金融海嘯爆發以來，金融業的高額紅利與薪酬成為眾矢之的，但現在經濟危機還沒完全過去，巨額薪酬便已捲土重來。據彭博社報導，度過經濟大蕭條以來最嚴重金融危機的華爾街三大銀行高盛集團、摩根士丹利與摩根大通，今年發放的員工紅利與獎金可望創新高紀錄。

據分析師估計，高盛、摩根士丹利與摩根大通在償還美國財政部「不良資產援助計畫」(ＴＡＲＰ)紓困金後，將發放二百九十七億美元的紅利與獎金，比去年多出六○％，同時刷新二○○七年創下的二百六十八億美元紀錄。

高盛等三銀行發二九七億美元

彭博社的資料顯示，這些高額獎金將由十一萬九千名員工分享，平均每人可獲得廿五萬零四百美元，幾乎是去年美國家戶所得中位數五萬零三百零三美元的五倍之多。

企業薪酬專家指出，迫於監理機關要求薪酬必須依長期績效給付的壓力，高盛、摩根士丹利與摩根大通將發給員工較多的股票並延遲支付現金。

美國政府在雷曼兄弟控股公司於二○○八年九月倒閉，陸續注資大型金融機構後，民眾早已為自己的血汗錢用來收拾爛攤子心疼不已，現在華爾街發放如此高額紅利，恐將再度引起公憤。

據紐約企業高階人力資源與薪酬顧問公司Options Group本周將發布的報告，固定收益部門員工紅利預料將增加最多，可能跳升四○至四五％，反觀資產管理部門的員工今年領到的年終獎金將沒有成長。

全球金融業員工獎金攀升四成

根據這份年度報告，全球金融業今年的員工紅利獎金平均將增加三五％至四○％，但因去年縮水四○％到四五％，所以今年金額仍低於二○○七年水準。

預計高收益信貸業務部門經理今年的紅利增幅最可觀，平均增加五成，達到一百卅萬至一百七十萬美元。商品交易部門經理的紅利獎金也可能增加五成，預料平均每人將抱走四百萬美元至六百萬美元。