在寒風細雨中，昨天經濟部所屬的中油、台電、台糖、台灣自來水、漢翔等五家國營事業近千名員工，赴經濟部抗議，對年終獎金縮水，表達強烈不滿。

這五大國營事業工會，除要求裁撤國營會外，且要求其他部會所屬國營事業也要適用「績效獎金審議辦法」，才符合公平、正義原則，更嗆聲可能在十二月一日至總統府前向馬總統表達心聲。

為此，經濟部次長林聖忠與國營會副主委陳昭義進行協商，對績效獎金部分，陳昭義承諾將在十一月底、十二月初，召開「績效獎金政策性因素審議委員會」評議，將工會心聲納入考量。

年關將近，過去年終獎金豐厚中油、台電等國營事業，因盈餘減少，今年年終獎金「縮很大」。

昨日天空飄著綿綿細雨，也澆不熄台電、中油、台糖、台水及漢翔五家國營事業近千名員工熊熊怒火，員工們一早就集結在經濟部大門口，並輪流由帶領者聲聲吶喊「公平、公理、正義」，希望向經濟部長施顏祥表達訴求，討回該有的年終獎金。

昨日由石油工會理事長王明輝、台電工會理事長胡國康、台糖工會理事長林港明、台水工會理事長簡炯勳、漢翔工會理事長陳福山等人，代表五大工會提出五訴求，包括裁撤國營會不合法制的黑機關、取消職位分類制度、依法結清舊制退休金、依法補償兼具公務員身分的勞工待遇、一體適用「績效獎金審議辦法」。

王明輝痛批說，審核獎金的國營會只砍基層的績效獎金，自己卻依舊坐領高薪，過去國營事業年終獎金一向都有四個月以上，如今中油只剩兩個月，台電被砍到二．五七個月，台灣自來水三．五個月，台糖還有四．三個月，漢翔可能只有兩個月，等於績效獎金沒半毛，與過去相比，最高差距可達二．六個月。

近兩萬名公務員兼具勞工身分者退休制度方面，國營會下周將邀各事業單位進行研商。至於經濟部研擬最新「績效獎金審議辦法」，也將經濟成長率納入績效獎金的考慮因素，並向行政院反映。