為搶救畢業生求職困境,教育部端出「大專畢業生企業實習方案」,提供35,100個名額,讓近三年(95-97學年度)畢業的待業大畢生到企業實習一年,每人月薪、勞健保與勞退金提撥,完全由政府買單。據教育部資料,目前通過審核的企業有兩萬多家,媒合率已達九成。不過,政府的美意,僅43.89%新鮮人領情,其餘56.11%不認為該措施對於其就業有所幫助。

1111人力銀行最新調查發現,社會新鮮人變得更務實了,對於人生第一份工作,62.31%「先求有再求好」,其次27.15%認為「第一份工作很重要,寧缺勿濫」,僅10.54%表示「隨遇而安」。再以「目前已有正職者」的畢業學群交叉分析發現,有正職者以就讀「傳播/教育/體育學群」最多,分析主因是職場競爭激烈,上班族進修風氣興盛,因此教育相關職缺機會多;而傳播人才靈活、適應力強,不論何種產業,接受度都很高。

進一步以「目前有工作者」與「對第一份工作的態度」交叉比對,有正職者多為「先求有再求好」,而未找到工作者則抱持著「第一份工作很重要,寧缺勿濫」心態。

第一份工作職務前三名依序為「客服/業務/貿易」14.75%、「行政總務」14.02%,及「學術/教育/輔導」12.07%。工作考量排序以「薪資」19.22%為首,其次為「興趣、配合度」17.98%及「工作地點」16.43%。