針對台灣高鐵嚴重虧損，但經理人仍坐擁高薪一事，輿論持續不斷的批判，台灣高鐵董事長歐晉德在星期二所舉行的臨時股東會上表示，已有多名外籍主管「心裡受到傷害」並遞出辭呈，他並憂心高鐵維修技術難以傳承，正全力挽留。

筆者認為，任何一個企業不可能也不應該因為少了某幾個人就造成企業停擺無法正常營運，如果有，代表這個企業的管理方式及制度出了問題。高鐵長期以來由外藉技術人員掌控關鍵技術，身為執行長及董事長的歐晉德早就應該要想辦法作維修技術傳承來解決這類的問題，豈能容許這些外藉技術人員拿此來要脅公司？