成「不確定適合哪些工作」,三成「沒有相關證照或執照」,導致不穩定就業與待業期長的三大主因。