隨著公司股權的日益分散及管理技術的日益複雜,許多大公司們為了激勵公司管理人員,紛紛推行了股票期權等形式的股權激勵機制。

股權激勵就是給予企業經營者一定的經濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。

許多公司都有股權激勵的形式,如中國中期、寶鋼股份、新大陸、中信證券、特變電工、蘇寧電器、中國高科皆可屬此板塊。