行政院人事行政局團購大賣場禮券,拿到的折扣不到九折,看在中華電信職工福利委員會眼裡實在太外行,兩年前他們和公司的育成團隊合作經營封閉式團購網站,廣邀國營事業、知名公司團體的福委會加入,能爭取到的團購價格至少都在六、七折。

中華電信福委會辦團購經驗老道,兩年多前和公司的育成團隊合作架設封閉式網站GoodsCome,上面列出和廠商議價的商品和價格,員工可上網下單。福委會還廣邀公私立機關行號,包括台電、中油、自來水公司、華碩、旺宏電子、台銀、一銀、永豐銀、台科大、桃園縣政府等卅多個福委會加入。

中華電信福委會主委呂淑津說,網站未啟用前,福委會以傳真流通團購訊息,一年採購金額約七千萬元。網站創辦人潘義清表示,網站成立至今總交易額超過五億元,單去年成交金額兩億七千多萬。經常購買的約有三、四萬人,多數是中華電信員工,福委會希望今年的成交量可以破十億。

團購就是要發揮人多的力量,網站上每樣商品開放訂購時間大多在七到十天,價格一定要低於市價。呂淑津說,公司的員工遍布各地,也是最好的比價員,只要發現同價格的產品,馬上向福委會舉報,他們會再向廠商砍價。「戰績」包括四個月內買了七十台某日本廠牌轎車、不到一個月內買了三千多台越野單車。

福委會主委黃師舜說,挑選團購商品,量不一定多,但品質一定要好、要有特色。由於「戰績」驚人,黃師舜每天接廠商推銷產品的訊息接到手軟、眼花,還要求記者不要揭露得太詳細,以免有接不完的電話。

潘義清說,網站上的商品有些是廠商上門推銷,也有的是福委會主動接洽,有六成熱賣,二五%賣得普通,還有十五%商品乏人問津。

網站也開放員工填寫想買的東西,只要想買的人夠多就會派人議價,目前感到挫敗的,是女性員工想買名牌化妝品,但廠商在乎品牌形象只在百貨專櫃販賣。