最近國內有學者以ＰＰＥ（要素價格均等化）理論，稱兩岸經貿關係越密切，台灣薪資會越低並向大陸看齊，以此質疑簽署ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）對台灣不利。海基會副董事長高孔廉認為，這是基於一個不存在的假設前提，即人員可自由出入並自由在對方境內就業。「不要說現階段不可能，歐盟或香港也非如此。」

兩岸即將就ＥＣＦＡ正式諮商，國內學者質疑，按ＰＰＥ理論，未來台灣薪資將向大陸看齊；並指出，今年前九月台灣平均薪資四三○五九元，比去年同期下降六.二三％，「是兩岸經貿密切往來的結果」。專家認為，這些說法都存在「悖論」，薪資下降主要是金融風暴影響，與ＥＣＦＡ無關連，如此說法是在誤導民眾。

高孔廉在先前召開的研討會上表示，這一理論須有個前提存在，即雙方人員可自由進出，且自由在對方境內就業。「即使拿現在是中國特區的香港來說，雙方簽ＣＥＰＡ（類似自由貿易區），大陸民眾也無法隨便赴港工作，香港每人所得，也遠高於大陸。」

「再極端一點說，一個國家內部人民可自由遷徙，但國內各地工資也未必相同，美國如此，台灣也如此。」高孔廉說，這種任憑想像、似是而非的說法，根本是在愚民。

育達商業技術學院國際企業系副教授傅豐誠表示，這理論是建基於某些假設上，包括兩國都是大國，生產兩種相同產品，兩國生產技術相同。「在當今實際經濟環境中，相關假設大膽且不切實際。」

以一年貿易總額逾三千億美元的中（大陸）美經貿為例，按該推論，美國個人平均所得應大幅降低，且弱勢一方出口商品價格會提高。但從兩國工人平均薪資差距看，一九八○年代是一一九七六美元，一九九○年為二二八八五美元，到了二○○○年差距達三四一六六美元，美國薪資上升趨勢明顯；再看商品價格變化，從一九九六年到二○○四年，大陸產品出口價格下降達二三.三％（見中國對外貿易經濟年鑑）。由此顯見，要素稟賦不同，理論的引用就不適切。

經濟部表示，兩岸生產技術與消費偏好不同，台灣勞工素質高於大陸，兩岸勞動力差異性很大。同時，兩岸貿易發展過程中，大陸技術固然快速提升，但台灣技術水準也在提升，雙方技術仍維持相當差距。

為維持兩岸技術差距，經濟部已規劃台灣發展經貿的新定位，即引導台灣從高科技產品供應鏈製造中心，走向「全球創新中心」，並規劃三大主軸包括「傳統產業全面升級」、「新興產業加速發展」及「製造業服務化」，以此提升我產品創新及競爭力。

兩岸簽署ＥＣＦＡ不僅可因關稅降低強化競爭力，台灣企業外銷規模擴大也有利台灣就業，而以自由貿易區整合經驗看，不僅有利提高雙方經濟成長率，且對經濟規模小的一方獲益更大，台灣何樂而不為。