中國銀行開出年薪100萬人民幣的條件，號召台灣個人金融主管級人才到中行北京任職，據悉，此價碼屬於大陸銀行圈金融高階人才市場的「中上」行情。

大型陸銀個人金融部門主管昨（2）日受訪時指出，單是以招商銀行、民生銀行、光大銀行、深圳發展銀行等股份制銀行來看，若聘雇大陸當地人，其總行部門級主管的年薪為100萬人民幣。

任職於陸銀總行，一概屬於管理單位；但個人金融業務範疇主要是業務單位，一般而言，像如果是任職於陸銀上海分行，做為分管零售業務的主管，財富管理部門主管基本年薪會有80萬元人民幣以上；但若能完成業績達標，加計年終紅利後，年薪則會高達200至300萬元人民幣。

大型陸銀個人金融部門主管說，台灣人被挖角到大陸銀行圈做事，多不會是一把手，而會側重在擔任業務總監。據其了解，台灣人任職於陸銀私銀部門，管理100人左右團隊的基本年薪，大約80萬元人民幣；若任職於中型規模陸銀或城市商業銀行，基本年薪大概平均只有50萬至60萬元人民幣。

與早期大型陸銀在探索如何發展銀行消費金融業務時，對歐、美地區外籍人士所開出的年薪，最少都有300萬元人民幣相比，同樣職位需求付給台灣人的薪水，雖比大陸當地市場平均行情好一點，但也只能說是「中上」。

不過，大型陸銀主管也說，台灣人擔任大型陸銀總行個人金融業務最高層級主管，亦或是像獨立事業部制的信用卡中心，底下管理員工成千上萬名的總經理，其每年所領年薪起碼高達500萬元人民幣以上，像是招商銀行信用卡中心總經理仲躋偉，年薪絕不只500萬元人民幣！