▲先檢視自我條件、加強專業技能,並做足功課,充分了解產業概況、企業文化、薪資水準等,知己知彼,才不易踏錯腳步。圖/本報資料照片

每年農曆春節假期結束後,又到了上班族「不安於室」的季節。相較於去年,在全球金融風暴衝擊下,人人守住基本盤,不敢隨意換工作,但今年景氣復甦跡象明顯,可預料到,在農曆年後,人力市場即將掀起一波轉職潮!

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,他對今年農曆年後景氣狀況審慎樂觀,不過,由於農曆年前歐洲財政狀況引爆外界擔心可能會有新一波不景氣,全球股市亦遭到波及,所謂的景氣復甦是否會曇花一現?他認為今年上半年的失業率將是觀察重點。

何啟聖說,根據1111人力銀行調查,高達6成以上的企業在農曆春節後有徵才需求,更有5成5企業受訪時表示,考慮大規模徵才,以農曆春節前,1111人力銀行與北市府合辦就業博覽會,吸引超過200家的廠商參與,不難想見企業搶人的殷切。

此外,去年此時,1111人力銀行曾經針對上班族年後轉職潮進行調查,當時僅有5成上班族表示「觀望中,僅止於心動」,但今年年前調查,上班族有意在年後轉職比率高達8成3,而且已經有近4成的上班族在過年前已經開始付諸行動找新工作,觀望比例下降到3成。他認為,在景氣復甦帶動下,今年上班族對於轉職的信心及行動力都比以往強。

至於上班族換工作的主要考量,以不滿現職福利、個人生涯規劃以及追求高薪,為三大年後轉職主因。

那麼上班族最想轉進哪些行業?依據1111人力銀行調查,上班族最想轉職的前三名行業依序是,資訊∕科技業29%、製造∕傳產業25%及工商服務業10%,員工最想向外跳槽的行業則依序是,媒體出版業、不動產相關與製造業及傳統產業員工。

此外,值得注意的是,企業界目前職缺最多的前3名則是銷售行銷、經營管理、生產製造,顯見企業界求才與求職者找工作的方向有些落差。

若進一步分析年後轉職者的年齡層,以21-25歲轉職意願最高,其次為31-35歲及26-30歲。

由於今年已經動心想要跳槽者明顯多於去年,企業主為應付可能爆發的年後轉職潮,亦紛紛釋出職缺及企業福利,希望留住人才。

其中,有4成企業為因應年後轉職潮,年底前提早釋出職缺,以工商服務業、民生服務業、營建不動產三個產業徵才最多,職缺以業務貿易、經營管理、生產製造等為主。

另外,有6成1企業計畫在年後搶才,並以宣傳企業發展前景、祭出高額獎金、校園徵才或從研發替代役尋找新人,都是企業搶人的可能方式。

對於林林總總的年後轉職原因,何啟聖建議上班族,不論是想轉職或尋找工作,都應該先檢視自我條件、加強專業職能、準備一份「黃金履歷」,更重要的必須先做好功課、充分蒐集職場資訊,將「找工作」當一份工作看待,才不會在實際行動之後後悔。