▲面臨缺工問題日漸惡化,企業主紛紛祭出各種優厚條件,求職勞工們睜大眼睛仔細比較。(新華社)

景氣復甦,年後缺工問題日益惡化,珠三角將出現勞力缺口15萬人、浙江已有縫紉工每月薪水4000元(人民幣,下同)的行情;連過去人力輸出大省湖南、安徽也缺工,老闆必須開出高價搶人,有業者指出,安徽南陵的工資追上杭州;湖南五強集團選在年初六舉行大規模招募會,宣告虎年人才爭奪戰提前開打。

廣州辦100場招聘會

《羊城晚報》報導,廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示,節後廣州企業用工缺口將達15萬人左右;今年廣州用工需求與去年同期相比明顯回暖,尤其去年下半年開始,用工需求明顯上升,至年底統計,用工需求數量160萬人,但求職勞工約150萬人,已經出現10萬人用工缺口。

張寶穎指出,此缺口雖然不及民工荒最盛的2005年缺工20萬人,卻顯示企業用工需求迅速回升的勢頭。近期企業用工抽樣調查中,很多企業都表示,目前廣州不僅技工長年短缺,一般的操作工也有階段性短缺。廣州市公益性的人力資源市場節後至4月底,將舉辦逾100場免費招聘會。

據中廣網報導,杭州人力資源市場2009年第4季,提供職缺66.9萬個,但求職者卻只有14.3萬人,缺工成為普遍問題,使部分企業擔心2010年訂單難以完成。許多企業節前就開出十分誘人的條件,縫紉工最高月工資4000元、有的則聲明春節加發1個月工資、春節回家往返車票也由公司買單等。

人力不出省 加薪留人

《長沙晚報》報導,五強企業集團在年初六(19日)就替旗下11家企業開出2000個職缺,第一天就獲得上千名求職者青睞,除了湖南本地人才外,還有不少從沿海回歸的技術人才。去年初,五強集團並沒有辦過招聘會,集團企管中心主任諶光明表示,在後金融危機時代,企業面臨新的發展機會,需要招攬新人才,優化人力結構,提高企業競爭力。

據悉,今年長沙大型企業已展開人才爭奪戰,湖南著名大型企業中聯重科、三一重工等都將辦大型招聘會。