如果，有「貴族勞工」之稱的國營事業員工，都可以上街頭、爭取更多年終獎金；那麼，大部分在中小企業工作，薪資遜於國營事業、保障更難與其匹敵、生活在「領不到退休金」的風險的勞工們，是不是該一頭撞死好了？

年終獎金一向豐厚的國營事業，今年因年終獎金縮水下，員工憤而走上街頭抗議。五萬多張的龐大選票壓力，雖然「提醒」執政黨不可小歔，但可能讓更多無業族或連年終都領不到的市井小民深感心酸，更質疑這群「國家貴族」的動機可議。

以我國現有近千萬勞工人數而言，五萬多名國營事業員工的工作環境與待遇，已屬相對優渥，且往年都享有豐厚的年終獎金。例如去年中油就可領高達四．六個月，台糖、台水與台電亦可領四．一至四．三個月，漢翔雖然敬陪末座，還是有二．三個月。

雖然今年年終獎金已大幅縮水，中油更是「降很大」，足足少了二．六個月，台電也少了一．七個月，但若跟受到金融海嘯重創的民間企業大部分都只有○．五到一個月的年終獎金相較，仍是「老天保佑」。

如今，雖然景氣好轉，休無薪假人數逐漸消失，台積電董座更大手筆加薪，但大多數的上班族還是「剉著等」，怕今年不能「過好年冬」，甚至還有許多無業遊民，仍在尋覓好頭路。

看著國營事業員工仗著勢力龐大工會，共同走上街頭爭取應有權利，這股壓力與時機點，對執政黨造成壓力的確不可小歔。但對更多擔心連年終都領不到的市井小民來說，不但動機可議、情何以堪，更忽略社會觀感的感受。政府如果屈服於工會壓力，可預料必然引起民眾反感，那，「庶民經濟」就別玩了。