問題我大學財金系剛畢業，想評估到大陸工作是否發展比較好?薪資待遇如何?

解析

隨著海峽兩岸經濟交流往越來越密切，大陸也逐漸成為台灣的大學畢業生想要前往的工作地點。本文將針對台灣與大陸兩地財金系應屆畢業生的工作發展、薪資水準和大陸的就業環境做簡單的介紹。

以大陸金融市場為例，儘管資本市場正在逐步開放各種業務，但與台灣市場相比，大陸的金融產品與業務仍然受到各種政策的約束，對於人才的任用標準重點也有所差異。

外資企業較有機會

要發展的工作內容累積經驗，目前企業選擇外籍雇員仍以有經驗的人才為主。

由於外資或合資企業對外籍人員的聘用較為頻繁且開放，若想進入大陸就業，這兩類的企業相對可能性較高。

除此之外，由於台灣金融機構在大陸擴張，需要相關的專業人才，若有意願前往大陸發展，也是可以考慮先行進入台灣的金融企業工作幾年後，再申請轉調到大陸工作。不論你選擇哪種企業，通過大陸相關專業從業人員的資格考試也很重要。

金融業薪水超高

根據惠悅每年的整體獎酬調查顯示，金融行業的薪資水準遠高於其它產業，而基金與證券公司更是其中的佼佼者。

從大學畢業生起薪來看，較高的為基金行業，起月薪約為台幣22,500至26,000之間；研究生起薪方面，基金業與銀行業能達到月薪台幣約37,500。

此外，基金與銀行業的變動獎金占整體薪酬結構的比例也遠遠大於其它行業，平均可以拿到12個月以上的獎金，但這一比例與行情好壞有著直接的關連。

從地域上看，一線城市如北京、上海、深圳與廣州的薪酬水準高於二線城市薪酬水準。

由於大陸加薪比例比其它亞洲地區國家來的高，因此可預期薪資增長速度會很快，再加上升遷機會多，上漲空間值得期待。此外，在福利方面，一些基礎的保障，如商業保險，也是人才在選擇雇主時需要考慮的面向。

三十歲當經理

以職業發展來說，台灣中階主管人才相對多，往往是以三十多歲的人為主，在大陸年輕人不到三十歲就擔任中階管理者的角色比比皆是，職業發展速度遠比在台灣同年齡的人快，工作挑戰與壓力也較台灣來的大，這對於渴望承擔重任，積極向上發展的人才來說，是一個很好的機會。

況且，大陸市場廣大，規劃業務時所能看到的廣度與深度，往往是在台灣工作的人所無法接觸到的領域。

每年自大陸畢業的大學生超過六百萬人，台灣人才來大陸就業前，除了需要對大陸的市場環境、經濟政策、產業文化、薪資福利等都有所瞭解與準備外，對自我個性、競爭力優勢，以及來大陸發展的決心都需要有一個明確的認識。

大陸不同的城市，不同的方言，以及文化上的差異，都會影響到工作的心態和方式。

一到兩年的實習

若決心來大陸發展，長期駐紮內地是不可避免的，1到2年的學習適應期也是台灣赴大陸工作者必須經歷的。大陸學生通常會在畢業前進入各種企業工作實習，因此快速融入新組織的能力，以及對行業已經存在一定的基礎認識，是大陸學生的競爭力所在。而台灣學生需要明確自己可以發揮的優勢並展現出來，藉此爭取好的工作機會。

近年來，大陸市場已經湧入大批的台灣人才，對剛畢業的台灣學生而言，在職涯起步的前幾年內快速累積個人的專業知識，持續關注大陸市場的動態，以及多與大陸人才交流，將有助於未來到大陸工作時，能快速適應大陸的文化，增加成功發展的機會。